《2022最新2020年组工干部素能提升培训班心得体会.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022最新2020年组工干部素能提升培训班心得体会.doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022最新2020年组工干部素能提升培训班心得体会cwl按照县委组织部统一安排，我有幸参加了此次浙大全县组工干部素能提升培训班，虽仅为短短的五天，但受益颇深，经过认真思考与概括，现将培训心得体会汇报如下:一、学习是素能提升的第一推动力。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，本次培训既有课堂授课又有现场教学，培训课程安排也很丰富，从危机公关到创新思维，从习近平新思想解读到宏观经济形势分析，从党建创新到干部选拔的思考，从红船精神、“两山”理念到干部压力管理和心理调适，学习永远在路上，在今后的工作中，我将把学习与为人民服务结合起来，切实提升理论水平与服
2、务实践的能力。二、创新永远是发展的第一源动力。“创新是一个民族进步的灵魂，也是兴旺发达的不竭动力。”不管是习近平新思想解读，还是宏观经济、区域经济的发展，亦或是党建发展，还是红船精神与“两山”理念，几位老师都在自己的授课中不约而同地提到了“创新”一词，浙江大学甚至把求是创新作为校训代代传教。在安吉美丽乡村，我们第一眼看到的就是创新，是创新引领基层发展的巨大改变，是创新带动下的实干的精神。我们一定要打破思维的惯性和惰性，掌握政策引导的方向，突破常态思维，杜绝形式主义、官僚主义，大力培养求真务实、突破创新的积极性。三、浙江精神
3、其实就是亮剑精神的真实写照。亮剑精神是一种主动出击、压倒一切、自强不息的霸气。“狭路相逢，勇者胜”的亮剑精神，是这次培训授课老师口中的热词，好几位老师都不约而同的提起了，是巧合吗?不，这不是巧合!我想，这恰好是当前浙江速度亦或是浙江精神的最好的诠释，我们看到，在安吉他们敢于向含金带银的水泥厂、石头厂亮剑，迎来了绿水青山就是金山银山的发展的康庄大道;在萧山，他们也是敢于向贫乏的资源条件亮剑，各方面的发展进入了加速度;在南湖，茫茫烟雨中一条红船上十几个热血男儿，他们更是紧紧握住右拳向鲜红的党旗宣誓，他们向“三座大山”亮剑了，这是中国大地上开天辟地的一件大事变，掀起了中国大地站起来、富起来、强起来浩瀚铿锵的三重奏。四、内化于心、外化于行是检验培训的标准。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，以敢为人先、百折不挠、忠诚为民的红船精神为标杆，以高度的政治责任感完成好组织交给的每一项工作。国有成均，在浙之滨;东方剑桥，华家池畔;最美乡村，组工干部，素能提升;全域旅游，你我携手，共创辉煌。第 3 页 共 3 页