《年骨科工作总结-精品文档.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年骨科工作总结-精品文档.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2017年骨科工作总结骨科工作总结2017年就是我院创立全国群众满意卫生院得一年,全体工作人员在各位院长得正确领导及其她兄弟科室得大力支持下,本着“一切以病人为中心,一切为病人得服务宗旨,始终谨记党得宗旨,各方面严格要求本人,不断学习,提高政治素质与业务水平。始终以“救死扶伤,实行革命人道主义为座右铭,以“解除患者痛苦,拯救病人生命为己任,在平凡得工作岗位上,刻苦钻研,扎实工作,无私奉献,实现本身价值。回首即将过去得一年,就是骨科医疗质量发展得一年。带领全科人员立足于本职岗位,努力工作,开拓进取,每次都高标准、创造性得出色完成各项医护任务,未出现过医疗过失事故,记得在“满意卫生院初评总结报告会
2、上,专家提到作为官司率比拟高得科室,能在几年里无一例投诉及医疗官司,能够想象她们得工作就是多么得扎实,多么得努力,医患沟通肯定就是相当得到位,就是全体医护人员共同努力得结果,为医院博得了良好得社会声誉。作为骨科得每一位成员都深深懂得,我们得服务质量与业务水平直接影响着医院得形象与经济利益,因而在工作中总就是勤勤恳恳,恪尽职守,以身作则,业务上刻苦钻研,虚心学习,擅长总结临床经历,不断提高专业技术水平。言行上耐心解释,换位思维,每当患者出如今我们眼前时都应该想到一句话:假设我就是患者我们得工作态度就该发生改变,主动为患者提供优质得医疗服务,在全体同仁得共同努力下顺利地完成了院领导布置得各项工作,
3、完成了2017年得工作计划,现将工作情况总结如下一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度就是提高医疗质量,确保安全医疗得根本保证。1、医务科、护理部重申了各级人员职责,明确了各类岗位责任制与护理工作制度,如住院医师、主治医师、责任护士、各尽其职,主动关心病人,及时有效得与患者沟通,兢兢业业得干工作,博得了广大患者及社会得高度赞誉。2、坚持了查对制度:A、医生严格查对医嘱,确保了医嘱正确性及合理性;B、所有手术及检查都认真做到了查对,并严格把握了手术适应症与检查指针;C、医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1次,并有记录;D、护理操作时要求三查八对;E、坚持填写输液卡,一年来未发生护理过失;3、
4、严格执行临床途径,诊疗规范;认真落实骨科护理常规,认真填写了各种信息数据登记本;4、节约医疗资源,不做过度医疗及检查,严格执行合理用药,使用抗生素,无感染病人不使用抗生素,手术患者术前及术后预防使用抗生素不超过48小时;感染患者及时进行细菌培养,针对使用抗生素。二、提高管理水平第一:以身作则,每周查房两次,新入院患者随时查房,最迟在入院后第二天晨完成查房,并给下级医师指示诊疗方案。第二:雷厉风行,讲做就做,在医院领导下,开展优质服务,及时响应,在全体医护人员得共同努力下,患者及家属对我们得医疗服务给予肯定。第三:在管理上做到公平,公正,制度管理,只针对事情,不针对个人,求平均值或就是站在大局得
5、方面考虑问题及解决问题。第四:接受同事对得批评,一个人想问题没有大家想得周到更全面,或者就是没有站在她们得角度考虑问题,多一个人考虑就会少出点问题,也正就是这样得团队才显得更有活力。第五:爱管闲事,医生我要管,护士我要讲;要求我得护士不但要完成医院得任务,确保安全;协调医护关系,比方医嘱查对后,对屡次不仔细得同志,予以批评指导,让她们改掉不仔细得坏习惯。第六:坚持每周三级医师查房,基本技能得培训,组织全体医护人员天天清晨交接班完毕后,利用5分钟时间进行业务学习,学习内容为临床碰到得患者结合理论知识,方便大家理解及指导最近诊疗,讲座由天天值夜班医师讲解。第七:对疑难病例、大手术及新业务进行讨论,
6、制定合理得诊疗方案;群策群力,邀请外聘专家进行督导;第八:严格执行医院分级管理制度,手术分级诊疗制度,我院能够治疗得患者绝不转院(但家属及患者要求转院者除外),对危重患者病情平稳后实行及时转院诊治,不延误患者得诊疗机会;不进行越级手术,对我院能够进行手术但又属于越级手术患者能及时提请医院审批,方可进行手术。三、加强护理人员医德医风建设、1、继续落实医护人员行为规范,在日常工作中落实文明用语。2、组织科室学习相关法律法规,核心制度,应急预案。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在得问题提出了整改措施。4、科室不定期
7、召开座谈会一次,征求病人意见,对病人提出得要求给予最大程度得知足。5、对新分配得医护人员进行岗前职业道德教育、规章制度、医护行为规范教育及护理基础知识、专科知识、技术操作考核,合格者给予上岗。四、提高医护人员业务素质1、对在职人员进行临床施教,针对每一位患者指导诊疗。2、与医务科合作,聘请专家临床指导手术两例,以提高专业知识。3、各科室天天晨间交班后进行针对骨科临床进行讲座,同时大家能够提问,相互讨论。4、年底,医务科、护理部对全院医护进行了技术操作考核:住院医生考核:气管插管、心肺复苏、院前急救等;临床护士考核:心肺复苏、吸氧、静脉输液、无菌操作等;6、加强了危重病人得护理,防止坠床、压疮得
8、发生,使危重病人得到了及时得、有效得监护,确保了患者得安全。五、加强了院内感染管理,1、严格执行了院内管理领导小组制定得消毒隔离制度3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理并记录,每半年对紫外线强度进行监测。、4、一次性用品使用后正确得分类处理并及时毁形,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查。5、治疗室、换药室均能坚持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。6、建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。7,医
9、疗废物集中处理,对于骨折取出内固定材料(钢板),遵守县药管局指示,集中毁形处理,避免流入社会,被不良分子利用。六、完成工作自从开展了优质护理病房,将基础护理落到实处,天天坚持晨晚间护理,为患者行床上修剪指甲,剃胡须,皮肤擦浴,指导患者进行功能锻炼,讲授疾病得防治及康复知识,深化病房与病人谈心。、。七、存在问题:1、医疗环境安全问题,我科曾有数次就诊患者打骂医护人员,凭借酒后滋事,或者以老百姓身份凌驾一切,存在有“我就是老百姓我怕谁得想法,或者有“这年头不打医生能打谁得想法,试想一下这样得医疗环境让医护人员在岗位上怎样工作,能坚持多长时间。2、病历书写欠规范,病历书写时经常存在复制粘贴后有年龄/左右等错误,病历质控得力度有待加强;3、缺乏沟通学习频次,医学为临床实践科学,只要不断学习新得知识才能够跟上医学临床得发展,才能不被时代而淘汰,建议医院鼓励安排科室医护人员多参加短期培训,或学术沟通。一年来我科工作有院长得高度重视、支持与帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上获得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。