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1、2022财务副总经理岗位职责财务副总经理岗位职责1(一)负责上市单位财务管理工作1、财务规划(1)拟定与报批上市单位财务规划(2)向上市单位财务部门(人员)分配下达财务规划指标及要求(3)检查督办落实按规划指标的账务处理工作(4)对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指标的尽可能优化工作2、财务清理(1)对账务资产权属的清晰性进行清理，对权属不清晰的重要资产出具处理建议、报批与协调执行。(2)按企业会计制度、会计准则要求进行账务清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导或协调落实到位，每年清理一次。(3)对采购、生产、销售业务流程与会计核算环节间反映的物流与资金流的关系进行清
2、理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导落实，每年清理一次。3、财务规范(1)建立系统、科学的符合上市要求的相关财务管理制度;(2)建立符合上市要求的整个财务流程、管控、考核等体系;(1)按企业会计制度、会计准则要求，结合实际建立财务会计体系，培训、指导上市单位财务人员按体系进行账务处理。(2)每年两次对上市单位的财务核算规范性进行检查(含整改);(3)向管理层提供财务规范中涉及经营管理环节的建议或意见4、财务报表及审计相关工作(1)负责财务报表的统筹安排，提交方案，对内报审报批，对外的衔接和申报。(2)负责会计师事务所的报表审计、协调工作。财务副总经理岗位职责2职责描述:1、负责业务条线会计
3、核算、绩效考核指标计算；2、未来对新建营业部会计进行业务指导等。任职要求:1、专业:岗位相关专业；2、学历:全日制统招硕士以上学历；3、要求三年以上相关岗位工作经验；4、学校:985院校、211院校或重点财经政法类院校(国外院校须取得教育部学历认证)；5、了解相关金融知识和税收政策。财务副总经理岗位职责3岗位职责:1.制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实；2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实；3.参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订； 参与大区级合格供方
4、的入围调查、现场考察及招标评定； 监督大区级合格供方年度履约情况的执行；4.根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；5.根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供；6. 内控检查档案资料归档；7.其他上级交办任务。任职资格:1.28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业；2.具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先；3.工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神；4.吃苦耐劳,有一定抗压能力。财务副总经理岗位职责41、负责工作计划、报告、总结
5、、通知等文件的起草、审核、批阅工作;2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;4、负责企业各种税费运用的审核工作;5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业装备设备的购置、安装、维护保养工作;7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。财务副总经理岗位职责5岗位职责:1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析；2.财务收入情况分析；3.保证金及席位资金管理。任职
6、资格:1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业；2.3年以上金融行业财务工作经验；3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。财务副总经理岗位职责61.组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。3.拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。4.建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。5.实行会计监督，严格维护财经纪律，保护经济活动的合法，崐合理和有序进行。6.协助总经理对重大经济问题作出决策。7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职崐务的评聘和任
7、免、晋升提出方案。3财务副总经理岗位职责7工作职责：1、审核各类记账凭证、费用报销、财务报表，建立、健全财务管理体系，2、协助财务经理对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等;3、协助财务经理对税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;4、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。财务副总经理岗位职责8岗位职责：1、负责上传下达，内部各部门沟通与协调工作；2、负责接待重要客户、组织商务活动、处理重大突发事件、参与金融项目；3、在副总裁授权范围内开展外联、公关、对外宣传、商务谈判等活动；4、负责有关文件的起草
8、、修改、审核，保管各类文书、文件、报告、总结及其他材料；5、协助副总裁做好工作日程安排；6、完成副总裁授权与交办的其他工作任务。任职资格：1、大学统招本科及以上学历，金融、法律专业及海外学习工作经验者优先；2、英语优秀者优先3、有较强的沟通协调能力；4、较强的文字组织能力；5、有较强的时间管理能力和综合管理能力；财务副总经理岗位职责9(一)负责上市单位财务管理工作1、财务规划(1)拟定与报批上市单位财务规划(2)向上市单位财务部门(人员)分配下达财务规划指标及要求(3)检查督办落实按规划指标的账务处理工作(4)对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指标的尽可能优化工作2、财务
9、清理(1)对账务资产权属的清晰性进行清理，对权属不清晰的重要资产出具处理建议、报批与协调执行。(2)按企业会计制度、会计准则要求进行账务清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导或协调落实到位，每年清理一次。(3)对采购、生产、销售业务流程与会计核算环节间反映的物流与资金流的关系进行清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导落实，每年清理一次。3、财务规范(1)建立系统、科学的符合上市要求的相关财务管理制度;(2)建立符合上市要求的整个财务流程、管控、考核等体系;(1)按企业会计制度、会计准则要求，结合实际建立财务会计体系，培训、指导上市单位财务人员按体系进行账务处理。(2)每年两次对上市单位
10、的财务核算规范性进行检查(含整改);(3)向管理层提供财务规范中涉及经营管理环节的建议或意见4、财务报表及审计相关工作(1)负责财务报表的统筹安排，提交方案，对内报审报批，对外的衔接和申报。(2)负责会计师事务所的报表审计、协调工作。财务副总经理岗位职责10职责描述：一、职位概述该职位将协助CEO和CFO规划、开发和实施有效的财务战略、政策并确财务操作的规范性。有效的准备、维护和报告公司内外部的财务记录和分析。监督财务人员和日常运作以确保最佳绩效的达成。作为真正的业务伙伴与部门和管理层建立并保持有效的沟通和信任。二、主要业绩指标确保审计结果符合集团规范和地方法规；确保财务风险控制和日常财务业绩
11、；提供有价值的财务信息和解决方案来支持公司业务发展；三、工作职责及目标为集团提供各种财务报表，协助CFO制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。审核财务报表，提交财务管理工作报告。完善财务部门建设，进行有效的内部控制。协助CFO进行资金管理，监督资金管理报告和预、决算的执行，对公司重大资金流向进行监控。并且对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，提出最为经济的酬资方式。协助CFO对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。协调公司同银行、税务等政府部门以及同外部审计师的关系，维护公司利益。参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供
12、财务方面的分析和决策依据。监督公司遵守国家财经、税务、外汇、银行管理等方面的法律法规，以及公司章程、董事会决议。任职要求：四、任职资格1、教育背景会计、财务或相关专业大学本科以上学历。2、工作经验5年以上财务工作经验，其中3年以上跨国企业或企业集团财务管理工作经验。3、能力素质具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；良好的口头及书面表达能力。具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。财务副总经理岗位职责
13、11一、坚持原则，廉洁奉公;具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力，当好财务经理的助手;身体状况能够适应本职工作。二、除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。三、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策。掌握本行业业务管理的相关知识。四、熟悉公司经营业务，按国家统一会计制度建立健全会计账册，进行会计核算，编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。五、实施规范与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作，提高财务管理水平。六、加强成本、费用审核与控制，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并
14、向单位负责人报告，不当老好人。七、及时审核会计凭证(会计科目、业务内容、核算金额)，定期审核开票价格及月度促销政策。八、参于流动资产、固定资产管理，确保账账相符、账实相符。九、按国家统一会计制度规定的格式，参于编制财务报告;根据公司经营管理需要，设计相关经营分析报表，参于企业经营管理，为领导提供及时、准确的财务信息。十、逐月、按期检查税费缴纳，银行存、贷款余额与银行调节表情况。及时清理应收、应付款项及相关往来账户。十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的财务信息资料，是否按序号装订成册、整理归档。十二、保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或者泄露单位的经济信息和商业秘密。十三、工作调动或因故离职，必需将所经管的工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页