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1、办公室规章管理规定仅供参考欢迎阅读规章制度是为了更好的方便管理，那么相关的办公室规章制定是怎样的，以下是小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！为了加强管理、规范行为，特公布此处罚措施，出发实行工资罚款制度，违反制度者罚款。罚款金额集中存放，待数额较多时，用于集体活动经费。一、 考勤1、 迟到，上班时间为：周一至周五（8：5011：50，14：0017：40），周六、周日（8：1512：00，14：0018：30）.迟到1-10分钟罚款10元；迟到11-20分钟罚款20元；迟到21-30分钟罚款30元；30分钟以上者按无故旷工处理，罚款50元。连续迟到三次及无故旷工一次者，除罚款工资外，
2、自动离职。特殊情况须先向部门主管汇报。2、 早退，所有员工不得无故早退，违者罚款50元次。若有事请假须填写请假条后经部门主管同意方可，否则按无故早退处理，请假按30元天罚款工资。请假时间不能以休息的时间相互抵消。一个月请假达三次以上者予以劝退。3、 签到，所有员工不得要他人代为签到，一经发现代签者，代签和签到人均罚款当月工资的10.4、 所有员工不得随意窜岗、漏岗。违者罚款10元次。5、 值班，值班人员在离开办公室的时候须检查灯、饮水机、空调、电脑、打印机等电器是否关闭，插座电源是否切断，门窗是否关好。违反罚款10元次，并追究相关责任。值班人员每值一次班，给与加班费10元次。二、 办公室行为规
3、范1、 所有员工不得议论他人是非，一经发现罚款30-50元次，情节严重者予以劝退。2、 公司组织的培训和会议，员工不得无故缺席或迟到，迟到每次扣10元，缺席每次扣30元。3、 所有员工不得在工作时间喧哗、吸烟、酗酒、闲聊、吃零食、打私人电话、上网等与工作无关的事情，一经发现：第一次罚款10元；第二次罚款20元；第三次罚款30元。情节严重、屡犯不改者予以劝退。接听私人电话须在不影响工作的前提下到办公室外进行。4、 工作期间所有的员工必须佩带工作证。一经发现未实行者扣除30元次。5、 各部门员工须对所接触到的所有与公司有关的资料、信息保密。对重要的信息要保护、备份。若发现信息泄露、遗失将追究其相关
4、责任，根据情节罚款50-100元次。情节严重者扣罚当月工资的100并予以辞退。6、 对本部门发生的一切事宜应及时处理，若违反根据情节罚款10-50元次。7、 所有员工要节约公司的资源，爱护公共财物，损坏公物要赔偿。8、 夏天炎热，每天办公室电脑在没有即用的情况下必须关闭两小时以上，下班后电脑的相关使用人员必须关闭好电源、切断电源。若有违反扣罚10元次并追究相关责任。9、 各部门的员工不得议论传播本部门的是非，以讹传讹。违反扣罚10元次三、 业务素质1、 所有员工必须执行上级主管的决定、分配的任务，否则扣罚10元次。2、 各部门相关表格要按各部门相关工作细则认真填写，若发现未填写或未认真填写者差一项扣10元。未填或未认真填写者经发现没有改正者罚款50元。不定时抽查。3、 各部门所有申请的资源。须经各部门主管签字方可生效报销，对未经允许所产生的费用问题由当事人承担。特殊紧急情况下要口头申请。 感谢阅读第 3 页 共 3 页