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1、大学迎新工作总结_模板大学迎新工作总结_模板大学迎新工作总结一8月26号晚五点，随着最后一名新生的报道，持续三天的迎新工作圆满结束，期间有工作人员的尽心尽责，朋导的认真讲解，领导的监察催促，还有新生志愿者的无私付出才使得此次报道工作进行的有条不紊。迎新期间，天气欠佳，阴雨绵绵。固然没有了往年的风和日丽，但这如梦如幻的雨幕却给交大披上了浪漫的外衣。就是在这样的雨幕中，在大部分人都还在睡梦中时，一群身着机械学院院服的身影就已经在迎新点等待着新生的到来，在大部分人都已经进入梦乡时，这群身影却还在苦苦等待，唯恐露了晚到的新生。这群人里有同学，有朋导，还有辅导员，固然三天时间里碰到了很多困难，但为新生提
2、供更好服务的思想一直被铭刻在这群人心中。固然阴雨绵绵的天气给迎新工作带来了些许困难，但在学校、学院领导的鼓励下，工作人员的热情丝毫没有消减。迎新期间，校长徐飞、党委书记王洪顺、关秦川书记、李毅副书记等领导都来到迎新点查看迎新进展，并鼓励工作人员要克制困难，努力为新生提供优质服务。领导们依次接受了机械工程学院新闻中心的采访，采访中领导们都对此次机械学院迎新工作表示认可，尤其是今年新推出的明信片慢递活动更是遭到领导好评，徐飞校长也受邀写了一张慢递明信片。迎新工作结束了，我们也等待新生在将来的四年里能够如新生辅导员寄语那般：见证光阴，见证成长。勿忘初心，不畏将来。大学迎新工作总结二公共管理与政法学院
3、的迎新工作于8月26日完美落下帷幕，共145名本科新生以及89名研究生新生顺利的完成了报道的工作。迎新的三天伴着淅淅沥沥的小雨，但大家的热情却不减分毫。在我院学生工作组组长余小英教师、2021级研究生新生辅导员董小刚教师、辅导员易恬教师、张哲教师、2021级本科新生辅导员王再锋教师的指导下，本科生、研究生迎新工作人员分别在各自迎新点有条不紊的进行着新生接待工作，从注册手续的办理到领取新生大礼包和纪念册，所有的事情他们都会事无巨细的给新生交代清楚，大家在做事的时候都怀有高度的热忱，无论本科生还是研究生的迎新人员都给新生和家长呈现出了公共管理与政法学院团结和谐、欣欣向荣的良好相貌。另外，我院今年的
4、迎新工作有很多亮点可寻，线上线下相结合，精彩纷呈。微信平台Guan_ni推出了很多线上活动，加强了新生与学院之间的介入度，使新生更快更好的融入了我院这个大家庭。线下活动中的新生纪念册将开学典礼、游园会以及图书馆入馆教育等新生入学教育活动以游戏任务的形式推出，为新生的开学活动增添了更多的趣味。另外，今年各班参加了驻班党员帮助协导员处理新生的疑问以及就入党方面问题提供讲解和解答，大大地便利了新生的生活和学习。本次迎新得到了校领导和院领导的充分肯定，8月25日西南交通大学党委书记王顺洪教授、校长徐飞教授在视察本科生迎新工作时，以为我院的迎新点布置以及微信平台的灵敏运用体现了我院的创意性和特色性，予以
5、表扬和鼓励。当我院院长陈光教授、党委书记王永杰教授、副院长陈家宏教授视察研究生工作时亲切地询问了迎新工作情况，今年新生报到多少名了？困难的学生多不多？.在视察本科生的迎新工作情况时也对迎新工作人员认真的态度和热情的状态提出了表扬。得到的赞许使工作人员的情绪高涨起来，也使迎新人员面对工作的时候愈加积极了。截至8月26日，我院本科生以及研究生的迎新工作圆满结束。祝愿这些刚刚来到交大的新面孔能够有初生牛犊不怕虎的勇气和冲劲，在交大实现本人美妙的理想。社区股份合作社工作总结2021年长虹社区股份合作社在上级部门的领导下，在社区党组织的带领下，依靠广大股份合作社社员，以壮大集体资金为目的做好如下工作：社
6、区集体经济收入是社区居民共同关心的事情。我们社区在2020年进行了股份制改革，成立了股份合作社，定期在每年3月下旬召开社区股东代表会议，对上年度的财务进行公布，逐笔对本年度的财务决算进行公布。做到每月上报，按月结账，按季在居务公开栏中公开账目管理规范，并在五杭农村合作银行开设基本账户。1、全年完成可分配资金155.56万元，其中下拔资金111.56万元，社区收入44万元。年初预算可分配资金为126.17万元，完成全年预算的123.3%；2、全年除基建工程外总支出为102.2万元，完成年初预算的98.3%。3、加强和规范财务管理制度，严格控制非生产性开支，想方设法增加集体收入，加大力度为居民办实
7、事、办妥事；4、今年集体净资产比去年增加1391000元，主要是建造了办公用房和标准厂房；5、2021年成功引进了*天创纺织有限公司、*长恒纱业有限公司和*爱裕纺织有限公司。在2021年里，长虹股份合作社将继续规范社区财务，严格控制非生产性开支，千方百计壮大集体经济，加大力度为居民办实事办妥事。果品专业合作社半年工作总结社区股份合作社首届股东代表大会筹备工作报告奶牛合作社工作总结小学秋季学期教务工作总结本学期，我校教诲处在上级部门和校长的领导下，紧紧围绕学校的办学思路，科学安排，认真执行，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步加强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、
8、规范老师的教学行为，较好地完成了学期初制定的各项工作计划，现将一学期的工作总结如下：一、学籍管理方面学籍管理是义务教育就学管理的内容之一，也是全面提高素质教育，使全体学生主动发展的前提。这学期我校的学籍管理在教诲处的安排下由颜春兰和张百玺两位教师详细负责，两位教师非常认真负责，在他们的带领、组织下，一年级班主任能做好学籍卡的建档工作；各班班主任都能做好学籍卡的交接、登记工作以及转学生的学籍系统工作。在他们的努力下，我校的学籍管理工作也越来越规范化。为了做好新生入学工作，根据上级部门的有关规定我校及时开展了一年级新生招生的宣传工作，并在服务区内各个村及校门口粘贴了招生启示，进而使学区内的适龄儿童
9、能顺利的入学。为了将班生额控制在规定范围内，本学期我们将原一年段今二年段由原来的两班拆分为三班，杜绝大班额的现象发生。二、规范教学常规，促进教学质量提高一规范课程设置，深化课程改革。严格执行课程方案，坚持按规定开齐开足课程。在专职老师紧缺的现实条件限制下，本学期坚持按课程标准开齐了课程。根据学校现状，尽力发挥老师资源优势，让相应专业毕业的教师去担任相应的科目教学，尽量不安排教师担任本班的技能科，同一学科由多位教师兼任。要求全体老师必须自觉遵守，坚决杜绝随意更换课程，不随意增减课时；坚持按课程标准要请教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提早结束课程和搞突击教学；坚持按规
10、定的要求考试，不准随意增加考试次数。积极开展阳光体育运动，落实大课间体育活动，确保学生天天体育锻炼1小时，确保每周一节书法课，规范作息时间：学生天天在校时间不超过6小时，一、二年级每周26节课，三至六年级每周30节课，每节课40分钟。教务处天天安排值日校长不定时检查巡视，检查结果与绩效考核挂钩。二完善管理制度，强化教学管理。落实常规检查工作。教诲处在开学初制定了xx小学月常规检查制度,就计划与备课、上课、听课、作业布置与批改、业务学习等方面作了明确规定，以评选的形式在全体老师中进一步加强教学五认真检查，并把它作为我校规范教学行为，提高教学质量的一项重点工作来抓。本学期共进行了四次集中检查，每次
11、检查都认真组织，具体布置，检查行政按要求填写相关的书面检查情况表，汇总到教诲处，以供老师有针对性地改正，作为今后五认真努力的方向，并在老师例会时进行了及时的总结和反应。对于在检查中表现优秀的前八名教师，在老师例会上给予表扬，并在当月的量化工资中给予适当的奖励。对于存在的问题，若是大部分教师出现的问题，直接在会议上指出并提出整改措施；若是个别教师出现的问题，则私下进行个别沟通指导，并限期改正，有效地促进了老师教学业务的成长。三、加强师德建设，提高老师业务水平一狠抓师德建设，提高老师师德修养本学期严格执行老师政治学习制度，切实把思想统一到中央关于加强和改良未成年人思想道德建设的要求上来，牢固树立育
12、人为本、德智体美、德育为首的观念。班主任工作是学校德育工作的主题教育阵地。本学期我校开展了丰富多彩的常规教育评选活动，例如：纪律、卫生流动红旗、黑板报、班级文化建设、手抄报的评选等，在一次次竞赛活动中不仅规范了学生的行为，更丰富了班主任的工作经历，提高了班级管理的水平。此外，我们一方面引导老师不断总结本身的工作经历，反思本人的教育工作，以便找到进取的最佳切入点，尽快提高本人的管理水平。另一方面加大了班主任考核力度，班主任是班级管理的第一责任人，每月进行一次全面的班主任工作检查，并适时给与物质上的奖励。本学期，我校开设了七彩讲坛，共有十五名教师上台沟通了（师道，为师亦有道）读书心得，15名班主任
13、上台沟通成功的教育案例。通过七彩讲坛的开设，既是对全体教师进行了师德教育，又能让老师对本人的教育进行总结反思，促进老师的专业成长。本学期，我校黄贤贤、黄燕清、陈金禀三位教师参加安海镇第六届德育论坛分别荣获二、三等奖。二落实老师的业务培训我校非常重视对老师的业务培训，除了组织全体老师进行校本培训外，更注重让青年老师、骨干老师外出学习、进修。本学期我校共安排了九名骨干老师参加外出学习培训：8月25日，陈xx教师参加xx市名师讲堂第18期语文专场活动培训；10月25日-27日，许保全、李明玉两位教师参加第十届全国相约名师聚焦课堂小学语文教学观摩研讨会；11月1日-4日，黄xx、黄xx、黄xx三位教师
14、，参加智慧互动成长第六届全国青年老师风采展示活动语文专场；11月8日-11日，周振辉教师参加智慧互动成长第六届全国青年老师风采展示活动数学专场；11月11日-14日，蔡雅丽教师参加xx市中小学班主任提高培训；11月21日-22日，颜仰望教师参加泉州市小学体育学科研训活动；12月9日-15日，肖家梭校长参加校长提高班培训往江苏教育考察。外出培训的教师回来后必须上交培训心得，及在本周的教研日中，对全体教研组的教师进行二级培训。通过学习、培训，使老师开阔了眼界、更深化领会了新理念的内涵、明确了目的，有了前进的动力。为进一步鼓励广大老师投身教研、教改的积极性，提高课堂教学质量创造了良好的条件。三青蓝工
15、程走向深化，青年老师提速发展继续施行了蓝青结对工程,充分发挥我校骨干老师的传、帮、带作用。通过结对子、搭台子、压担子,我校的青年老师脱颖而出，尽快地成长起来了。徒弟每个月至少向师傅学习1节课，经常向师傅请教。师傅经常指导徒弟的课，让徒弟的教学水平得到相应的提高。本学期，我校三位新老师颜珊珊、郑玮蓉、高斯娟在安海镇新老师汇报课评选中，均获一等奖,充分体现了蓝青结对工程的成效。四、研讨沟通、扎实课改一扎实开展教研活动开学初对各教研组的工作规范作了要求，强化了教务处对教研工作的意见，对各教研组、各位老师本学期必须参加的教研活动作出了明确规定。本学期，各教研组能根据期初制订的教研计划，积极开展教学研究
16、活动。一如既往地利用每周一次固定的时间周二上午综合，周三上午语文，周四上午数学开展集体备课、研讨课、理论学习等多种形式的教研活动。在活动中切磋教法学法，上好课改示范课、研讨课，新老师展示课，积极开展评课沟通，不断总结提高。活动做到有主题，有内容。同时，引导老师自觉学习教育刊物教改经历，指导课堂教学，关心新老师成长，构成良好的学习气氛，加强争先创优意识。目前积极参加校内外教研活动已由学校要求逐步转变为老师自觉行为。本学期，我校王丽娅教师代表安海镇参加xx市艺术学科课堂技能比赛荣获二等奖。二课题研究工作初见成效教务处鼓励学校的老师积极地申报和介入课题研究，通过课题的研究促进本人的专业水平。本学期我
17、校语文、数学、技能课三个教研组都各制定了一个课题，其中由副教诲黄贤贤教师和语文教研组组长黄燕清教师负责的语文组课题（小学语文课堂有效性朗读的策略研究）成功申报为镇级课题。课题组通过开课、研课、学习理论知识、成果展示等活动，实现了教研与科研的整合，不仅把课题研究真正落到了实践中，而且还使学校构成了浓浓的教研气氛。五、活动开展精彩纷呈一扎实开展各种兴趣小组，提高学生综合素质本学期，结合学校教研教学工作，开展校级相关学科的兴趣小组活动，如硬笔书法、软笔书法、美术、合唱、健身舞蹈、英语、篮球兴趣小组、田径运动兴趣小组、腰鼓、鼓号队、电脑、乒乓球、等兴趣小组，给学生一个自我发展的空间，充分发挥学生的特长
18、，全面提高学生的综合素质。在本学期的各项比赛中，我校兴趣小组也获得了不错的成绩：九月份，我校田径运发动获得了安海镇小学生田径运动会团体第五名，其中夏林菊还代表安海镇参加xx市小学生田径运动会荣获垒球第一名，铅球第二名的好成绩；11月份，合唱兴趣小组获得安海镇小学生第四届合唱比赛三等奖；12月份，篮球兴趣小组获得安海镇小学生篮球比赛第二名。二继续办妥xx小学（xx经济报）小记者站本学期，小记者站在许悦和李明玉两位教师的组织下，带领小记站们屡次开展了丰富多彩的校外实践活动，在他们的用心指导下，我校有12篇稿件在（xx经济报）上刊登报道。我校小记者站荣耀地被评为安海镇五佳小记者站,许悦教师被评为安海
19、镇优秀辅导教师，李心怡也被评为优秀小记者，并在安海镇小记者站沟通会上代表我校小记者上台沟通。三开展校园比赛，丰富学生课余生活本学期，学校组织了很多校级比赛，有结合校园文化建设开展的班级文化建设评选；结合文明礼仪月开展的系列活动：文明礼仪知识竞赛，讲文明礼仪故事比赛，讲文明现场作文比赛；结合12.9爱国运动开展的班级歌咏比赛；结合冬季长跑举行的最美方队比赛；结合语文课题开展的班级朗读比赛。通过互动的开展，既对学生进行了德育教育，又使学生的课余生活愈加丰富多彩。四开展晨读诵经典，午间读名篇读书活动本学期我校班级的黑板上都设置了一个版块：每周一诗、每日一言要求教师晨读时要带领学生们一起诵读经典；午间
20、要求教师要让学生借阅班级图书角的书，并开放学校图书室让学生借阅。本学期学校制作了一本读书记录册，让学生记录本人的读书收获。根据学生的阅读量记载，将作为期末评选班级读书达人和学校读书小博士的根据，也是学校期末评选书香班级的根据之一。六、加强家校联络，共促学生成长一成立第二届家长委员会2021年11月5日下午，我校召开了第二届家长委员会成立大会。在会议上学校领导为本届家委会76成员颁发了聘书。随后，新中选的家委会主任陈阿昌先生上台宣读了（家委会章程）。肖家梭校长就学校的办学理念、发展目的以及最近工作情况等向家委会代表做了介绍。在随后的互动经过中，委员们纷纷表示，一定做好学校与家长之间的桥梁和纽带，
21、大力支持学校的工作，支持学校办妥教育。本次家委会的成立代表着我校家长工作正在朝着日益规范的方向发展。二开展家长开放日活动.2021年11月6日，我校举行了本学期的家长开放日活动。本次活动我校精心准备了语文顔珊珊、数学郑玮蓉、美术王丽娅、音乐高斯娟四节不同类型的课，让家长更好的了解孩子们在不同课上的不同表现。开放日当天，很多家长早早的来到了学校，观看孩子们的早读，然后进入教室听课，孩子们也由于爸爸妈妈的到来显得异常兴奋，课堂上专心致志，力争让爸爸妈妈看到最棒的本人。四位执教教师的课堂教学也获得了家长们的好评，接着，在家长座谈会上，家长们对本次家长开放月活动安排给予了充分的肯定，一致以为学校办学理
22、念先进，老师素质高，学生得到了全面发展。同时，对本人孩子在学校获得的点滴进步感到非常满意。三召开班级期中家长会期中考过后，学校就要求各班召开期中家长会，向家长汇报学生上半学期学生的表现及期中考的成绩，并提醒家长在家里要培养学生读书的好习惯，不要听任自流，沉浸电脑游戏，还要注意好学生的节假期安全。七、存在问题和缺乏1.集体备课活动的效率还需进一步提高。组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的成效。3.校本课程还有待开发。本学期即将过去，我们总结经历弥补缺乏。在新的学期中我们将愈加努力工作，力争使教务处的各项工作更上层次，以愈加饱满的热情为把我校打造成农村中心校作出更大的奉献。教
23、务口下学期工作思路一、继续抓好三个教研组的教研活动，认真开展语文镇级课题的研究活动，争取数学与技能科教研组都能申报一个镇级课题。二、继续开展师徒结对活动，指导老师至少要开2节指导课，至少要听5节徒弟的课，并且要对徒弟的教学活动以及提交的教学设计、教学论文等进行指导，进而促进青年老师专业水平的迅速提高。继续开展随机听课与约定听课，了解每个老师的课程开设情况及素质，培养骨干老师。三、继续抓好学风，抓好晨读，落实每日一言和每周一诗诵读活动。四、继续开展教学常规及各专用室的检查。认真落实学生阳光体育活动一小时，组织好大课间活动及冬季长跑活动。五、抓好学校的特色活动：小记者站和灯谜活动。小记者站下学期将
24、继续开展丰富多彩的时间采访活动，拟定活动十二个；灯谜下学期每班将进行每日一猜活动，继续落实灯谜兴趣小组活动，积极组织训练参加各种比赛及各种灯谜活动。六、继续抓好兴趣小组活动，开展兴趣小组展示活动，并从中开发合适本校实际的校本课程。继续开展学校校本课程国学的经典诵读展示活动。七、继续做好学生转入、转出、流失统计，并办理好转学手续，完善学籍管理系统。八、继续开展七彩讲坛老师读书沟通活动，提高老师的文化素养。森林资源利用办工作总结2021年以来，森林资源利用管理办公室在局领导的直接领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大三中全会和各项林业方针政策及法律法规，团结一致，开拓创新，求真务实，扎
25、实工作，全面完成了本年度的各项工作，现总结如下：1、各项任务完成情况1.年审木材加工经营许可证248家，审批新办木材经营加工许可证13家；2.受理并审批野生动物驯养证2家；3.完成全县全年木材加工企业总产值9.2亿元；4.到2021年11月底止共审批采挖活立木120425株，()审批毛竹采伐148400根；5.积极介入建设五通苗木市场前期拆迁等各项工作任务；6.会同相关部门抓好全县竹木加工企业安全生产培训工作。7.加强安全生产工作，全年共检查竹木加工企业240家，对存在安全隐患的企业提出警告，并责令其限期改正。8.根据局领导的部署，我单位协助森林公安、稽察队在全县开展严厉打击非法违法生产建设行为的活动。这次活动历时三个多月时间，共出动车辆34台次，执法人员104人，查处违法收购木材企业9家，没收木材41.63立方米，有10家竹木加工企业没有按时年审，被警告或批评教育。二、2021年工作计划1、做好2021年我县木材加工企业年审，落实安全生产制度，确保安全生产事故的发生。2、加大龙头企业培育力度，优化木材产品构造，提升产业竞争力。3、积极引导养殖户，加快我县野生动物驯养业的发展，增加山区农民收入。4、加快建设五通苗木市场，延伸桂花苗木产业链，提高竟争力，增加林农收入。*林业局利用办某乡森林防火联防工作总结乡镇森林防火工作总结市林业局森林防火半年工作总结上半年森林防火工作总结