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1、2022年科技局上半年工作总结和下半年工作计划_武汉市科技局-范文最新推荐-2022年科技局上半年工作总结和下半年工作计划_武汉市科技局一、创新科技管理方式，推进科技工作的新发展新时期赋予了科技工作新的要求和新的任务，面对新形势和新要求，为更好的发挥科技在经济社会发展中的引领和支撑作用，十分是在促进于更远中走向更强中的作用，科技局立足当前，放眼将来，创新管理方法和方式，重点做好下面几个方面的工作：1.强化科技项目管理，提高科技项目对产业发展的支撑作用。三是组织好县级科技计划项目的施行。重点是组织开展农业技术攻关和新技术新品种的引试挑选、推广。面对当前我县农业产业发展中出现的新问题和新要求，我们
2、组织农业科技工作者开展了枇杷根腐病的防治技术攻关、石榴新品种的示范推广、大棚蔬菜新品种的引试挑选、农业适用技术的推广运用等，这些项目的施行，为我县农业产业的可持续发展、农户的增收取到了积极的推动作用。2.创新科技宣传方式，着力提高科学技术的传播和运用率。3.优化科技环境，促进科技创新。为认真贯彻落实科学发展观和“创新型云南行动计划，推动科技事业的新发展，我们把营造政策环境、调动科技人员积极性和创造性作为当前工作的重点和任务来落实。一是筹备县第三次科技大会的召开。通过科技大会的召开，广泛1/6宣传科技工作，在全社会营造一个良好的科技发展气氛。目前大会的各项准备工作已基本完成；二是制定出台（县科技
3、奖励办法）和（县专利赞助办法），为鼓励科技人员、鼓励全民的创新活动提供了良好的政策措施；三是筹备成立“县专家咨询委员会。为全面深化贯彻落实科学发展观，进一步推进政务决策的科学化、民主化和法制化水平，提高政府科学民主决策的水平，奋力推进于更远中走向更强。根据县委、县政府的安排部署，通过调查研究，结合县发展实际，科技局提出了在我县组建专家咨询委员会的相关建议。经多方征求意见，我局已向县政府提交了组建专家咨询委员会的请示及专家咨询委员会咨询办法、专家咨询委员会成员推荐办法。二、农村事务契约化管理扎实开展。一是加强组织建设。镇党委高度重视契约化管理工作，两次党委例会讨论确定了内容详细、明确的镇契约化管
4、理工作方案，在5月24日全镇契约化管理工作会议上以案例介绍的形式对方案进行了讲解，成立以镇党委书记、镇长任领导小组组长，党委副书记、人大主席任常务副组长，五位副职领导和安庆法庭庭长为副组长的镇推行镇村事务契约化管理工作领导小组，下设工作办公室，主任由党委副书记、人大主席兼任，抽调组织、宣传、纪检、农牧业中心、司法、综治、农经、林业等部门23名干部全程介入镇村事务契约化管理工作，其中：每个行政村1名包村干部，镇级事务契约化管理工作由2名干部负责，-范文最新推荐-合作社事务契约化管理工作由2名干部专门负责同时成立了以司法所为核心的镇镇村事务契约化管理调解中心。各村根据村情实际，制定了本村切实可行的
5、契约化管理工作方案，成立了相应组织，为整个工作开展打好铺垫，夯实了组织基础。二是营造良好气氛。镇党委有效借助第一期“太平动态的发放、三个有线电视台连续10天的宣传、19个远程教育终端接收站契约化管理节目的收看，发放宣传单5000份等形式，加大契约化管理工作的宣传力度。为各村制定了契约化管理有关知识和工作流程图板并上墙，在方便操作契约化管理的同时，拓宽了契约化管理的宣传面。三是全面施行契约化管理。在施行经过中，我们注重五个结合，一是将契约化管理工作与基层组织规范化建设相结合；二是将契约化管理工作与推进村民监督委员会工作相结合；三是将契约化管理工作与村务公开相结合；四是将契约化管理工作与合作社党建
6、工作相结合；五是将契约化管理工作与发展经济、惠及民生相结合，全面推进契约化管理工作。镇党委政府将与各村签订党建、维稳、公益事业、土地使用等协议、合同和党委政府重点打造的酱坊地、碱洼子、北波罗胡同、六分地、东山湾等村的党建、维稳、公益事业等协议统一印制了高规格文本，其他各村根据实际情况印制了规格不等的合同、协议文本，并组织签订，到目前为止，全镇已初步签定各类合同、协议近5000份，内容涉及到土地使用、计生工作、便民服务、村级活动场所建设、远教设备管理使用、廉政建设、信访、维稳、无职党员设岗定责等多个方面，随着工作的进展，3/6将会用更多的协议、合同在基层党的建设、社会稳定、惠及民生、经济发展、合
7、作社建设等方面发挥更大作用。一、2022年度上半年工作总结一加强学习教育，不断提高廉洁自律意识我局坚持预防为主、施教于先、强化教育的思路，从抓学习教育入手，加强干部职工政治思想、职业道德和勤政廉政的教育，通过各种学习教育活动，全局干部职工的法制意识、大局意识、遵纪守法意识和廉洁自律意识得到了较大的提高。一是集体学习。采取党组中心组学习、民主生活会、专题学习会等多种形式，组织干部职工学习党的道路、方针、政策、党风廉政建设规章制度、党规党纪、建设法律法规等，并及时传达上级有关党风廉政建设工作精神，加强了全体干部职工廉洁自律的意识。二是警示教育。开展理想、信念、宗旨和道德教育，以正反两方面典型为教材
8、，加强干部职工拒腐防变的意识和能力。二加强迫度建设，健全完善监督制约机制制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对粮食系统有可能出现的不正之风和行业腐败的表现及特点，积极探索从源头上预防和治理腐败的措施，获得了良好的效果。一是健全和完善领导班子集体议事制度，对重大决策、方案、人事、经费开支等事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生的问题。二是建立健全了（财务管理制度）、（车辆管理规定）、（劳动纪律）等制度，从源头上控制了以权谋私问题的发生。三是认真贯彻落-范文最新推荐-实（关于公务接待管理规定）的要求，根据节俭节约、从紧必需的原则，加强对全局公务接待的管理
9、，严格执行标准要求，从严支出。三加强责任落实，推进廉政建设不断深化局党组始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党组统一领导、党政齐抓共管、依靠广大干部职工积极介入的工作机制，抓好党风廉政建设各项责任制的落实。一是统一领导。我局党风廉政建设工作由局党组的统一领导，明确党组书记对全局的党风廉政建设工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。二是明确责任。根据“谁主管、谁负责的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，详细落实到各科室、下属企业，使科室、单位领导承当起工作职责范围内的党风廉政建设，做到任务明确、分工明确、责任明确。三是抓好落实。党组书
10、记与下属企业负责人签订了（2022年度党风廉政建设目的责任书）。构成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员介入的党风廉政建设工作格局。四是做好表率。局领导班子注重本身的建设，在工作和生活中严格要求本人，自觉加强廉洁自律意识，不搞奢华攀比，杜绝铺张浪费，要求干部职工做到的，本人首先做到，为党风廉政建设工作做好表率。五是民主集中。局党组严格执行民主集中制，局重大问题都通过班子集体讨论研究决定，坚持定期召开民主生活会，严格根据民主生活会的内容，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的情况；加强廉洁自律学习教育，结5/6合实际开展批评与自我批评，接受民主评议；研究
11、制定纠正存在问题的有效措施。四加强组织领导，努力提高信访工作成效围绕为群众解决实际问题、促进社会和谐的目的，成立了信访工作领导小组，确定了分管领导和专职信访员，建立了首办负责制和重点信访领导包案制度，进一步完善了信访工作制度、公开答复制、信访件办结制度，对重点、难点信访问题，采取主要领导包案制度，有效地推动了信访问题的解决，提高了信访问题的处理效果。二、存在的问题半年来，我局党风廉政建设工作固然获得了一些成绩，但严格根据上级要求还有一定差距，主要表如今：创造性、特色性工作开展的不多；部分同志对党风廉政建设的认识还不到位。三、2022年下半年工作思路2022年党风廉政建设工作的总体思路是：认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署，努力为建设事业又好又快发展提供坚强的政治保障。