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1、公司年终工作总结格式怎么写.doc公司年终工作总结格式怎么写【篇一】从20xx年x月来到xx公司，到如今已经有一年时间了。在这一年的工作中，经历了很多事情，获得了很多经历教训。在这里，我要感谢领导，给了我一个成长的空间、勇气和自信心。在这几年的时间里，通过本身的不懈努力，在工作上获得了一定的成果，但也存在了众多缺乏。回首过去的一年，现将工作总结如下：一、在工作中主要存在的问题有1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的经过，同时也是学习的经过，通过不断的学习和总结，碰到的问题都得到了很好的解决。3、有时候对工作认识
2、不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识缺乏。进而对工作的流程认识不够，逻辑能力欠缺，构造性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和考虑，进而加强对工作的认知能力进而做出工作的流程。二、工作心得1、在工作实践中，我介入了很多集体完成的工作，和同事的相处非常严密和睦，在这个经过中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任本人和别人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和明晰。2、工作的每一步都要
3、精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中获得了令本人满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面的进步。如今的我经常冷静的分析本人，认清本人的位置，问问本人付出了多少；时刻记得工作内容要精细化准确化，个人得失要模糊计算；碰到风险要及时躲避，出了问题要勇于担当。3、在工作中，经过实际的教训，深入理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少由于本人对工作流程不能很好的表达的原因，耽搁公司的生产。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作愈加的默契，都是我
4、的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。三、工作教训经过这几年的工作学习，我也发现了本人离一个职业化的人才还有差距，主要体如今工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高本人的地方。仔细总结一下，本人在半年的工作中主要有下面方面做得不够好：1.工作的条理性不够明晰，要分清主次和轻重缓急；在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些能够缓缓加班完成，今年在计划上本人进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2.对流程不够熟悉
5、；在工作中，发现由于流程的问题而不知道怎样下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平常总是在开发，但讲到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提3.工作不够精细化；平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的经过，固然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比方功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4.缺乏工作经历，尤其是现场经历；今年的现场经历有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习
6、力度。6.缺少平常工作的知识总结；在工作总结上有了进步，但仍不够，假如天天、每周、每月都回过头来考虑一下本人工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高本人。7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把本人拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正本人缺乏的地方，一
7、定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。四、工作计划其中，下面几点是我下年重点要提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的的完成；3、要提高大局观，能否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；一年的时间，让我得到的不仅是丰厚的经历，更提升了本身水平，得到了大家的认可，再次向大家表示衷心的感谢！4、把握一切时机提高专业能力，加强平常知识总结工作；5、精细化工作方式的考虑和实践。最后，我对本人目前的工作状态还是比拟满意的，希望领导审阅！【篇二】时间如梭，20xx年很快就从我们身边溜走了。回顾这一年的工作和学习觉得
8、本人有了长足的进步，同时也存在着这样那样的缺点，为了能在新的一年中更好的工作和学习，因而在这新旧年交替的时候对20xx年的工作、学习以及思想情况总结如下。一、思想方面工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目的和方向前进，就必须不断加强思想-修养。参加工作以来，除了自党学习党章外，我还经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的道路、方针政策的认识和理解。二、工作方面在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成了领导交办的各项工作。搞好财务基础工作，根据“两责、“两制进行财务核算和财务监督。遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单据，根据审核无误
9、的原始凭证做好会计核算工作，及时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、成本、费用、利润一套完好程序的核算工作，做到真实、准确、完好。认真审核合同，及时贴印花税。搞好固定资产核算工作，准确计提固定资产折旧。严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违犯税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，及时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联络做好系统软件的升级及维护保养工作。严格执行财经
10、纪律，根据财务制度进行核算。在日常的财务核算经过中，积极为二级公司经理提供及时、可靠、完好的财务信息，配合二级公司进行资质年检，为他们提供有关的数据及报表，为公司经理进行经营决策、财务分析提供可靠的根据。按时完成国电公司下达的各类财务统计报表。做好20xx年度财务决算工作。年末，我和科内全体财务人员一到起进行了紧张的财务决算工作，决算前要做很多基础工作，进入十一月份，本人就着手做决算前的一切准备工作，包括各类辅助台帐的记录、核对等工作。在决算经过中，加班加点，积极与二级公司经理协调、沟通，对公司收入、成本费用等结转做到真实、准确、无漏项，圆满保质保量的完成了年度决算工作。三、学习方面固然如今做
11、的财务工作和本人上学时候所学的专业不同，令我起初担任起这项工作有一定的困难。但我并不因而而感到灰心和泄气，而是虚心地向同事请教，并利用业余时间钻研专业书，加强学习，注意积累经历。很快我就熟悉了业务，能够独立承当所负责的公司的成本核算任务，得到了领导和同事们的肯定和好评。我以为只要这样勤奋工作、虚心请教，才能进一步提高本人的工作能力，体现出党一心一意为人民服务的宗旨。我工作在一个非常平凡的岗位上，不能象很多的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人能否能够坚持信念，能否能够保持兢兢业业的工作态度。工作不忘学习，要边工作边学习
12、，我很赞成这个观点，且一直也是这样做的。至此，我利用业余时间报考了会计大专，考取了会计技术初级资格职称，通过不断的学习来提高本人的业务知识水平。积极参加厂里对干部的计算机知识培训。通过学习和实际操作，我已基本把握了xxx等系统软件的操作，并加深了对网络基础知识及internet的了解和应用，并获得了计算机国家一级考试证书。进一步提高了本人在对办公软件的使用操作，这些对实际工作有很大的帮助，较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸，如（财务会计）、（中国税务）等等。不断学习的主要目的是为了愈加充实本人的业务理论知识，使本人不会在飞速发展的信息社会中落后，能够在工作中发挥本人更大
13、的潜能，不断提高业务水安然平静工作质量，愈加顺应企业发展的需要。以上便是我在20xx年的工作情况，在今后的工作中，我将愈加努力地工作！【篇三】20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向当代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目的及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结：一、开展全员培训，提升员工素质当代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员
14、工素质和技能，完成公司战略发展目的。这就需要创造一个公司文化，让所有的员工都了解，因而人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了（劳动人事管理规定）、下发了员工手册，并根据员工需求具体制定了全员培训计划并组织施行。这次培训历时一个月，参加培训人数xx人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成本人的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过*节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。二、积极学习、开拓创新在人力资源管理与开发方面，
15、我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。构成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高；“专业勤奋“工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深入含义，积极学习了主要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。三、人力资源的管理和调配今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅*
16、业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置xx就业的收尾工作。并与所安置的xx子子女并签订了劳动合同；二是根据开发区人事局的要求，为xx更换了技术等级证书，并着手为符合条件的xx职工晋升初级职称；三是集团公司自xx年转制后至20xx年6月末，对已到达退休年龄的职工一直未办理退休手续，致使2xxxx职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市区劳动局、市区保险公司的工作关系，而且竭力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成
17、的由企业负担的养老金1xxxx余元；四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台智联招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有2xx人通过电话、email以及亲身登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一挑选，共有3xxxx被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液；五是根据市里的有关规定，养老保险在20xx年元月开场要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从20xx年3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司xx的账户进行核对，
18、在时间紧任务重的情况下整理出了6xxxx的错误信息，做实了以前未做实的x的个人账户，并补齐了以前漏缴的xx的养老保险，协助公司4位两不找人员补缴养老保险x余元；六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息；七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并把握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展；八是10月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的当代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积
19、极性，切实围绕集团公司发展的目的努力工作，我部认真的起草了（劳动人事管理规定），在经过职工代表大会讨论通过后贯彻施行；九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为xx同志办理了工伤保险及伤残等级认定；十是共受理游客投诉xx，解决xx，另有xx投诉由于涉及对方本身责任，目前尚在解决当中。十一是去年末，我部门起草了（集团公司薪资改革方案），这个改革方案目前正处于讨论阶段。十二是根据集团公司（员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定），我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装xx套；棉鞋411双；毛巾x条；香皂xx块。四、20xx年工作设想继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计1、制定（集团公司工资制度改革方案），通过后组织施行。2、完成职工工龄确定工作。3、建立绩效考核评估方案并组织施行。4、干部、技术人员信息台帐。5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。6、设计并组织施行20xx年员工岗位培训。7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。8、及时做好人员调配工作。20xx年的众多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。