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1、上市公司企划部总监岗位职责（精选5篇）_企划部总监岗位职责第1篇：企划部总监职责 企划部总监职责 时间:2009-5-21 17:12:06 企划部总监对企划部的正常运行，以及对所属人力资源的合理分配和所有物品负有全部责任，并负责协调各部门、衔接各环节有利公司运转顺畅的其它一切事务。 一、企划部总监的权力 1、对企划部人员进行招聘、任命、辞退、开除的权力。 2、对企划部人员工作进行规范管理的权力。 3、对企划部人员薪酬制度进行管理的权力（制订标准须符合公司相关规定） 4、对公司整体市场宣传进行规划、布署的权力。 5、对企划部日常管理经费（100元以下）进行审批和管理、监督的权力（100元以上的
2、费用，须提交总总监批准）。 6、与公司其它部门进行沟通协调的权力。 附：企划部总监没有的权力，违反下列各项规定，即视为越权， 应受到相应的处罚： 1、未经总经理批准，擅自审批通过100元以上的管理费用。 2、对总公司其它部门工作进行干涉。 二、企划部总监应承担的责任 1、对公司整体市场宣传负全部责任，须尽最大努力完成公司既定的市场宣传工作目标。如：全年广告宣传目标、公关活动目标未能完成，总监应负相关责任。 2、负责公司CIS全面导入并予以规范。 3、负责对企划部的整体工作统筹、安排、管理，制定年度的企划推广计划、部门预算，制定安排媒体广告刊发计划（每/月/日），以及排期时间表，与各广告公司的联
3、络，以及各媒体之间的联络（记者、编辑）；负责各媒体专题，专栏的策划（排期、系列内容）；负责编写媒体新闻稿件、活动通稿负责公司专刊主题策划，以及每期稿样的终审校对、签字刊发、印量的稽核，同时广泛收集同行业间市场推广的相关信息资料，（包括最新行业动态，竞争对手的推广活动文案等），并且对资料进行分析整理。 4、总监作为企划部员工的一分子，应当带头遵守企划部规章制 度，上下班需打卡，违反员工管理手册和企划部其它相应条款，均应受到处罚。 三、企划部总监薪酬制度 企划部总监薪酬实行固定底薪加业绩提成 1、固定底薪：月薪2000元。 2、业绩提成：企划部总监负责公司广告事宜，在追求为公司降低广告成本的同时，
4、实现广告方面的盈利。当年广告部实现盈利，则企划总监提取盈利部分的50%。 3、业绩奖励：当年公司广告部营业收入与公司投入相持平时，并为公司做了不低于20万元的广告宣传，企划总监年终获得公司奖励3万元。 第2篇：企划总监岗位职责 企划总监岗位职责 1、负责制定并落实园区全年活动计划。 2、在总经理的直接领导下，根据计划开展市场企划工作，配合园区（酒店、教育板块）营销工作和其他各项工作的开展。 3、参与公司经营目标战略研究，根据企业品牌的定位和目标，负责企业品牌的形象规划和管理。 4、组织市场、产品、消费者的调研活动，提供企业发展、营销战略的分析和资讯。 5、与媒体协作,开展企业新品推广、市场开拓
5、、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合其它部门开展营销策划、推广工作。 6、对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对一线经营部门进行业务指导、审核、监控、协调，配合各部门开展媒体投放、产品促销等营销活动。 7、负责网络平台品牌宣传和管理工作。 8、拓展、开发与维护线上各类销售渠道，对一线经营部门（销售部、婚庆部等）的资源进行分配与监管。 9、负责会员工作的维护与开发。 第3篇：企划活动部总监助理岗位职责 企划活动部 市场总监助理的岗位职责 （讨论稿） 一、遵守国家的法律、法规，遵守公司的规章制度； 二、事事要模范带头，严于律己，廉洁自律，营造
6、发扬“家园”文化； 三、独立积极开拓中级客户以下市场和努力开发新客户； 四、协助总监打造一支“能吃苦、能作战”的优秀团队； 五、做好部门内部的沟通及协调工作； 六、积极有效地完成总监下达的各项指标任务； 七、协助总监做好对外活动的协调与执行工作； 八、协助总监测算制作部门承接活动的财务预算方案，报综合部审核； 九、积极努力协助总监完成部门活动的策划、文案起草、设计及其它相关工作； 十、协助总监认真负责维护好部门的客户，做好后期服务回访等工作； 十一、负责带头确保部门每位员工热情接待来访客户，做好来访客户登记，并作出应对服务方案（迎接、上茶水、接待、记录、解答、送客到电梯口、回复）； 十二、督促
7、保持办公区域的卫生整洁； 十三、负责总监交办的其它事项。 第4篇：企划活动部市场总监岗位职责 企划活动部 市场总监的岗位职责 （讨论稿） 一、遵守国家的法律、法规，遵守公司的规章制度； 二、事事要模范带头，严于律己，廉洁自律，营造发扬“家园”文化； 三、能独立开发中高级以下客户资源，并能独立完成客户的全程策划； 四、负责领导组织部门员工要积极开拓市场和努力开发新客户； 五、负责领导完成部门活动的策划、文案起草修改、设计及其它相关工作； 六、负责打造一支“能吃苦、能作战”的优秀团队，并积极有效完成公司下达的各项指标任务； 七、负责协调部门与领导或其它部门的沟通协调工作； 八、负责管理部门的内部经
8、营及对外活动协调执行工作； 九、负责维护好部门的重要客户，带领部门员工努力做好并加强活动后期服务及回访等工作； 十、负责制定部门员工年底奖金发放工作； 十一、负责测算制作部门承接活动的财务预算方案，报综合部审核； 十 二、负责落实客户对部门投拆的相关处理工作； 十三、每星期组织部门员工不少于2次的工作例会； 十四、负责有效快速地提高部门员工的整体综合素质和业务水平； 十五、负责带头确保部门每位员工热情接待来访客户，做好来访客户登记，并作出应对服务方案（迎接、上茶水、接待、记录、解答、送客到电梯口、回复）； 十六、督促保持办公区域的卫生整洁； 十七、负责公司安排的其它事项。 第5篇：企划总监岗位
9、职责 (OK) 企划经理岗位职务说明书 职位名称： 企划经理 所属部门： 总经办 直接上级： 公司副总 直接下属： 企划部门主管 内部关联单位： 各相关事业部门与职能部门 外部关联单位： 各相关施工单位或施工个人等 一、任职资格： 教育背景:营销管理、工商管理、经济学、现代物流管理等相关专业大专以上学历。 培训经历:接受过领导能力开发、市场销营、企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。 工作态度:良好的敬业精神和职业道德操守，思想品质端正、为人诚恳、具有较强的事业心、责任感、使命感、感召力和凝聚力。 工作作风：具有一定的奉献与牺牲精神，敬业开明、务实公正、坚持原则的工作作风，能有吃苦耐劳
10、的精神，不怕困难与巨大工作压力，勇于迎接挑战。 工作经验：具备十七年以上的现代连锁流通零售管理经验及专业理论知识，熟悉零售业业的发展趋势；对市场营销、连锁门店管理、客服管理等经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，并能够根据市场变化果断提出解决问题方案的决策能力，同时五年以上同等职位工作经验。 工作技能:熟悉公司业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；有良好的口头及书面表达沟通能力；熟练使用办公软件。 (一
11、)企划经理职责 全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施; 1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划; 2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实; 3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋; 4、定期到各门店按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核; 5、负责全公司企划的业务培训及工作指导; 6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划; 7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐; 8、执行总公司规定任务并按要求下发门店各事业部负责实施
12、方案的落实、检查、监督、总结，上报副总经理执行方案结果和执行总结。 9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。 10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调; (二)企划专员职责： 1、组织管理专员 协助副总经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向各事业部副总经理汇报结果; 负责公司企划组织架构的完善及企划部组织架构人员增减的考核; 负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报; 抓好全公司统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结; 负责全公司优秀文案及日常企划文件的建档管理; 对各门店事业部广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理; 对全公司
13、企划工作进行总结评定标准的制定; 负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理; 2、文案策划文员 负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向经理汇报工作结果; 负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则; 制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求; 组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训; 按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结; 负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作; 对DM快讯主题的策划实行标准范例化; 对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化; 3、媒体宣传专员:： 负责策划公司企业形象
14、、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案 制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则; 建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划; 负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训; 对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训; 对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传; 4、形象设计专员： 负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实; 负责全公司门店的形象设计; 企划活动中常用标准道具的设计及使用说明; 大型企划活动公司性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作; 负责公司企划形象介绍
15、画册的设计和制作; 对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各事业部的快讯制作方法; 对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。 5、市场拓展专员 负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发; 负责卖场内外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督; 负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把公司企划费用纳入规范化管理; 以公司网点为依托，拓展企划在营业以外的赢利空间，创建稳定的营业外企划收入来源和新的赢利模型; 对公司联采品牌商品实行统一广告谈判，创造收益规模效应; 对公司市场情况进行情报搜集、资料汇总、市场分析。 (三)区域企划管理人员职责： 6、区域企划主管
16、： 代表总部企划指导和帮助公司企划工作的正常开展; 负责执行区域公司和总部企划下达的企划工作任务，协助地区企划按计划实施; 制定大区企划工作计划，指导公司企划严格按计划工作要求，实行企划岗位管理制; 负责对地区企划人员的考核、检查、选拔、提升进行管理和综合考评，并上报总部企划; 对各门店/事业部企划工作组织相互交流，选送优秀企划案例，上报总部建档管理; 负责对各门店/事业部企划的专业知识培训、操作管理培训、促销活动指导; 7、大区企划管理专员 协助区域企划专员管理日常企划工作，负责对门店/事业部企划人员的业务素质考核及培训; 负责区域企划业务培训计划的制定和日常业务管理，指导门店/事业部企划的
17、业务管理工作; 负责区域企划资料、音像资料的收集整理，上报总部企划建档交流; 对门店/事业部设岗定位给予帮助指导，并制定岗位责任制; 负责标识系统的统一实施对门店/事业部企划进行检查、督促和管理指导; 对区域市场情况进行情报搜集、资料汇总、调研分析。 8、区域组织策划专员： 负责区域管辖的门店/事业部全年企划活动计划的制定; 根据总部企划要求制定本区域DM快迅的全年快迅主题及版面设计要求; 负责区域公司企划文案写作、企划活动组织、企划策划创意的培训和指导; 直接参与区域公司大型活动的组织策划和具体实施; 负责促销道具、活动气氛道具、广告道具的设计，制定道具的使用收费标准和公司的道具管理措施;
18、(四)店面美工工作职责： 1设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。 2设计制作店面名类装饰物。 3完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。 4巡视卖场及有关区域，并填写巡场单。 5协助店面人员更换快讯、布置卖场。 6参加各类促销活动。 7协助安装灯箱片、展板等工作。 8室内卫生清洁。 9机器设备的正常维护及使用。 10参加晨会、会议。 11维护、保管自用工具、器材。 12定期向主管汇报工作。 13完成领导交办的工作。 企划部总监职责 企划部总监职责时间:2009-5-21 17:12:06企划部总监对企划部的正常运行，以及对所属人力资源的合理分配和所有物品负有
19、全部责任，并负责协调各部门、衔接各环节有利公司运转顺畅. 服装公司企划部岗位职责 企划部岗位职责岗位职责：1、全面负责企划部工作，包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、展具道具、品牌形象陈列、产品画册拍摄等；2、负责专卖店、特许加盟店. 企划部总监岗位职责（精选6篇） 第1篇：企划部总监职责企划部总监职责时间:2009-5-21 17:12:06企划部总监对企划部的正常运行，以及对所属人力资源的合理分配和所有物品负有全部责任，并负责协调各部门、衔接各环. 企划部岗位职责 企划部岗位职责企划部经理1.协助公司领导进行营销战略研究和中长远的形象规划，制定品牌推广策划，为公司提供直接的企业发展战略建议；2.组织实施市场、消费者竞争等状况的调研协. 企划部岗位职责 企划部工作岗位职责企划可以说是管理功能中最基本的要素，是启动企业的引擎，是从构思到规划到实施的全过程，是进行企业管理、市场营销、品牌宣传等一切事务的基础。一、企划部工. 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页