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2、例内最后一名总成绩同分的，以综合应用能力成绩高者优先;如再相同，则需另行加试确定体检(考核)对象。体检、考核1. 体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织，考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。2. 体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检时间、地点和要求在永嘉县人力资源和社会保障局官网公布，不再另行通知。3. 体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知(人社部发201265号)执行。报考人员的体检参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标
3、准(试行)>的通知(浙人公200568号)及人社部、原卫生部修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>等政策执行。体检工作完成后，进入考核程序。4. 考核对象名单公布后，各招聘(选调)单位必须在60日内完成考核工作。考核对象要积极配合招聘(选调)单位完成考核工作，人事档案存放地不在我县人才管理办公室的考核对象，要主动和我县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系调取本人人事档案。5. 考核参照国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知(国公局发20132号)执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。6. 体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也如上述(四)办法处理，没有递补人选的相应减少招聘(选调)名额或取消招聘(选调)计划。咨询电话：57756558;第 3 页 共 3 页