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1、协会的工作总结协会的工作总结篇一：协会工作总结潮州市安全生产监督管理协会第一届理事会工作及财务总结报告尊敬的各位领导、会长、副会长、各会员单位：大家好！今天，我们在这里召开潮州市安全生产监督管理协会换届大会。如今，我向大家汇报本协会成立以来的工作情况。一、工作回首在潮州市委市政府的关心支持下，在潮州市安全生产监督管理局的直接领导下，经会员单位的共同努力，协会于XX年3月26日在党校大会堂隆重召开成立大会暨第一次会员代表大会。成立大会后，秘书处工作人员着手进行各项详细工作，成立了综合部和外联部两个部门。两个部门的设立，明确了协会各工作人员的定位与工作任务，使协会的工作更高效的开展。协会工作人员为
2、更好的联络会员、服务于会员，深化到各理事单位，与理事们面对面交谈，接受各理事成员对协会工作的意见与建议。制作通讯录，使协会各成员更便于沟通联络。开通了短信平台，为协会各成员送上节日祝福、温馨提示、免费发送短信息。自协会成立以来，协会积极介入市安委会组织的安全生产月的宣传活动、安全知识竞赛；响应潮州市委、市政府开展“广东扶贫济困日的活动，踊跃捐款，组织党员参加七一建党下乡扶贫活动，充分体现协会的社会责任，得到领导和社会的好评。为认真学习和贯彻落实国务院（关于进一步加强企业安全生产工作的通知）国发XX23号和省政府规章（广东省建设项目安全设施监督管理办法）广东省人民政府令第147号的精神，市安委办
3、成立宣贯组织领导机构，我协会承办组织有关专家组成宣讲团，从XX年5月到7月历时三个月，在全市一县三区25个镇街道举行了21场宣讲活动，来自镇街道分管安全生产工作的领导、安全管理工作人员、企业主要负责人等1500余人参加了宣讲，此次大规模宣讲活动获得了良好的效果，对于进一步落实安全生产主体责任具有重要意义。二、财务收支情况一自协会成立至XX年8月31日止：收入总计万元，主要来源如下：1、接受潮州市欧华能源、金汉集团等等41家单位捐款共计万元；2、协会自成立至今会费收入共计万元；3、其他收入：包括利息等收入共计万元。二自协会成立至XX年8月31日止：支出总计万元，主要费用如下：1、协会成立费用万元
4、；2、协会工作人员工资、社保共计万元；3、协会其他公用支出共计万元；4、购买电脑等固定资产计万元。三收支相抵，结余万元。其中包括预支付给短信平台的万元三、今后一个时期协会的工作计划一加强协会与政府有关部门的沟通和联络。下半年将组织秘书处同志走访协会成员单位，及时将政府和有关部门制定的安全生产政策、措施、要求传达给基层单位，同时广泛听取大家的意见建议和存在问题，及时总结并反应给政府有关部门，争获得到解决，进而起到基层会员单位和政府部门之间的桥梁纽带作用，维护会员的合法权益。二积极开展安全生产宣传和培训。下半年将大力开展安全生产有关法律法规宣传、普及安全生产知识，积极推广国内外安全生产技术、成果、
5、经历，提高全民安全意识，同时积极开展学术沟通，邀请专家学者举办各种类型的讲座及专业培训，努力提高会员单位安全生产管理水安然平静管理技术，接受会员单位安全生产咨询、技术服务、安全评估、风险评价等活动，指导协助兴办有关事业和经济实体，总结会员单位中先进的管理技术和管理经历的单位和个人，向政府部门推荐，争取表扬奖励。三组织学习沟通。通过“请进来，走出去，力争邀请有关领导带队组织会员单位到外地取经学习，沟通经历，介入重要课题项目的论证、研究和考察，进而密切会员单位和各地同行业之间的联络，确保协会健康发展。协会的建设，要靠大家的共同努力，希望大家为协会的发展献计献策，把协会建成大家美丽的家园。让我们在潮
6、州市委市政府的领导下，在潮州市安全生产监督管理局的直接监督指导下，团结拼搏，开拓创新，真抓实干，为创始我市安全生产工作的新局面，为构建和谐潮州，为实现我市经济社会的健康持续发展而共同努力。最后，对莅临今天大会的各位领导、各位来宾再次表示衷心的感谢！祝愿各位身体健康、工作顺利！谢谢大家！篇二：协会工作总结勤工俭学协会XX年下期工作总结及下学期的工作规划勤工俭学协会在XX年下学年的各项工作活动中都获得了丰富的成果，获得了长足的发展和进步，但在发展经过中也呈现了些许问题和缺乏，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会内部建设自本学年以来，协会就致力于协会的正规
7、化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案，对协会会员给予协会最好的服务，使会员感到协会的温馨，进而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的内部构造有所改良，让协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了财务部、实践部、宣传部、外联部、组织部。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。协会工作分工明确，各部门各司其职、团结互助。协会内各项活动的开展举办由相应的部门负责施行，其他部门进行协办，由会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个
8、部门均拥有本人的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。协会内承办活动，需要各个部门的互相配合，哪些部门做的不好，可追查相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题，便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由所有部门一起负责，大家一起组织活动，根据部门特色而做出不同分工，团结合作。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部门里的人的工作分工愈加详细化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家互相沟通和沟通，进而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的
9、招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先，均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对人员进行面试选拔，还要经过考核期考核，还需同意并遵守协会的相关章程。经协会老干集体认可后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，进而愈加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。同时我们建立有协会的QQ群、腾讯微博、新浪微博、百度贴吧。供大家共同讨论各种话题，进而到达增进协会成员
10、感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织介入协会的相关活动。二、社团财务工作协会的经费来源主要有会员会费、外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格根据规定收取会员会费，并及时将资金交予社联代管。协会在经费管理方面，主要由协会财务部负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会财务部相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行财务报表，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、
11、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报账。三、社团的活动开展1、XX年10月11日举行了勤工俭学协会发动大会勤工俭学协会在学术讲堂开展发动大会，此次发动大会的开展是为了让会员更好的了解我们协会。我们协会一直本着服务同学、锻炼自己、开拓创新的宗旨，塑造了与时俱进的实践的新形势，创始了社团新构架。不断培养会员的实践能力，提高会员的综合素质。引领会员自立自强、讲究诚信、协同互助、共同发展。为我校大学生提供一个锻炼自己的平台，同时为一些家庭条件不好的同学创造一些勤工俭学的时机，并激发他们的创业热情，强化其竞争意识，为今后能更好地容入社会打下基础为目的的有组织、有纪
12、律的学生群众组织。2、XX年10月19日进行了素质拓展本次活动是为了培养会员与协会以及会员与会员之间的情感，让协会成员之间相处愈加和谐与团结。让协会在会员心中像家一般的暖和。同时锻炼了他们的团结互助的能力，培养了他们的团队精神。更好的让会员融合到这个协会团体中成为我们的一份子。3、XX年11月2日举行了寻宝活动本次活动在橘子洲头举行，活动内容非常丰富，吸引了诸多同学的积极介入，收到对协会宣传的良好效果。本次活动获得了良好的效果，让很多人介入到活动中，得到更多的快乐。活动经过中体现了团队合作以及竞争精神。这次活动意义在于丰富了同学们的课余生活，让更多社团的成员互相认识和沟通，增加相互间的沟通和沟
13、通，加强他们之间的凝聚力和友谊。4、XX年11月20日下乡社会实践调查本次活动介入人数到达五十人之多，协会大多数干部都介入了本次活动，本次活动主要是与国家统计局长沙调查大队进行合作，加之师政部主任李故新，副校长余孟辉的大力支持，并在最后获得圆满成功。4、XX年12月1日举行了行销大赛首届湖南大学生行销大赛是由R20品牌地产、湖南大学生创业联盟、15所高校就业协会共同主办，爱尚传媒、和蔼源企业联盟俱乐部承办。湖南大学生行销大赛是深化教育部 “以能力和职业发展为导向的人才培养要求；建立营销实务教学、以赛促学的机制；推动高等院校营销实践课程体系和内容的改革；引导和培养高校学生营销创新、策划和应变能力
14、；加强和促进学生团队协作、主动创新的职业素养及就业竞争力而举办的营销专业竞赛。大赛准备每季度举办一次。为优秀大学毕业生提供创业平台，和蔼源企业联盟俱乐部为优胜者提供创业资金，创办公司与实体，创业享受零投入+底薪+业绩提成+51%股份+法人身份待遇。配合本次R20首届电商嘉年华活动，提供行销及宣传支持，同时打造大学生行销名星，每队二名央企营销总监亲临指导，长沙晚报、潇湘晨报、新浪、搜狐等大型络媒体全程报道，部分参赛选手将获得介入R20品牌地产世界500强央企社会活动实践证实及行销明星奖。这无疑是一次不可多得的实践锻炼时机。本协会所有的参赛人员在此次活动中，为涉外争光，为勤协争脸，为了我们团队的胜
15、利，所有人都不断地去学习，不断地去成长，让我们所有人有能力去代表涉外，获得有优异的成绩，并且获得央企的社会实践证实，活得去央企上班实习的时机，想长沙所有大学生，湖南大学生见证了涉外人的非凡性，创造性。四、会议召开合理高效协会借鉴和汲取了以往发展中的各种经历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，进而制定了比拟合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的双周的周五为协会所有成员参加的例会，在会议上，会长及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总
16、结及对后期的工作等进行部分规划。另外各部门每周各自开一次例会，还有每周周一老干开一次例会。每次会议前，都会对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。五、协会工作中的缺乏各部门的各项工作的引导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的施行，各部长、副部长没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的很多方针战略没有得到应有的施行效果。只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我们会长和部长的指导，只要这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因而，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。协会的干事对本人的定位还不够明晰，对协
17、会的发展方向和总体规划不是太清楚，将本人仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的考虑为什么要这么做，怎么做得更好等，还太多的依靠于本人的部长，部长不通知做某些事，本人就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因而，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行太多的考虑，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的众多因素。协会中的各成员间的沟通沟通不够，导致协会没有到达最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通沟通不够，部长与部长间的沟通沟通不够，协会成员和会员间的沟通沟通不够等。加强协会各成员间的沟通沟通有利于团结协会的诸多成员和气力，能够极大的加强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。很多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听，没有在思想上引起高度重视。因而，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。六、协会下学期工作的规划1、强化部门建设协会虽在本学年提出了总体的内部建设并获得了显著