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1、个人工作业绩总结的要求个人工作业绩范文无论对于哪一个公司来讲，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因而，作为一名员工要想获得晋升或加薪的时机，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所讲：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。好的业绩需要好的业绩报告来表现公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，假如业绩报告写得不好，没有突出本人所获得的成果，没有充分表现出本人业绩的全貌，就可能影响考核部门对你构成正确的评价。业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所获得的业绩
2、，并对本人的表现进行客观的分析和总结，明确本人所获得的成绩，找出工作中存在的缺乏，并且总结上一阶段工作中的经历和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际奉献。真实表现本人的成绩最重要很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写本人的奉献，甚至把本人努力获得的成绩也归功于别人。他们以为实事求是地讲出本人所获得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对本人所获得的业绩羞于启齿，客观地反映本人的奉献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所获得的成就。假如过于谦虚，弱化本人的奉献，不
3、了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即便主管了解你的真实奉献，也会以为你不够自信，连真实的汇报本人的成绩的勇气都没有，进而以为不能委以重任。因而，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映本人的成绩是最重要的。虽然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完好的业绩报告应该包括下面一些内容：第一，基本情况概述首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。固然这些与业绩的获得没有必然的联络，但是，显然假如你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所获得的业绩大放光彩。比方讲，你的工作是处理客户投诉，这一工
4、作的环境显然不是特别优越的，它要求员工能够忍耐客户的抱怨，甚至是咒骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因而应该把工作环境陈述出来，以使自转载自百分网文档视界2022/88a98e5cbe23482fb4da4c72sqgz3wzbw22.html，请保留此标记己的业绩/有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么讲，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。第二，陈述本人所获得的成绩陈述本人的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出本人的奉献，进而为公司考核和晋升提供参考。在撰写业绩报告之前应认真考虑，尽可
5、能把本人所获得的所有业绩都列出来，然后根据重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述本人所获得的成绩有哪些，是在什么样的情况下获得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的奉献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连本人所获得的成绩都理不出眉目，工作时怎么能够做得有条有理呢?这里需要注意的是，固然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有很多不为人所知的成绩或奉献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或奉献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不
6、会给人留下坏印象，相反，很多公司都希望员工能够对本人作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。第三，总结经历和教训对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经历和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还能够使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经历和教训，是智者的表现。需要注意的是，总结经历虽然是重要的，但坦陈尚需改良的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避本人的弱点和缺陷，为写出它们会对本人的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改良的弱点，表明你有不断改良的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因而小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改良的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上讲讲了事，在实际工作中仍然我行我素，这无疑是对本人业绩报告的贬低。当你获得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进龋事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开场了。本文由百分网提供，原文地址:文档视界2022/88a98e5cbe23482fb4da4c72sqgz3wzbw22.html/a/202010/17508.html转载请注明出处，谢谢！