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1、职业病危害事故处置与报告制度职业病危害事故处置与报告制度1、目的为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据中华人民共和国职业病防治法 、 国家安全监管总局 工作场所职业卫生监督管理规定 和卫生部 职业病危害事故调查处理办法 （国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。2、内容2.1职业病危害事故等级参照 职业病危害事故调查处理办法 ，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（1）一般事故：发生急性职业病10 人以下的；（2）重大事故：发生急性职业病 10
2、人以上 50 人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽 5人以下的；（3）特大事故：发生急性职业病 50 人以上或者死亡 5人以上，或者发生职业性炭疽5 人以上的。2.2管理分工（1）职业病危害事故的应急处置和救援，参照 生产安全事故综合应急预案中“职业健康事故专项应急预案”章节内容进行；（2）职业病危害事故的调查处理，由职业健康管理机构组织相关人员负责执行；2.3事故处置、报告（1）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；（2）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事
3、故危害降到最低限度；（3）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；（4）按照生产安全综合应急预案事故报告程序，立即逐级上报，直至向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、 时间、 发病情况、 死亡人数、 可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，并及时按需进行补报；任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；（5）组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；分析事故责任；提出对事故责任人的处罚意见；提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；形成职业病事故调查处理报告。（6）事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。