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1、最新乡镇基层干部诫勉谈话制度 党员干部谈心谈话意见清单xx乡镇基层干部诫勉谈话制度第一条 为促进本镇基层干部廉洁自律，及时解决干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，教育和挽救干部，制定本制度。 第二条 全镇基层干部诫勉谈话工作在镇党委、政府领导下，由镇纪委、监察室对应实施诫勉谈话人员向镇党委、政府提出诫勉谈话意见，经镇党委书记、镇长批准后实施。诫勉谈话人不少于2人。第三条 谈话对象包括：（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党委、政府的路线方针、方针、政策、决定以及工作部署不力；（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在单位闹无原则纠纷；（三）不认真履行
2、职责，给工作造成一定损失； （四）工作华而不实，脱离实际，铺张浪费，造成不良影响 （五）用人失察失误； （六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响； （七）其他需要进行诫勉谈话的情况。 第四条 诫勉谈话坚持党要管党、从严治党，惩前毖后，治病救人原则。第五条 诫勉谈话前发出诫勉谈话通知书，将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象；谈话对象必须按通知的时间、地点接受谈话，无特殊原因，不得变更；谈话时，谈话人向谈话对象说明谈话原因，指出问题；谈话对象根据问题如实说明情况，并可以举出证据，但不得隐瞒歪曲事实，不得出具伪证。第六条 谈话人根据谈话对象的陈述和掌握的情况，进行批评教育和帮助，并要求其针对存在的问题提出整改措施，并写出书面检查整改报告报镇纪委审核备案。 第七条 谈话结束后，谈话人员应当将谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象、谈话的简要内容等基本情况做好备忘性记录，诫勉谈话对象在谈话记录上签字；受领导委托、指定进行谈话的，事后应及时向授权的领导报告谈话情况。第八条 诫勉期限一般为6个月。 第九条 诫勉期间，被诫勉的干部要定期向镇党委、政府、纪委、监察室汇报思想和工作情况。诫勉期内能够改正错误的，期满解除诫勉；拒不改正错误，或有其他违法违纪行为的，视具体情况，给予相应纪律处分。第十条 被诫勉人在诫勉期内不具有评先选优资格。第 2 页 共 2 页