《园林部岗位职责四个字概括（精选6篇）_园林绿化部各岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《园林部岗位职责四个字概括（精选6篇）_园林绿化部各岗位职责.docx（40页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、园林部岗位职责四个字概括（精选6篇）_园林绿化部各岗位职责第1篇：园林部岗位职责 园林部岗位职责 第一节 部门经理职责 第一条 参与项目可行性研究及项目后评估。参与项目前期规划方案初步设计和施工图审核，从绿化专业角度提出合理化建议，控制工程造价。 第二条 配合项目开发进度，适时组织绿化工程施工，确保工程进度计划。 第三条 领导部门员工开展绿化养护工作。 第四条 负责组织实施苗木花草培育，降低绿化工程造价。 第五条 开拓外部市场，逐步培养景观艺术与园林设计能力。 第六条 参与项目工程景观工程的验收并提供意见。 第七条 负责本部门队伍建设与管理。 第二节 部门主管职责 第一条 协助部门领导完成公司
2、交办的任务，服从分配，组织每周例会，设“专人专本”进行记录。 第二条 参与企业、部门内部管理，针对问题提出意见，并具体实施。 第三条 合理安排临时工人的工作，监督、检查工作完成情况，发现问题及时上报。 第四条 按照绿化养护技术措施，管理绿地，并做好临时工的技术指导，安全教育。 第五条 负责对部门现有养护物资保管、维修日常管理及物品登记和采购计划。 第六条 负责苗木花草培育，降低绿化工程造价。 第七条 开拓外部市场。 第三节 内勤岗位职责 第一条 负责制定部门员工考勤表，库房物资及相关账目管理，异常打卡情况记录和金蝶EAS使用。 第二条 每日对临时工进行计工考勤，月底经部门经理审核后，报人力资源
3、部，执行集团薪资制度报审。对项目需要按工作任务短期计日工结算人工费用，由现场管理人员及部门内勤进行计工考勤，部门经理、项目部工程师、项目经理审核确认，报人力资源部，按日结算，由财务部门发放。 第三条 记录本周工程工作完成情况及下周工程工作计划发工程部。记录每月培训记录及下月培训计划月底交人力资源部。 第四条 其他临时性工作。 第四节 司机岗位职责 第一条 负责公司车辆的管理与存放。 第二条 负责公司车辆的使用和驾驶。 第三条 负责车载物品的搬运和送货。 第四条 负责公司车辆保养、维修和清洁。 第五条 完成上级安排的其他工作。 第五节 绿化班长岗位职责 第一条 热爱园林事业，服从领导，坚守工作岗
4、位，工作认真。 第二条 努力学习先进的生产技术，正确领悟工作要求，合理安排工作进度，并保持保量地完成本职工作。 第三条 负责检查督促本部门员工遵守各项规章制度的执行情况，要以身作则，模范遵章守纪，组织领导工人干好本职工作。 第四条 协助部门领导进行管理，并负责对工人进行考勤、工作记录和工作质量与进度检查。 第五条 负责绿化日常工作按排，合理用工，做到不出现窝工、怠工现象，使工人工作热情、施工进度、施工质量等情况达到最佳。 第六条 对工作中使用的机械、工具、原材料负有调配、使用、维修和保养等责任。 第七条 负责工作中的安全问题，领导绿化工人安全生产。 第八条 负责绿化员工之间的团结与协调工作。
5、第九条 负责绿化工人的技术培训。 第十条 完成部门领导交办其他工作。 第2篇：用四个字概括历史 用四个字概括历史 商：酒池肉林 周：贵族世袭 秦：言论管制汉：好大喜功晋：炫富糜烂南北朝：文化断层 隋：大兴土木唐：万国马屁宋：外交疲软 元：苛捐杂税 明：党派山头 清：高度专制 民国：内忧外困 第3篇：园林绿化部岗位职责 园林绿化部岗位职责【篇1：绿化岗位职责】 绿化岗位职责 1、熟悉医院绿化布局及各区域绿化养护现状,负责组织开展医院绿化维护、养护等各项工作; 2、熟悉医院内各种植物的品种名称、习性,负责绿化工作全面统筹管理,合理布置花木,创造优美植物景观,发挥绿化生态环境效益; 3、负责根据花木
6、不同生长特性,制定工作程序和养护计划,并组织实施; 4、抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染; 5、按时完成上级交办的任务; 基本要求: 1)部门员工精神饱满、工作积极、仪容仪表干净整洁,言行举止文明大方,思想道德高尚、互相帮助、齐心协力有团队精神; 2)整个小区绿化养护管理质量按绿化工作检验标准和办法进行评分达到90分以上; 3)充分利用发展绿化面积,小区绿化率55%以上,园林花木生长旺盛,绿化完好率95%; 4)组织指挥重大、重点工作项目、隆重庆典活动的绿化、美化摆设。 2.0绿化工 直接上级:绿化部领班 直接下级:无 岗位职责: 1)绿化工需熟悉小区的绿化布局和个人包
7、干地区的职责范围,以及花草树木的品种数量,并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。 2)对花草树木需定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥、浇水,并修理枯病枝等,更换死亡苗木。 3)绿化工需有接受专业技术培训和学习的义务,须虚心学习,努力工作,提高自身素质。 4)确保绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃,遇到有违章违法行为要及时加以劝阻,不听劝阻的要及时报告保安员和绿化领班,协助对其劝阻和处置。 5)负责季节性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。 6)绿化工须服从领班的工作安排和调动,并做好整个包干区域内的绿化养护工作。 7)绿化工需接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查
8、。 8)按时完成领导交办的任务。 基本要求: 1)工作达到绿化工作检验标准要求; 2)在进行园林绿化养护各工作操作时,严格按标准规范操作; 3)关注环境影响,节约能源,防止污染; 4)遵纪守法,服从工作安排、积极配合同事、爱岗敬业,维护公司形象。 【篇2：园林景观工程项目部岗位职责】 项目经理岗位职责 1.负责项目部内部及外部技术质量活动的组织与沟通、协调。 2.对项目施工技术、进度、质量、安全管理负主要管理责任。 3.参与图纸会审和技术交底的组织工作，并负责设计变更的复核确认。 4.组织施工组织设计的编制，组织施工过程策划，负责解决施工中的技术问题。 5.参与分项工程验收和试验管理工作。 6
9、.负责组织工程项目竣工技术资料的编制工作。 7.参与物资采购、劳务供方合同评审。 8.及时上报需向建设单位催要的工程进度款项，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。 9.及时完成公司领导安排的其他工作。 1.参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责施工现场的总体部署，严密组织施工，合理把控工程质量、进度与成本。 2.负责制定材料（包括机械设备、施工材料、苗木等）采购、进场计划，并督促材料按时进场，及时检验材料是否合格，确保工程保质保量顺利进行。 3.负责施工过程中对施工队伍的技术交底，控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全。督促其规范施工、文明施工，有效
10、施工，保证施工现场的井然有序。 4.负责本专业施工过程中技术复核，及时组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定、工序交接，参加工程竣工交验，负责工程成品完好保护工作。 5.负责工程项目的环境因素识别及评价，确定重要环境因素。制定环境事故、事件的应急方案，并做好应急准备与响应。 6.做好施工日志的书面记录，编写月度总结、制定月度计划，各项施工联系资料及时交予资料员存档。 7.及时完成领导安排的其他工作。 1配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出相关建议，并及时反馈给直属领导。 2熟悉
11、项目施工图纸及施工现场情况，了解工程项目相关合同资料，配合项目人员编制施工进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向领导反映工程经济运行情况。 3参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额； 4参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析； 5协助财务部对工程项目的进行成本核算； 6参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作； 7做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析； 8建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 9及时完
12、成领导安排的其他工作。 1.负责物质采购工作，按制定的需求量计划及时组织材料等相关物资进场，并保证所采购物品的品牌、型号、规格、质量及各方面技术指标符合工程要求。 2.坚持做到在符合相关要求的供方中采购，并索取相应质量记录，所有材料收录好送货清单，送货单上要标明供应商单位、名称、数量、价格，以便于查核、试验。 3.负责周转材料的租赁，及时结清内外账款。 4.所采购的各种材料到现场时，必须按购买要求进行验收、严格把关（质量、品牌、型号、规格、数量），不合格材料或资料不齐全的材料不准验收进场。 5.材料采购前应熟悉各种材料的性质、性能及用途，按公司规定和要求，提供和参与材料供应商的评审工作，必须做
13、到货比三家，按设计所需材料，提前提供供应商相关信息资料、产品信息资料和产品的型号、规格以及材料样品，送有关责任人确认后，再行落实订货合同，安排订购材料数量和到货日期。 6.每月所购进的材料、设备的名称、数量、单价、供应商地点、联系电话，应分列进行汇总列表并报项目部和有关领导，以备查核。 7.及时完成领导安排的其他工作。 1.负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。 2.负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。 3.规范工程项目施工期间的各类图纸变更、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，存档制度。 4.负责管理好有关工程技术资料
14、的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。 5.发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。 6.测量仪器、机械设备等各种原始资料的整理。 7.施工过程中，各种检查资料的整理； 8.施工各阶段验收资料的整理； 9.工程竣工资料的整理归档； 10.及时完成领导安排的其他工作。 【篇3：园林绿化部目标及职责】 客户对大厦摆放绿植满意率达90% 。 2、园林绿化部职责： （1） 负责大厦根据不同园林花木的生长特性及时采取技术规范的管理，红 线范围内绿化养护及屋顶花园日常养护管理工作。严格养护管理，如： 施肥、水分管理、除草与剪草、松土、修剪与造型、
15、病虫害的防治等 技术措施。 （2） 制定绿植租摆养护工作标准，实行定人、定管理范围。 （3） 负责大厦各节假日公共区域的植物装饰工作。 （4） 负责大厦大堂、公共过道、前台鲜花、客户层侯梯厅、商业、艺术馆、 客用卫生间等公共区域鲜花绿植摆放方案及养护管理工作，如花盆、 托盘及托盘垫的清洁，修剪整形，鲜花每周更替摆放。 （5） 负责大厦外围冬季绿化苗木防寒管理工作。 （6） 积极完成领导所布置的绿化管理工作上的各项工作任务。 （7） 预防和控制病虫害的发生，做好名贵花草树木的养护。 园林绿化经理： 协助物业管理部总监全面负责本部门日常事务的管理及运作。 直接上级：物业总监 直接下级：绿植主管 联
16、系部门：各部门 岗位职责： 在物业总监的指导下制定部门工作的计划，组织、指挥、控制及协调工作。 根据物业管理部的工作安排内容，制定所负责工作范围的年度工作计划和年 度预算计划。 建立健全绿化管理的各项规章制度。 监督、检查、指导绿植主管的工作，每季对绿植主管、绿植助理的工作表现 做出评估。 收取及审阅物业部日常巡视报告及每天有关绿植检查记录，并了解处理进 度。与保安、工程、财务部门建立经常性的联系，配合开展绿植服务工作。 制订的环境方案，监督外包绿化公司和保洁公司的工作完成情况。 定期对重要租户进行拜访，并与租户保持密切的工作联系，认真听取租户的 意见、建议，及时处理租户各类投诉。 负责协调与
17、业主方、租户、管理方之间的关系，确保意见、建议能及时转达 至有关各方。 负责与政府、地区防疫站、环卫、城管、街道等相关行政管理部门保持良好 关系，配合上级主管单位做好相关工作。 及时向物业总监汇报部门的工作进程并适时提出合理化的建议。 定期安排做好下属员工的培训工作，提高员工工作能力和素质，提高服务质 量。每月向物业总监提交上月工作总结和下月工作计划报告。 1、园艺艺术类设计专业，具有装潢设计的美学基础。 2、从事5星酒店及5a级写字楼鲜花及绿植布置工作，五年以上相关工作经验，能独立完成高档酒店及5a写字楼鲜花和绿植设计方案。 3、熟悉室内摆放各类植物的生活习性及市场价格，工作能力强，有责任心
18、。 4、熟练操作autocad、3dmax、photoshop等软件。 2.善于管理，建立健全绿化管理的各项规章制度。 3.落实本部门的岗位责任制，实行定人、定管理范围、定绿化管理工作标准，分片负责、责任到组、到人进行管理。 4.坚持抓纪律作风建设，抓劳动定额管理，抓工作效率,抓工作质量，逐步提高管理水平。 5.建立健全、检查验收、评比与奖惩的工作制度，形成工作上互相竞争的新局面，有力推动绿化管理工作的顺利进展。 6.根据各种植物的生长习性和特点，精心养护使其具有一定的园林艺术性和观赏性。 7.在管理工作过程中，做好绿化巩固，调整充实和提高的工作，使绿化的布局有一定的特色。 8.根据本单位的管
19、理实际情况，向领导提出加强绿化管理工作的意见和建议，供领导决策。 物业中心绿化部主管岗位职责 1.在校区管理部主任的领导下，全面负责校区内绿化养护与管理工作。 2.制定月工作计划，每天安排当日工作，做好工作日志，并合理调配人员。 3.每日两次巡查绿化员工作情况，及时发现问题并积极、妥善解决，保证工作效率和工作质量。 4. 5.根据需要定期制定花草苗木的采购计划。 6.不定期检查绿化工具、耗材的使用情况，避免浪费和流失。 7.负责本部门员工业务学习、培训和考核工作。 8.完成领导布置的其他工作。 2.11物业主任（绿化）岗位职责 对外聘绿化公司的日常工作进行指导、监督和检查。 有权利要求绿化公司
20、对不符合工作要求的人员进行调整。 负责审核绿化公司制订的园林养护和植物租摆计划。要求绿化公司对不合理 项进行修改，以达到合同要求。 审核绿化公司制定的有偿服务项目收费标准，保证质价相符。 检查大厦内的租摆植物状况，包括苗木生长情况、套筒样式，植物摆放的位 置。 检查大厦屋顶花园及室外景观的养护情况，要求绿化公司对病虫害苗木及时 更换、补种。 在换季前提前安排绿化公司对苗木进行必要的护理，避免造成苗木的死亡。 有计划的安排绿化公司开展杀虫灭害工作，避免对客户和公区造成环境污 染。 每月对绿化公司进行考核，并上报物业总监。 制定周、月、季度工作计划和工作总结。 履行物业主任的岗位职责。 2.16
21、绿植助理岗位职责 熟悉工作区内的绿化范围、布局、种类、数量； 熟悉花草树木的名称、种植季节、生长时性、培植管理的方法； 每日定时负责绿化区内巡视、保证绿化场所不留杂物，不缺水、不死苗，定 时对大厦内盆栽植物进行养护，保证不枯黄、不死亡； 检查、报告植物生长情况，及时处理违章事件； 保管好绿植工具、肥料、喷灌设施及时处理绿植垃圾。 2.15 绿植主管岗位职责（外聘） 接收委托方物业（绿植）主任的监督和领导，处理日常行政事务，对属下人员有人事任免权及辞退权； 制订完善绿植养护工作细则、收费项目（制定有偿服务的价目表）、服务程 序等； 对委托方物业内的绿化问题全权负责，进行有计划的环境美化工作； 检
22、查布置下属日常工作，保证物业内的整体环境形象； 建立各种业务工作表格及有偿服务的申请程序； 每月作出物耗统计和下月需购置的工具、药剂、物料损耗报表，报委托方审 阅和上级审批； 安排物业内的节日庆典绿植装点工作等； 对物业内的绿化工作负责整体规划，保证绿化工作的质量； 有计划的安排杀虫灭害工作，防止苗木病虫害的滋生； 负责承揽绿植租摆等相关业务和日常维护工作及受理有关绿植维护的投诉； 按周、月、季度向委托方提交工作计划及总结； 负责大厦内外绿植施肥、浇灌、剪枝后的清理及季节交替性的预防维护工作； 负责下属员工的考勤、考纪工作。 3、协助物业主任统筹本部门所属前台、绿化、清洁等日常事务的运作。 上
23、班后即初察管理日志薄，留意上一班所记录下的内容。如有需要，及时 跟进； 报到后，即检查所属员工上班情况； 公共区域巡视，注意事项包括： 1) 清洁情况，于巡视完毕后即填写巡视报告呈物业领班，所有报告须 每早十时前交到物业管理部； 2) 保安情况； 3) 其他事项。 预备及整理大厦之业户名单：记录资料必须保密，并送交管理部负责人整 理，以便保安控制室储存备用； 接受投诉，可处理者，即行处理；不能解决者，向直属上司报告，并将投 诉记录于工作日志薄内； 接受上司吩咐工作； 协助物业主任监察及督导各承判商及清洁公司到业户单元内工作及签发证 明，并将资料登记于管理日志薄上； 每月填写考勤、排班表，保证部
24、门工作正常运转； 协助物业主任填写空置单元资料并送交管理部； 跟进有关遗漏工程； 负责本部与其他部门之间的协调工作； 配合部门经理、主任，完善各项规章制度，并负责监管实施 3.22.29植物养护管理规定 3.22.29.1养护范围： 写字楼、康乐、外围等公共区域的植物； 屋顶平台、前后广场等各区域绿地及草坪砖； 为业户免费提供及业户自购的植物； 甲方各办公室。 3.22.29.2养护时间及次数：每星期一至星期六，每日一次。 3.22.29.3养护方式： 浇水、补充营养液； 修剪残枝、坏叶并清除多余枝叶、杂草； 擦拭套桶、植物叶片，整理植物外形。 3.22.29.4养护工作标准： 养护人员须按时
25、对植物进行日常养护，上岗时须统一着装、佩带胸 卡； 及时修剪枯叶、残叶、坏叶，清除多余枝叶、杂草并调整植物的观 赏面，整理植物外形； 第4篇：园林绿化部各岗位职责 园林绿化部岗位职责 总 则 1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。 2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。 3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。 4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办
26、理各种签证。 5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范措施。 6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。 7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。 8、 按时完成总经理交给的各项任务。 一、园林绿化部总经理 【管理层关系】 直接上级：河北*工程有限公司总经理 直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员 【技能要求】 1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件
27、：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。 4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证 1 等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。 【岗位职责】 1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。 2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。 3、
28、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发现问题并提出改进措施。 4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发机会。 5、全面负责部门的各项工作。 6、负责苗木基地的各项工作。 7、完成总经理交派的其它工作任务。 二、园林绿化部项目经理 【管理层关系】 直接上级：园林部经理 直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员 【技能要求】 1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经
29、济文件，措辞准确。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞准确，文体标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。 2 【岗位职责】 1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对设计技术管理工作全面负责，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查，编制园林绿化施工计划，图纸设计，
30、工程预算的编制。 3、负责制定园林养护月工作计划。 4、负责苗木、用品采购等外联工作及联系绿化承包工程项目。 5、负责巡视检查园区内植物生长状况，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。 6、负责起草园林维护、施工合同。 7、在部门经理的领导下，负责苗木基地的经营管理工作。 8、工程竣工后，编写施工总结报告。 9、负责质量管理工作，监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。做好基础和结构部分的验收工作。 10、 完成部门领导交代的其他临时性工作。 三、园林绿化部技术员 【管理层关系】 直接上级：园林项目经理 【技能要求】 1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林设计
31、学等专业知识。具有组织园林维护管理及技术指导的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。 【岗位职责】 1、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责基层施工管理工作，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查。 3、负责编制施工作业计划，做好施工人员、材料、器具的计划、申请及使用。 4、合理安排流水和交叉作业，及时处理当天作业中的困难，确保工
32、程的进度。 5、指导工人按照技术交底要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为。 6、对工人落实安全质量责任制，向下传达任务时进行书面的技术、技术质量要求。 7、负责材料验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收，并完善相关手续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝使用。 8、认真填写施工日志，详细记载当天的人、材、机的使用情况。 9、配合其他人员，完成部门领导交办的其他工作。 四、园林绿化部预算员 【管理层关系】 直接上级：园林项目经理 【技能要求】 1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林预算等专业知识。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职
33、称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。 【岗位职责】 1、严格遵守公司制定的各项规章制度，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林预算、签证、进度、决算工作。 3、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠依据。 4、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。 5、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。 6、负责审核材购、劳务等的价格。 7、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依
34、据，严谨超付工程款。 8、工程竣工后30内，完成结算，经公司核定后经工程结算报业主审批。 9、协助项目经理完成招投标工作，认真做好各项报价。 五、园林绿化部资料员 【管理层关系】 直接上级：园林项目经理 【技能要求】 1、基本素质：具有一定的园林专业知识和文书能力，能看懂预决算书及工程施工图，具备一定的现场协调能力，对于跟踪审计项目，还要具备沟通、协调、谈判的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专
35、门知识，具有较好的写作能力，并熟练掌握相关的计算机应用知识。 【岗位职责】 1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对园林资料工作全面负责，接受项目经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责工程资料搜集、整理、归档及竣工资料的编写。 3、负责工程文书函件往来文件拟定、工程进度款资料申报、测量、质量技术、计量、工程变更、影像等中间过程。 4、负责工程进度资料，报监理单位签字，以保证工程按正常进度进行。 5、负责编写竣工资料与各种资料的归档工作。 6、完成部门领导交代的其他临时性工作。 六、园林绿化部预算员 【管理层关系】 直接上级：园林项目经理 【技能要求】 1、基本素
36、质：熟悉唐山及周边地区的定额及报价，熟练使用预算软件。熟悉国家工程造价审核的相关法律法规及地方定额，精通工程项目的预算、决算以及招投标等相关工作流程，具备独立完成工程决算编制与审核能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化预算工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，并熟练掌握相关的计算机应用知识。 【岗位职责】 1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对园林资料工作全面负责，接受项目经理的直接领导，并适时汇报，工
37、作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责工程资料搜集、整理、归档及竣工资料的编写。 3、负责工程文书函件往来文件拟定、工程进度款资料申报、测量、质量技术、计量、工程变更、影像等中间过程。 4、负责工程进度资料，报监理单位签字，以保证工程按正常进度进行。 5、负责编写竣工资料与各种资料的归档工作。 6、完成部门领导交代的其他临时性工作。 第5篇：园林绿化部各岗位职责 园林绿化部岗位职责 总 则 1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。 2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及
38、时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。 3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。 4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证。 5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范措施。 6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。 7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。 8、 按时完成总经理交给的各项任务。 一、园林绿化部总经理 【管理层关系】 直接上级：河北*工程有限公司总经理 直接下级：
39、园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员 【技能要求】 1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。 4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。 【岗位
40、职责】 1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。 2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。 3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发现问题并提出改进措施。 4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发机会。 5、全面负责部门的各项工作。 6、负责苗木基地的各项工作。 7、完成总经理交派的其它工作任务。 二、园林绿化部项目经理 【管理层关系】 直接上级：园林部经理 直接下级：园林绿化技术员、预算员、资
41、料员 【技能要求】 1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经济文件，措辞准确。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞准确，文体标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。 【岗位职责】 1、严格遵守公
42、司制定的各项规章制度，对设计技术管理工作全面负责，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查，编制园林绿化施工计划，图纸设计，工程预算的编制。 3、负责制定园林养护月工作计划。 4、负责苗木、用品采购等外联工作及联系绿化承包工程项目。 5、负责巡视检查园区内植物生长状况，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。 6、负责起草园林维护、施工合同。 7、在部门经理的领导下，负责苗木基地的经营管理工作。 8、工程竣工后，编写施工总结报告。 9、负责质量管理工作，监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。做好基础和结构部分的验收工作。 10、 完成部门领导交代的其他临时性工作。 三、园林绿化部技术员 【管理层关系】 直接上级：园林项目经理 【技能要求】 1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专业知识。具有组织园林维护管理及技术指导的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。