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1、设备维护部综合管理岗位工作标准设备维护部综合管理岗位工作标准12.1 12.1 范围范围本标准规定了设备维护部综合管理的岗位职责、 岗位技能工作目标、工作内容、检查与考核。本标准适用于神华神东电力萨拉齐电厂设备维护部综合管理岗位工作标准。12.2 12.2 岗位职责岗位职责12.2.1 岗位关系12.2.1.1 直接上级：设备维护部经理、经理助理12.2.2 责任12.2.2.1 在经理、经理助理和技术的领导下，全面负责本部门事务性工作。12.2.3 权限12.3 12.3 岗位技能岗位技能12.3.1 基本要求12.3.1.1 计算机或管理类等相关专业。12.3.2 专业知识12.3.2.1
2、 了解电力生产管理工作中的专业技术知识；了解电力系统法律法规；掌握一般检修工艺及检修规程12.4 12.4 工作目标工作目标12.4.1 负责本部门考勤管理，办公用品、 工资、 福利、 津贴发放，报刊、信件的分发，文件、档案的收发及管理。12.5 12.5 工作内容工作内容12.5.1 根据厂部及本部门规定，处理工资、福利、津贴等方面的具体事务。12.5.2 及时到班组了解职工考勤、 病休、 出差、 探亲等事宜。12.5.3 查阅和索取班组关于工资、福利、津贴等方面的原始资料，审查班组呈报的与本职工作有关的各种报表。12.5.4 参加本部门行政会议和与本职有关的生产会议。12.5.5 定时负责
3、领取报刊信函，并分发到班组。12.5.6 负责文件、档案及时登记并送达有关人员审阅并负责保管存档。12.5.7 按照厂部要求，负责考勤登记、汇总，并及时、准确无误地向人力资源部上报月考勤表及其它有关报表。12.5.8 负责设备维护部事务性工作，向班组分配、发放厂里分配的各种物品以及劳保用品。12.5.9 按照本部门制定的办公用品发放办法，发放办公用品，做到帐物清楚，计划领用。12.5.10 负责按月、季核算办公各类费用，及时提出改进办公用品发放办法析意见，做到不超发厂部下达的办公费用指标。12.5.11 按月结算本部门加班费、民工费，并及时发放到班组，做到证帐齐全，准确无误。12.5.12 按月统计工作票执行情况 ，并上报安健环部。12.6 12.6 检查与考核检查与考核神华神东电力萨拉齐电厂考核小组负责本标准执行过程的监督检查工作，并对此标准的执行过程进行考核。