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1、最新2012年工商局精神文明工作总结 公安局2018精神文明工作总结2012年工商局精神文明工作总结2012年，X工商局在省工商局和X党委、政府的正确领导下，严格按照全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，认真贯彻落实精神文明安排部署，扎实有效开展精神文明活动，有力地推动了工商行政管理事业的稳步发展。一、强化组织领导，提高精神文明创建活动的执行力2012年我局将精神文明创建工作作为“一把手”工程，与业务工作同部署、同检查。成立以党组书记为组长的领导小组，下设办公室负责日常创建工作，构建了强有力的领导机制。每年结合实际制定创建工作方案，确定目标、任务，形成责任落实，人人参与的良好氛围，为精神文明
2、创建工作深入开展奠定坚实基础。二、狠抓思想教育，增强精神文明创建活动的渗透力为推进创建工作，在原机关党支部的基础上专门成立了机关支部精神文明推进工作领导小组，进一步加强党的基层组织建设，强化政治思想教育。一是坚持周三、周五例会学习制度，结合当前形势和阶段性工作任务，科学合理地制定学习计划，积极构建“学习工作化、工作学习化”的新格局；二是开设道德讲堂，结合公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月活动，扎实开展政治形势、爱党爱国、民族团结、党纪条规、工商法律法规等教育，举行“唱红歌”、“恪守从政道德”、“民族团结教育”演讲、“读书推讲”、观看教育影片等学习实践活动。2012年，全局共举办各类
3、培训班10余期，培训干部100余人次，外派干部赴X等地及地方党校学习11余人次。各族党员干部遵守基本道德规范意识和廉洁从政能力进一步提高，维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和责任感进一步增强。三、注重文化引领，增强精神文明创建活动的凝聚力深化工商文化建设活动，大力弘扬新疆精神和新疆工商白杨精神。紧紧围绕“我们手中的权力是谁赋予的，怎样为人民用好权”、“在履行职责，服务经济社会方面如何体现工商人的价值观？”等主题，组织开展“站在新起点，实现新跨越”大学习、大讨论，引导广大干部增强宗旨意识，牢固树立“为人民服务”的理念。在办公楼设置25块文化牌匾，建成文化展厅、健身房、阅览室于一体的
4、文化活动中心，干部职工把一系列精神和文化理念与做人、干事、处世、修身融为一体，内化于心，外践于行，精神、文化、业务相互促进、共同发展。今年，我局精神文明工作接受了三年届满复验，同时受到上级和兄弟单位多次观摩指导，X直机关也将在近期在我局举办精神文明建设工作经验交流观摩会以及“道德讲堂”现场观摩会。四、营造创建氛围，扩大精神文明创建活动的影响力2012年,我局投入资金X余万元加强硬件建设，不断丰富创建载体，积极开展形式多样的群众性创建活动，扩大精神文明创建活动的感染力、亲和力和生命力。（一）办公环境实现“四化”。以全国工商系统对口援疆工作座谈会为契机，用活、用好上级拨付资金，对县局办公楼以及两个
5、工商所进行环境改造；为全局配备2部LED滚动屏，加大宣传力度；对办公楼徽标、门带、办公室设备等办公标识进行统一规范，在家属区建造凉亭，实现了办公、生活环境的绿化、净化、亮化、美化。（二）充分利用网络传播平台。全面利用即时通信平台、红盾内外网，宣传精神文明、廉政建设、综合治理等信息，更新学习内容，传播文明知识, 加强互动交流，展现当代工商人的精神风貌和文化成果。（三）开展群众性创建活动。始终把“群众参与”贯穿于精神文明创建全过程，成立自行车、徒步、登山、篮球等兴趣小组，组织开展每天坚持做广播操、“多媒体知识竞赛”、“消防安全演练”、“岗位大练兵” 等活动，举办廉政文化作品展、红盾书法书画展。广大
6、干部人人参与，陶冶情操，营造了文明健康、内和外顺的良好氛围。（四）深入践行“四个一”活动。成立学雷锋志愿服务队，将局领导、中层干部、年轻骨干力量纳入其中，开展常态化志愿服务活动。一是每逢重大节日，局领导带队慰问老干部、老党员，鼓励他们安享晚年；二是长年与敬老院、孤儿院开展慰问活动，送去党和政府的关怀；三是与X边防营签署双拥共建协议书，与相关单位定期开展科技拥军活动，为军营送去价值1万余元的电脑、液晶电视等设备；四是开展“赴基层转变作风、服务群众”、“城乡结对、共建文明”等活动。共开展慰问活动X次，慰问党员X人次，贫困户X户次，学生X名，慰问金额X万余元 。（五）组织制止非法宗教宣讲。选拔全局7
7、名政治立场坚定、大局意识强、双语基础好的干部作为宣讲人员，参加州、县集中培训。充分利用监管服务责任区的优势，深入个体工商户中进行集中宣讲，同时将宣讲教育内容纳入干部政治思想教育计划，实现“人人都是宣讲员”目标，我局做法得到X政法委和综治办的好评。截至目前，全局集中宣讲3场次，受教育X人次；上门入户宣讲X人，印制、发放宣讲资料X份。五、创新制度管理，加强精神文明创建活动的约束力牢固树立改革创新理念，不断完善制度，全面提高工作效能，形成以制度管人、按制度办事、用制度规范各种行为的长效机制。一是认真落实AB岗“零缺位”制度，出台服务大厅值班主任职责及工作规范，提升窗口规范化管理水平。我局2个工商所均被命名为自治区政风行风示范窗口。二是推行市场主体信用分类监管制度，引导市场主体树立自律意识、诚信意识，推进全县信用体系建设。三是严格执行食品进货查验、巡查、退市制度及临近保质期食品管理制度，有效防范和杜绝食品安全事故发生。四是修订首问负责制、服务承诺制、限时办结制，出台绩效问责暂行办法（试行），规定问责方式，为各项工作高效落实提供制度保障。今后，我们将继续巩固成绩、发挥优势，查漏补缺，以更加负责的态度、更加饱满的精神、更加创新的思路、更加务实的作风，扎实工作，奋勇争先，为X跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献。第 5 页 共 5 页