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1、最新广东省公务员面试流程|广东省公务员省考面试作弊广东省公务员面试试题A 2009年广东省公务员面试试题（A）导入语你好,首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过我们的交谈，增进对你的了解。这次面试,我们会问你一些问题要求你发表自己的见解,希望你认真回答,尽量反映自己真实想法,充分展示你的才华。面谈的时间约为20分钟。回答每个问题前，你可先考虑一下，不必紧张。好，现在开始。一、 某地为改进机关作风建设，决定凡对本地机关作风作出举报和投诉的，均予以重奖。有人认为这是转变机关作风的强有力措施，值得肯定。但也有人认为，政府花钱“买监督”不宜提倡。对此，你怎么看？测评要素综合分析能力出题思路智能
2、性问题。考察综合分析能力。通过对复杂、矛盾的社会现象的评价，考察考生能否辩证地、全面地分析问题。分析问题有一定的广度和深度，论证具有逻辑性,有观点、有见解，论证合理，有说服力。观测要点1、透过纷繁复杂的现象把握事物本质的能力，分析有广度和深度。2、对问题分析透彻，说理充分。3、阐述问题表现子网掩码基本理论素养。评分参考优（810分）能结合实际准确把握把握的实质，表现出较强的思维广度和深度，逻辑性强，论述问题清晰，有独到见解，表现出较强的理论素养，说理性强，令人信服。中（47分）对问题的实质有一定的了解，表现出一定的思维能力，说理具有一定的合理性，能结合实际阐述个人观点；论述较清晰，有一定见解。
3、差（03）对问题的认识简单僵化，就事论事，逻辑性不强，简单地加以肯定或否定，忽视现实，论述无条理。二、为提高大学生就业能力，促进大学生就业，某市团委计划分批组织本地三所大学应届毕业生到本市企事业单位学习，假如这项工作由你负责，请回答以下两个问题：1、请详细谈谈你的工作方案。2、你认为开展这项工作可能遇到哪些问题。测评要素计划组织协调能力出题思路情境性问题，测查计划组织能力。此题意在通过为考生创设一种特定任务情境，考察其在完成任务过程中考虑问题的全面性、处理问题的实效和把握任务的特殊性，能否根据特定问题的性质和主次安排好工作避免顾此失彼，进而推断其计划组织协调能力的水平。观测要点1、对所给特定情
4、境把握的准确度，提出目标，制定规划的全面性。2、组织工作的条理性，措施与任务、情境的匹配性，追求工作实效。3、根据现有资源，抓住任务特点，有效的控制、激励和协调。优（810分）方案详细具体，对工作要素考虑周全，组织严谨，安排有序，抓住问题的关键，实际效果明显，具体较强的计划、组织和协调能力。中（47分）方案具体，准备比较充分，有一定效果，意识到任务的特殊性，有一定计划组织协调能力。差（03分）方案过于简单，考虑问题不细，缺乏可操作性，效果不明显，计划、组织和协调能力较差。三、某偏远山区县，公路客运存在争客源，强行拉客的现象，甚至有些车辆无牌运营，超载、超速较为普遍。要解决这一问题，你有哪些具体
5、对策？测评要素解决问题能力出题思路情境性问题。考察考生的判断、分析和解决问题的能力。通过对待特定情境问题的处理，考察考生解决问题的针对性、全面性和实效性。解决问题时的基本思路是否可行、可操作、符合实际。观测要点1、分析问题的辩证性、客观性和全面性。2、思维的的广度和深度，判断解决问题的逻辑性。3、解决问题的有效性、可行性和可操作性。评分参考优（810分）观察问题全面，观测点多；思路和措施开阔；抓住主要矛盾解决问题，措施独到、有效。中（47分）观察问题较为全面，解决问题的措施基本可行。差（03分）拘泥于某一个或某方面问题，思路狭窄，无独到见解；或工作方法简单、武断。四、一天，你只身一人驾车向上级
6、部门报送一份紧急材料。途中，天降暴雨，路面积水过深，整条道路交通瘫痪，你所驾汽车被淹，上级部门又来电催要材料。遇到这种情况，你怎么办？测评要素应变能力出题思路情境性问题，测查应变能力。在压力状况下，思维是否敏捷、情绪是否稳定，考虑问题是否周到是判断应变能力强弱的主要标志。该题意在给考生创设一种特定情境，要求考生按照一定的角色，完成特定的任务，达到预期目标，观察其反应，从而推断考生在其他压力情境下的应变能力。观测要点1、思维敏捷，对题目要求的角色、任务、目标认识明确，处理问题条理清楚。2、随机应变，反应迅速，情绪稳定，现场效果明显。3、处理问题方法灵活，周到得体。评分参考优（810分）能从多方面
7、辩证地考虑问题,处理问题符合客观实际与角色定位,说理透彻,做事周到,思维严密,镇定自如,处变不惊,现场效果好。中（47分）较全面地分析问题说理较完整，处理问题较周到，有一定逻辑性，表现基本自如，效果一般。差（03分）考虑问题不周全，内容无重点，说理不充分，处理问题不明确，效果差，思维混乱，束手无措，过分紧张。五、（不单独设题）测评要素言语表达能力观测要点1、口齿清晰，用词准确，表达流畅。2、内容有条理，逻辑性强。3、语言的说服力和感染力。评分参考优（810分）善于倾听、理解，口齿清晰、流畅，内容条理、逻辑性强，用词准确，有说服力。中（47分）表达通顺，条理基本分明，有一定的逻辑性和说服力。差（
8、03分）不善于理解，表达不通顺，内容无条理，不具说服力。六、（不单独设题）测评要素举止仪表观测要点1、穿着打扮是否端庄得体。2、言行举止是否符合一般礼节。3、身体和精神状态。评分参考优（810分）穿着打扮得体，举止大方，无多余动作。中（47分）穿着打扮得体，举止基本自然，少有多余动作。差（03分）穿着打扮过分夸张，举止不自然，过分紧张或心不在焉，多余动作多。山东省公务员面试考试流程青岛公务员面试的流程一、确定为面试对象公务员面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。面试由中央国家机关、省、市、县（市、区）组织部门、人事部门组织实施。笔试结束后，由人事考试机构统一划定笔试专业科目合格分数线和
9、公共科目最低录用控制分数线，各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分到低分按招考职位考录计划的1:3确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试资格确定方法为：（一）确定笔试分数线由人事考试机构按照录取1:3的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。（二）成绩排名上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较行测和申论合计分数，分数高者优先。名次并列情况重复计算。（三）名单公示按照规定，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督，公示时间一般为5天，公示未结
10、束不得举行面试考试，在公示期间如有考生被检举违纪，经查实后该考生将被取消面试资格，由后续考生顺序替补。二、资格复审面试前，对进入面试的报考人员须进行资格复核。考生一般会接到电话通知，复核地点在当地公布的指定地点。资格复核需要带齐下列手续：（一）20年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的全国普通高校毕业生就业协议书、身份证、原户籍等相关证件（证明）原件及复印件。（二）社会其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、单位同意报考证明等相关证件（证明）原件及复印件，按各级组织人事部门规定的时间、地点接受资格审核。 报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的
11、证件（证明）与个人网上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。报考公安警察、森林警察的，在资格复审时，同时进行体能测评。（三）发放通知经过以上几个环节后，人事考试机构将确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。三、青岛公务员面试报到抽签一般需要提前1030分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，考
12、生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序和考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。四、候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。五、进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请号考生
13、入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。关于如何入场的细节，将在后面章节详细深入论述。六、答题考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。关于如何走到考生席，如何问好，如何稳定情绪，如何落座，手往哪里放，坐下后做什么、怎么做等，将在后面章节详细论述。考生落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导语后，考试开始。特别注意的是，考生不能自报姓名，有些面试书上所介绍
14、的考生自我介绍是与当前考试严重不符的，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。考试时间一般是15分钟，题目一般为45道。题型概述. 广东省公务员真题-面试2012年广东面试真题2012年6月26日广东省法检公务员面试真题上午法检面试题1、小王考上研究生，又考上公务员，如果是你，你如何选择？2、动物志愿者听说有一车狗准备拉到外地卖，志愿者组织人上高速路拦狗。你怎么看？2、某公务员涉嫌商业贿赂，但在后来调查中翻供说是借钱，你咋调查4、医患关系，患者被误诊，很激动，还说法院调解过程中说要上*访，你怎么办 2012年6月26日广东省公务员面试题时间
15、20分钟，无题本，有纸笔（有的地方无纸笔）上午面试题1、节能低碳，发改委提倡1公共里步行，3公里自行车，5公里公共汽车，如何得以保障2、网上社会道德模范投票征求民意，通过网络投票，要保证充分反映民意，你如何组织开展？3、最近社会上出现种种最美现象，如最美的妈妈、老师、司机都受到了人们追捧，你怎么看？4、换了新的接送幼儿校车，要接幼儿的小巷狭窄，车进不了去，群众意见很大，你怎么处理？2012年6月27日广东省公务员面试题上午普通类面试题1、高效节能家电因省电不省钱而不受消费者欢迎，政府采取补贴高效节能家电企业的政策，请问应该如何保障这一政策的实施？2、某高校采取高考成绩占60%，自主组织测试（好
16、像还是什么平时测试之类）成绩40%的招生政策，如何评价？3、在8个小区中选一个建老年人活动中心，如何选址？4、今早报纸报道：一群众三次电话咨询同一问题，获得三个不同的答复。领导考虑到事情影响较大，让你马上处理?上午地税、质监面试题1、社会上，出现很多媒体片面报道，甚至虚假报道，你觉得什么是原因导致？应该采取什么措施？2、新刑事诉讼法颁布实施，单位要组织一个讲座，有200多名干警参加，如果由你来布置会场，怎么做？3、中小学学校门口，每到放学时就有很多摊贩出来乱摆卖，影响师生进出。执法人员到场执法，他们就都走了，执法人员一走，他们由回来。你觉得根本原因是？应该采取什么措施解决？4、到贫困村扶贫，带
17、了100多份礼品，但到场领取的村民很多，差50多份。如果是你，你怎么解决？下午普通类面试题1、奥运会广东代表团不在设定指标，奥运从竞争体育转变成全民体育，作为体育主管部门，应该采取哪些措施？2、部分高校校庆不再按职位高低排座位次序，而是按年龄、入学时间等排座次，你怎么看？3、单位的墙面渗水，需要拆建，但来办事的人还是很多，你作为单位工作人员，应该采取哪些措施？4、政府为坐摩托车回乡的务工人员建立爱心服务站，你作为爱心服务站工作人员可以提供哪些服务？粤西地区普通类下午面试题1、目前社会上出现很多见义勇为的行为，多地为此设立了见义勇为奖以进行表彰。某地区出台政策，对于获得见义勇为奖的应届高中生，给
18、予高考加分的奖励，你怎么看2、尊重长辈是中华民族传统美德，但社会中还存在部分不孝的现象。北京某机构因此搞“中华小孝子”活动，希望能够培养出众多的孝子，你怎么看？3、单位的档案5年来一直无专人管理，上级单位下达通知说下周要进行档案整理情况的检查，单位领导让你做好准备工作以迎接上级的检查，你怎么做？4、单位附近的广场有大型活动，忽然大雨，许多参加活动的群众过来你的单位避雨，以及使用单位洗手间，场面有些混乱，领导让你处理，你怎么做？2012年6月28日广东省公务员面试题上午省直地税类1某市政府出台政策要求城管执法人员每天要做好事，有些人认为这是舍本逐末，你怎么看？2某市热水器严重老化，有些有爆炸的危
19、险，政府对这部分热水器可以免费更换，让你去调查这个市的热水器问题，你怎么调查？3现在医院中患者信息透露非常严重，有些孕妇刚进医院，就频频遭到婴儿用品商家的电话推销，你认为是什么原因导致的？有什么措施？4某政务大厅服务器坏了不能办理业务，群众和工作人员发生冲突，你作为负责人，你怎么办？上午普通类面试题1、阶梯电价实施应该考虑什么因素？2、分批次组织学生参观科技馆，如何组织？3、邻里之间感情比较冷淡，社区组织敲门日，能否真的实施成功，为什么？4、有群众来你单位办业务，留了个人信息和手机号码，后来老是遭到骚扰，群众说是你们单位的责任，领导让你处理此事，你怎么处理？下午普通类1目前医患关系紧张，有人希
20、望在重点医院设立警务室来缓解医患关系，你认为设立警务室应该注意哪些问题？2六一儿童节到了，很多家长因为平时陪伴孩子时间少，出于补偿心理，在六一节给孩子买高档礼物，对这一现象，你怎么看？3五个部门将相互间的业务资料进行整合，形成XXX办事指南，供市民查阅，在这个过程中你认为应该注意哪些问题？4办公室实行禁言，但是单位还是有不少老同志在办公室吸烟，引起其他同事不满，领导让你去协调双方，你怎么做？下午省直工商类1网上不良信息太多，拟规定18岁以下孩子不能上网，问你怎么看？2学校营养早餐质量有问题，学生吃了腹泻，你认为有什么原因？怎么解决？3检查组一行七人，来你辖区检查酒店，宾馆，领导叫你接待，你怎么
21、做？4你负责起草涉密文件，无意跟在报社工作的朋友透露，第二天报社报道了此内容，群众来电询问真伪，领导叫你处理此事，你怎么办？2012年6月29日广东省公务员面试题上午普通类1.为保证学生食品安全，出台政策让学校负责人和学生一起吃早餐，如何落实？2.有人说吃亏是福，还有人说做公务员要吃亏，你的看法？3.对酒驾处罚力度加大，催生代驾行业，对代驾业展开调查，如何进行？4.给企业提供优惠政策，企业代表说政策没有落实到，在会议上情绪激动，言辞激烈，你是会议的主持人，怎么办？上午省直1甲流的时候板蓝根能治病，大家都抢购，据说绿豆治百病，大家也抢购，日本核辐射的时候，又蜂拥抢盐，你怎么看？2单位组织去外地开
22、一个信息交流会，你是负责人，你怎么组织？3国家规定单位给高温作业人员发放高温补贴，现在需要去调查情况，你认为困难是什么？如何解决？4你是主持人，主持一个拆迁户与政府部门协商的会议，由于达成不了一致意见，会场很混乱，你怎么办？2014辽宁省公务员面试流程根据往年的辽宁省面试流程，面试流程总结如下：（一）参加面试人选的确定笔试最低合格分数线划定后，根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。省直机关及参照公务员法管理单位，省以下垂直管理的地税系统、监狱戒毒和森林公安系统面试人员名单将在辽宁人事考试网统一发布
23、，各市面试人员名单在本市相关网站公布。报考非公安系统笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）50%；报考公安系统考生权重计分的公式为：笔试成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）40%+公安基础知识成绩20%。专职翻译职位允许在面试前加试专业科目考试。公共科目笔试后，专职翻译职位按照笔试成绩从高到低1:8的比例，确定专业科目考试人选；专业科目考试后按专业考试成绩从高到低1:3的比例确定面试人选。省直部门专业科目考试由省公务员主管部门组织，市以下部门专业科目考试由市公务员主管部门组织。（二）资格审查面试前，由省直招考部门或市以下公务员主管部门对进入面试范围人员进行现场资
24、格审查（复审）。根据人事考试部门提供的报考者照片及信息，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、学历证书、学位证书、职称证等及原单位同意报考的证明、报名登记表、笔试准考证等材料进行认真核对。对于在职的报考者，开具原单位同意报考证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补（专职翻译职位按专业考试成绩从高分到低分依次递补）。报考公安、监狱戒毒、森林公安系统人民警察职位进入面试人员的身体基本条件检查（体能测试）工作按国家有关规定执行。 （三）面试的组织省直部门面试组织工作由省委组织部和
25、省公务员局具体负责。省以下垂直管理的地税、安全系统及公安、监狱戒毒和森林公安系统面试的组织工作，由省公务员局会同有关部门具体负责。各市委组织部、市人力资源社会保障局和市公务员局负责组织本地区的面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。面试后出现的职位空缺，不再进行递补。（四）面试的时间面试时间全省统一安排在6月份进行。报考者可以登录辽宁人事考试网和各市人事相关网站查询有关面试公告。（五）面试考官组成及场地2014年辽宁省公务员面试方式以结构化面试为主，一般面试间里面有7个面试官，一个主考其余为副主考，还有计时员和记分员，考生坐在考官对面，距离2-3米（根据考
26、试间大小决定）。（六）面试顺序安排（抽签）进入面试的考生先按职位分组，同一个职位的分在一组，然后由分数排名第一的抽签决定本职位面试所在的考场。再由分数排名第一的人抽签决定本职位进入考场的顺序。也就是跟在同一个考场的其他职位决定前后顺序。最后就是每个人抽签，决定自己进入考场面试的顺序。（七）面试内容2014年辽宁省公务员面试方式以结构化面试为主，面试题目一般是3个或4个问题，15分钟。考官读题考生思考问题回答问题都在15分钟内。有的地方考生桌子上会有题本，就是题目内容。有的地方没有，只有纸笔，就需要考生自己记录题目要点，也可以在纸上记录自己想的回答要点。一般是答完一题以后考官在读下一题。如果考生
27、不说答题结束，考官是不会开始下一题的。也就是说15分钟的时间，考生要自己把握好，基本上3到4分钟一题。因为考场上因为紧张，很少人有能想很多，把时间都用完的。因此面试之前需要充分的准备，以及良好的心理状态。（八）面试计分所有题答完之后，考官每个人都会给出自己的分数，然后交给记分员，记分员算分。（九）成绩公布考生答完题之后要到候分室等待成绩，记分员会把分数计算出来。等待你的下一个考生答完题出来之后，你再进入考场，记分员公布你的分数，并且考生需要仔细看好自己的分数之后再签字离开考场。一旦签字，分数讲不得更改。（十）面试结束考生得到分数后被要求尽快离开考成，不得逗留和随意走动。考生回家等待，一般情况下
28、网站将公布入围和体检名单。 第 3 页2013年山东省德州市公务员考试面试流程 面试的流程一、确定为面试对象公务员面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。面试由中央国家机关、省、市、县（市、区）组织部门、人事部门组织实施。笔试结束后，由人事考试机构统一划定笔试专业科目合格分数线和公共科目最低录用控制分数线，各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分到低分按招考职位考录计划的1:3确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试资格确定方法为：（一） 确定笔试分数线由人事考试机构按照录取1:3的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，
29、确定一个基本的分数线。（二）成绩排名上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较行测和申论合计分数，分数高者优先。名次并列情况重复计算。（三） 名单公示按照规定，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督，公示时间一般为5天，公示未结束不得举行面试考试，在公示期间如有考生被检举违纪，经查实后该考生将被取消面试资格，由后续考生顺序替补。二、资格复审面试前，对进入面试的报考人员须进行资格复核。考生一般会接到电话通知，复核地点在当地公布的指定地点。资格复核需要带齐下列手续：（一）20年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学
30、生司制发的全国普通高校毕业生就业协议书、身份证、原户籍等相关证件（证明）原件及复印件。（二）社会其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、单位同意报考证明等相关证件（证明）原件及复印件，按各级组织人事部门规定的时间、地点接受资格审核。报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件（证明）与个人网上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。报考公安警察、森林警察的，在资格复审时，同时进行体能测评
31、。（三）发放通知经过以上几个环节后，人事考试机构将确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。三、面试报到抽签一般需要提前1030分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序和考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。
32、四、候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。五、进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。关于如何入场的细节，将在后面章节详细深入论述。六、答题考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考
33、官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。关于如何走到考生席，如何问好，如何稳定情绪，如何落座，手往哪里放，坐下后做什么、怎么做等，将在后面章节详细论述。考生落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导语后，考试开始。特别注意的是，考生不能自报姓名，有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严重不符的，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。考试时间一般是15分钟，题目一般为45道。题型概述（一）动机与职位的匹配性指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势
34、的匹配程度。动机是一个人工作的原动力，只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人，才会在工作中努力奋斗，以工作为乐，才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位符不符合，往往会决定一个人在某个岗位上所能做出成就的大小。在公务员结构化面试中，求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么，即为什么要报考公务员。在公务员结构化面试中，求职动机与拟任职位的匹配性是规定考核的内容，而且单独规定了要考核求职动机与拟任岗位的匹配度，所以，在面试中往往会单设一道题来考核。其实，公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配
35、而设定的，面试本身就是个人与工作匹配度的一种考核，是一个完整的系统。单就求职动机来讲，很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配，考生完全可以不说真话，考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实，测评的信度和效度并不高。正因为如此，近几年的公务员结构化面试，部分地区已经进行了变通，不单单考核考生的求职动机，而是从考生的教育背景、性格特点等各个方面进行考核，一些地区干脆取消了这类考题。一般情况下，求职动机与拟任职位的匹配性题目可以分为两种类型：个人背景类和求职动机类。接下来，本书为考生详细介绍如何界定自己所面临的题目是哪一种类型（也即题型界定）、具体的答题套路、经典例题考生实录，经过这三个环
36、节的训练，考生可以迅速地掌握求职动机与拟任职位匹配性题目的破解技巧，从而大大缩短在考场上的反应时间，迅速提高反应速度，增加熟练程度，缓解考场紧张情绪，较大幅度地提高分数。需要注意的是，求职动机与拟任职位的匹配性所表现出来的问题往往很简单，但也往往最难回答，需要考生认真应对。（二）计划、组织、协调能力计划是指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动，是一种关于未来的蓝图和一定行动的建议、说明和框架。切实可行的计划应当满足以下几个方面的基本要求：清晰的目标、明确的方法与步骤、必要的资源、可能出现的问题与成功的关键。组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配
37、、整合的过程。一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度，工作才会得以顺利进行。所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明
38、确的目标，要统筹兼顾，协调各方，要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。因而，在公务员结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎各地区各行业均会设题进行考核。计划组织协调能力主要测试以下内容：1依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。2计划切实可行，具有可操作性。3按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。4组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明。5合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力。6善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。在此，提醒考生要注意以下几点：1多看各类管理方面的书籍，了解各类活动的基本程序。2做生
39、活的有心人，积极参与学校组织的各项活动，了解各种活动的程序。3最好能自己亲自完整地组织一项活动，通过活动来提高自己的能力。可以说，任何工作或活动无外乎上面提到的三个阶段，只要考生在回答问题时按照这个思路去考虑问题，答好并不难。但是，在回答的过程中，还要注意几个问题：1不是每一件事情都要作计划。在实际考试中，有一些题是让你直接组织的，并不是要按部就班地作计划，而是需要直接去做，如单位里正在搞一次活动，负责这件事的人突然有事不能继续负责了，领导让你去接手，你该怎么做?2不必事事都要请示汇报。事前请示事后汇报是公务员工作的必备程序之一，但是在面试中，很多题已经明确规定由你负责，除非过程中有特殊情况，
40、其实并不需要再请示了。3不要忽视题目中的关键点。计划组织协调能力看似简单，但往往充满了一些陷阱。如单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办?一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个词，那么在旅游线路、时间、安全防护等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游项目去处理，肯定行不通。4不能不确定主题和形式就想当然地去做。在面试中，一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去进行，考生不能不明确主题和形式就想当然地回答。如单位里要组织一次“五四”青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做?“五四”青年节纪念活动可以用晚会的形式来纪念，也可以用体育比赛的形式，也可以用植树的形式，各种形式都可以，选定
41、了形式，组织实施的主题就会不同。考试中考生要明确指出来，如这次活动我准备组织一次纪念晚会，然后才按晚会的形式去组织。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，又说“计划不如变化快”。讲的就是一个计划组织协调能力，没有完善的计划，没有较好的组织协调，任何工作都不会做好。（三）人际关系意识与技巧在现实生活中，每个人都不是一座孤岛，我们每个人总是处于一定的社会关系中，都要同各种各样的关系打交道。处理各种各样的关系，需要一定的技巧。凡是能够处理好人际关系的人，往往会取得成功。卡内基曾说过：“一个人的成功，只有15是由于他的专业技术，而85则要靠人际关系和他的做人处世能力。”对于公务员来说，也是如此。公务员工作
42、涉及面广，要同各方面的人打交道，是否具有较好的人际交往意识和沟通能力，直接影响到公务员的工作能否顺利开展。公务员所对应的各种关系主要有以下几个方面：与本单位的关系；与领导的关系；与同事的关系；与外单位的关系；与自己亲朋好友的关系；与群众的关系等。（四）应变能力与情绪自我控制应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。而自我情绪控制则是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。应变能力和自我控制情绪的能力往往是相辅相成的。在面对压力时，情绪不
43、稳定，思维就容易混乱，就不容易迅速找到解决问题的办法。同样，如果不能马上找到解决问题的办法，则会使自己的情绪受到影响，导致自己的情绪不稳。对于公务员来说，应变能力和自我情绪控制能力是极其重要的。公务员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事，会遇到各种挫折，受到各种委屈。如果公务员没有较强的应变能力和较好的自我情绪控制，面对突发情况往往会手忙脚乱，不知如何处理，面对挫折便会垂头丧气，遭受委屈便会怨天尤人，使工作不能很好地开展。在公务员结构化面试中，这两种能力有时各自单独进行测试，有时则糅合在一起进行测试。无论采取什么方式，这两种能力都是必考的能力。核心内容应变能力和自我控制能力主要测试以下几个方
44、面的内容：1善于控制自己的情绪。面对突发情况和压力，情绪稳定，表情自然，不手忙脚乱。2善于控制自己的行为。在不同的场合、不同的情况下，能保持始终如一，举止有度。3善于解决问题。面对突发情况，能迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效。4思维性和秩序性。思维反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。（五）综合分析能力所谓综合，是把事物的各个部分和要素联结成一个整体加以考查，从内在的相互关系中把握事物的本质和整体特征。综合是一个从感性的抽象上升到理性的具体的过程，目的是取同舍异概括为一般。所谓分析，是将事物的整体分解为部分和要素，分别抽取其个别属性加以考查，从而把握事物的内部结
45、构，确定事物的不同特征。分析的目的是得出抽象性规定。所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。综合分析强调对客体本身内部规律的发现，无论事物、事件还是某种学说或思想，当它成为对象时都被视为“有形”的客体，就可以被划分、被解释，这种解释是由外而内逐渐深入的过程。公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质并善于解决难题。随着经济的发展，社会生活的日益变化，公务员每天都要接触到大量的各式各
46、样的事物，必须要有较强的综合分析问题的能力，才能在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。因而，综合分析问题的能力在各地的面试中往往是必考题，而且所占权重往往是最高的。对事物进行综合分析的目的是为了认清事物，解决问题，因而就涉及到一个解决问题的能力。正因为如此，在公务员结构化面试中，综合分析问题的能力测试不单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。综合分析能力的测试内容主要包含以下几个方面：1对事物能从宏观方面进行总体考虑对于公务员来说，每天面对的事物往往不是独立的，而是处于国家改革开放的大环境中的，是在整个行业的背景中产生的，不能就事论事
47、。2对事物能从微观方面考虑其各个组成成分事物的产生不是突然的，总是在不断堆积中由各个要素来组成的，不分析这些要素，就无法对整体有充分的认识。3能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合组成事物的特别要素往往是相互联系的，这些内在的联系构成了整体的特性。4能把握事物发展的历史、现状和产生的影响事物的发展有个堆积的过程，这个过程不把握的话，是无法找出事物形成的原因的。5在纷繁复杂的事物中，能透过现象看本质，积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议。很多事物总是通过一种表象展现在人们面前，但对人们最有用的是表象下面的规律，找到这些规律性的东西，也就找到了问题的解决方案
48、。七、退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。八、公布成绩考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。九、面试结束考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和
49、随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。 2014广东公务员面试省直面试真题(5月8日)给人改变未来的力量2014广东公务员面试省直面试真题（5月8日）5月8日上午：(财政、地税、工商)1 正能量原来是一个物理名词，现在社会流行正能量，请谈一下你的看法 2 机关单位组织人员到外省交流信息化，如果你是本次的组织者，请为你会怎么组织3 机关开通了民生热线，但是群众反映接不通，没人接听，请问出现这种情况有什么原因，怎么解决4、执法人员，遇到有人举报，查询后 发现不属实，领导让你去 处理，你怎么办?5月8日下午：(地税、工商)1.广场舞很流行，但是也引发了很多因广场舞引发的噪音矛盾，你怎么看?2.监狱管理局要组织二十四名家属参观生活，开座谈会等活动，由你负责前期活动，你怎么做?3.关于未成年人上黑网吧，农村黑网吧存在的原因和解决方法4.办事不好有人投诉到报社，报社的记者要来采访关于群众投诉，由你接待怎么做? - 1 -广西公务员2015