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1、新员工试用期个人工作总结新员工试用期个人工作总结#试用期工作总结1#我是_月份到公司工作的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏对汽车行业销售经历和产品知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一边学习产品知识，一边探索市场，碰到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教各品系经理和领导和其他有经历的同事，一起寻求解决问题的方发和对一些比拟难缠的客户进行应对方针，获得了明显的效果。一、通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经历如今我逐步能够明晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因而逐步获得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也成功谈成了一些用户购
2、买我们的产品，在不断的学习产品知识和积累经历的同时，本人的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，如今能够拿出一个比拟完好的流程应付一些突发事件。对于一整套流程能够完全的操作下来。还有我的工作重点是二线兼销售，二线的工作环节是特别关键重要的，在我们DFAC销售的每台车都要经过二线的手。二线这个岗位是销售一线和用户之间的桥梁，一是，把一线的工作进行补充和完善，二是给用户进行指导和维系。在岗位上工作了这么长时间，对我的试用期工作满意度基本上是良好，我服务的用户，全年计算来能够讲至少有一百多个!这么多用户是我感觉有些自豪感!二、存在的问题我们根据上半年销售
3、的车型，进行了总结。用到了提早上牌的车上。我们可以以预测到，上半年的车型在下半年消化肯定不是很好，由于上半年的车型基本接近饱和，所以提早上牌车型选择有误。还有一些提早上牌车型有误的，我们已经做好准备，赶在今年旺季把车消化一部分，看看市场，到底是什么情况，做一个准确的判定!减轻公司和部门的资金压力，让我们DFAC人轻松上阵，挑战下一个工作任务!#试用期工作总结2#三个月的时间好似只是一场梦一样，在这三个月来，我从一名懵懵懂懂的试用期员工变成如今在工作中努力奋斗的新员工，这样的转变，在三个月前的我是完全无法想象的。就算是在如今，回忆起来也确实非常的不可思议，三个月前，我走出了学校的“高塔，并来到了
4、_x公司这一全新的发展地!回首这三个月，尽管这一段时间的学习和工作都算不上顺利平坦。但在经历了这么多之后，我本身作为_岗位员工的能力也有了很大的提升!这使得我能通过试用期的考核，并在如今成为正式的_x员工!如今，试用期的工作过去，我也要对本人这几个月来的情况做一个具体的总结，让本人好在接下来的工作中愈加顺利的完成任务!下面是我的工作总结：一、个人情况总结在这段时间的工作中，前期，我作为对工作几乎一无所知的新人，主要是与其他新员工一起在_x领导的教诲下进行基础培训。回首这场培训，尽管在仅仅只要短暂的x天时间，但在领导的积极教诲下，我们却通过这x天的时间，充分的记住了作为一名_员工的基础知识。并顺
5、利的完成了培训的考核。但是记住并不等于把握，在后来的工作上，我被安排由_前辈负责教诲。在前辈的指点下，我一点点的熟悉着工作和之前学会的技能。在一次又一次的失败中，我也总结到了很多个人的经历。并且，在后来，我也了解到在_这份岗位中，我们如今所做的也不过是最基础的工作罢了。在后面，还有愈加复杂的工作需要去学习和把握。二、工作情况尽管只是一名试用期员工，但在工作方面我一直保持着演技且细心的态度。面对本人的工作任务，我会屡次检查并确认，以此保证本身的正确率。且在前辈的教授下，我也逐步把握了愈加方便的方法去完成本人的任务，尽管有些方法并不合适我的习惯，但我也因而学会了独立考虑，并完善了本人的工作。三、试
6、用期的总结总的来讲，在这场试用期中，我充分的把握了一名_岗位员工所应该有的能力和知识。但相比于其他的前辈，我在工作的成绩上还有很多的缺乏!为此，我也会在接下来的工作中继续努力，让本人更好的把握工作能力，加强个人对公司的奉献!#试用期工作总结3#我于20_年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。光阴飞逝，在紧张、繁忙而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深入体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步把握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、
7、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位采集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解招聘需求，选择适宜的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核，最终选拔适宜的人才。三、建立有效的人才库。对应聘经过中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。四、职
8、称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须到达一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平，构成企业价值观，加强凝聚力的关键工作，也是鼓励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。六、员工入职、离任手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，采集其个
9、人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训经过中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理形式。员工离任时，指导员工办理离任交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离任证实。七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司(部室)进行核对。八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美妙的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美妙祝愿。九、库房的管理。本月公司库房由我交接管
10、理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用经过中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都明晰明了，便于我们把握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。十、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无声的工作。怎样更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵敏度，怎样把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在将来的工作中，我将以愈加饱满的热情为公司做出最大的奉献。#试用期工作总结4#在试用期之中，作为_工程处
11、一名具备工程施工经历的技术干部，我部分或者全程介入了汽机专业多个施工班组的技术工作。在_工程得天独厚的条件下，一方面我将自我原有的工程技术知识进行了检验并加以进一步的深化，另一方面初步构建了自我的专业知识体系。应对一系列繁重的施工任务、应对一项项陌生的技术工作，我从来没有被吓倒过。对于我所从事的工程技术工作，我一向所持有的观点是从意识上藐视它，毕竟这些工作都有成熟的施工经历能够借鉴，是许很多多象我一样的工程技术人员一齐共同在从事的工作;可是在工作方法和策略上我所采取的是慎重的态度，由于从这些系统的工作实践当中，从工作细节当中能够积累和汲取珍贵的经历。我把队站领导交给我的每一项工作都当作是个人工
12、作经历积累的珍贵时机，圆满的完成工作任务是我的工作目的，竭尽全力去解决施工难题是我的工作态度。每一项我所负责的工程施工任务我都做到了全程介入其中，对于单位工程和分项工程的施工要点进行全力控制。以汽机房钢平台安装和循环水管安装为例，这两项施工任务是汽机队开展得最早的单位工程，在这两项工程施工期间，我经常奔波在主厂房与循环水管沟之间，去检查工程施工要点的执行情景，与施工组长讨论和解决施工难点。正是由于将自我真正的投入到工程施工经过当中，我才把握了钢平台立柱跨距、垂直度以及钢柱节点安装的标高控制、连接质量控制，循环水管的安装质量控制等等这一系列施工要点。要讲苦和累，每一位工地上的职工肯定都深有体会，而作为班组技术员的我对个中的味道别有体味。作为一名当代化大型企业的职工，作为一名现代的工程技术人员，除了吃苦耐劳以外，我也在不断的总结，在不断的提高。常规的施工工艺早已被我牢牢的记忆在脑海深处，工程施工经过当中碰到的新问题、难点是我总结的重点。工程最繁忙的时期，每一天所有的事情不可能全部在当天解决，我就将这些事情进行分类，有计划的进行处理。此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。