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1、中学2020年上半年工作总结中学2020年上半年工作总结刚刚过去的半年，是我校在各级教育行政部门及镇党委政府的鼎力相助和科学指导下稳步前进的半年；也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新发展的半年。半年来，学校领导班子以科学发展观为指导，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，创教育教学品牌和特色学校为奋斗目的，圆满完成了上级下达的各项工作指标。一、半年来的主要工作回顾过去半年，学校始终坚持“以人为本的管理理念，以“发展无止境，管理无极限的目的追求,以“校兴我荣的高度责任感和责任感，全面抓好各项工作,获得了一定的成绩一加强领导班子建设我们深知，只要建设一个团结、民主、开拓的领导班子，
2、才能博得教职员工的信任和支持，进而有效推动工作开展。半年来，学校领导班子通过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立“团结、廉洁、开拓的形象。一是加强理论学习。思想解放的广度决定学校发展的空间，考虑问题的深度决定学校发展的程度。班子成员带头学习科学发展观，进一步解放思想，认清发展形势，理顺发展思路，加强发展动力，构成发展合力。二是深化开展科学发展观实践活动和创先争优活动。始终把广大师生的需求放在第一位，用家长的呼声、社会的期望来衡量工作效果，努力用科学发展观的新视野、新思路、新举措来审视、谋划学校发展；三是搞好班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员互相尊重、互相信任、互相配合、沟通合作，讲
3、党性、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主生活会，班子成员开展批评和自我批评，处处以事业为重；四是加强作风建设。班子成员深化教学一线，重大问题深化研究，充分听取老师意见，推进决策的科学化和民主化，带领广大老师同心同德干事业，一心一意谋发展。五是加强廉洁自律。处处事事以身作则，率先垂范，遵守各项纪律，规范办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉接受监督。二加强老师队伍建设事实证实：老师是学校发展经过中最为活跃也是最为关键的因素。半年来，我们在加强老师队伍建设方面作了大量工作。一方面通过每周一次的政治学习，提高老师的思想意识和管理意识，不断加强主人
4、翁的责任感；另一方面，通过各类培训提升老师的综合素质，加强紧迫感和责任感，进而对老师本身的发展提出了更多、更新、更高的要求。其次，抓实教研活动，提高老师专业化水平。学校领导班子引导老师逐步认识到团结协作的重要性，以“打造高效课堂为核心，施行学校领导挂钩教研组的督查制，积极利用信息技术课的有限资源，开展多媒体课件竞赛活动，逐步规范教研活动的开展。再次，加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。一方面要请教师严密结合我校实际，不断丰富学习内容，加强师德修养。另一方面加强迫度建设，以（勐腊县老师“十不准）为要求，不断规范和约束老师行为，推动师德创优活动向纵深发展。过去半年，全校老师无违规违纪现象发生
5、。三广泛发动学生，突出学生自主管理学年初我校在校生269人，由于多数学生厌学，组织纪律差，管理的难度加大。充分发动学生，引导学生进行自我管理，是学校领导班子确立的基本管理思路之一。政教处根据“德育途径实践化、德育管理规范化的要求，从“小处着手，以发挥“学生会“校团委职能为先导，不断实现学生的自主管理。四求真务实，扎实认真地搞好学校各项工作。我校把全面贯彻党的教育方针，全面施行素质教育，全面提高教学质量，作为学校的办学宗旨。逐步建立健全与完善了学校的各项规章制度，通过制度力求做到“各就各位、各尽其责。、创新德育教育，坚持以德立校，依法治校。学校工作始终坚持以德育为核心，不断健全德育管理机构，构成
6、了以“党支部为领导，政教处、学生会、校团委、各班级互相联动的育人机制，同时坚持传承民族文化、民族精神，坚持“学校无小事，事事都育人的原则，坚持以爱国-、养成教育、法制教育为主要内容，以各类活动为契机，构成了良好的育人气氛。2、加强法制教育，重视安全工作，创立平安校园。为了使法制教育获得实效，我校聘请镇派出所所长为法制副校长并和镇交警中队建立友好单位，定期作法制专题报告和交通法规宣传，提高了学生辨别是非的能力，鼓励学生勤奋学习。同时学校把安全工作放在首位，成立了领导机构，加强了制度建设，每学期都与班主任签定安全目的责任书；制定安全工作制度和值班管理制度。通过活动对学生进行安全教育。半年来学校通过
7、“禁毒防艾知识讲座、“交通知识宣传以及相关的知识竞赛等活动，全面抓好食品卫生及校园周边的治理工作，为打造平安、和谐校园而努力！3、以教学为中心，坚持科研兴校，质量强校。1认真落实常规，加强教学管理在教学管理中，建立了各种常规管理制度，以（xx中学教学常规管理细则）为准则，完善常规管理办法。成立学校领导挂钩教研组的督查制度，教务处每学期进行常规教学检查不少于四次，并及时总结反应。在课堂教学常规管理上，建立监督机制，严格上课规范，向40分钟要质量、要效益。2抓好校本教研，提高老师业务能力。我校从学校可持续发展的高度，认识校本教研工作，并把它作为学校兴校的主要策略，明确提出向教研要质量，靠教研上台阶
8、，走教研促教学。深化挖掘信息技术课的潜能，积极开展老师多媒体课件制造比赛，全面提高老师利用信息技术手段整和课堂教学的能力。鼓励、支持和组织老师介入教育教研，“以联片教研为基础以学生主动介入为主线，树立了崭新的课堂教学理念。要请教师把微笑带进课堂，把鼓励带进课堂，把趣味带进课堂，把当代技术带进课堂。通过教研组活动以及培训学习，把我校的课堂教学改革不断引向深化。实现老师的不断创新，自我超越，尽快提高教学质量。4、抓好各种活动，促进学生全面发展以德育为核心、以教学为中心，关注学生的全面发展是素质教育的基本要求。半年来学校围绕这一方针，通过“五四文化周活动、“中学生文艺作品竞赛、“禁毒防艾知识竞赛等多
9、种活动不仅丰富了学校生活，也激发了学生的学习热情，促进了学生的个性潜能发展，获得了良好的效果。5、学校的后勤管理及其他工作后勤服务工作始终是学校工作的的一项重点，为了全面的整合资源，有效的服务于师生，一年来学校以创新发展的理念不断推进后勤工作获得了一定的成效：1、做好学校的布局调整规划，协助抓好各项校园建设工程，努力改善办学条件;2、抓好学校的勤工俭学，3、严抓财经纪律，杜绝小金库，规范财务管理;4、抓好食品安全、民族团结、流感防控、地震减灾演练及安全八防教育活动;5、圆满完成各项考试任务。三、2020年下半年工作布署回首过去半年的工作，我们壮志满怀。成绩使我们坚定了与各校看齐的自信心。“凡事
10、预则立，学校领导班子确立了2020年下半年的发展战略，那就是必须走内涵发展之路。一、树立精品意识。随着学校的发展，我们的各项工作越来越细化，但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育管理、教育科研方面打造出一批精品来。教诲处要“选准学科，培植典型，精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等；政教处要“立足常规抓实养成教育，开展文明班级创立活动，二、创新发展途径。发展是硬道理。学校要实现跨越式发展，必须依靠创新，必须用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题。应该讲，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新，但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够
11、创造性地开展工作。用创新的目光去解决我们在工作中碰到的常规问题，一定会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作方法，一定会为毕业班的工作注入新的活力。三、促进老师专业成长。实践证实，老师最关注的是本人的专业成长。学校将尊重老师发展的主体性，为老师专业化成长搭台子、引路子、想点子，让老师在付出中享受幸福感。我们要用领导本身行为的楷模鼓励、体现亲和力的情感谢励、工作中的责任鼓励、决策中的介入鼓励、老师发展的目的鼓励等不同形式，鼓励老师专业成长。四、做好学校的“五化工作。抓好各项校园建设工程，十分是美化、亮化、文化方面,努力改善办学条件。在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校有了长足进步。放眼新的半年，面对教育发展的新形势，面对各级领导对教育发展的新要求，面对广大人民群众对教育发展的新等待，面对广大教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想-觉悟高、行政管理水平优、专业引领能力强为标准，以改革的勇气、创新的精神、发展的谋略，振奋精神，使校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，我们坚信明天关中一定会以校园环境优雅、文化气氛浓、教学质量高、学校品牌佳、发展后劲足、引领作用强的崭新形象出如今大家面前！xx中学2020年6月18日