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1、最新企业工委2012年度党建工作专项述职报告 个人党建工作述职报告按照市委要求，现就市企业工委一年来开展企业党建工作报告如下。xx市企业工委在市委的领导下和在市委组织部的直接指导下，采取“六抓”工作方式（即：组织建设抓覆盖，队伍建设抓提高，制度建设抓规范，活动方式抓创新，作用发挥抓亮点，围绕发展抓党建，），切实加强企业党建工作，使企业经济建设与党建工作互进双赢目的。一、组织建设抓覆盖，筑牢党在民企中的执政基础今年，按照市委要求，市企业工委协调各成员单位，按包保责任制要求采取“企业自建，部门包建，部门托建”三种模式集中组建党组织。到目前为止，全市规模企业23户，有20户建立了党组织（其中今年集中
2、组建了4个），有3户正在组建，党建工作全覆盖在民企中将达到100%，保证了党的各项方针政策在民企中逐步得到落实。二、队伍建设抓提高，切实发挥党员先锋模范作用在提高党员干部队伍建设方面，我们注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，一是通过开展“创先争优”和“两先一优”活动，让职工更好发挥自己的优势，企业为社会作贡献。如：川恒公司党组织在开展创先争优活动中，党员王佳才同志被评为全国五一劳动奖章获得者；党组织积极响映市委、市政府的号召，出资10万元支援受灾乡镇解决人畜饮水问题和积极参加马场坪11.1爆炸事故抢险救援工作，华鑫公司党组织积极向xx市黎山尖山小学捐款22000元购买教学用具，越
3、都公司党员、员工自愿捐款望谟县灾区，这些活动的开展，体现了企业党组织的战斗力和党员的先锋模范作用。二是发展党员队伍，严把党员入口关。在发展党员工作上，我们注重把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术能手，今年，在4个企业中，发展了32名预备党员，给企业党组织增添了新的血液，又给企业培养了优秀的合格人才。三是通过心灵沟通，建立党员干部联系员工群众制度，使联系职工工作制度化，维护职工合法权益。四是发挥职工的监督作用，通过民意测试的形式促进党风廉政建设，推动企业的和谐发展。五是党员干部带头搞好安全生产工作。党员干部坚持“以人为本”的安全管理思想，搞好企业员工的安全教育工作，使员工从被动的“要我安全”转
4、变为主动的“我要安全”。实现安全生产每一天，保证企业内部和谐发展。三、制度建设抓规范，确保民企党建工作有序开展近年来，市企业工委着力要求民企党组织在建制度、建阵地和建档案等方面进行规范化建设。目前，全市20家规模企业党组织日常党建工作由过去的有名无实开始走向规范开展活动。四、活动方式抓创新，丰富民企党建工作活动载体近年来，市企业工委在如何抓好企业党建创新工作上提出了全市企业党组织要以做好“三心人”党支部为目标（即：做企业发展的有心支部，做老板的知心支部，做职工的贴心支部）和以开展“三建三有两服务”（“三建”：即“建组织、建阵地、建规范”；“三有”：即“关键岗位有党员、攻坚克难有党员、创先争优有
5、党员”；“两服务”：即“服务党员职工”和“服务企业发展”）为活动载体，扎实抓好企业党建工作整体推进。通过工作的开展，从面上看,大多数企业党组织坚持“企业需要，党员欢迎”的原则，采取设立“党员示范岗”、“党员责任区”、“岗位能手竞赛”、“话先进促发展”、“我为企业谏言献策”等主题活动，共同激发党员、职工工作热情，不断提升党群组织在经济组织中的地位，树立了党组织和党员在经济组织中的良好形象，进一步增强了党组织的感召力和吸引力。从点上看，如：川恒公司、越都公司、华鑫公司党建工作开展得有声有色。党组织的引领作用和党员的先锋模范作用得到了充分体现，党建工作向纵深方向健康、持续开展。五、作用发挥抓亮点，助
6、推民企党建工作整体推进为进一步抓好非公有制经济组织党建工作，引导非公有制经济组织进一步理清发展思路、提升发展水平、诚实守信、遵纪守法、保障职工合法权益，构建和谐企业，促进非公有制经济又好又快发展。市企业工委探索性地创新工作方式，在调研中精心挑选越都、华鑫、川恒、利森公司作试点单位，经过多次沟通，最终达成共识，报请市委组织部选派4名改非干部分别到4家公司担任专职党建指导员，探索民企党建工作的有效方法。目前，这项工作正在市企业工委的指导下稳步推进，工作已获民企老板、党员、职工三方认同。党组织的战斗堡垒作用在企业中得到了明显的彰显。六、围绕企业发展抓党建，抓好党建促企业发展在抓企业党建工作中，我们注重发挥基层党组织的引领作用。一是要求基层党组织以“围绕企业发展抓党建，抓好党建促企业发展”为目标，着力把企业党组织建成“三心人”党组织，使党组织的领导水平和能力提升上新台阶，强化党组织在非公经济组织发展中的引领地位，推动企业自觉扎实践行科学发展观,实现又好又快更好更快发展；二是要求基层党组织以“三有利”（即以有利于企业发展，有利于职工，有利于社会）为评判标准，来验证党建工作取得的成果。上述活动的开展，使企业党员干部职工在思想认识上有新提高，在科学发展上有新思路，在建章立制上有新举措，在企业经济效益和职工的劳动权益保障上有了新的提升。第 4 页 共 4 页