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2、负责部门内全面管理工作。(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。(4)负责协调本部门与其他部门间关系。2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。5

3、.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。温州精艺洁具有限公司2013年04月 2016年12月3年8个月私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监工作描述：协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总

4、结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2. 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3. 负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。4. 协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。5. 负责公司的机要管理与_;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。6. 负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。7. 负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。8. 负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法

5、律事务工作。9. 协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。10. 做好员工交通、车辆管理工作。11. 做好办公用品管理工作。12. 做好公司印章管理工作。13. 负责公司安全生产与安全保卫工作(二)人力资源管理1. 负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理2. 负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等3. 负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手续、离职人员违约处理4. 负责薪资

6、福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检5. 负责员工考.浙江兆隆金属制品有限公司2004年03月 2012年11月8年8个月私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监工作描述： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后

7、实施;4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理

8、体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。温州宏鸿光学公司2003年05月 2006年10月3年5个月私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售职位：人力资源经理/主管工作描述：乐清市

10、作至今，有贸易、互联网、生产制造等企业相关工作经历，有丰富的新公司组建、筹备工作经验，熟悉日常公司、工厂行政管理内容，善于人事招聘及员工关系管理，外联等工作内容。工作经历温州某服装有限公司2016年08月 2018年02月1年6个月私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管工作描述： 1,全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 2,熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答;负责在劳务市场现场招聘工作，完成部门经理交办的其它任务。3,日常管理相关人事档案信息及工作办理，新入职员

11、工员工系统录入，合同新签、续签，工作牌办理、居住证办理，各类相关补贴信息统计等4，相关劳动关系及纠纷处理。自荐：2月内完成各部门需求岗位招聘(不含生产一线普工)温州市美菜信息技术有限公司2014年10月 2016年07月1年9个月私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管工作描述：企业介绍：互联网集团企业，经营生鲜配送人数 200负责供应链人事行政管理工作，含物流配送、仓储、采购、财务、资产保护等部门工作内容含人事：招聘、组织培训、劳务派遣谈判、劳务纠纷处理等; 行政类：食堂、宿舍、每月启动大会、资产管理、员工活动组织、企业注更等;自荐：参与温州分工从零开始组建、筹备，开拓瑞安

12、及乐清销售点人员招聘工作。劳务合作洽谈全国20家分公司(含北上广)对比，费用支出比全国倒数第二低，员工实际收入比全国第二高;员工离职率全国分公司最低;温州骁俊国际经贸有限公司2011年03月 2014年09月3年6个月私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管工作描述：企业介绍：销售型企业，经营糖尿病健康食品人数 150负责温州公司人事行政工作，每周周会组织;自荐：销售部门及门店需求动态满足;温州日出房产有限公司2009年09月 2011年02月1年5个月私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘专员/助理工作描述：企业介绍：销售型企业，经营房地产中介人数 200负责小组销

13、售人员招聘自荐：一年多时间，从招聘组员晋升为招聘组长。工作期间周电话邀约量、到访率、周入职人数均为各小组前三，获部门年度最优秀员工教育培训湖州职业技术学院 (2008年09月 - 2010年05月)学历教育 | 大专 | 生产过程自动化相关描述：实用个人简历模板4男 | 177CM | 42岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 人力资源管理、行政管理 | 已婚执行力强雷厉风行人脉广善于创新表达能力特别强势台资厂实际工作经验现代化管理模式。求职意向希望职位：人力资源经理/主管行政经理/主管/办公室主任工作类型：全职目前月薪：保密其它要求：行政部经理、人力资源部经理、总经

14、办主任、总经理助理、行政副总、办公室主任、管理部经理,精通各行.期望月薪：面议自我评价为人敬业，有很强的工作责任心与执行力，很好的环境适应能力强;对人力资源管理有独特的理解和认识。.工作经历温州某_品牌鞋服有限公司2012年03月 2018年04月6年1个月私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：人力资源经理/主管工作描述：本公司为生产、销售、开发为一体的经营生产模式，我主要全盘负责人力资源部和行政部所有工作，包括企业lso体系认证及验厂管理工作。本公司为生产劳动型工厂，专业生产时尚品牌鞋服公司，员工800多人，4条流水线生产作业，公司提供大型员工活动室、综合培训室、KTV唱歌

15、比赛舞台、台球室、篮球比赛区域，公司已经实行6S现场管理模式和岗位绩效考核工作，实行月度评比小组跟踪检查监督，我最大的长处就是在管理中执行力度及跟踪能力强，处理办事果断，工作中别人不敢管的我敢管，性格特别好强，比东北人还直爽。任何公司只要和我当面谈话半个小时话，就知道我的底气和我的能力。2012年被温州龙湾开发区评选为!“企业优秀的职业经理人”证书及称号，话不多说，如果您公司需要我这样性格豪爽的管理就和我联系吧，一切在工作中体现。写作能力、沟通能力、执行能力特别好强。温州某知名度_电子行业有限公司2009年05月 2012年01月2年8个月私营企业|电子/通讯/电器职位：行政经理/主管/办公

16、室主任工作描述：主要职责：办公室管理/行政管理/人力资源管理/总务后勤管理/劳动政府机构管理事务，公司质量体系管理，标准化卫生管理，企业文化建设及拓展管理，薪酬台阶管理模式，量化绩效制度，现代化管理制度，大型活动主持策划经验以及主持人，节假日旅游活动安排、工会事务管理，安全工伤调查处理，人力资源分析策划和物品采购控制制度，对企业留人和用人有良好的经验，多年的大型生产型本岗位工作经验，沟通和执行能力非常强，我一但任职，就以厂为家。性格特别直爽，最容易适应新的环境和工作挑战，为人随和，做事公证，性格开朗，对特发的事情有良好的处理和措施，现代化的理念模式带动团队向前发展，现场的企业6s执行管理、检

17、查、评估，熟悉企业lSo体系管理等工作。公司各项活动主持人的经验。细节工作内容我就不一一介绍了，具体看我能力证明一切,这里特别说明我执行能力特别强势，对服装行业、鞋业和眼镜行业有同行业技术人才提供。温州某_品牌服饰有限公司2006年03月 2009年02月2年11个月私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：人力资源经理/主管工作描述： 1.主要负责管理本公司的人力资源工作，对全体员工进行教育培训,制定培训计划/组织绩效考核/以及消防/生产安全各项制度开展工作;2.日常的行政人力资源事务处理,公司相关规章制度制定/建立/执行/后勤/总务大型活动策划及相关事务处理;3.负责行政发文和其

18、他管理文件发放管理工作,以及会议记录收集/编制/归档/储存和保管工作;4.负责总经理及其领导布置的其他工作;5.公司1000多人;有现代化人力资源管理模式;6.负责公司企业文化建设和管理工作;7.负责公司晚会策划主持工作和年终评估8.本人具备较强的管理执行力;9.企业外联有关事务;10.对服饰、鞋业生产流水线工序特别熟悉和了解;11.有实际案例对用人、留人、育人具体方案和措施;12.负责公司大型活动、节假日的旅游事项安排;13.负责工会事务处理，以及公司各类项目资料申报和审批、保管工作。14.各项活动主持人工作经验特别丰富。15.对企业管理执行能力特别强势。16.有服装、鞋业行业技术人才大部分

19、提供贵单位。温州某_鞋服制造有限公司2003年12月 2006年01月2年1个月私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：行政经理/主管/办公室主任工作描述： 1.负责公司人员招聘配置/绩效考核/台阶式薪酬管理/人员开发/员工关系管理/综合培训、员工关系处理、企业文化建设、考勤制度管理、安全消防管理、办公室事务、总务后勤事务管理、6s现场管理或月度评比、劳动工资及政府机关事务等等;2.熟悉企业lso9000质量体系标准，能独立操作6s现场管理、检查、评估，专业消防知识培训及证书,良好的组织/协调和沟通能力;3.2006-2007年经过职业经理人培训/企业安全生产及法制培训,考试合格后

20、荣获证书;4.本年度工作中被开发区评为工会积极分子称号;5.公司员工750多人;6.本人具备较强的沟通执行能力;7.对服装、鞋业、眼镜等行业生产程序特别了解和相关的制度控制;8.执行和管理能力特别强。也就说任何制度别人不敢管，我有胆量去管，这就是执行力。温州某_台资眼镜制造厂2000年02月 2003年12月3年10个月三资企业|综合性工商/实业公司职位：行政经理/主管/办公室主任工作描述： 1.贵公司属于外资企业，员工450人，我主要负责人事管理/办公室管理,总务后勤/安全生产/消防/制度建设执行/企业文化/薪酬管理/体系管理/各项活动等筹备工作;2.全体人员工作培训和日常监管执行跟踪工作

21、;3.年度和月度、季度人员考核计划以及工资等级评选事务落实;4.公司所有活动/会议主持/制度制定和执行等工作;5;依据公司用人制度规定，负责员工劳动合同的鉴定、工伤处理和员工管理工作;6.负责劳动政府机关、环保工作、等外交工作;7.企业工会建设及福利管理;8.因外资公司，本人有良好的验厂管理工作经验和绩效考核工作。教育培训安徽工商管理学院 (1994年01月 - 1997年01月)学历教育 | 管理系 | 大专相关描述：本人在校期间，学习主动好问，积极向上。特别是文科成绩在读书的阶段比较优秀，热情诚恳。课间活动能主动带动其他同学做好每件事。温州劳动保障局 (2006年07月 - 2006年10

23、板5男 | 27岁 | 3年以上工作经验 | 大专 | 建筑工程技术 | 未婚诚实正直学习力强执行力强求职意向希望职位：工程造价师/预结算工作类型：全职目前月薪：保密其它要求：期望月薪：面议自我评价1年半造价事务所工作经验，负责编制标底，工程预结算。2年半房开预算部门工作经验，负责报价审核，市.工作经历永嘉县原野园林建设有限公司2017年09月 2018年02月5个月私营企业|建筑/房地产/物业管理/安装工程/装潢职位：工程造价师/预结算工作描述：在经营部任职，主要负责商务标的编制宁波宸通电力建设有限公司2017年02月 2017年07月5个月建筑/房地产/物业管理/安装工程/装潢职位：工程造价师/预结算工作描述：配电房整体报价，室外高低压管道敷设报价，室外高低压电缆敷设等常德宣达置业有限公司2014年04月 2016年08月2年4个月职位：工程造价师/预结算工作描述：温州市兴城工程造价审计咨询事务所永嘉分所2012年08月 2014年03月1年7个月职位：工程造价师/预结算工作描述：教育培训嘉兴南洋职业技术学院 (2009年09月 - 2012年06月)学历教育 | 大专 | 建筑工程技术相关描述：实用个人简历模板第 14 页共 14 页

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