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1、2022最新2020年乡基层党建工作总结cwl加强基层党建工作引领社会治理创新，有效提升基层党建工作整体水平。下面是整理的关于基层党建的工作总结范文，欢迎参考。乡基层党建工作总结XX乡党委共有21个基层党支部，649名党员，现将党建工作情况汇报如下：一、7项主要工作1、“党建+”工作XX乡党委认真贯彻落实习近平系列重要讲话精神，强化基层党组织政治功能和服务功能，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的建设与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进，进一步加强了基层党组织自身建
2、设，进一步拓展了党在各领域的组织覆盖和工作覆盖，进一步强化了党建工作对各项工作的主导引领地位，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用、党的先锋模范作用和党的建设对党的事业的推动作用，为推动XX乡经济社会平稳有序发展提供了坚强保障。通过探索建立各类党组织结对帮扶共建方式，深入推动精准扶贫工作。在各村成立由支部书记任组长的精准扶贫领导小组，统筹推进精准扶贫相关工作，做好贫困户建档立卡及产业扶贫推进等各类基础工作。每村安排一名党政班子成员指导精准扶贫工作，发动广大党员发挥模范先锋作用，支持、参与、推动精准扶贫工作。2、党费收缴情况：去年，乡属各党支部共上缴党费10447元，今年乡属各党支部上半年共上缴
3、党费7400元，补交2020年1000元，各支部缴清党费后，乡党委及时把收到的党费如数上缴县委组织部。乡党委为办好实事，将党费资金集中使用，重点用于“七一”活动、春节期间对贫困党员的走访和对贫困党员实施“温暖工程”帮扶。党费收缴、管理使用坚持严格按制度办事。同时，普遍做到了把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极的作用。3、排查党员、党代表违纪违法情况严格按照党规党纪要求，把基层党建与落实党风廉政建设责任制相结合，与党政班子成员进行了廉政谈
4、话，并对中层干部和风险岗位负责人进行了专项约谈。注重挺纪在前。坚持抓早抓小，转变工作理念和执纪方式，用好监督执纪“四种形态”，落实中央纪委关于把纪律挺在前面的要求。根据诫勉谈话试行办法和谈话函询暂行办法，充分利用函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，及时提醒教育党员干部。4、基层党组织按期换届情况一是按期换届选好了村级组织班子。乡党委按照平等竞争、公开公正原则，把一批综合素质高、“双带”能力强的地方“能人”选入村“两委”班子，完成了村级配套组织建设，村“两委”成员比上
5、一届更趋年轻化和知识化。对软弱涣散的坪里村级组织进行了整治，选派农村工作经验丰富的班子成员担任挂村领导，提升了村“两委”班子的战斗力。今年提高了村干部待遇，村三大头每月工资达到2000元左右。5、开展党员组织关系梳理排查工作，认真核实各党支部所属全体党员身份信息;查清各支部94名流动党员去向;并建立健全党员管理台帐，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好流动党员信息表填报工作。6、对20个非公企业、4个社会组织和
6、31个个体工商户进行摸排。7、强化党的建设。严格落实三会一课和党员活动日制度，牢固树立“党建+”理念，着力全面加强党的建设，加大基层党建工作投入力度，切实激发基层组织活力，推动干部作风好转。一是扎实开展“两学一做”学习教育，使党员党性观念明显提高，基层组织凝聚力战斗力明显增强。二是通过挖掘红色革命故事，建设龙炳初、刘镇、江勇为三位开国少将红色陈列室。三是严格落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，严格责任考核，加强对村、单位党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查;四是开展工作作风、机关效能和侵犯群众利益不正之风集中整治活动，深入推进党风廉
7、政建设社会评价大走访活动，完善乡机关干部绩效考核方案，着力强化干部工作纪律和担当精神，改进干部作风，提升工作效能，打造一支“忠诚、干净、担当”的党员干部队伍。二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析存在的突出问题主要有：一是担当精神弱化。有的党员干部存在“不作为、慢作为、懒作为”等作风，不愿深入基层去面对群众，解决群众困难，遇到矛盾纠纷往往压力上传。有的干部在落实工作部署中执行不力，应付了事，敷衍塞责。二是基层组织建设力度不均。对村党组织管理较严，但对非公党组织和社会组织管理失之偏软，流于形式，存在管理不均现象。三是服务群众程度不深。班子成员
8、经常性深入村组、深入群众了解实际情况不够，对群众所想所需了解不透，对相关政策在村组落实情况掌握不全。四是基层阵地建设缺乏保障。一方面经费保障投入不够，各村党组织除了财政转移支付资金外，基本无其他渠道经费投入到党建工作。产生这些问题的原因主要有：一是宗旨意识淡薄。在当前高压反腐的新常态下，有的党员干部存在“干工作越多，风险也越大”的不良思想，在日常工作中，满足于应付过关。二是重视程度不够。我对基层党建工作还存在片面认识，把工作精力和眼光过多放在招商引资、产业基地、新农村建设等撑门面的显性项目上，履行责任的内生动力不足，没有投入足够的时间和精力去谋划和推动基层党建工作。三是
9、投入保障不足。大部分村依然是经济空壳村，生产生活条件较差，既影响了基层干部的工作积极性，也影响了组织活动的正常开展。三、解决问题的办法措施及工作目标牢固树立“党建+”理念，把党建融入中心工作，着力全面加强党的建设，提升全乡党建工作水平。一是转变作风。健全机关干部管理制度，强化结对帮扶措施，对机关干部到村指导村级工作实行联动督查并定期通报，切实激发基层组织活力，推动干部作风好转。二是服务群众，构建便民服务网络。整合资金，加大对村级活动场所和软弱涣散基层党组织的提升改造，改善村级办公环境和为民服务条件。三是加强管理，夯实基层党建基础。落实“三会一课”制度，完善党员干部远程教育制度，教育党员干部自觉加强党性修养。着力抓好无职党员和流动党员的教育管理，通过“党建+互联网”模式，以党员qq群、微信公众平台为载体，让广大党员随时随地掌握相关政策、了解地方信息。四是整合资源，提升基层经费保障。增强基层自身造血功能，利用XX传统种植优势，以村集体土地流转、合作经营等方式入股分红，拓宽创收渠道，提升村级集体经济实力。五是巩固棋盘山、桃岭、竹湖、珊田、段坊红色村史陈列室，新建XX村红色党建人文陈列馆、农耕文化馆。第 6 页 共 6 页