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1、教师继续教育负责人岗位职责（精选6篇）_培训负责人的岗位职责第1篇：继续教育学院岗位职责 继续教育学院岗位职责 招生工作秘书：（专职管理岗 正科） 1、负责学校成人高等教育招生工作的组织与实施，加强与省内外招生主管部门的联系与配合，严格执行上级有关招生的政策。 2、负责学校成人招生规划和招生计划的编制与上报。 3、做好招生宣传、报名、咨询解释工作。 4、加强与各函授站联系，掌握生源组织情况，分析生源情况，生源专业设置，指标划分等情况，为院领导的决策提供准确的依据。负责监督各函授站对外宣传动向，发现函授站有违规招生宣传行为要及时纠正和制止；负责对招生中介的筛查，出现重大问题及时上报院领导处理。
2、5、负责成人高考报名点确认、数据上报工作。 6、负责新生专升本复核工作。 7、做好招生录取工作，管理招生录取档案。 8、做好招生录取的数据统计、分析研究的材料整理工作，做好招生录取总结。 9、做好新生报到工作。 10、加强招生研究和招生改革工作，不断适应成人高等教育的需要。 学籍管理秘书：（专职管理岗 正科） 1、负责新生网上电子注册工作。 2、负责校本部及各函授站点实际报到注册名单的整理。 3、负责在校生日常学籍管理、相关数据的统计分析上报工作。 4、负责校本部及各函授站点转学、转专业的材料收集、整理、汇总、上报、平台操作等工作。 5、负责毕业生数据库制作、整理、上报工作，毕业生电子学历网上
3、注册工作。 6、负责学籍管理制度建设工作。 7、院领导布置的其它工作。 教学管理秘书：（专职管理岗 正科） 1、根据学校继续教育发展规划和社会对培养人才的需要，负责组织编制、修订各专业教学计划、教学大纲和各种教学文件；组织各专业开展教学内容和教学方法的研究工作和经验交流，实施课程建设。 2、负责向各学院下达每学期教学任务书，负责任课教师及教室的落实，负责编制课表，按时向任课教师发放下学期上课教材及教学课表及教学调度工作。 3、负责制定每学期各年级各专业教材使用计划，与各学院商定教材版本，提前到图书代办站预定下学期的使用教材。 4、负责组织各专业的实践教学、实验、毕业设计和毕业答辩。 5、对校外
4、教学站（点）的教学进行检查监控。检查各教学站（点）每学期开课计划、课程安排，教材选用、聘任教师基本情况等，随时掌握各教学站（点）的教学动态，把好教学关。 6、负责教学质量的监控和管理，定期组织教学检查。 7、负责成人高等教育教学评估、教学检查工作。 8、负责各学院教学工作量的统计工作。 9、负责教学管理制度建设及教学改革研究工作。 10、负责远程教育资源建设、管理工作。 11、院领导布置的其它工作。 综合管理秘书（专技管理岗 正科） 1、组织安排院内、外会议会务等工作，安排继续教育学院职工活动等工作。 2、负责学院印章使用和保管工作。按规定程序使用印章。对外出具证明、介绍信等材料 3、负责学院
5、电子政务工作及各个科室文件的起草后的行文上报工作。做好文件、资料的收发、登记、分类、保管和处理。报刊资料订购，公务信件及资料物品的投递、领取、分发工作。 4、组织和协调学校各部门间的工作关系。协调、配合各科室开展工作。 5、负责聘用学生助理、临时工的各项管理工作。 6、做好日常的来电、来人、来访接待工作。 7、负责学院的卫生、防火防盗和安全检查工作。 8、院领导布置的其它工作。 行政管理秘书（专职管理岗 副科） 1、按有关制度和标准做好学费票据的领取、使用和核销工作。 2、做好新生入学建账、老生登账工作。 3、负责毕业生学费的核实工作。 4、负责教师、班主任等酬金的统计、核实及发放工作。 5、
6、负责各学院经费的统计、核实及发放工作。 6、做好各函授站（点）经费的核算结算工作。 7、做好学院津贴等费用的核算及发放工作。 8、协助院长做好学院经费的使用管理工作。 9、负责学院的外联工作及函授站日常管理工作。 10、负责继续教育学院网站的日常管理、维护工作。 11、院领导布置的其它工作。 第2篇：负责人岗位职责 材 料 负 责 人 岗 位 职 责 1、深入市场调查，掌握市场规律，做到货比三家，优胜劣汰的原则。 负责对采购进场的各种建筑材料的规格、数量、单价、质量进行严格控制。 2、监督进料、收料、发料、统计、会签的各个重要环节，进场要登记，出场必须有手续。 3、负责订货合同的起草、审查、签
7、定工作，对材料的规格、数量、单价、质量、进场时间负直接责任。 4、监督周转材料与机械设备的维修、保养、码放、使用、周转、清退的执行情况。 5、负责材料库房的库存量，保管、码放标识及使用情况。 按照ISO9002的标准，负责施工现场料具的标识工作。 6、监督施工现场料具、贵重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及现场的环境卫生。 7、当材料市场价格高于工程预算单价时，及时向项目部预算员作出解释，并提供经济洽商的依据。 8、负责监督采购员对材料计划的落实情况。 9、负责制定和落实本部门人员全员材料方面的业务培训计划，提高业务水平和职业道德，达到持证上岗。 第3篇：负责人岗位职责 材料负责人岗位职责
8、 l、掌握材料技术知识和材料性能；熟悉各种安全、技术管理措施及有关规章制度、标准、规定。 2、做好管区内的材料管理达标。 3、参加综合检查和不定期材料检查，做好检查日志记录。 4、检查新购进的机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的供应工作。 5、参加施工组织设计、施工方案的会审。 6、负责各项管理制度的贯彻执行，组织人员搞好机械设备的管理。 7、建立材料质量证明收、发台账。 8、贯彻上级有关物资统计工作要求，按期报出各种报表。 9、参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规划现场。 10、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构
9、配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等。 11、按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度。 12、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。 13、搞好材料定额管理。 14、做好各种资料的保管。 15、掌握工程进度与材料核算情况。 16、严把收料关，坚持三验制度。 17、填写工作日报。 18、编制主要物资采购方案。 19、对主要材料的招投标。 20、审批施工单位机械进场计划。 21、外租机械设备需求计划。 22、督促、监督主要施工设备进场。 第4篇：电气负责人岗位岗位职责 1负责制定变电所、泵房、污水处理、供电系统的各项
10、规章制度及有关人员的考核和奖励办法。 2负责各校区变电所、外部线路、泵房、污水处理等电气的业务指导、检查。 3采取定期和不定期的办法对各校区电气运转情况进行检查，抽查值班到岗情况，发现问题后立即向公司及有关分公司提出书面整改意见。影响到安全隐患重大的，要及时报告有关部门，同时报公司和分公司备案。 4定期对电气岗位人员进行规范操作指导和岗位培训。 5为确保教学、科研正常秩序，与各分公司负责人一起对水、电系统的运转情况进行定期分析。 6负责汇总各校区的水、电运转情况，提高电功率因素。对达不到要求的，提出整改方案并拿出奖罚办法。 7在电气技术方面代表集团负责与供电局等单位联系有关工作，并及时向公司汇
11、报有关信息。凡涉及重大事项的，需征得领导同意。 8对变电所养护、维修、改扩建等提出实施方案，报公司同意后执行。 第5篇：岗位职责研发负责人职责 研发负责人岗位职责 1.目的：明确公司研发负责人的岗位职责，确保相关职责得到明确。 2.范围：研发负责人岗位。 3.职责 3.1人事部组织部门编制。 3.2研发负责人执行本职责。 4.岗位职责 4.1职责范围 4.1.1严格执行公司各种规章制度，工作标准以及文件系统中相关规程，做到照章办事，实施有力。 4.1.2在总经理的领导下，全面负责公司研发部的工作，并推进项目的工艺、技术进步及改造。 4.1.3领导研发部各岗位职能人员完成本部门的各项工作。 4.
12、1.4领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立相关健全的管理制度。 4.1.5负责编制技术方案，组织技术方案的评估和可行性分析，并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。 4.1.6负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目中异常现象的处理。 4.1.7确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把相关信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认，并提供相关的技术支持。 4.1.8负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。 4.1.9经总经理批准，赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以
13、书面文件形式第一时间通知相关人员。 负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。 负责向各部门提供技术支持，协助项目负责人完成相关技术资料的填写工作。 完成总经理授权，委托的其他工作。 4.2权限 4.2.1公司发展战略的建议权。 4.2.2公司研发战略的参与决策权。 4.2.3项目研发过程的监督权。 4.2.4部门制度及相关资料的审批权。 4.2.5部门事务的管理权。 4.3管理职责 4.3.1对研发方向的正确性负责。 4.3.2对研发费用、研发预算的控制负责。 4.3.3对研发项目的精度及结果负责。 4.3.4对在正常情况下，没有完成研发计划负责。 4.3.5对研发部所有员工的工作质
14、量负责。 第6篇：岗位职责研发负责人职责 研发负责人岗位职责 1.目的：明确公司研发负责人的岗位职责，确保相关职责得到明确。 2.范围：研发负责人岗位。 3.职责 3.1 人事部组织部门编制。 3.2研发负责人执行本职责。 4.岗位职责 4.1 职责范围 4.1.1 严格执行公司各种规章制度，工作标准以及文件系统中相关规程，做到照章办事，实施有力。 4.1.2 在总经理的领导下，全面负责公司研发部的工作，并推进项目的工艺、技术进步及改造。 4.1.3 领导研发部各岗位职能人员完成本部门的各项工作。 4.1.4 领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立相关健全的管理制度。 4.1
15、.5 负责编制技术方案，组织技术方案的评估和可行性分析，并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。 4.1.6 负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目中异常现象的处理。 4.1.7确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把相关信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认，并提供相关的技术支持。 4.1.8负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。 4.1.9 经总经理批准，赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。 4.1.10 负责编制部门年度工作、培训计划和总
16、结，并指导实施。 4.1.11 负责向各部门提供技术支持，协助项目负责人完成相关技术资料的填写工作。 4.1.13 完成总经理授权，委托的其他工作。 4.2 权限 4.2.1 公司发展战略的建议权。 4.2.2 公司研发战略的参与决策权。 4.2.3 项目研发过程的监督权。 4.2.4 部门制度及相关资料的审批权。 4.2.5 部门事务的管理权。 4.2.6要求各部门对本职工作的配合权。 4.3管理职责 4.3.1 对研发方向的正确性负责。 4.3.2 对研发费用、研发预算的控制负责。 4.3.3 对研发项目的精度及结果负责。 4.3.4对在正常情况下，没有完成研发计划负责。 4.3.5 对研
17、发部所有员工的工作质量负责。 生产负责人岗位职责 生产负责人职责书一、二、职务：生产负责 责任内容：在公司统一领导下履行生产负责人职责，监督、管理项目部工程管理人员岗位责任制的落实情况，负责对外关系的协调工作及项目部领. 产品负责人岗位职责 1.设计和起草批记录。2.审核研发人员发来的工艺和批记录草稿，提出问题并讨论解决。3.改进老版批记录，使其更符合现行SOP要求和生产需要。4.改进工艺流程使其更安全，更具效率和. 质量负责人岗位职责 1.负责质量体系的建立、实施和维持。2.负责质量方针、目标、手册、程序的宣传贯彻。.3.负责质量体系审核年度计划的制定并组织内审。4.协助站长进行管理评审。5
18、.向站长报告. 负责人(部长)岗位职责 1.审查担保项目，评价担保项目的可靠性、可行性，审核反担保措施,独立出具项目审核意见,提交评委会。2.检査、稽核在保项目，对可能出现担保风险的项目实施监管,提交风险分析预警. 食堂负责人岗位职责 食堂负责人岗位职责1、带头学习政治业务，负责各项法规、法纪、厂规、厂纪的落实，带领一班人、脚踏实地完成领导交给的一切任务。2、在主管部门的领导下，有步骤、有计划地圆满完. 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页