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1、水利工程维修养护存在问题及对策【摘要】在我国基础设施建设当中，水利工程属于重点发展项目。近年来我国在水利工程建设方面投入较多资金和技术，全面促进了水利工程的发展。但是随着水利工程的不断建设也出现了较多显见问题，十分体如今维修养护方面，严重影响了水利工程的质量安全，本文主要是分析水利工程维修养护存在的问题，并根据以上问题提出相应的解决措施，希望能够全面促进我国水利工程的发展。【关键词】水利工程；维修养护；存在问题；防治对策随着经济社会的快速发展，我国逐步加大了基础设施工程的重视程度，尤其体如今水利工程上。根据相关调查研究能够看出，水利工程已经作为民生建设的重要设施，全面覆盖在我国各个地区，能够显
2、著提升民生质量。近些年，各个地区都大力发展水利工程建设，在此期间也出现了较多显见问题，尤其体如今后期维修和养护方面，主要是由于在建设期间没有全面注重后期维护的各项问题，影响了国家经济发展，降低了人民生活质量。所以，为了全面提升国民生活质量，首要任务就是处理和解决现阶段水利工程养护和维修问题。1水利工程维修养护中存在的问题1.1维修养护人员素质较低由于水利工程属于专业技术知识型产业，因而在施工建设期间对技术工艺操作具有较高的要求，因而需要指派具有丰富建设经历，并且具备充足的专业性理论知识的人员介入到实际建设当中，由于水利工程施工技术涉及到较多领域的技术操作，因而要求施工人员具有成熟的技术工艺水平
3、。第一，从水利维修人员角度出发，首先需要具备过硬的专业技术能力，这样才能够及时发现水利工程存在的各项问题，深化分析问题产生的原因，之后采取针对性的措施予以解决。然而现阶段的水利工程维修人员却无法知足以上要求，其在专业素养以及技术能力等方面都存在较多问题，最重要的就是缺乏专业性，由于大多数施工维修人员都没有学习过系统安全的水利知识，甚至有些维修人员不是水利工程专业出身，因而无法全面了解和把握工程设计要点以及详细的施工情况等，对于维修期间出现的各项问题都无法采取有效措施进行处理解决，由于其不具备及时发现问题的能力，造成各项安全隐患逐步加剧，对水利工程的实际应用以及价值体现等造成严重影响。水利工程技
4、术指导人员需要不断积累本身经历积，能够在日常工作当中深化学习，这样才能够对工程施工环节以及后期维修养护环节给予相应的指导，总之，现阶段我国大多数中小型水利工程的发展问题主要表如今专业技术人员配备缺乏等方面。1.2无法定期进行日常维修和养护工作为了全面确保水利工程的运行稳定性需要注重日常维修养护工作，该项工作在工程投入运营期间占据重要位置，不仅能够第一时间发现安全隐患，还能够有效防止隐患问题逐步扩大。然而，现阶段水利工程维护工作存在较多严重网内，主要体如今管理缺失等方面，使员工没有加强注重水利设置日常维护的重要性，并且无法连续实行工程日常维护工作，在实行安全隐患检测和排除时存在流于外表，并没有全
5、面落实隐患检测和排查工作，严重背离了水利工程检测和养护的相关操作规范。其次，维护人员无法确保日常养护时间的持续性，假如质量监督管理部门需要对工程进行突击检查，维护人员就会随意填写相关检测报告，任意编造检测数据，然而该种行为无法使监督管理部门准确了解水利设施的运行状况，并且无法对各项安全隐患施行预防和控制，长此以往将会使水利工程陷入更大的危险当中，无法及时反应各项问题。1.3缺乏完善的管理机制根据现阶段水利工程的维修养护工作范围，一般情况下，维修养护工作都是由行政管理部门将检测维修命令下发到水利设施管理企业，该种由上级部门直接指派的维修养护管理机制无法使各个企业之间构成竞争意识，缺乏竞争意识就会
6、造成检修维护工作无法根据标准质量完成，并且无法确保技术保证性。以上发展现状导致在没有检修维护指令下时，相关维修养护人员在实际检修期间应用的技术工艺无法知足水利工程的维修要求，对维修的进度和质量造成极大影响，假如维修养护技术无法知足标准规定，将会严重阻碍水利工程运作稳定性和安全性，并且在较短时间内再次出现安全质量问题。1.4缺乏规范的维修养护技术资料水利工程管理部门在下发月度维修养护工作时不注重任务内容的详尽性，缺乏明确的技术要求和操作要求，在日常检查期间出现较多检查内容缺失，记录不到位等情况，确保月度考核内容不完好，缺乏具体的记录内容。维修养护前后缺乏充足的比照声像资料和图像资料等。在施工期间
7、维护企业没有具体记录机械资料，材料资料以及劳务资料等。由于以上养护资料的缺失使工程在完工期间工程量，结算验收等方面存在较多根据，不能全面展现出维修养护工作的各个环节。2水利工程维修养护问题的有效处理措施2.1提升水利人员专业技术培训水利工程建设单位在选择工程设计人员以及施工技术人员时间需要全面注重其专业资质，优先选择具有丰富设计经历和建设经历的在专业性技能人才，在这样能够在较大程度上提升整个施工养护团队的专业性。除此之外企业还需要定期在维修养护人员当中开展技术培训教育活动，使所有介入工程建设的人员能够进行专业性的知识培训和技术培训。在维修养护期间需要对特殊维修养护案例急性分析和学习，扩展各个技
8、术人员的维修经历。同时还需要对技术人员和维修掩护人员进行定期考核，对于考核期间不合格人员需要进行单独的技术指导和培训教育，这样能够在较大程度上不断更新技术专业人员的技术水平，加强基础性学习，确保水利技术人员养护维修技术的专业性，能够顺利开展各项基础设施维修养护工作。最后，专业技术人员需要合理选择维修养护方案，不仅能够降低原料使用量，还能够节省人工。2.2制定详尽的维修养护规划为了确保水利工程能够发挥使用价值，基础要求就在于日常维修和养护工作，对于日常针维修养护当中存在的间断性和滞后性需要及时组织研讨会，优化和完善养护专项规划并全面落实，全面展现出基础设施的各项作用。养护规划的美容主要是规划堤防
9、维修养护和水闸闸区；对于工程设计需要组织设计人员，管理人员以及详细施工人员进行讨论和技术交底，全面加强规划方案的执行力，在实际维修养护工作当中需要全面展现出规划方案的实效性。由于水利工程日常维修养护属于系统性工程，因而当地管理部门和维修单位需要提升重视力度，落实基础建设资金的使用处径和机制，实现真正意义上的日常维修和养护的规范。2.3建立和完善维修养护管理机制各级水利工程的管理单位需要制定和完善相关法规和标准，各级单位或企业需要全面根据制度规范执行各项操作，强化管理机制的约束作用。其次，在日常维修养护工作当中需要转变传统陈旧的思想，改良和优化传统思想形式，并在此基础之上建立全新的改革体制，创新
10、维修和养护管理思维形式，加强规范技术操作，从根本上维护水利工程检修养护工作的合理性。2.4完善日常维修养护方式在开展日常维修养护工作时需要确保全面性，知足工程巡堤查险的需求，因而需要将日常维修养护细分为日常养护和日常维修。日常养护主要是借助人工和工具修补工程小缺陷；日常养护主要利用雇佣护堤员对工程进行养护和巡查，在发现问题需要第一时间处理上报。养护公司负责管理护堤员并由公司支付工程施工人工费给予报酬。日常维修项目需要定期实行一次，管理部门需要在工程普查前提下，将月度任务下发给养护公司，完成养护之后水管理单位实行考核。3结束语综上所述，为了确保水利工程建筑维护保养工作质量，需要从各个环节加强监管，强化监管系统的约束性。在水利工程当中维修和养护工作属于关键环节，能够促使工程全面展现出本身价值。为了提升施工单位的市场竞争实力，在日常维修和养护工作当中需要不断发现和总结各项问题，积累经历，优化管理体制，全面提升维修养护人员的技术水平，使整体工程具备专业性设计和施工。其次，施工单位需要通过公平竞争机制获取承包权，在实际施工期间不能出现减料偷工行为，不能为了追求经济效益而采用违法手段，只要做到以上要求，才能够养护维修团队在实践操作当中不断总结经历，积极进取，提升本身市场竞争力。