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2、学位三年之内)，或即将(本岗位报到前)获得博士学位，身心健康，年龄在35周岁以下;2.具有与研究方向相关的学科背景(如管理学、社会学、经济学等)或从业经验;3.具有严谨的科研态度，良好的团队意识，扎实的训练基础和出色的组织协调和沟通能力;4.有良好的学术业绩，且最好对企业史、经济史、家庭史具有一定的研究和兴趣(同等情况下，有企业史、经济史、家庭史研究经历者优先聘用);5.性格外向、工作积极。三、岗位待遇：享受浙江大学学科博士后科研人员的相关待遇(学校年薪+学院津贴+合作导师津贴，年薪15万元以上);如有能力和精力独立承担或参与企业合作课题，将提供额外奖励。四、申请程序：1.申请人先通过电子邮件联系(要求提供详细简历，包括学习、工作、科学研究经历、博士学位论文题目和摘要、已发表文章等)，达成意向后邀请来杭面试。2.通过面试后，申请人按浙江大学有关要求(参见浙江大学博士后工作办公室网站3.人事管理方式按浙江大学相关规定执行。五、联系方式：联系地址：浙江省杭州市西湖区余杭塘路866号浙江大学管理学院企业家学院(紫金港校区行政楼901)，邮编310058电话：0571-88208928E-mail：email protected应聘截止时间：2017年6月30日，或招收满额为止。第 2 页 共 2 页