人事专员简历应聘WORD模板.docx

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2、护更新,入职、转正、异动、退工、社保等手续办理;掌握员工招募、培训、福利、绩效及员工关系等工作的实务操作能力;负责员工信息、档案、资料的收集整理,确保系统的完整性和安全性;人事相关数据的汇总、统计工作; 日常人事实务工作,规章制度及企业文化的推动实施;XXX集团股份有限公司2017.12 - 2018.05 人力资源助理根据年度招聘计划,编写招聘岗位职责,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;通过多种招聘渠道推广,搜集简历并筛选简历,和目标对象进行电话邀约、回访到入职;相关招聘渠道的总结、分析,给出合理化建议,完成招聘目标;管理和优化公司的员工关系管理

3、体系,建立和谐、愉快、健康的劳资体系;负责人员入、转、升、离手续办理,规避劳动风险、减少人员流失;组织实施人员培训,协助各部门提升在职人员岗位技能、能力; 配合部门同事完成相关工作,完成领导临时安排的其他工作。我是一个性格开朗,活泼的女孩子。我喜欢艺术也热爱生活。我具有强烈的团队精神,能吃苦,有牺牲精神。具有良好的沟通能力和协调能力。经过一段时间的在社会上的工作经历,我明白了一个人要对工作有责任感。所以我会更加努力,不断完善自我,充实自己,让自己更加强大国家英语六级证书计算机等级二级证2017学年国家一等奖学金人力资源管理就业资格证书HR资源证书熟练掌握office办公软件一、言简意赅u 许多

4、应届毕业生想取得招聘官的青睐于是将自己的优势详细编辑在个人简历中,企图谋取一份好的职位,于是将个人简历编辑成一本手册。其实这样不仅不能得到招聘官的青睐还会让你的个人简历石沉大海。简历简历就要做到言简意赅。一份个人简历最好写在一张纸上,让招聘官一眼就能看出在这份求职简历中应聘者想表达的意思,突出的重点是什么。不要给招聘官带来拖泥带水的感觉。言简意洁,是个人简历中特别需要注意的事项。二、杜绝错误u 应聘在编辑好一份个人简历之后要注意检查个人简历中有没有错别字、语句不通、用词不当、标点符号使用不合理等问题。如果在一份个人简历中出现这种问题,招聘官会认为这个应聘者是个做事情不用心,而且没什么文化涵养的人。如果让这种低级的错误毁了应聘者的简历,就是毁了应聘者求职路上的光明。三、祝广大求职者工作顺利u 以上就是关于个人简历内容的注意事项,希望能够给广大求职者一些帮助,祝广大求职应聘者工作顺利。简历要点Main points简历要点

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