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1、2021这事我来负责【开展说老实话、做正派人、干实在事活动的实施意见】开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动的实施意见 各公司党委：为深入学习贯彻党的十八大会议精神，进一步加强我矿各级党员干部的思想、作风建设，弘扬清风正气，打造廉洁企业，根据xx集团<关于开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动的实施意见 >文件要求，以贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”为契机，结合我矿实际，在公司各级党员干部中集中开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动。现提出以下意见：一、充分认识开展主题教育活动的重要性党的十八大以来，以习近平同志为总书记的中央领导集体发出
2、了“空谈误国、实干兴邦”的告诫，并带头改进作风，带来了新的气象。作风建设是干部队伍建设的永恒主题，近年来，我矿各级领导班子和党员干部带头发扬务实作为、踏实肯干、开拓进取的工作作风，保证了各项事业平稳快速发展。但是，也必须清醒地看到，在当前经济增速持续放缓，煤炭市场继续低迷的情况下，面对发展的压力、市场的考验、职工的期盼，我们干部队伍的作风建设还存在很多不相适应的地方，某些单位、部门和少数干部作风不实、为政不勤、做人不诚、从业不廉的问题还较为突出：有的干部放松学习，政治思想素质不高，党性观念、大局观念不强，分不清基本原则是非界限；有的干部工作责任心不强，作风飘浮，庸懒散奢，脱离实际，形式主义严重
3、，助长了假、大、空风气；有的干部信奉迎奉哲学，你好我好，不讲实话、不讲真话，说话不切实际、漫无边际；有的干部心口不一，说一套，做一套，见什么人说什么话，见风使舵；有的热衷于迎来送往，拉拉扯扯，搞庸俗的团结；有的琢磨人多，研究事少，听风是雨，无中生有，搬弄是非，制造传播谣言；有的人别有用心，出于个人目的，利用写黑信、告黑状、发黑帖等手段，捏造事实，恶意诋毁，搞人身攻击，制造混乱；有的干部群众观念淡薄，想问题，做事情不顾群众利益，使职工群众产生不满情绪；有的干部工作不用心，缺乏悟性，推诿扯皮，不愿尽责，不敢担当，降低在职工群众中的威信；有的党员干部廉洁意识不强，利用职务便利在经营活动中为亲属、为他
4、人谋取非法利益，个别领导干部甚至违法乱纪，等等。这些问题的存在，严重影响了各项决策部署的贯彻落实，干扰了正常的生产经营管理秩序，阻碍了我矿各项事业的发展，破坏了矿井和谐稳定的发展环境。各级党组织要充分认识各种不良风气的危害性、危险性，坚决制止和反对不正之风、不实之风、不廉之风，切实把加强作风建设、促进队伍团结、提升精神境界，作为贯彻落实党的十八大精神的重要措施，作为践行集团公司“严实、创新、诚信、勤俭”企业精神的推动手段，认真开展好“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动，做到周密部署，精心组织，抓出实效。二、开展主题教育活动指导思想和目标要求开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活
5、动的指导思想是：以党的十八大会议精神为指导，深入贯彻“为民、清廉、务实”的作风要求，以“严肃纪律、整顿作风、强化管理、提高效能”为重点，以建设精干、高效、廉洁、务实的干部队伍为目标，以自我教育为主，坚持集中教育与自我教育相结合，不断加强制度建设和制度执行情况整顿，大力弘扬求真务实、坦诚待人、公道正派的作风，凝聚人心、纯正风气、塑造形象，为推动企业科学发展、跨越发展、和谐发展提供有力保障。通过集中开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动，引导各级党员干部把自己摆进来，静心思考，检身不及，真正从更高层次、更高境界和更高要求上，审视自身思想作风和工作作风中存在的问题，提升党员干部的从业境界和
6、职业操守，形成日常工作中始终坚持“三个倡导、三个反对”的良好风气，即：倡导说实话、说真话、说直话，反对说空话、说假话、说言不由衷话；倡导坦诚阳光、不事张扬、光明磊落，反对搞小动作、耍小聪明、拉小圈子；倡导重实际、办实事、求实效，反对形式主义、浮于表面、华而不实。三、主题教育活动的方法步骤本次活动作为党员干部思想作风、领导作风、工作作风建设的主题教育活动，集中五、六、七月份，共分五个阶段：（一）宣传发动、提高认识（5月20日至5月25日）。各党支部要组织召开动员会议，领会活动实施意见，统一思想，提高认识，明确开展主题教育活动的目的意义、方法步骤和工作措施，充分利用黑板报、宣传栏、广播、电视、报纸
7、、网络等各种宣传工具，开设专题、开办专栏，广造声势，集中宣传开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动的重要性、必要性，形成浓厚的宣传和舆论氛围，增强各级党员干部积极参加每个阶段活动的主动性和自觉性，真正做到有启发、有触动、有提高，确保活动参与率达100。（二）集中学习、明确标准（5月26日至6月10日）。采取个人自学、集中学习、上党课、座谈会等形式，组织学习新党章、十八大报告辅导材料、集团公司领导人员廉洁从业规定，以及集团公司和我矿工作会议精神、各项管理制度等，加深理解和掌握、把握精神实质，明确工作目标和工作标准，激发工作活力和工作干劲。各党支部都要制定阶段性学习计划，利用党课、党员大
8、会、班子会等形式，开展定期集中学习，区级以上的管理干部都要建立活动记录，做好学习笔记。坚持理论联系实际，结合本部门的工作职责、岗位标准，人人写心得、谈体会，理思路、明方向，进行座谈交流，增强学习效果。（三）查摆问题、分析原因（6月11日至6月25日）。深入查找本单位、本部门及每名管理干部存在的突出问题，做到“五查五看五对照”，即：查思想，看是否明哲保身，言不由衷，对照说实话、说真话、说直话要求，认真解决思想深处问题，切实独立思考、坦诚相见。查学习，看是否认真学习政治理论、业务知识，对照理论联系实际、学以致用的要求，认真解决学风方面的问题。查工作，看是否履职尽责，对照重实际、办实事、求实效要求，
9、认真解决工作执行、协调配合、责任考核方面的问题。查作风，看是否服务发展、服务基层，对照坦诚阳光、不事张扬、光明磊落的要求，认真解决浮于表面、脱离实际、形式主义方面的问题。查纪律，看是否有令不行、有禁不止、自由主义、违法乱纪，要对照党的纪律和廉洁自律要求，认真解决组织纪律和生活作风方面的问题。按照“五查五看五对照”的要求，虚心听取职工群众的意见和建议，写出自查报告，逐条逐项进行查摆分析，找出单位、个人存在的突出问题，找准努力方向。自查报告要简洁明了、不落虚套。在此基础上，通过召开专题民主生活会，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，认真开展批评与自我批评，深挖问题存在的根源。通过查摆问题，揭短
10、亮丑，分析原因，进一步把问题找准，把根源弄清，真正触及到思想灵魂的深处，为抓好整改奠定基础。（四）制定措施、落实整改（6月26日至7月5日）。针对查摆出的问题，认真制定整改方案。方案要体现“四有”：有具体的整改销号台帐、有明确的整改时限、有详实的整改措施、有清晰的整改目标。要列出整改计划，明确整改责任人，采取措施逐步解决。同时，根据查摆出的问题，进一步健全完善管理制度，做到有章可循、按章办事、违章必究、奖惩严明，切实加强内部管理。各级党员干部也要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。整改方案按照分口管理、逐级负责的原则，实行分管领导点
11、评，确保每个单位、每名党员干部都有点评结论。通过点评，达到问题抓得准、整改力度大、制度定得严、落实执行好、作风形象变化快的效果。（五）自查总结、检查评议（7月6日至7月10日）。在前期整改的基础上，采取自下而上的方式，对主题教育活动进行全面总结，各党组织活动总结于7月2日前报矿活动办公室。xx活动领导小组进行检查验收、考核评议。考核评议结果作为党员干部绩效考核的重要依据，对走过场的，一律推倒重来。各党组织要根据整改情况，进一步完善工作制度，改进工作流程，把作风建设的整改措施逐项落到实处，力争尽快得到明显转变。四、组织领导（一）加强领导，精心组织。为确保主题教育活动取得实实在在的成效，xx成立活
12、动领导小组，各组织也要结合工作实际，认真制定相应的活动方案（活动方案于5月25日前报送到纪委），成立活动领导小组，有计划、有步骤、创新地开展好此项主题教育活动。组织人事、纪委监察、宣传科、党政办公室、保卫科等职能部门要充分发挥协调、指导、督促的职能，密切协作，形成工作合力。（二）强化责任，狠抓落实。各党支部书记是本支部开展主题教育活动的第一责任人，要亲自抓，负总责，精心组织，保证时间、人员、内容、效果“四落实”。要结合自身工作实际，针对当前不良风气，认真进行问题摆查，突出重点，有针对性采取宣传、教育、纠正和打击等措施。各级党员干部要增强党性意识，敢于理直气壮地制止和反对不良风气。要重点加强法规
13、政策宣传，强化舆论导向，继续推进党务公开、xx务公开和区务公开，讲清政策，释疑解惑，努力消除造谣、传谣的源头。针对混淆是非、恶意中伤的，要加强排查整治力度，采取必要的措施和手段，遏制不良风气的滋生和蔓延，努力营造风清气正的发展环境。（三）严格督查，敢于动真。开展主题教育活动要真正解决问题，重实效，看结果，不走过场，不搞形式。活动领导小组办公室要注重搞好工作结合，抓好动态宣传和典型引路，定期组织督促检查，重点检查学习讨论、问题查摆、整改措施制定和落实情况，对于挖掘不细、分析不透、措施不硬的单位，要及时进行通报批评，责令限期整改；因单位负责人主观努力不够，该抓不抓，该管不管，该干不干，迎合放任各种不正之风，造成落实被动、贻误工作的，矿将严肃问责，以推动主题教育活动健康开展。 二一三年五月二十日第 8 页 共 8 页