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1、精选劳动合同集合7篇第一章 合同的类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为_。A固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_年，到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。第二条 假设乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年
2、_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。第四条 录用条件为：1学历文化：_。2身体状况：_。3工作技能：_。4团队精神：_。5其他：_。第三章 工作内容与工作地点第五条 甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描述;第六条 乙方的工作地点为_。第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原那么上应协商一致，但以下情况除外：A甲方因生产经营效劳需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予
3、接受；B甲方确因生产经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的，合同范本续签劳动合同样本。第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度_。A标准工时制。B不定时工时制。C综合计算工时制。第十条 甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，
4、否那么不视为加班。第五章 规章制度与劳动纪律第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至通知解除本合同。第六章 劳动报酬第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式_。A计时形式：乙方的月根本工资假
5、设非特别说明，均为税前应发工资为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为 _元/小时。B计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。C其他工资形式：_。第十八条 甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法调整乙方的工资待遇。第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。第七章 社会保险和福利待遇第二十一条 甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加
6、购置下述社会保险_，乙方个人缴纳局部由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。A城镇社会保险B小城镇社会保险C外来从业人员综合保险D其他_。第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：A_。B_。C_。甲方 ：(单位盖章 乙方：签名或盖章法定代表人：签名或盖章或委托代理人：签名或盖章续延合同签订日期： 年 月 日劳动合同 篇5甲方_乙方_签订日期_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别
7、_居民身份证号码_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)根据中华人民共和国劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担保_岗位,(工种)的工作。第三条乙方工作应到达_标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时制度的，乙
8、方平均每天时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，支持不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度.第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲
9、方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_甲方双方对工资的其他约定_第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇_六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪
10、律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：一甲乙双方协商一致的；二订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合无法履行的；三订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第二项的规定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更
11、本合同。第十八条经甲乙方双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在试用期被证明不符合录用条件的；二严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；三严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任的。第二十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同的，但应当提前30日以书面形式通知乙方：一乙方患病或者非因工资负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
12、三本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除本合同：一濒临破产进行法定整顿期间的；二因防治工业污染源搬迁的；三生产经营状况发生严重困难的。第二十二条乙方有以下情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：一患职业病或者因负伤并被确认到达伤残等级的；二患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；三女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的
13、；五复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；六建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；七义务服兵役期间的；八集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知解除本合同：一在试用期内的：二甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关
14、系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：一合同期限届满的；二合同约定的终止条件出现的；三乙方到达法定退休条件的；四甲方依法破产、解散的；五法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有以下情况之一的，应续本合同并及时办理续订手续：一甲乙双方续订劳动合同的；二本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第二项情况，双方就续订的劳动合同期
15、限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金：一甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金；二支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十条有以下情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济
16、补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：一双方协商一致，由甲方解除本合同的；二乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；三本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条有以下情况之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资的，按本人月平均工资计发：一乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的；二本合同订立时所依据的客观
17、情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；三甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第一项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费，患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条甲方出资培训或出资
18、招接收的乙方，违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准为_第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定_十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_十一、劳动争议第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合
19、同的附件如下_第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员签字或盖章鉴证日期年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为_期限合同,续订合同生效日期为_年_月_日,续订合同_终止。甲方盖章乙方盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日,续订合同_终止。甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以
20、下变更：甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同 篇6甲方：乙方：
21、，身份证号：鉴于乙方系甲方员工，双方本着自愿、平等、老实信用的原那么，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。一、双方劳动合同履行至年月日，到期自动终止，甲方无须另行通知。二、基于，甲方自愿给予乙方款项人民币元整。上述款项自本协议签署之日起日内以转账方式一次性付至乙方的如下账户：开户行：，账号。三、本协议为处理双方之间劳动关系的最终协议，甲方将上述约定款项全部支付到位后，双方再无任何争议包括但不限于劳动报酬、公积金、社会保险、年休假等方面均再无任何争议，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利；否那么，乙方除将依据本协议收取的所有款项返还给甲方外，还应向甲方支付收取款项一倍金额的违约金。四、本协议一
22、式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力，自签署之日起生效。甲方：乙方：签署日期：年月日劳动合同 篇7甲 方乙 方根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为两年期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期一个月：本合同终止日期 年 月 日。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行每日8小时工作制。每周日休息，如遇特殊情况那么调休。四、劳动报酬第五条 甲方每
23、月以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。第六条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。五、保险福利待遇第七条 乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
24、4、 被依法追究刑事责任的。第十一条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十三条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十四条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动争议处理第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向即墨市人民法院提起诉讼。八、其他第十六条 甲方以下规章制度根本制度&保密协议作为本合同的附件。第十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日