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2、5元至7835元，级别工资各级别起点标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应降低（各职务层次。各职级纳入额度见附表5）. 在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准。同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附件2）。将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应降低（各技术等级纳入额度见附表5）. 2 其他有关政策问题 （一）适当提高直接从各类学校毕业生中录取的公务员试用期
3、工资标准。提高后的试用期和试用期满合格后的定级工资标准按附表3执行。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准按照其转正定级时对应的职级纳入额度相应降低。 （二）适当提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。提高后的学徒（试用、熟练）期工资标准和期满合格后的定级工资标准按附表4执行。建部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准按照其转正定级时对应的技术等级（职务、岗位）纳入额度相应降低。 （三）调整公务员规范津贴补贴水平和各职级标准。各级公务员规范津贴补贴纳入后水平和相对应的各职级标准按附表6执行。 （四）各级各部分要严格按照原执行的规范津贴补贴水平类别对应的纳入后标准执行。 3 经费来源 本次调整机关工作人员基本工资标准所需经费，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。 4 组织实施 全省调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资实施工作，由省人力资源社会保障厅、省财政厅会同有关部门负责：各市、县（市、区）在当地政府领导下、由人力资源社会保障、财政部门会同有关部门具体组织实施。 本实施办法由省人力资源社会保障厅负责解释。第 3 页 共 3 页