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1、主机运行一部汽温、汽压考核细则主机运行一部汽温、汽压考核细则一、一、 汽温考核细则汽温考核细则1、低温考核：负荷180MW 且主汽温535.0，每两分钟为一个记时点，每点考核 10 元；负荷180MW 且再热汽温520.0，每两分钟为一个记时点，每点考核 10 元；2、超温考核：超温段考核内容考核标准548.0主、再热汽温550.0每点考核 50 元550.0主、再热汽温555.0每点考核 70 元555.0主、再热汽温560.0每点考核 100 元560.0主、再热汽温565.0每点考核 150 元565.0主、再热汽温570.0每点考核 200 元主、再热汽温570.0每点考核 300 元
2、说明: 每两分钟为一个计时点,因设备原因，人员操作经分析认定无误可不进行考核；由于垮焦、跨灰等其它客观原因造成燃烧不稳或事故处理状态下等原因造成超温（小于 570）可按 40%考核标准进行考核，主、再热汽温大于 570时仍按此标准进行考核。3、考核细则上述两项以每值每月统计为考核金额之和（根据汽温、汽压自动统计系统的点数计算） ，然后各台机组五大值按考核金额进行排名，、考核最少的得第一名，加班分、考核最少的得第一名，加班分 0.50.5 分，第二名加分，第二名加 0.30.3 分，第三名分，第三名不得分，第四名扣不得分，第四名扣 0.30.3 分，第五名扣分，第五名扣 0.50.5 分。分。二
3、、二、 汽压压红线奖惩细则汽压压红线奖惩细则1、汽压的考核根据各值月度主汽压力均值进行排名，各台机组根据各值汽压压红线运行日平均时间进行排名，第一名加班分第一名加班分 0.50.5分，第二名加班分分，第二名加班分 0.30.3 分，第四名扣班分分，第四名扣班分 0.30.3 分，第五名扣班分分，第五名扣班分0.50.5 分，第三名不得分。分，第三名不得分。2、根据各值超压时间进行班分考核，每超压一点，扣除班分0.05 分。三、汽温压红线奖惩细则三、汽温压红线奖惩细则主、再热汽温压红线范围：537.0542.0，主、再热汽温同时在此范围内认为“汽温压红线” ，主、再热汽温任一超出此范围认为压红线中断。汽温的考核根据各值每月的压红线运行日平均时间进行考核。各值汽温压红线运行日平均时间值月累计压红线时间/值月运行天数。各台机组根据各值汽温压红线运行日平均时间进各台机组根据各值汽温压红线运行日平均时间进行排名，第一名加班分行排名，第一名加班分 0.50.5 分，第二名加班分分，第二名加班分 0.30.3 分，第四名扣班分，第四名扣班分分 0.30.3 分，第五名扣班分分，第五名扣班分 0.50.5 分，第三名不得分。分，第三名不得分。以上均根据自动统计系统的数据进行统计计算，按值进行考核。严禁在交班时故意使参数不合格，降低下一个班的压红线运行时间或发生超、低温，一经部门查实从重考核。