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1、毕业生就业安置协议书毕业生就业安置协议书甲方：广州广畅教育科技有限公司甲方：广州广畅教育科技有限公司乙方：乙方：为拓宽高校毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作, 双方在相互信任、公平、公正的基础上，达成如下协议：一、甲方职责一、甲方职责1、经甲方面试考核合格后，保证安置乙方到广东省内全日制中小学校上岗。2、具备半年南方工作经验一年以上且拿到毕业证、教师资格证后表现突出者，经公司考核，可优先调整到半贵族和贵族学校任教，也可统一申报广东省内公办教师招考，考入公办编制者由我公司免费办理人事档案、户口迁移等相关手续。3、确保乙方正式录用后的待遇：民办学校：小学工
2、资 2500-3500 元/月，初中工资 2800-4500 元/月；高中工资 50008000 元/月，补贴和奖金另计，食宿全包。贵族学校：小学工资 40006000 元/月，初中工资 500010000 元，高中工资 1500030000 元/月，补贴和奖金另计，食宿全包。4、督促用人单位在试用期满后与教师签订正式教师聘任合同书 。5、甲方安排乙方上岗就业后，如乙方原因放弃就业，甲方概不负责；由于学校原因无故解聘老师，由甲方免费另行调整新的岗位就业。6.自就业之日起，后期跟踪服务三年（属乙方自己原因放弃除外） 。二、乙方职责二、乙方职责1、乙方须如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任由乙方
3、承担。2、乙方必须参加甲方组织的教师岗前培训，在安置上岗期间，乙方应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。3、在三年内，应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方，如不告知甲方者，视为放弃跟踪服务） 。4、若有严重的生理疾病应向甲方予以说明，否则所引起的后果由乙方负责。5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因（违规违纪、损害用人单位和我公司利益等）在就业期间被用人单位解聘，甲方概不负责。如属于用人单位原因被无故解聘，由甲方核实后在三天内重新安置新的单位上岗。三、安置费用及规定三、安置费用及规定1、收费标准为：本科（含专科） 元/人（含岗前培
4、训费、就业安置费、跟踪服务费） ，上岗前的食宿费和交通费用自理。三至五天内安排上岗，超过时间由公司承担食宿费用。2、交费方式：签订本协议书时，乙方须预交岗位定金 元/人（此费用是安置民办学校，贵族学校须工作满一年以上才能安置，费用以贵族学校一个月工资为标准收取）给甲方，其余 元待乙方到达广州公司报到时一次性向甲方交清，随后安排岗前培训和分配工作，否则甲方不予以接待和安排，由此产生的后果由乙方负责。3、乙方上岗半年内，若因用人单位原因或无故被解聘，甲方经核实后予以重新免费安置。若因乙方自身原因违规违纪被解聘，或未经学校同意私自离职者，甲方视其情况同意重新安置，但须向甲方再行交纳安置费（食宿费自理） 。四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份1、自签订之日起本协议书生效，属甲方原因造成乙方不能上岗就业，除退还所收费用外，还要报销乙方往返车费及停留期间的食宿费用，属乙方原因自己放弃，甲方所收费用一概不退。2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，未尽事宜再另行协商确定。甲方（盖章）：广州广畅教育科技有限公司 乙方（签字）：签订日期： 年 月 日