《《遂昌县加强卫生人才队伍建设八条（实行）》实施细则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《遂昌县加强卫生人才队伍建设八条（实行）》实施细则.doc（40页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、1遂昌县委人才办遂昌县委人才办 遂昌县卫生和计划生育局遂昌县卫生和计划生育局 遂昌县人力资源和社会保障局遂昌县人力资源和社会保障局 遂昌县财政局遂昌县财政局 关关于于印印发发遂昌县加强卫生人才队伍建设八遂昌县加强卫生人才队伍建设八 条（试行）条（试行） 实施意见实施意见的通知的通知 （征求意见稿）（征求意见稿）现将遂昌县加强卫生人才队伍建设八条（试行） 实施意见 （征求意见稿）予以公示，广泛征求社会各界意见。公示时间：2018 年 8 月 17 日至 8 月 23 日共 7 天，联系电话：8132066，传真：8123726，联系人：谢雪萍。遂昌县加强卫生人才队伍建设八条（试行） 实施细则(征
2、求意见稿征求意见稿)、 高高层层次人才引次人才引进进激励政策激励政策、引引进对进对象象除县委、县人民政府遂昌县关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见（遂委发201716 号）文件已明确引进的医学人2才外，大力引进下列紧缺专业（具体以县组织人事部门公布的紧缺专业目录为准）医疗卫生专业技术人才：第一类：具有正高专业技术职务任职资格，具有全日制本科学历、学士学位及以上学历学位，且在三级综合医院或三级甲等专科医院工作的卫技人才（年龄 50 周岁以下）。第二类：具有副高专业技术职务任职资格，具有全日制本科学历、学士学位及以上学历学位，且在三级综合医院或三级甲等专科医院工作的卫技人才(年龄 45 周岁以
3、下)；具有全日制博士学历学位的卫技人才（年龄 45 周岁以下）。第三类：具有正高专业技术职务任职资格，且在三级医院工作的卫技人才（年龄 50 周岁以下）。第四类：具有全日制硕士研究生学历学位的卫技人才(年龄35 周岁以下)；“双一流”大学（含原 211、985 大学）全日制本科学历、学士学位的卫技专业毕业生(年龄 35 周岁以下)；高考为第一分数段录取的全日制本科毕业生，并经规范化培训获得合格证，同时取得执业医师证的卫技人才(年龄 35 周岁以下)。第五类：具有副高专业技术职务任职资格的卫技人才（年龄50 周岁以下）；高考为第一分数段录取的全日制本科毕业生(年龄 35 周岁以下)。（二）引（二
4、）引进进程序程序1.第一、二、三类人才和第五类中具有副高专业技术职务任职资格的卫技人才（年龄 50 周岁以下）引进。（1）申请。各用人单位与上述各类人才进行初步协商，并进3行专业技术能力考核和考察，符合本单位学科发展要求和技术能力的人才，向县卫生计生局申报。申请人员需填写遂昌县卫生高层次人才引进申请表（一式两份）。（2）审核。经县卫生计生局班子研究通过后，报人力社保局和县委人才办，县委人才办组织相关单位进行审核，符合引进各项条件的，办理引进录用手续。（3）一事一议。引进的第一类人才中奖励金额申请一般为200 万元,特别优秀的人才需提高奖励额度的，经用人单位申请后，由县委人才工作领导小组采取一事
5、一议办法研究处理。申请人员需填写遂昌县卫生高层次人才引进（一事一议）申请表（一式两份）。 2.第四、五类人才（除具有副高专业技术职务任职资格，且年龄 50 周岁以下的卫技人才）引进。由用人单位向县人力社保局提交专业与用人单位岗位相匹配的专业技术人才招聘计划（明确招聘岗位、专业类别），并附由县编办出具的编制使用计划卡。县人力社保局定期发布公告。县人力社保局和用人单位根据计划组织招聘。经考试、体检、考察合格对象办理引进录用手续。（三）（三）奖奖励申励申领领1.申申领领程序。程序。（1）申请。办理录用入编手续后，引进人才填写遂昌县卫生高层次人才引进奖励申请表并和用人单位签订遂昌县卫生高层次人才引进奖
6、励协议书，向用人单位提出申请。用人单位初4审后，将申报材料提交至县卫生计生局。 （2）审核和公示。县卫生计生局对申报材料进行审核，并对审核通过的人员名单和奖励资金进行公示。（3）拨付。对公示无异议或异议不成立的，由县卫生计生局将奖励资金拨付至人才个人账户。首次拨付标准为人才引进奖励标准的 60%。服务满 2 年后，经用人单位考核合格的对象，通过上述程序，再发放人才引进奖励标准剩余的 40%。引进的人才须在我县医疗卫生机构专业技术岗位服务满 5 年，未满最低服务年限的按年度比例退回相应的奖励资金。2.申申报报材料。材料。 遂昌县卫生高层次人才引进奖励申请表、 遂昌县卫生高层次人才引进奖励协议书、
7、身份证、学历证书、医师资格证书和执业证书、专业技术职务任职资格证书、规范化培训合格证书等各高层次人才类别相关证件的原件及复印件。申报第一、二、三类中有工作经历要求的高层次人才，还需提供本人与相应三级医院签订的近 3-5 年的聘用合同或由社会保险经办机构出具的在三级医院工作时缴纳的社会保险证明。申报第四、五类“高考为第一分数段录取的全日制本科毕业生”的高层次人才，还需提供高考所在地招考中心出具的高考为第一分数段录取的全日制本科生的证明材料。申报材料一式一份，复印件需注明“与原件相符”字样，用人单位经办人签名并加盖公章。（四）（四）办办理地点及理地点及联联系方式系方式县卫生计生局办公室（人事科教科
8、），联系电话：8132066。5附件 1 遂昌县卫生高层次人才引进申请表申请人 身份证号出生年月 性别工作单位全日制学历 学位毕业院校 及专业（粘贴 1 寸电子 版照片） 在职教育学 历学位毕业院校 及专业职称高层次人才 类别家庭地址联系 电话申请理由6本人签字：年 月 日用人单位 意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日 县卫生计 生局意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日县人力社 保局意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日县委人才 办意见经办人： 负责人： （盖章） 年 月 日 附件 2 遂昌县卫生高层次人才引进（一事一议）申请表申请人 身份证号出生年月 性别工作单位全日制学 历
9、学位毕业院校 及专业（粘贴 1 寸电 子版照片） 在职教育 学历学位毕业院校 及专业职称高层次人 才类别家庭地址联系 电话申请理由7本人签字：年 月 日用人单位 意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日 县卫生计 生局意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日县委人才 办意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日分管县领 导意见分管县领导签字： 年 月 日县委人才 领导小组 意见经办人： 负责人： （盖章） 年 月 日 附件 3 遂昌县卫生高层次人才引进奖励申请表申请人 出生年月性别 身份证号高层次人 才类别联系电话（粘贴 1 寸电子 版照片 开户银行账号申请理由 及金额8（本人签字）： 年
10、 月 日用人单位 意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日 县卫生计 生局意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日附件 4 遂昌县卫生高层次人才引进奖励协议书甲方： （单位）乙方： 身份证号码： 工作单位（家庭地址）： 联系电话：因工作需要，乙方经我县首次引进可享受遂昌县加强卫生人才队伍建设八条（试行）（以下简称卫八条）中的高层次人才引进奖励经费，为此，双方在平等、自愿的基础上经友好协商达成如下协议：1.乙方符合卫八条第一条，为首次新引进到我县卫生事业9单位工作的 （高层次人才类别），愿意服务于遂昌的卫生事业。2.服务年限。该层次人才在我县医疗卫生单位服务年限至少为 5 年（不包括住院医师
11、规范化培训时间），服务年限开始计算时间为 年 月 日。3.甲方在乙方提出申请后，经审核符合条件的，及时将高层次人才引进奖励资金拨付给乙方。拨付分两次进行。协议生效后，甲方将人才引进奖励标准的 60%拨付给乙方；乙方服务年限满两年、经考核合格后，甲方将人才引进奖励标准剩余的 40%拨付给乙方。4. 乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）在医疗活动中收受或索要“红包”、回扣，或发生医德败坏事件，核查属实者；（2）工作不负责，发生负次要责任及其以上医疗事故者；（3）年度考核不合格者；（4）有违法乱纪行为，正在接受审查期间或受到党纪政纪及刑事处罚者；5. 若乙方在遂昌医疗卫生单位工作未满
12、5 年离职的（包括调离、辞职、解除协议等），须在办理离职手续或实际离开遂昌之前，根据未服务年限，按月（不满 1 个月的按 1 个月计）退回已领取的高层次人才奖励资金，如未按时足额退回，则须承担相应的法律责任。6. 本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，申报时县卫生计10生局和县委人才办各一份。本协议经甲乙双方签章后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日二、二、现现有人才留用政策有人才留用政策（一）（一）卫卫生高生高级专级专技人才特技人才特别奖别奖励励1.奖奖励励对对象和象和标标准准在我县医疗卫生机构一线专业技术岗位在岗在聘的工作满15 年的正高、副高职称的紧缺专业（以当年县组织人事部门
13、公布的紧缺专业目录为准，专业与岗位相匹配）卫技人员每年分别奖励 1 万元和 0.6 万元。在我县医疗卫生机构一线专业技术岗位在岗在聘的工作满 25 年的正高、副高职称每年分别奖励 2 万元和1.2 万元。各医疗卫生机构制定具体的考核方案，报主管部门审核同意后组织实施，按考核结果分别给予不同额度的奖励。2.办办理程序理程序11（1）申报。用人单位制定具体考核细则，报县卫生计生局审核同意。每年年底，符合条件的对象填写遂昌县卫生高级专技人才特别奖励申请表报用人单位，由用人单位进行资格审查，并向县卫生计生局提出申请。（2）审核和公示。由县卫生计生局对各单位的申报对象情况进行审核，并对审核通过的人员名单
14、和奖励资金进行公示。（3）拨付。经公示无异议或异议不成立的，由县卫生计生局报县委人才办复核。按在职在聘的人数（专业需与岗位相匹配），将人才奖励资金拨至各用人单位。（5）发放。各单位根据考核细则组织考核，由用人单位根据考核结果，按不同金额分类拨付到人才个人账户。考核和奖励发放结果报县卫生计生局备案。3. 申申报报材料材料（1）遂昌县卫生高级专技人才特别奖励申请表；（2）县社会保险经办机构出具的缴纳社会保险证明、学历证书、卫生高级专业技术职务任职资格证书及聘书复印件；（3）上年度工作考核表复印件；以上材料一式二份，复印件需注明“与原件相符”字样，用人单位经办人签名并加盖公章。4.办办理地点及理地点
15、及联联系方式系方式县卫生计生局办公室（人事科教科），联系电话：8132066。12附件 遂昌县卫生高级专技人才特别奖励申请表姓名性别出生年月籍贯奖励类别奖励标准毕业院校及时间专业从事岗位学历（粘贴 1 寸电子版照片）职称名称及取得时间首次聘任日期工作单位及职务参加工作时间（工龄认定时间）联系电话身份证号码13所在单位意见经办人：负责人：（盖章）年 月 日 县卫生计生局意见经办人：负责人：（盖章）年 月 日县委人才办意见经办人： 负责人： （盖章） 年 月 日 （二）遂昌名医名（二）遂昌名医名护护士政府士政府经费补经费补助助1.资资助助对对象和象和标标准准参加遂昌县遂昌名医、名护士系列评选，获得
16、“遂昌特级名医”和“遂昌名医”、 “医坛新秀”、 “遂昌名护士”、 “护理新秀”等荣誉称号的人员。 “遂昌特级名医”每人每月按 800 元标准给予补助；“遂昌名医”、 “遂昌名护士”每人每月按 500 元标准给予补助；“医坛新秀”、 “护理新秀”每人每月按 200 元标准设立培养专项资金补助个人。共补助三年。取消称号和待遇的情况参照关于印发第二届遂昌名医、首届名护士系列评选实施方案的通知（遂卫发2017101 号）文件执行。2.办办理程序理程序14（1）申请。每年年底，符合条件的对象填写遂昌县名医名护士政府经费补助申请表报所在单位，由用人单位进行汇总，并向县卫生计生局提出申请；（2）审核和公示
17、。由县卫生计生局对各单位申报对象情况进行审核。主管部门和用人单位组织考核（考核按遂卫发2017101号文件执行。应包含县级医疗卫生单位的“遂昌特级名医”“遂昌名医”、 “遂昌名护士”、 “医坛新秀”、 “护理新秀”到基层卫生服务机构开展的服务每年不少于 7 个工作日，一个任期累计不少于 30个工作日；至少与 2-3 人结成一对一的师徒带教关系（其中基层医坛新秀至少 1 人），有计划地开展指导活动，每年开展不少于2 次带教活动。带教时间不得计算在基层服务时间内。 ），考核合格的足额发放。县卫生计生局对审核通过的人员名单和补助资金进行公示。（3）拨付。县卫生计生局经审核后上报县人力社保局、县委人才
18、办备案，将补助资金拨至各用人单位，由用人单位拨付到人才个人账户。3. 申申报报材料材料（1）遂昌县名医名护士政府经费补助申请表和相应考核材料；（2）上年度工作考核表复印件；以上材料一式二份，复印件需注明“与原件相符”字样，用人单位经办人签名并加盖公章。4.办办理地点及理地点及联联系方式系方式15县卫生计生局办公室（人事科教科），联系电话：8132066。附件 遂昌名医名护士政府经费补助申请表姓名性别出生年月籍贯政治面貌荣誉内容毕业院校及专业学历从事专业职称工作单位及职务（粘贴 1 寸电子版照片）联系电话身份证号码16所在单位意见负责人： （盖章）年 月 日 县卫生计生局意见负责人： （盖章）年
19、 月 日 三、三、 “县县属属乡乡用用”人才下沉人才下沉补补助助1.资资助助对对象与象与标标准准县人民医院、县中医院每年下派不少于核定编制的卫生技术人才下沉到基层医疗卫生机构。下派人员下沉到基层医疗卫生机构的时间每人次每年不少于 3 个月。下派人员的补助经费经审核后由县财政按照乡镇卫生院人员的同等待遇核拨相应的经费。2.办办理程序理程序下派单位填写遂昌县“县属乡用”补助申报表，并附相关材料，报县卫生和计划生育局审核，审核通过后按照相关标准予17以拨付。3.申申报报材料材料（1）遂昌县“县属乡用人才”补助申报表（2）“县属乡用人才”的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书复印件；（3）“县属乡用
20、人才”与被下沉单位签订的服务协议书；（4）下沉人员在基层医疗卫生单位的考勤、门诊登记等工作佐证材料。以上材料一式一份，复印件需注明“与原件相符”字样，用人单位经办人签名并加盖公章。4.办办理地点及理地点及联联系方式系方式县卫生和计划生育局医政科，联系电话：8130765。附件 遂昌县“县属乡用人才”补助申报表单位名称 （公章）单位地址法人代表联系电话姓名（下沉人员） 联系电话专 业职 称下沉方式卫生院管理人员 业务骨干18工作任务 或成果基层医疗卫 生机构核准 情况经办人： 负责人： （盖章）年 月 日申报单位意 见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日县卫生计生 局意见经办人： 负责人： （
21、盖章）年 月 日 四、四、 “县县管管乡乡用用”人才政策人才政策1.对对象范畴象范畴（1）将 2018-2022 年毕业的面向基层医疗卫生机构的本科定向培养毕业生纳入“县管乡用”范畴。（2）2018 年以后通过公开招聘、人才引进、定向培养等方式招录的面向基层卫生医疗机构的全日制本科毕业生，根据专业紧缺、空编等实际情况纳入“县管乡用”范畴。2.考核程序考核程序19（1）考核实行一年度一考核。每年年底，个人填写遂昌县“县管乡用”基层卫技人员考核表，上交用人单位。（2）用人单位根据个人的实际表现予以考核鉴定，在遂昌县“县管乡用”基层卫技人员考核表中给出评价和意见，并上报遂昌县医管中心。（3）遂昌县医
22、管中心根据个人的实际表现予以考核鉴定，在遂昌县“县管乡用”基层卫技人员考核表中给出最终的评价和意见。3. 申申报报材料材料（1）遂昌县“县管乡用”基层卫技人员考核表；（2）身份证、学历证书复印件；以上材料一式一份，复印件需注明“与原件相符”字样，用人单位经办人签名并加盖公章。4.办办理地点及理地点及联联系方式系方式县卫生计生局办公室（人事科教科），联系电话：8132066。附件 1 遂昌县“县管乡用”基层卫技人员登记表姓名性别出生年月籍贯政治面貌毕业时间毕业院校专业身份证号学历（粘贴 1 寸电子版照片）20联系电话家庭地址学习工作简历县卫生计生局意见负责人： （盖章）年 月 日 注：学习工作简
23、历填写从高中开始。 附件 2 遂昌县“县管乡用”基层卫技人员考核表20 年度姓名性别出生年月籍贯政治面貌参加工作时间毕业院校及专业学历工作单位及岗位职称（粘贴 1 寸电子版照片）21年度工作总结奖惩情况所在单位评价及意见负责人：（盖章）年 月 日 县医管中心评价及意见负责人：（盖章）年 月 日 注：年度工作总结须写明业务量、工作表现和主要成绩。五、柔性引才政策五、柔性引才政策1.资资助助对对象与象与标标准准引进中、高级职称人才（团队）定期在本县医疗卫生机构工作，平均每月工作 4 天以上，给予医疗机构补助 2 万元/年；引进中、高级职称人才（团队）定期在本县医疗卫生机构工作，平均每周工作 4 天
24、以上，给予医疗机构补助 6 万元/年。2.办办理程序理程序22（1）申请。每年年底，申请单位填写遂昌县卫生“柔性引才”补助申报表并附相关材料，提交至县卫生计生局。（2）审核和公示。县卫生计生局对申报材料进行审核，并对审核通过后的人才（团队）名单和补助资金进行公示。（3）拨付。对公示无异议或异议不成立的，由县卫生计生局将柔性引才补助资金拨付至申请单位。3.申申报报材料材料（1）遂昌县卫生“柔性引才”补助申报表、 遂昌县“柔性引才”补助诚信承诺书、 年度遂昌县卫生柔性引才服务情况证明材料；（2）柔性引进人才的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书复印件；（3）柔性引进人才与用人单位签订一年以上服务
25、协议（合同）复印件；（4）柔性引进人才来遂工作期间的证明材料：交通费、差旅费、住宿费、行程安排、工作照片、宣传报道等材料复印件。以上材料一式一份，复印件需注明“与原件相符”字样，用人单位经办人签名并加盖公章。4.办办理地点及理地点及联联系方式系方式县卫生计生局办公室（人事科教科），联系电话：8132066。23附件 1 遂昌县卫生“柔性引才”补助申报表单位名称 （公章）单位 性质联系人电话引才方式项目合作 合作引进 兼职引进 其他方式引进人员（团队）情况姓名（名称）学历学位专技职称服务期限人才类别其他24工作任务 完成情况 或成果所在单位意 见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日 县卫生计生
26、 局意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日附件 2 遂昌县“柔性引才”补助诚信承诺书本单位郑重承诺：按照规定，本单位申报的 （指柔性引进的人才） 年度“柔性引才”补助，均达到柔性引才服务次数(或天数)，且较好地履行了协议规定的工作职责，所有上报的资料真实有效。如有弄虚作假、虚报冒领，退回补助资金并取消相关优惠政策，三年内不得享受柔性引才等相关政策支持。本单位、单位法人代表及经办人员将承担相应的法律责任。25承诺单位（盖章）： 单位地址： 单位法人代表（签字）： 经办人（签字）： 联系电话： 手机： 年 月 日26附件 3 年度遂昌县卫生柔性引才服务情况证明材料单位名称（盖章） 人才 类别人
27、才类别描述年度服务天数来遂服务具体时间具体服务内容相关佐证材料说明（具体材料附后）月 日- 月 日 月 日- 月 日 月 日- 月 日 月 日- 月 日 月 日- 月 日 月 日- 月 日 审核领导(签字)： 经办人(签字)： 经办人联系方式： 上报时间：27八、在八、在岗岗人人员员素素质质提升政策提升政策（一）（一）进进修交流修交流1.资资助助对对象和象和标标准准对引进的第一、二类人才，每 1-2 年选派其到国内顶尖医院或国（境）外短期（3 个月内）进修、学术交流的，给予医疗机构经费补助每人 10 万元/年。每位资助对象进修交流五年累计不超过 6 个月，五年内最高补助不超过 20 万/人。2
28、.办办理程序理程序（1）申请。申报对象填写遂昌县卫生高层次人才进修、学术交流申请表，向用人单位提交申请。（2）审批。用人单位初审后，将材料上报至县卫生计生局审批，通过审批后，用人单位安排申请人参加进修、学术交流学习。（3）审核。用人单位填写遂昌县卫生高层次引进人才进修、学术交流补助申报表上报至县卫生计生局审核。（4）公示。县卫生计生局将审核通过的进修、学术交流学习人员名单和补助资金进行公示。（5）拨付。对公示无异议或异议不成立的，报县人力社保局和县委人才办复核。卫生计生局将补助资金拨付至用人单位账户。3.办办理地点及理地点及联联系方式系方式县卫生计生局办公室（人事科教科），联系电话：81717
29、91。28附件 1 遂昌县卫生高层次引进人才进修、学术交流申请表姓名性别出生 年月学历职称联系电话人才类别工作单位及进入时间（粘贴 1 寸电子版照片）申请进修、学术交流定点机构申请进修、学术交流时间所在单位意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日县卫生计生局意见经办人： 负责人： （盖章）年 月 日县委人才办意见29经办人： 负责人： （盖章）年 月 日附件 2 遂昌县卫生高层次引进人才进修、学术交流补助申报表单位名称 （公章）单位 性质联系人电话进修、学术交流人员情况和资助金额姓名学历学位专技职务任职资格进修学习机构进修学习时间资助金额合计所在单位意见经办人： 负责人： （盖章） 年 月
30、日30县卫生计生局审核意见 经办人： 负责人： (盖章）年 月 日（二）骨干培养（二）骨干培养1.资资助助对对象和象和标标准准县级医疗卫生单位每年选派 8-10 名专业技术人员，到上级三甲医院进修，发挥学科带头人引领作用，给予县级医疗卫生单位经费补助每人 5 万元/年（每人每月 4200 元，补助资金拨付按实际进修月次计算）。2.办办理程序理程序（1）申请。申报对象填写赴上级医院进修申请表，向所在单位提交申请。（2）审批。用人单位初审后，将材料上报至县卫生计生局审批。审批通过后，用人单位安排申请人参加上级医院进修学习。（3）审核。每年年底，申请单位填写遂昌县县级医疗卫生单位骨干培养补助申报表，
31、提交至县卫生计生局。（4）公示。县卫生计生局将审核通过的骨干培养人员名单和补助资金进行公示。31（4）拨付。对公示无异议或异议不成立的，县卫生计生局将补助资金拨付至申请单位账户。3.办办理地点及理地点及联联系方式系方式县卫生计生局办公室（人事科教科），联系电话：8171791。附件 遂昌县县级医疗卫生单位骨干培养补助申报表单位名称 （公章）单位 性质联系人电话骨干培养人员情况和补助金额姓名学历学位专技职务任职资格进修学习机构进修学习时间资助金额合 计32所在单位意见经办人： 负责人： （盖章） 年 月 日县卫生计生局审核意见经办人： 负责人： (盖章）年 月 日（三）基（三）基层轮训层轮训1.
32、资资助助对对象和象和标标准准基层医疗卫生机构根据医疗卫生服务需求，合理安排卫技人员到上级医疗卫生机构进修学习。进修学习期间，考核通过的人员，按比例给予派出单位适当的经费补助。县财政每年共给予经费补助 50 万元。2.办办理程序理程序（1）申请。申报单位填写遂昌县基层医疗卫生单位卫技人员进修学习申请表，向县卫生计生局提交申请。（2）审批。县卫生计生局审批通过后，安排申请人员到上级医疗机构进行进修学习。（3）公示。县卫生计生局将各单位进修学习人员名单和补助资金进行公示。（4）拨付。如公示无异议或异议不成立，县卫生计生局将补33助资金拨付至各申请单位账户。3.办办理地点及理地点及联联系方式系方式县卫
33、生计生局办公室（人事科教科），联系电话：8171791。附件 遂昌县基层医疗卫生单位卫技人员进修学习申请表单位名称 （公章）单位 性质联系人电话进修学习人员情况和进修情况姓名专业学历职称进修项目进修时间34所在单位意见经办人： 负责人： （盖章） 年 月 日县卫生计生局审核意见 经办人： 负责人： (盖章） 年 月 日（四）学（四）学历历提升提升1.资资助助对对象与象与标标准准鼓励在职卫技人员参加本专业的硕士、博士研究生学历教育，获取硕士学位后奖励 5 万元，获取博士研究生学位后奖励10 万元。2.办办理程序理程序（1）申请。每年年底，用人单位将个人填写的遂昌县在职卫技人员学历提升奖励申报表并
34、附相关材料，提交至县卫生计生局。（2）审核和公示。县卫生计生局对申报资料进行审核，并对审核通过后的人员名单和奖励资金进行公示。（3）拨付。公示无异议或异议不成立的，由县卫生计生局将35奖励资金拨付至用人单位。3.申申报报材料材料（1）遂昌县在职卫技人员学历提升奖励申报表、 协议书（在职人员学历提升）；（2）申请人员的身份证、学历学位证书复印件；以上材料一式一份，复印件需注明“与原件相符”字样，用人单位经办人签名并加盖公章。4.办办理地点及理地点及联联系方式系方式县卫生计生局办公室（人事科教科），联系电话：8132066。附件 1 遂昌县卫技在职人员学历提升奖励申请表姓名性别出生年月籍贯职称从事
35、专业身份证号奖励标准原学历学位毕业学校及专业（粘贴 1 寸电子版照片）提升后学历学位毕业学校及专业工作单位及职务联系电话36所在单位意见负责人： （盖章）年 月 日 县卫生计生局意见负责人： （盖章）年 月 日附件 2 协议书（在职人员学历提升）甲方： （用人单位）乙方： 身份证号码： 工作单位： 联系电话：根据中共遂昌县委办公室 遂昌县人民政府办公室关于印发遂昌县加强卫生人才队伍建设八条的通知（遂委办发2017134号）文件精神，乙方经审核可享受在职人员学历提升奖励经费，经甲乙两方在平等自愿的基础上协商一致，特签订协议如下：1乙方立志服务于遂昌县医疗卫生事业。372乙方通过参加本专业的学历提
36、升，获得 （学位），奖励标准为 元。3.乙方在取得硕士学位或博士研究生学位后须在遂昌县医疗卫生单位至少服务五年。4若乙方在遂昌医疗卫生单位工作未满 5 年离职的（包括调离、辞职等），须在办理离职手续或实际离开遂昌之前，根据未服务年限，按月（不满 1 个月的按 1 个月计）退回已领取的高层次人才奖励资金，如未按时足额退回，则须承担相应的法律责任。 本协议自签订之日起生效。本协议书一式三份，甲方、乙方、县卫生和计划生育局各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字并按指印）：负责人（签字）： 签订日期: 年 月 日（五）学（五）学术术、 、竞赛奖竞赛奖励励1.奖奖励励对对象与象与标标准准（1）获得省学科带
37、头人、省医坛新秀及以上荣誉的人员一次性奖励 3 万元。获得市学科带头人及以上荣誉的人员一次性奖励 1.5 万元。获得市绿谷名医名护士系列、市医坛新秀按市级标准奖励。 （2）获得省级卫生专业技能重大比赛一等奖及以上的人员，一次性奖励 6000 元;二等奖的人员一次性奖励 4000 元；三等奖的人员一次性奖励 2000 元。获得市级卫生专业技能重大比赛一38等奖及以上的人员，一次性奖励 2000 元；二等奖的人员一次性奖励 1200 元；三等奖的人员一次性奖励 800 元。2.办办理程序理程序（1）申请。每年年底，用人单位将个人填写的遂昌县卫生专技人员学术、竞赛奖励申报表和相关材料，提交至县卫生计
38、生局。（2）审核和公示。县卫生计生局对申报材料进行审核，并对奖励人员名单和奖励资金进行公示。（3）拨付。公示无异议或异议不成立的，由县卫生计生局将奖励资金拨付至用人单位。3.申申报报材料材料（1）遂昌县卫生专技人员学术、竞赛奖励申报表；（2）申请人员的身份证、荣誉证书复印件；以上材料一式一份，复印件需注明“与原件相符”字样，用人单位经办人签名并加盖公章。4.办办理地点及理地点及联联系方式系方式县卫生计生局办公室（人事），联系电话：8132066。 39附件 遂昌县卫技人员学术、竞赛奖励申请表姓名性别出生年月籍贯政治面貌职称身份证号联系电话工作单位及职务（粘贴 1 寸电子版照片）荣誉内容奖励标准40所在单位意见负责人： （盖章）年 月 日县卫生计生局意见负责人： （盖章）年 月 日本细则自发文之日起施行。2018 年 1 月 1 日起符合条件的已引进人才和其他人才可按本实施细则享受相应奖励政策。同一人才涉及到本县同类别多项人才奖励待遇的，按照“从高、不重复”原则执行。本实施细则由县委人才工作领导小组办公室会同县卫生计生局、县财政局负责解释。 遂昌县卫生和计划生育局关于印发遂昌县卫生专业技术人才建设专项经费使用办法（试行）的通知（遂卫发20174 号）文件随同废止。