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1、2020年安全生产年实施方案范本一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以落实安全生产责任制，健全和完善各项安全生产规章制度、夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工技术培训与安全意识教育。二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故，控制一般安全事故的发生。减少轻伤安全事故、一般事故的直接经济损失。三、工作方针认真贯彻人落实上级领导部门对于安全生产的意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章，杜绝违章指挥，确保安全生产投入，查找病整改安全隐患，确保公司正常的安全生产秩序。四、主要工作1.规章制度和安全体系完善规章制度，落实
2、各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责完善安全教育培训制度，根据公司的实际情况结合国家规定制定合理并切合实际的安全教育培训计划，各部门要严格执行。完善安全生产奖罚办法，制定合理的奖罚办法，激励先进，鞭策后进。充实加强安全生产管理小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全检查监督检查管理工作，安全重点部门制定兼职安全人员负责几班安全工作。2.加强学习宣传，提高认识各级管理人员认真学习和认识安全生产法、职业病防止法等国家有管的安全生产的法律法规和强制性标准，提高认知，在工作中依法、依规办事。基层员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识
3、。全面了解国家有关安全生产的法律法规，理解和掌握相关条款明确自己的安全职责，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终达到“我会安全”的转变。每年六月份为国家制定的安全生产月，在此期间组织开展安全知识竞赛活动和安全生产宣传月活动，通过政策宣讲，图片展览，安全常识教育等活动，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。厂区及生产车间门口、变压器室张贴或悬挂安全生产标语和安全警示标志，车间内部在醒目位置张贴安全标语和安全操作规程。3.加强教育培训，提高员工素质根据国家规定制定合理的安全生产培训计划，并严格按照计划实施。对于有新入职员工做好三级教育培训并作好记录，保证每名员工都能得到完整的安
4、全教育。特种作业人员做到100%持证上岗，认真做好特殊工种证件的复审和办理工作，定期对特殊作业人员进行安全意识和安全操作培训，让特殊作业人员认识到自己工作的重要性，要时刻注意检查安全隐患并及时加以整改。4.加强监督管理，减少事故发生建立健全安全组织机构，配备高素质的专兼职安全管理人员。公司的安全监督管理重点是生产过程当中的人身和设备事故、防触电、防火、交通事故等项目，重点部位有制冷机房、锅炉房、高低压配电室、车间内部高温及容易产生油滑的区域、容易发生机械性损伤的区域、成品发货区。在总经理的组织带领下积极开展安全检查活动，制定完善安全检查计划。检查完毕后明确整改责任人并制定整改计划，并做好记录。
5、每月组织一次安全生产例会根据安全检查和整改的结果制定下一个月的安全工作，及时总结经验教训改善现有的工作环境。对公司生产经营过程总的危险源进行全面辨识、评价、分级并建立管控台账，以实现公司对安全生产风险的有限控制和科学管理。5.加强自身建设，不断持续改进重视完善的安全生产管理机构设置和安全管理人员队伍建设，从基层管理人员中选拔培养一批素质高、责任心强、具有一定安全专业知识的管理人员，负责各部门和岗位的安全活动(如车间班长、案长或特殊岗位职工)。重视应急演练，制定合理可靠地应急演练计划并按照计划严格的执行，演练结束后及时做好记录，就演练中出现的各种问题和状况组织会议并给出评估报告和整改方案。建立安
6、全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，讲好的意见好的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水品。6.职业健康制定切实可靠地年度职业病防治计划和实施方案，建立健全职业病管理制度和操作规程。组织对全体员工在上岗前、在岗期间、离岗和应急是的职业健康检查，发现员工的健康由于从事的职业收到损害的，及时调离原岗位并妥善安置，落实职业病病人和疑似病人的诊治、康复和安置工作。定期到有资质的职业卫生技术服务家机构对作业场所进行职业病危害监测和评价，监测结果及时向卫生行政部门报告并向劳动者公布。为员工提高安全有效的安全防护用品和设施，积极改善员工的工作环境和条件。落实各项职业病危害告知制度，建立健全公司的职业健康管理档案和健康监护档案，并妥善保管。安全生产工作任重道远，全体干部职工更要清醒的认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。