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1、20192019年机关支部年机关支部 组织生活会个人党性分析材料组织生活会个人党性分析材料按照此次组织生活会要求，现做个人党性分析如下：一、存在的问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面重形式轻内容，制度落实严肃性不够、质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，党员作用先进性不够。在学懂、弄通、做实等思想方面还有一定的差距，主要表现在：思想认识提高僵，思考谋划思路窄，工作落实办法少，思想上动力虽足，但工作上成效不够。(二)在牢固梳理“四个意识”坚定“四个自信”方面一是工作作风不扎实，存在形式主义，总是凭经验办事，缺乏创新，在工作中注重抓典型、抓局部，
2、对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面推进、全面提高。二是党员模范的带头作用不够，纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。为人民服务的宗旨意识认识不深。勤俭节约意识不强，经常出现材料稿件单页打印、下班不关电脑的现象。工作安于现状，缺少主动性，总是等上级部门和领导安排，才去解决，缺少积极主动性。三是大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多，与同事协调配合不够。在核心意识和看齐意识方面不够重视，有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识是领导干部的事儿，离自己比较遥远，对此认识不深。(三)在坚决做到“两个维护”和履职作为方面一是对党的政治规矩学习教育
3、不够。二是是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有学习不认真的情况。(四)在遵规守纪方面存在学习法律法规上缺乏深度思考，总以为凭自己的经验能掌握好，对自己平时的行为要求不严格。二、产生问题的原因剖析一是对新思想的哲学意蕴、理论贡献等方面还认识不深。二是学以致用欠缺。习惯于开会、学文件、写体会等常规学习方式，对主观世界的再改造、再锤炼、再提升有所松弛二是总认为工作是“硬任务”，学习是“软指标”，缺乏学习紧迫感，有自我满足的倾向，导致理论学习不深，思想站位不高，眼界不够开阔，不能很好处理学习与工作之间的矛盾。三是思想存在满足现状的，为民服务的意识减弱了，群众
4、观念有所淡化，全心全意为民服务、密切联系群众的宗旨意识没能做到持之以恒。有时缺乏敢于较真的勇气，害怕得罪人，充当老好人，无形中减弱了纪律的刚性约束，共产党人的先进性也在自己身上打了“折扣”。思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。三、今后努力方向及整改措施根据本人存在的问题今后我将从以下几个方面努力改进。一是要转变作风。以更加过硬的作风、更加自觉的担当、更加主动的作为，争当党章、党规的忠实拥护者和坚定践行者，以从严从实的精神忠诚履职，进一步提升思想境界，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚
5、定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问題、推动发展的实际举措。在日常工作中自觉把严和实的要求落细、落实，不断提升修身做人、用权律己、干事创业的水平，以实实在在的业绩回报社会。二是强化政治意识，恪守纪律规矩。着力点就是认真学习党章，把学习党章作为入党第一门基础课和终身学习的必修课，深刻领会党章总纲的基本观点和精神实质，全面把握党章的基本内容，自觉做到常学常新、融会贯通。持续深入学习研读党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念、锤炼党性修养，更加从严遵守党的政治规矩和政治纪律、组织纪律，积极做好本职工作。三是忠实履职尽责。保持强烈的事业心和责任感，时刻做到讲政治、讲忠诚、讲责任。牢固树立强烈的事业心和责任感，持之以恒的履行好自己的职责。今年将在精细化常规工作、加大上下左右沟通协调、在加强能力提升等方面出实招、下力气、见成效。四是严格遵守中央八项规定等一系列廉政规章制度，始终坚守道德高线、纪律红线和做人底线，始终保持共产党员政治本色。