最新个人工作简历优秀模板5篇.doc-淘文阁

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4、育2011年07月毕业汕头大学本科新闻学技能专长1. 摄影熟练使用尼康D90单反相机2. 写作在汕头大学新闻学院网站和校刊汕大青年多次发表文章。3. 沟通能力好大学四年一直有从事采访性工作，沟通能力不断得到提高。工作经历2017年03月 - 至今(1年2个月)广东东箭汽车科技股份有限公司/媒体主管工作内容：1、统筹管理微信、微博、官网平台管理。保证微信每周推文阅读量5000+以上。2、百度付费账号推广、百度问答、百度文库、官网seo等工作，保证在有限的资源下做出靓丽的推广成绩。3、统筹管理线下各大汽车后市场展会，从参展、方案筛选、布展、撤展等具体工作。4、与媒体交流和对接的所有对外工作。2

5、012年08月 - 至今(5年9个月)佛山欧神诺陶瓷股份有限公司 /媒介策划/活动策划/策划组长/线上活动策划工作内容： 2012.82013.8 工作岗位：市场部媒介策划工作描述1. 进行品牌宣传的各类文案工作，包括公司新闻撰写、各类软文撰写等。2. 制作新产品推广方案20余个，包括新产品宣传文案、新产品展示等。3. 制作各类型ppt，包括领导发言ppt、产品推广ppt、培训ppt等。4. 对接媒体，保持良好沟通关系。5. 企业活动的策划与组织。2013.8-2014.10 工作岗位：市场部活动策划工作描述1、撰写统一的全国活动方案。2、负责全国1000多个经销商策划与执行促销活动及沙龙超过

6、100场以上，其中大型促销活动及沙龙超过30场。3、执行活动期间，担任培训经销商员工的工作，让其掌握欧神诺的企业文化、产品特点、销售技巧等。4、2014年下半年起担任策划组长，带领策划团队。2014.10-2015.10 工作岗位：市场部策划组长工作描述1、带领小组成员公共负责所辖的区域促销活动、沙龙活动，期间执行大型活动超过20余场。2、工作重点从单纯的活动执行转移至全国方案策划以及小组团队建设，根据执行经验和市场调研结果、组内意见讨论等制定创新有效的方案，力求每个促销活动有显著业绩。3、保证工作高效完成，注重团队建设，与助推组内成员的成长。2015.10-现在工作岗位：云商部创意文案策

7、划工作描述1、负责网站运营和天猫运营，提供天猫详情页、欧神诺在线官方网站产品详情页、欧神诺在线官方网站专题页的规划、文案策划、跟进，提高天猫的流量和官方网站的流量。2、策划每月线上活动，结合H5、视频、漫画、创意海报与文案等方式进行有效的线上推广。成功策划多个事件营销活动，包括圣诞活动有效浏览量20万、中秋活动有效浏览量15万等，策划与执行2015年圣诞事件营销，负责活动推广、活动执行等内容。圣诞活动H5产生有效浏览量20万。3、参与重点项目云商系统全国落地项目，负责线上引流工作，工作内容包括制作云商项目落地方案、推广引流方案、参与系统建设等。4、熟知网络推广渠道，如贴吧论坛、分类网站、新媒体

8、平台、新闻源网站、各大新闻app等。2011年04月 - 2012年04月(1年)天虹商场股份有限公司东莞厚街店 /百货三分部品类经理工作内容：1、对各品类的销售负责，策划促销特卖活动。2、培训、管理专柜营业员，让专柜营业员为顾客提供更好的服务。3、撰写销售分析，分析数据挖掘问题、分析问题、解决问题。自我评价不怕千万人阻挡，只怕自己投降。拥有高度责任心与执行力的我，自信能干好每一件有兴趣的工作。性格直率、有创意、有想法，喜爱策划类型工作。自工作以来，从事岗位均与策划有关，曾多次策划及执行大型活动个人工作简历优秀模板5女年龄： 35 身高： 160CM工作经验： 6-10年婚姻情况：未婚院校

9、：华南师范大学主修：人力资源学历：本科电脑水平：熟练英语：无求职意向工作职位：行政/人事求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。发展方向：对人力资源有浓厚的兴趣，会一直坚定在这个行业中发展下去培训教育2019年06月毕业华南师范大学本科人力资源2004年07月毕业潍坊医学院大专护理学技能专长1、熟悉操作人力资源六大模块，擅长招聘和培训;2、熟练操作人事的基础工作，招聘、培训、员工关系、绩效考核;3、全面负责公司员工活动组织策划;4、全面负责公司日常行政事项;5、持有人力资源二级证书;6、7年的人事行政日常工作操作经验。工作经历2015年11月 - 2018年04

10、月(2年5个月)广东孩子王儿童用品有限公司/人事行政主管工作内容：人资方面：1、招聘：制定人才梯段建设、招聘计划，组织实施具体的招聘计划，维护与开发招聘渠道，招聘达成率在90%以上;2、绩效：根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;参与公司绩效考核的制定及推行;3、培训：根据公司培训体系,组织员工进行入职.岗前.技能.专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划;4、薪酬：执行薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;5、员工关系：公司员工生日

11、祝福及节假日祝福的慰问，公司员工活动的策划组织执行;并协调各个部门、员工的关系;6、日常人资事项：负责人员招聘、面试、甄选、录用与培训的实施等工作;新进员工入职的办理，人事档案的管理等;7、根据公司要求，完成公司的人员调整，优化人员结构，降低人力成本，全年人力成本完成预算;8、试用期员工以及离职员工的面谈，每月员工代表座谈会的召开与问题的解决;9、制定年度人工费用预算，完成费用控制。行政方面：1、执行公司行政人事管理制度流程;督促检查各部门规章制度的执行情况;规划本部门的工作执行方案及执行进度;2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;3、公

12、司的档案及印章管理;各类证件的年检及各类合同的管理，包括花卉合同，打印机租赁合同等谈判及签订;4、负责公司营业期间各种突发性事件的处理;5、统筹固定资产维护工作、行政物品采购、成本预算及费用管控;证照的年审、办公室、休息室、更衣室等行政事务管理;5、负责与工商局、食品管理局，城市管理局等政府部门的沟通，政府相关部门建立保持友好亲密的良好关系;6、根据公司要求，完成与大物业之间对接联系工作，保障门店运营;7、组织制定行政费用预算及执行，行政办公费用、营运办公费用等费用控制，全年完成预算费用;8、控制公司行政费用，例如电费、水费等控制，并与物业谈判，进行电费降价协商。2014年08月 - 2015

13、年10月(1年2个月)健威人性家具/人事主管工作内容：1、人力资源日常工作，重点为人员招聘和招聘渠道拓展;2、日常行政事项：会议组织，办公环境维护，证件办理，员工活动组织，费用控制等2011年07月 - 2014年07月(3年)广东浩芸环境艺术股份有限公司/运营行政主管工作内容：1、人力资源日常工作：公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理;2、负责公司员工合同管理：签订劳动合同、交纳意外险、劳动合同存档及合同续签;。3、负债人员招聘;。4、日常行政事项：公司办公用品管理、宿舍管理、食堂管理，并根据实际情况修改相关行政管理制度;组织、协调公司年会、员工活动、外出旅游、各类会议;2007年07月 - 2011年07月(4年)真功夫/餐厅副经理工作内容：日常营运工作，招聘、培训、人工成本控制等自我评价1、熟悉操作人力资源六大模块，擅长招聘和培训;2、熟练操作人事的基础工作，招聘、培训、员工关系、绩效考核;3、全面负责公司员工活动组织策划;4、全面负责公司日常行政事项;5、持有人力资源二级证书;6、7年的人事行政日常工作操作经验个人工作简历优秀模板第 8 页共 8 页

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