《面试评分标准.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试评分标准.doc（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
面试评分标准面试评分标准评分项目及分值（总分200分）等级标准及分值单项得分英语听说能力（100分）好（100-75分）较好（75-50分）一般（50-25分）较差（25-1分）创 新 意 识（15分）创新意识强（15-12分）创新意识较强（12-8分）有创新意识（8-3分）创新意识较弱（3-1分）专业知识水平（30分）专业基础知识扎实（30-20分）专业基础知识比较扎实（20-15分）专业基础知识一般（15-5分）专业基础知识较差（5-1分）培养潜力（20分）非常有培养潜力（2015分）有培养潜力（1510分）培养潜力一般（105分）培养潜力较低（51分）口头表达能力及逻辑思维能力（20分）表达清楚、准确、简洁、流畅、有逻辑性（2015分）表达比较清楚、准确、简洁、流畅、较有逻辑性（1510分）表达比较清楚，较有逻辑性，遣词造句还可以（105分）表达不够清楚，简洁、流畅性差，逻辑性不强（51分）问题回答准确性（15分）准确（15-12分）较准确（12-8分）一般（8-3分）偏离方向（3-1分）总分