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1、2022员工合同范本15篇员工合同范本1乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商订立本合同。第一条家政服务内容项服务。1、 局部卫生打扫（包括各室窗户及窗框）第二条 乙方家政保洁员应满足的条件：踏实肯干、吃苦耐劳、遵守劳动纪律。第三条 服务场所：。第四条 服务期限： 年 月 日至 年 月 日。第五条 服务费用1、乙方家政保洁员上岗期为_个小时,共计_元人民币。2、服务合格后，甲方应支付既定服务费。第六条 甲方权利义务1、甲方权利：（1）甲方有权合理选定、要求调换乙方家政服务员。（2）甲方有权拒绝乙方家政保洁员在服务场所内从事
2、与保洁服务无关的活动。（4）甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。（5）有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员或解除合同： 乙方家政服务员有违法行为的；乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；乙方家政服务员主动要求离职的。（6）乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自 甲方： /yongheng/ 乙方应选派家政保洁员_ 人，为甲方提供下列第己承担;2、甲方义务：（1）甲方应按合同约定
3、向乙方支付工资。第七条 乙方权利义务1、乙方权利：（1）乙方有权向甲方收取工资。（2）乙方有权向甲方询问、了解投诉或家政保洁员反映情况的真实。2、乙方义务：（1）乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，指导家政保洁员兑现各项约定服务。（2）乙方负责家政保洁员的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉、调换请求并妥善处理。第八条 违约责任1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有约定的除外。第九条 合同争议的解决方法本合同发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、家政服务协会等机构申请调解解决；协商或调解解决不成的，按下列第? 种方式解决。1、依法向
4、 人民法院起诉；2、提交 仲裁委员会仲裁。第十条 合同未尽事宜及生效双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：地址： 地址：联系电话：联系电话：年月 日年月日员工合同范本2甲方：(以下简称“甲方”)地址：法定代表人：乙方：(以下简称“乙方”)身份证号：家庭地址：现在住址：根据法律法规的有关规定和本公司员工聘用办法，甲乙双方经自愿、平等、协商，签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同的期限为以下第xx种：1、本合同期限为年日起至月日止。其中，初聘者前个月为试用期，自年月日起至年
5、月日止。2、本合同以完成一定工作任务为期限，该工作任务为：任务完成，劳动合同自然终止。二、工作内容、地点、岗位及职责1、乙方根据工作需要，在甲方的部门，从事工作(该工作的岗位职责详见附件).乙方工作地点为;乙方承诺，如因甲方工作需要，乙方还愿意被调动或外派到如下地点工作：、。2、乙方承诺必须按甲方关于本岗位工作责任制及甲方主管人员的要求，完成规定的工作目标和工作任务。3、乙方承诺，在甲方因经营管理需要时，以及甲方根据乙方工作能力或者工作表现，安排或调换乙方工作岗位时，乙方均应当积极配合甲方的安排。4、甲方根据生产需要，可以排乙方从事临时性工作;乙方承诺要服从甲方安排，并按时、按质、按量地完成甲
6、方安排的工作任务。三、工作时间乙方的工作时间为以下第种1、乙方为实行标准工时制员工的，工时安排如下：(1)乙方平均每周工作四十小时;(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照国家有关规定给予乙方加班费或补休;(3)乙方因自身原因(如未能按时完成工作等情况下)需加班加点的，应事先征得甲方书面同意。乙方经甲方同意后加班的，甲方按照国家有关规定给予乙方加班费或补休;乙方未获甲方同意而自行延长工作时间的，不享受加班工资或补休等待遇。2、乙方为实行不定时工时制或综合工时制的员工，鉴于乙方工作性质而不享受加班工资或补休待遇，除非法律另有规定或双方另有约定。四、劳动报酬1、按甲方现行工资制度，在试用期间
7、，乙方月工资为人民币元，试用期结束后，乙方月工资为人民币元。甲方于下月15日前发放乙方上月工资。2、乙方的奖金、津贴，按甲方有关考核规定规定支付(详见附件)。3、乙方认为，在甲方实行新的工资制度，或者甲方根据对乙方的工作绩效考核结果调整乙方工作岗位、职务时，甲方应当相应调高或降低乙方的工资待遇。4、甲方按月支付给乙方工资，乙方必须按照国家规定申报并缴纳个人所得税。五、社会保险、福利待遇1、乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧假等有薪假期，有薪假期待遇按国家或地方规定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相应待遇。2、根据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲方在下列节日期间应当
8、依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，并根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给必要的劳动保护用品。2、甲方对乙方进行必要的安全生产培训、操作规程培训以及其他业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全生产法规、规章、制度和操作规程。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。4、乙方应当严格遵守甲方的安全工作制度，安全、规范地完成工作任务。七、劳动纪律1、乙方在甲方工作期间，应当严格遵守国家法律、法令，严格遵守甲方制定的各项规章制度(包括但不限于员工守
9、则、规章制度等)，对于前述规章制度，乙方确认在签定本合同之同时，已知晓并理解前述制度中的全部内容。乙方应忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理，积极完成甲方赋予的各项工作任务。2、乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定予以相应处罚，直至解除本合同。3、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。八、乙方承诺1、乙方保证已与原用人单位依法解除劳动合同或劳动关系。2、乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，否则甲方有权解除与乙方之间的合同关系，并不给予乙方任何经济补偿。九、保守商业秘密1、甲方的行销策略，计划，财务报表，人事档案，薪资及雇聘记录，会计资料，库存管理，客户名
10、单，电脑程序及资料库，生产程序及物流图，标准作业程序，产品规格，员工训练资料等技术信息或商业信息，不论以书面图表或电脑磁盘等形式存在，均属甲方商业秘密;2、乙方明白上述各项甲方甲方商业秘密的定义和范围，乙方承诺不得私自保留、影印、使用或者提供给他人，亦不得以任何直接或间接的方式侵害甲方的商业秘密。3、乙方承诺，不得将非执行工作任务所必需的任何甲方的设备、产品、文件、电脑资料等携带出甲方公司。4、在乙方为甲方工作期间，如一经查实乙方有上述行为的，甲方可立即将乙方开除，并可按中华人民共和国不正当竞争法之相关规定要求乙方进行赔偿，直至追究其刑事责任;在乙方与甲方解除或终止劳动关系之后，如一经查实乙方
11、有上述行为的，甲方有权依法要求乙方进行赔偿，直至追究其刑事责任。5、前款所述“赔偿”范围，包括但不限于：(1)乙方因侵权而获得的利益，或甲方因被侵权而造成的损失;(2)甲方为制止与乙方有关的侵权行为和追究侵权者责任而生产的调查取证费用、诉讼费用、律师费用等。十、劳动合同的解除1、双方均应严格履行本合同。2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不给予任何经济补偿：2.1在试用期内被证明不符合录用条件的;2.2严重违反用人单位的规章制度的;2.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;2.4乙方同时与其他单位建立劳动关系，以及为甲方的竞争对手提供劳务服务或者受其雇佣的，对完成本单位
12、工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，仍拒不改正的;2.5被依法劳动教养、刑事拘留或者追究刑事责任的。3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：3.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;3.2乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;3.3劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：4.1在试用期内，但应当提前三天书面通知甲方;4.2甲方不能按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;4.3甲方违反国家
13、有关法律、法规，以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。十一、劳动合同的终止1、本合同期满时，本合同即行终止。2、双方经协商一致达成书面协议时，本合同即行终止。3、于合同解除和终止的情形，乙方的离华费用由其自行承担。十二、违反劳动合同的责任1、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失或损害的，应依法承担经济赔偿责任。2、乙方在合同期内，凡有违反服务期约定的或者违反保守商业秘密规定的，乙方须向甲方支付违约金。3、本合同解除(含终止)时，乙方应将其保管的资料、工作用品、用具及办理的工作内容妥善移交甲方或甲方的指定人员，乙方因违反上述内容而造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。十三、劳动合
14、同的变更和续订1、本合同期满后，因生产经营需要，经甲乙双方协商一致，可续订劳动合同。2、本合同有效期内，任何一方要求变更合同内容时，需将变更要求书面交送另一方，另一方应在十五天内做出书面答复。双方协商一致的，可书面变更合同;双方未协商一致达成书面协议的，本合同继续有效。十四、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议时，应友好协商解决。协商不成，可按有关司法程序解决。十五、其他1、乙方声明，在被甲方录用之前未受过任何行政处分，无其它前科和被前单位开除的不良记录，也没有先天性或慢性病以及传染病，如有虚假失实的陈述，即使被录用或已经签订劳动合同，亦可以视为日后可被甲方立即解雇，而不能获得任何
15、补偿之理由。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同经甲乙双方签字或盖章后生效。3、经甲乙双方协商后可对本合同的条款进行修改或补充。4、双方签定的涉及劳动关系的后续文件、协议等，作为本合同的有效附件。5、本劳动合同未尽事项，双方可本着友好协商的原则解决。6、本合同以中文和英文书就，如有异议，以中文文本为准。甲方：乙方：法定代表人：护照号码：员工合同范本3甲方：乙方(员工):身份证号码：由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;
16、乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。第二条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_工作主要负责_方面的.工作,工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元/月，甲方提供吃住;超出预定上班时间，加班费7元/小时，每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不提供乙方吃
17、住。实际上班时间不足半年者，最后一月工资皆按临时工计算;第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱,乙方在出现工伤时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作安排需要进行人员调整,甲方必须在调整前_天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方(长期员工)个人原因,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前30天通过口头或者书面
18、方式告知甲方,经协商后，甲方必须_15_天内同意乙方离开,甲方必须在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章):_乙方(签字):_年 月 日员工合同范本4甲方： 陕西十冶建设有限公司西控18街坊项目部乙方：为了保证西控十八街棚户区改造项目3#楼空调防护栏安装工程的安全工作，经双方协商同意签订本协议。第一条 :甲方安全责任甲方在乙方进行空调护栏安装前，对乙方现场负责人及施工人员进行口头安全教育，甲方现场安全负责人为 周 凯 （口头教育后，甲方无
19、相关安全责任），其教育的主要内容为“与空调护栏安装有关联的安全注意事项”。第二条 :乙方安全责任1安装过程中如有坠落物造成任何事故，均由乙方负责。2乙方自备空调护栏安装所需要的机械、设备、工具、材料，并负责提供安装人员的安全带、等劳动保护用品。3乙方负责对安装人员的安全和治安进行教育，严格按照国家相关安全操作规程安装，做好安全防范措施，做到安全文明施工。4乙方应确保无伤亡事故、无火灾事故发生。如发生着火、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害、中毒、中暑、伤亡等各类安全事故，造成的所有损失和责任均由乙方承担，与甲方无关。5乙方在安装前，必须与甲方签订安全协议书，否则视为乙方擅自施工，后果自负。6乙
20、方要做到合法用工，相关证件齐全，如乙方违法用工造成的损失由乙方承担。7乙方进场后要服从甲方的指挥，接受甲方的监督，甲方有检查处理的权利。8乙方要做好成品保护工作，不得污染原有装饰、设备、设施，否则要进行清理、恢复原样，或进行赔偿，达到甲方验收合格为止。因成品保护不力造成的损失由乙方承担。9乙方要做好劳动保护工作，在外墙、临边、高空作业要系好安全带，挂到可靠地点，高挂低用，不得低挂高用，不系安全带严禁护栏安装作业。10乙方要做好建筑物、管线、室内物品的保护工作，做好安全警械和安全防护工作，不得伤害到他人，否则造成的损失由乙方承担。11乙方在安装中产生的废渣、废液、废弃物，不准乱倒、乱放，要及时清
21、理到甲方指定地点，做到清洁施工，文明施工。12乙方要遵纪守法，不得发生盗窃现象，否则要进行处罚。第三条 本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：委托代理人：委托代理人：电话：电话：日期：年月日日期：年月日员工合同范本5甲方：乙方： 为了搞好山东能源新矿集团第二招待所楼顶发光字安装工程的安全工作，经双方协商同意签订本协议。第一条 甲方安全责任甲方在乙方进行发光字安装前，对乙方现场负责人进行口头安全教育，其教育的主要内容为与安装有关联的安全注意事项。第二条 乙方安全责任1、乙方自备发光字安装所需要的机械、设备、工具、材料，并负责提供安装
22、人员的安全带、安全帽、面罩等劳动保护用品。2、乙方负责对安装人员的安全和治安教育，严格按照国家和北京市相关安全操作规程安装，做好安全防范措施，做到安全文明施工。3、乙方在安装前，必须与甲方签订安全协议书，否则视为乙方擅自施工，后果自负。4、乙方要做到合法用工，相关证件齐全，如乙方违法用工造成的损失由乙方承担。5、乙方进场后要服从甲方的指挥，接受甲方的监督，甲方有检查处理的权利。6、乙方要做好成品保护工作，不得污染和损坏原有装饰、设备、设施，否则要进行清理、恢复原样，或进行赔偿，达到甲方满意为止。因成品保护不力造成的损失由乙方承担。7、乙方要做好劳动保护工作，在外墙、临边、高空作业要系好安全带，
23、挂在可靠地点，高挂低用，不得低挂高用，不系安全带严禁安装作业。8、乙方要确保无伤亡事故、无火灾事故发生。如发生着火、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害、中毒、中暑、伤亡等安全事故，造成的所有损失和责任均由乙方承担，与甲方无关。9、乙方要做好建筑物、管线、室内物品的保护工作，做好安全警械和安全防护工作，不得伤害到他人，否则造成的损失由乙方承担。10、乙方在安装中产生的废渣、废液、废弃物，不准乱倒、乱放，要及时清理到甲方指定地点，做到活完场地清。11、乙方进入甲方单位大门后严禁吸烟，每发现一次每人罚款500元。12、乙方要遵纪守法，不得发生盗窃现象，否则要进行罚款。第三条 价款与质保1、发光字为吸
24、塑亚克力，每平方450元，含镀锌角铁支架、安装、电源线、时控开关、漏电保护器、防水配电箱等所有配套物品。2、所安装物品质保期为两年，质保期内乙方将无偿提供免费维修服务，乙方在接到甲方报修电话4小时内必须到场维修处理，否则第四条 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年 月日员工合同范本6甲方（用人单位）名称：甲方代表人：公司地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：性别： 民族：文化程度： 出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，
25、并订立本合同。一、劳动合同期限。（一）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 之日起至 之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：详见附件。（三）乙方的岗位职责：详见附件。（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、劳动报酬。（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）满后的月工
26、资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（二）工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。（四）其中月工资保险福利奖金为 元，工资提成如下： 销售额为五万以下按照1。5%提成，每月汽车补助为1000元。售额为五万以上按照2。5%提成，每月汽车补助为1500元。售额为十万以上按照3。5%提成，每月汽车补助为20xx元。四、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为
27、乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。（二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。五、劳动合同变更、解除、终止的条件。（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在
28、违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；7、法律法规规定的其他情形。（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定
29、整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照
30、本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。（七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。（八）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律法规规定的其他情形。（九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致，可以续订劳动合同。（十）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定
31、的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。六、经济补偿、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的
32、培训费总额的 %。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；（六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条
33、款。八、双方需要约定的其他事项：（一）甲方在乙方工作期间借记乙方10000元车辆补助，乙方需提供车照以及车辆相关证件由甲方保管，合同终止时如乙方未能还清借记费用，应主动还请欠款，如未还请或其他特殊原因甲方有权收回车照以及车辆相关证件。（二）乙方不得单独参加销售，如遇特殊情况，需主动向公司申请，按纯利润的40%提成，如不主动申请的，公司一经发现将会扣除全部销售金额。九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相
34、抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。十、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了
35、本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。甲方（盖章）： 代表（签名）：乙方（签名）： 合同订立日期： 年 月 日合同订立地点：员工合同范本7甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一合同期限1 有固定期限： 合同自 年月日起，至 年月 日止。2 无固定期限： 合同自 年月日起覆行。二工作内容1 甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三工作时间每天小时,无固定休息日.四劳动报酬1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用
36、期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资元(已含提成费).包吃住. 甲方于次月日发放工资。 3 需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。五解除终止劳动合同的条件1 经甲乙双方协商致，本合同可以解除。2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的；（4）.被依法追究刑事责任的;（5）.乙方不能从事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除
37、本合同:（1）.在试用期内:（2）.甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;（3）.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;（4）.甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5 本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六违反劳动合同的责任1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资)，（注：经营不善，本店转让，不支付经济损失。）2、乙方违约,应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应
38、承担其它相应的法律责任.七本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签名)： 盖章：乙方(签名)：年 月 日员工合同范本8甲方：甲方代表人：乙方:身份证号码：根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，霏霏精致儿童摄影(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限自_年_月_日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作，具体工作内容和要求是：依照甲方管理制度总法执行与配合。三、工作时间及休假经甲乙双方共同商议决定，乙方
39、每月休息两日，摄影师职位特殊，采用不定时工作制。四、劳动报酬乙方在甲方担任_职位，乙方试用期工资标准为_元，无提成。试用期满定为_元，按_提成。乙方每月百分之_的提成，以年方式结算。甲方除工资外每月支付乙方住房补贴_元，生活补贴_元。五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。六、劳动合同的变更、解除、终止;(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;4、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(二)乙方有下列情形之
40、一的，甲方可解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方：1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;3、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。(三)乙方解除劳动合同应提前_日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同;1、在试用期内的;2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。(四)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。八、甲乙双方协商约定的其它内容：1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密，造成甲方业务影
41、响或经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，甲方并不负担任何遣散费，甲方并应视情节轻重予以要求乙方保密责任书所记内容赔偿。2、乙方承诺并同意在应征期间、试用期间、合格转正职期间，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议书、保证书等，皆属认同及合法行为。九、甲乙双方在签约期中，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理的保证书执行，依乙方职务不同，最少应提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方实施罚款行为即执行甲方管理章程总法的实施事项。(违反者须陪偿离职前6个月公司的全部收入，包含工资、奖金及一切补贴)3、签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同类同行及有相关业务竞争关系的单位工作时
42、，乙方须赔偿十二个月的全部收入给甲方。4、甲乙双方所签立的保密责任书、法律责任签定书及本合同内各项规范事宜，甲乙双方皆属认同，毫无任何异议。十、违反劳动合同责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任：1、甲方的违约责任：乙方在职期间表现良好，并遵守公司管理章程制度总法，甲方不得借故开除乙方，否则视乙方损失的大小，甲方负责经济赔偿。2、乙方的违约责任：乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续，造成甲方公司有所损失时，甲方有权提出诉讼或请求赔偿。甲乙双方因履行劳动合同产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动
43、合同一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日：员工合同范本9甲方(用人单位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名: _性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街) 身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方工作需要，在_岗位，承担_任务，担任_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。第四条劳动