人力资源管理系统用例分析文档.doc

上传人:知****量 文档编号:18880481 上传时间:2022-06-02 格式:DOC 页数:94 大小:959.50KB
返回 下载 相关 举报
人力资源管理系统用例分析文档.doc_第1页
第1页 / 共94页
人力资源管理系统用例分析文档.doc_第2页
第2页 / 共94页
点击查看更多>>
资源描述

《人力资源管理系统用例分析文档.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源管理系统用例分析文档.doc(94页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、人力资源管理系统用例分析文档一、登录模块5用例图51.1 用户登录5二、员工管理6用例图62.1添加员工信息82.2删除员工信息92.3修改员工信息102.4查看员工信息112.5查看详细信息11三、考勤管理13用例图133.1考勤登记143.2查看考勤记录153.3考勤项目设置163.3.1 添加考勤项目163.3.2 修改考勤项目163.3.3 删除考勤项目17四、招聘管理18用例图184.1招聘计划管理204.1.1 查看招聘计划204.1.2 添加招聘计划214.1.3 修改招聘计划224.1.4 删除招聘计划234.1.5 添加招聘信息244.1.6 删除招聘信息244.1.7 修改

2、招聘信息254.2审批计划管理264.2.1 审批计划264.2.2 查看审批计划274.3 人才储备管理284.3.1 添加人才信息284.3.2 修改人才信息294.3.3删除人才信息304.3.3查看人才信息314.4招聘筛选管理324.4.1 添加筛选信息324.4.2修改筛选信息334.4.3删除筛选信息344.4.4查询筛选信息344.4.5 正式录用354.4.6 删除录用信息364.4.7 修改录用信息374.4.8 查询录用信息37五、奖惩管理39用例图395.1添加奖惩信息405.2 删除奖惩信息405.3修改奖惩信息415.4查看奖惩信息425.5奖惩制度管理435.5.

3、1 添加奖惩制度435.5.2 删除奖惩制度445.5.3 修改奖惩制度44六、薪酬管理46用例图:466.1修改薪酬信息476.2添加薪酬信息486.3 删除薪酬信息486.4 查看薪酬信息49七、商品管理50用例图507.1 商品入库517.2 查看商品527.3 查看购物车527.4 删除商品537.5 修改商品信息53八、订单管理55用例图558.1 销售订单558.1.1 删除销售订单568.1.2 查询销售订单568.1.3 查看详细信息578.2 进货订单588.2.1 添加进货订单588.2.2 删除进货订单598.2.3 修改进货订单608.2.4 查看进货订单618.2.5

4、 查看详细信息61九、公告管理62用例图629.1 查看公告信息639.2 添加公告信息649.3 修改公告信息649.4 删除公告信息65十、员工自助66用例图6610.1 查看个人基本信息6610.2 修改个人基本信息6710.3 辞职申请6710.4 修改登录密码6810.5 查看个人积分69十一、系统管理69用例图6911.1系统维护7111.2权限管理7211.2.1用户管理7211.2.1.1 添加用户7211.2.1.2 修改用户7311.2.1.3 删除用户7411.2.1.4 查看用户7511.3.1 角色管理7611.3.1.1 添加角色7611.3.1.2 修改角色771

5、1.3.1.3 删除角色7811.3.1.4 查看角色7811.4.1 功能管理7911.4.1.1 添加功能7911.4.1.2 修改功能8011.4.1.3 删除功能8111.4.1.4 查看功能8211.5.1 功能角色管理8211.5.1.1 添加功能角色8311.5.1.2 修改功能角色8411.5.1.3 删除功能角色8511.5.1.4 查看功能角色8511.6.1 用户角色管理8611.6.1.1 添加用户角色8611.6.1.2 修改用户角色8711.6.1.3 删除用户角色8811.6.1.4 查看用户角色89系统模块用例图一、登录模块用例图1.1 用户登录用例名称登录模块

6、用例编号DJ_RLZY_1_1用例审核人项目三组用例编写人唐超前置条件无基本路径1 用户进入系统登录页面。2 输入帐号和密码确认登录。3 系统验证帐号和密码。4 用户登录成功。异常路径3.1 用户登录失败 a. 用户不存在,请确认后再输入。 b. 密码不正确。业务规则帐号和密码必须是字母和数字,最大长度为16,最小长度为6位。后置条件用户登录成功二、员工管理用例图员工管理数据表员工基本信息字段名字段类型描述编号String员工在系统中的唯一标识姓名String员工姓名年龄Int员工年龄学历String员工受教育程度联系电话String员工联系电话工作住址String员工工作的住址出生日期Str

7、ing员工出生日期民族String员工所属民族身份证号码String员工对身份的唯一标识性别String员工的性别籍贯String员工所属籍贯婚否String员工是否结婚电子邮件String员工的电子邮件政治面貌String员工的政治面貌家庭住址String员工的家庭地址员工学习经历字段名字段类型描述起始时间Date入学时间结束时间Date毕业时间学校名称String员工的学校名称学校地址String员工的学校地址所学专业String员工在校学习的专业证明人String员工在校学习的证明人员工姓名String员工姓名员工部门String员工所属部门员工编号String员工在系统中的唯一标识员工

8、工作经历字段名字段类型描述起始时间Date参加工作时间结束时间Date结束工作时间工作单位String员工以前的工作单位担任职务String员工在以前工作单位担任职务离职原因String员工离开以前单位的原因证明人String员工在单位工作的证明人员工姓名String员工的姓名员工部门String员工所属部门员工编号String员工在系统中的唯一标识在职信息字段名字段类型描述所属部门String员工所属部门基本工资Double员工的工资职务String员工在部门的职位工种String员工的工作种属调入时间String调入所属部门在职时间银行帐号string员工获得工资的帐号员工编号String

9、员工在系统中的唯一标识员工姓名String员工的姓名员工部门String员工所属部门2.1添加员工信息用例名称添加员工信息用例编号DJ_RLZY_2_1用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统2. 用户具有员工管理权限基本路径1. 人事管理员选择员工管理模块。2. 选择添加员工信息功能。3. 输入员工的信息。4. 系统验证员工信息并保存。5. 添加员工信息成功。异常路径4. 1 添加员工信息失败 a . 员工编号不能为空,请立即填写 b. 员工姓名不能为空,请立即填写 c. 员工身份证号不能为空,请立即填写 d. 员工编号中存在非法字符,请确认后再填写 b. 员工姓名中

10、存在非法字符,请确认后再填写c. 员工身份证号不存在,请确认后再填写d. 身份证号已被使用,请重新填写。d. 电话号码必须是数字,请确认后再填写业务规则添加的员工信息应有:员工姓名、员工编号等等后置条件成功添加员工信息2.2删除员工信息用例名称删除员工信息用例编号DJ_RLZY_2_2用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统。2. 用户具有员工管理权限。基本路径1. 人事管理员选择员工管理模块。2. 选择查询员工信息功能。3. 根据条件查询员工信息,有如下方式:3.1 按员工编号查询。3.2 按员工姓名查询。3.3 按员工部门查询。3.4 按员工身份证号查询。4. 指定

11、想要删除的员工信息,选择删除员工信息功能。5. 弹出确认框,选择确认删除。6. 删除员工信息成功。异常路径3.1 查询员工信息失败 a. 输入的员工编号中有非法字符,请确认后再输入。 b. 输入的员工姓名中有非法字符,请确认后再输入。 c. 输入的员工身份证号不存在,请确认后再输入。业务规则无后置条件成功删除员工信息2.3修改员工信息用例名称修改员工信息用例编号DJ_RLZY_2_3用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统。2. 用户具有员工管理权限。基本路径1. 人事管理员选择员工管理模块。2. 选择查看员工信息功能。3. 根据条件查看员工信息,有如下方式:3.1 按

12、员工编号查询。3.2 按员工姓名查询。3.3 按员工部门查询。3.4 按员工身份证号查询。4. 指定想要修改的员工信息,选择修改员工信息功能。5. 系统验证员工信息并保存。6. 修改员工信息成功。异常路径3.1 查询员工信息失败 a. 输入的员工编号中有非法字符,请确认后再输入。 b. 输入的员工姓名中非法字符,请确认后再输入。 c. 输入的员工身份证号不存在,请确认后再输入。4.1 修改员工信息失败 a . 员工编号不能为空,请立即填写。 b. 员工姓名不能为空,请立即填写。 c. 员工身份证号不能为空,请立即填写。 d. 员工编号中存在非法字符,请确认后再填写。 b. 员工姓名中存在非法字

13、符,请确认后再填写。c. 员工身份证号不存在,请确认后再填写。d. 电话号码必须是数字,请确认后再填写。业务规则能够修改的员工信息有:1. 员工基本信息 2. 员工学习经历 3. 员工工作经历后置条件成功修改员工信息。2.4查看员工信息用例名称查看员工信息用例编号DJ_RLZY_2_4用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统。2. 用户具有员工管理权限。基本路径1. 人事管理员选择员工管理模块。2. 选择查询员工信息功能。3. 根据条件查询员工,有如下方式:3.1 按员工编号查询。3.2 按员工姓名查询。3.3 按员工部门查询。3.4 按员工身份证号查询。4. 查询员工

14、信息成功。异常路径3.1 查询员工信息失败 a. 输入的员工编号中有非法字符,请确认后再输入。 b. 输入的员工姓名中有非法字符,请确认后再输入。 c. 输入的员工身份证号不存在,请确认后再输入。业务规则查看员工信息只是员工一些大概信息内容如:员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、员工身份证号等。后置条件查询员工信息成功。2.5查看详细信息用例名称查看员工信息用例编号DJ_RLZY_2_4用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统。2. 用户具有员工管理权限。基本路径1 人事管理员选择员工管理模块。2. 选择查询员工信息功能。3 根据条件查询员工,有如下方式:a) 按员

15、工编号查询。b) 按员工姓名查询。c) 按员工部门查询。d) 按员工身份证号查询。4 指定某条具体记录,选择查看详细信息功能。5 查询员工详细信息成功。异常路径3.1 查询员工信息失败 a. 输入的员工编号中有非法字符,请确认后再输入。 b. 输入的员工姓名中有非法字符,请确认后再输入。 c. 输入的员工身份证号不存在,请确认后再输入。业务规则查看员工信息应有:1. 员工基本信息 2. 员工学习经历 3. 员工工作经历 4.在职信息后置条件查询员工信息成功。三、考勤管理用例图考勤管理数据表考勤项目基本信息 字段名数据类型描述序号Int 标识考勤项目的唯一标识考勤项目String表示考勤的类型(

16、如:迟到、早退等)计算公式String表示考勤项目应该如何计算(如未出勤天数=休假+事假+病假)员工考勤基本信息字段名字段类型描述编号String员工在系统中的唯一标识部门String员工所属部门姓名String员工的姓名职务String员工在公司的职位(如:经理)工种String员工在公司所属的职业类型(如:合同工、临时工)身份证号String员工身份的标识考勤项目String表示考勤的类型(如:迟到、早退等)项目数值int考勤项目的次数(如:迟到3次)起始日期date考勤开始的日期结束日期date考勤结束的日期考勤日期date此次考勤的日期考勤备注String添加一些别的信息考勤登记表:

17、字段名字段类型描述编号String员工在系统中的唯一标识部门String员工的部门姓名String员工的姓名时间类型String标识当前登记的时辰如:上午或下午标准的考勤时间Date查询员工考勤的开始时间实际的考勤时间Date查询员工考勤的结束时间休假状况String查看员工处于状态在职还是休假操作3.1考勤登记用例名称考勤登记用例编号DJ_RLZY_3_1用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统2. 用户具有考勤管理权限基本路径1. 用户选择考勤管理。2. 用户选择考勤登记。3. 用户选择考勤操作,有如下两种:3.1 选择签到功能。3.2 选择签退功能。4. 系统验证

18、用户考勤操作。5. 用户签到或签退成功。异常路径4.1 考勤登记失败a. 用户签到超时,请重新尝试。b. 用户签退超时,请重新尝试。业务规则1 签到时间超过应上班时间的60分钟,就无法进行签到,按旷工处理。2 签退时间提前应下班时间的60分钟,按旷工处理。后置条件用户签到成功或签退成功。3.2查看考勤记录用例名称查看考勤记录 用例编号DJ_RLZY_3_2用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统2. 用户具有查看员工考勤权限基本路径1. 人事管理员选择考勤管理2. 人事管理员选择查看考勤记录。3. 根据条件查看员工考勤记录,有如下方式:1) 按员工编号查询。2) 按员工

19、姓名查询。 3) 按员工部门查询。4) 按日期查询(根据日历选择时间段)。4. 查看员工考勤信息成功。异常路径2. 1 查看员工考勤记录失败 a.输入的员工编号中存在非法字符。 b.输入员工的姓名中存在非法字符。业务规则查看员工的考勤记录应有:员工编号、员工姓名、员工部门、考勤项目、考勤日期、员工身份证号.后置条件成功查看员工考勤记录。3.3删除考勤记录用例名称删除考勤记录用例编号DJ_RLZY_3_3用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统2. 用户具有删除考勤记录权限基本路径1. 人事管理员选择考勤管理2. 人事管理员选择查看考勤记录。3. 根据条件查看员工考勤记录

20、,有如下方式:1) 按员工编号查询。2) 按员工姓名查询。 3) 按员工部门查询。4) 按日期查询(根据日历选择时间段)。4. 指定想要删除的考勤记录,选择删除考勤记录。5. 系统弹出确认框,选择确认删除。6. 删除考勤记录成功。异常路径无业务规则无后置条件成功删除考勤记录。3.4考勤项目设置3.4.1 添加考勤项目用例名称添加考勤项目用例编号DJ_RLZY_3_4_1用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统2. 用户具有查看员工考勤权限基本路径1. 人事管理员选择考勤管理模块。2. 人事管理员选择考勤项目设置。3. 选择添加考勤项目功能。4. 输入要添加的考勤项目信息

21、。5. 验证考勤项目信息并保存。6. 添加考勤项目成功。异常路径5. 1 添加考勤项目失败 a.输入的考勤项目序号已存在,请确认后再输入业务规则1. 添加考勤项目信息应有:序号、考勤项目。2. 考勤项目中所有的项应在奖惩项目中存在。后置条件添加考勤项目成功3.4.2 修改考勤项目用例名称修改考勤项目用例编号DJ_RLZY_3_4_2用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统。2. 用户具有考勤项目设置权限。基本路径1. 人事管理员选择考勤管理模块。2. 选择考勤项目设置。3. 指定已存在的考勤项目,选择修改考勤项目功能。4. 输入要修改的考勤项目信息。5. 验证考勤项目信

22、息并保存。6. 修改考勤项目成功。异常路径5. 1 添加考勤项目失败 a.输入的考勤项目序号已存在,请确认后再输入业务规则无后置条件修改考勤项目成功3.4.3 删除考勤项目用例名称删除考勤项目用例编号DJ_RLZY_3_4_3用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1. 用户成功登录系统2. 用户具有考勤项目设置权限基本路径1. 人事管理员选择考勤管理模块。2. 选择考勤项目设置。3. 指定已存在的考勤项目,选择删除考勤项目功能。4. 弹出确认框,选择确认删除(考勤项目)。5. 删除考勤项目成功。异常路径无业务规则无后置条件删除员工考勤项目成功考勤统计表:字段名字段类型描述员工编号Strin

23、g员工在系统中的为标识员工部门String员工的部门员工姓名String员工的姓名应出勤天数int员工应该上班的天数迟到int员工上班迟到早退int员工提前下班休假int员工休息的假期事假int员工因有事而请的假病假int员工因生病而请的假旷工int员工没请假不上班周末加班int员工在周末时加的班假日加班int 员工在放假时加的班实出勤天数int员工实际在上班的天数考勤月份Date员工进行考勤作出统计的月份3.5 考勤统计表用例名称考勤统计表用例编号DJ_RLZY_4_5用例审核人项目三组用例编写人黄洪辉前置条件1 用户成功登录系统2 用户具有考勤统计表权限基本路径1 人事管理员选择考勤管理模

24、块。2 选择考勤统计表。3 选择所要考勤的日期。4 点击开始统计。5 指定日期的考勤统计成功。异常路径无业务规则考勤统计表应有:员工姓名、员工编号、员工部门、应出勤天数、迟到、早退、休假、事假、病假、旷工、周末加班、假日加班、未出勤天数、实出勤天数、月份。后置条件考勤统计成功四、招聘管理用例图招聘管理数据表招聘基本信息字段名字段类型描述计划编号int计划在系统中唯一标识招聘岗位String公司招聘员工的岗位招聘部门String招聘员工的部门招聘日期String发布招聘的日期备注String对招聘的特殊说明和补充招聘人数int公司需求员工的人数招聘计划基本信息字段名字段类型描述计划编号Strin

25、g计划在系统中的唯一标识计划名称String招聘计划的名称招聘方式String招聘员工的方式预计费用Double招聘将发费的资金招聘人数Int计划招聘人数开始时间String招聘的开始时间结束时间String招聘的结束时间招聘说明String对招聘计划的详细说明招聘备注String对招聘计划的特殊说明和补充招聘登记人String记录来聘人员信息的负责人审批基本信息字段名字段类型描述审批人String审批计划的负责人审批结果String对计划的审批结果审批意见String对计划的审批意见审批备注String对招聘计划的特殊说明和补充人才基本信息字段名字段类型描述姓名String人才的姓名性别St

26、ring人才的性别年龄Int人才的年龄身份证号码String人才对身份的唯一标识政治面貌String人才的政治面貌民族String人才所属民族婚否String人才是否结婚身体健康状态String人才的身体状况籍贯String人才所属籍贯学历String人才的文化学历人才类型String人才所属类型期待工资Int人才希望的工资待遇毕业院校String人才的毕业院校专业String人才在校所学专业联系电话String人才的联系电话方式电子邮件String人才的邮箱联系方式所获证书String人才的证书工作要求String人才对工作类型的要求特长String人才的特长联系地址String人才的住址招

27、聘筛选信息字段名字段类型描述考核内容String筛选的考核内容筛选意见String筛选人才的意见筛选结果String筛选人才的结果筛选方式String筛选人才的方式筛选日期String筛选人才的日期考核人String筛选人才的负责人正式录用的人才信息字段名字段类型描述人才姓名String正式录用人才的姓名人才性别String正式录用人才的性别人才身份证号码String正式录用人才对身份的唯一标识分配部门String正式录用的人才分配的工作部门基本工资Double正式录用的人才分配的基本工资职务String正式录用的人才分配的职务工种String正式录用的人才分配的工种录用日期String录用人

28、才的日期审批人String审批正式录用人才的负责人录用意见String审批人对正式录用人才的意见4.1招聘计划管理4.1.1 查看招聘计划用例名称查询招聘计划用例编号DJ_RLZY_4_1_1用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统2用户具有招聘管理权限基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择招聘计划管理。3. 选择查看招聘计划功能。4. 根据条件查询招聘计划,有如下方式:3.1按日期查询。3.2按计划编号查询。3.3按计划名称查询。5. 查询招聘计划成功。异常路径3.1 查询招聘计划失败a.计划名称不能为空,请确认后再输入b.计划编号不能为空,请确认后再输入业务

29、规则查看招聘计划的信息应有:计划编号、计划名称、招聘方式、预计费用、招聘人数、开始日期、结束日期、招聘说明、招聘备注、招聘登记人后置条件成功查询招聘计划4.1.2 添加招聘计划用例名称添加招聘计划用例编号DJ_RLZY_4_1_2用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统2用户具有招聘管理权限基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择招聘计划管理。3. 选择添加招聘计划功能。4. 录入招聘计划信息。5. 系统验证招聘计划并保存。6. 添加招聘计划成功。异常路径4. 1添加招聘计划失败。a.招聘计划名称不能为空。b招聘计划招聘编号不能为空。c 招聘人数不能为空。业务规则

30、添加招聘计划的信息应有:计划编号、计划名称、招聘方式、预计费用、招聘人数、开始日期、结束日期、招聘说明、招聘备注、招聘登记人后置条件成功添加招聘计划4.1.3 修改招聘计划用例名称修改招聘计划用例编号DJ_RLZY_4_1_3用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统2用户具有招聘管理权限基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择招聘计划管理。3. 选择查询招聘计划功能。4. 根据条件查询招聘计划,有如下方式:3.1按日期查询。3.2按计划编号查询。3.3按计划名称查询。5. 指定想要修改的招聘计划信息,选择修改计划功能。6. 系统验证修改招聘计划并保存。7. 修改招

31、聘计划成功。异常路径6.1修改招聘计划失败a.招聘计划名称不能为空b招聘计划招聘编号不能为空c 招聘人数不能为空业务规则能够修改招聘计划的信息有:计划编号、计划名称、招聘方式、预计费用、招聘人数、开始日期、结束日期、招聘说明、招聘备注、招聘登记人后置条件成功修改招聘计划4.1.4 删除招聘计划用例名称删除招聘计划用例编号DJ_RLZY_4_1_4用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统2用户具有招聘管理权限基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择招聘计划管理。3. 选择查询招聘计划功能。4. 根据条件查询招聘计划,有如下方式:3.1按日期查询。3.2按计划编号查询

32、。3.3按计划名称查询。5. 指定想要删除的招聘计划,选择删除招聘计划功能。6. 系统弹出确认框,选择确定删除。7. 删除招聘计划成功。异常路径无业务规则无后置条件成功招聘计划删除4.1.5 添加招聘信息用例名称添加招聘信息用例编号DJ_RLZY_4_1_5用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统2用户具有招聘管理权限基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择招聘计划管理。3. 查询招聘计划(执行 DJ_RLZY_4_1_1)。4. 指定具体的招聘计划,选择添加招聘信息功能。5. 录入招聘信息。6. 系统验证招聘信息并保存。7. 添加招聘信息成功。异常路径6. 1添

33、加招聘信息失败a. 请选择招聘部门b 招聘岗位不能为空业务规则添加的招聘信息应有:计划编号、招聘部门、招聘岗位、招聘人数、招聘日期、备注后置条件成功添加招聘信息4.1.6 删除招聘信息用例名称删除招聘信息用例编号DJ_RLZY_4_1_6用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统2用户具有招聘管理权限基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择招聘计划管理。3. 查询招聘计划(执行 DJ_RLZY_4_1_1)。4. 指定某个的招聘计划,选择查询招聘内容。5. 针对所要删除的招聘内容,选择删除招聘信息功能。6. 系统弹出确认框,选择确定删除。7. 删除招聘信息成功。异常

34、路径无业务规则无后置条件成功招聘删除信息4.1.7 修改招聘信息用例名称修改招聘信息用例编号DJ_RLZY_4_1_7用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统。2用户具有招聘管理权限。基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择招聘计划管理。3. 查询招聘计划(执行 DJ_RLZY_4_1_1)。4. 指定某个的招聘计划,选择查询招聘内容。5. 针对所要修改的招聘内容,选择修改招聘信息功能。6. 更改所要修改的招聘内容信息7. 系统验证修改招聘信息并保存。8. 修改招聘信息成功。异常路径7. 1修改招聘信息失败a. 请选择招聘部门。b 招聘岗位不能为空。c. 系统提示

35、招聘信息已审核,不能再进行修改。业务规则能够修改的招聘信息有:计划编号、招聘部门、招聘岗位、招聘人数、招聘日期、备注。后置条件成功修改招聘信息。4.1.8 查看招聘信息用例名称查看招聘信息用例编号DJ_RLZY_4_1_7用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统。2用户具有招聘管理权限。基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择招聘计划管理。3. 查询招聘计划(执行 DJ_RLZY_4_1_1)。4. 指定某个的招聘计划,选择查看招聘内容功能。5 查看招聘信息成功。异常路径无业务规则能够查看的招聘信息有:计划编号、招聘部门、招聘岗位、招聘人数、招聘日期、备注。后置条

36、件成功修改招聘信息。4.2审批计划管理4.2.1 审批计划用例名称审批计划用例编号DJ_RLZY_4_2_1用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统2用户具有招聘管理权限基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择审批计划管理。3. 选择查看审批计划功能,根据条件查看审批计划,有如下方式: 3.1 按计划编号查询。 3.2 按计划名称查询。4. 指定想要审批的计划,选择审批计划功能。5. 录入审批招聘信息。6. 系统验证审批信息并保存。7. 审批计划成功。异常路径6. 1审批计划失败a. 审批人不能为空b 请选择审批结果业务规则审批计划的信息应有:审批人、审批结果、审

37、批日期、审批意见、审批备注后置条件成功审批计划4.2.2 修改审批计划用例名称修改招聘计划用例编号DJ_RLZY_4_2_2用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统2用户具有招聘管理权限基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择审批计划管理。3. 选择查看审批计划功能,根据条件查看审批计划,有如下方式: 3.1 按计划编号查询。 3.2 按计划名称查询。4. 指定想要修改的审批计划,选择修改审批计划功能。5. 修改审批计划并保存。6. 修改审批计划成功异常路径3.1 修改审批计划失败a.审批人不能为空。b.审批结果不能为空。业务规则修改审批计划的信息应有:审批人、审

38、批结果、审批日期、审批意见、审批备注后置条件成功修改招聘计划4.2.3 删除审批计划用例名称删除招聘计划用例编号DJ_RLZY_4_2_2用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统2用户具有招聘管理权限基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择审批计划管理。3. 选择查看审批计划功能,根据条件查看审批计划,有如下方式: 3.1 按计划编号查询。 3.2 按计划名称查询。4. 指定想要删除的审批计划,选择删除审批计划功能。5. 系统弹出确认框,选择确认删除。6. 删除审批计划成功。异常路径无业务规则无后置条件成功删除招聘计划4.2.4 查看审批计划用例名称查询招聘计划用

39、例编号DJ_RLZY_4_2_2用例审核人项目三组用例编写人尹干前置条件1用户成功登录系统2用户具有招聘管理权限基本路径1. 人事管理员选择招聘管理模块。2. 选择审批计划管理。3. 选择查看审批计划功能,根据条件查看审批计划,有如下方式: 3.1 按计划编号查询。 3.2 按计划名称查询。4. 查询审批计划成功。异常路径3.1 查询审批计划失败a.计划编号中存在非法字符。b.计划名称中存在非法字符。业务规则查看的审批计划信息应有:序号、计划状态、计划名称、审批人、审批日期、审批意见、招聘部门、开始日期、结束日期、招聘人数、招聘说明、预计费用后置条件成功查询招聘计划4.3 人才储备管理4.3.1 添加人才信息用例名称添加人才信息用例编号DJ_RLZ

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁