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1、学院车辆工程实践教课研究一、实验教学1.大力建设“软实验室。对于缺少一部分实验设备和仪器，导致一些课程的实验无法正常开课的问题，大力发展“软实验室“，软实验室指充分利用多媒体资料和仿真软件补充现实实验条件的缺乏。学校可适当引进一些汽车仿真的实验教学平台，使学生在学习经过中不受时间和空间的限制，大大节约成本的同时，又能到达预期效果。2.建立开放性实验室。针对实验学时少，可采取开放实验室的措施。学生能主动、自觉地进入实验室学习，将知识性、趣味性、实用性融入日常的学习中，激发学习兴趣。开放实验室需配备专门的实验室人员，专人专职管理。实现传统实验室向开放型实验室转变，势必会增加实验室人员的工作负担，一
2、旦进入实验室的人员太多，应采取分时段，分批次的进行的方式，减少混乱现象的发生。但是实验室开放的经过中不能平推，而应有重点的开放。侧重于构造实验室开放，而检测诊断类实验室则重点开放“软实验部分。汽车检测和诊断实习类的课程，实验车存在设备损耗，使得费用特别高昂，影响了实验室的充分开放。实验室的建设要兼顾理论教学与实习教学，增大实验室面积的同时，提供良好的环境，真正实现“站着实习，坐下理论。二、实训教学汽车专业实习教学应该是在特定的教学环境中，以真实的汽车或汽车零部件为载体，以仿真软件为辅助手段，在具有丰富维修技术的老师指导下，使学生在规范的汽车拆装经过中真正理解汽车的构造原理，用汽车专业理论知识及
3、检测设备去分析汽车故障产生的原因，正确使用维修设备及工具去排除故障，并在这一经过中进一步拓展和深化汽车专业知识的运用。然而，原有的实验教学形式与高素质创新人才培养要求差距较大。1.采取多样化实习手段。对于已有的一些实习课程，进行一定改革，如汽车驾驶实习，不应只考察学生的驾驶技能，还应增加一些对于车辆日常维护知识的培训。专业实习应分方向，例如电动汽车和汽车电器方向学生应进行汽车设计课程设计，汽车服务工程方向应主推汽车管理类调研实习。根据专业有目的地实习，学以致用。对于汽车检测与诊断类实习教学，实行开放式教学，一个让学生在给定的条件下自行设计学习训练方案的内容。老师引导学生在观察、学习的基础上集体
4、讨论解决实际问题的步骤和方法，学生把各自解决问题的思路、方法提出来，让学生本人进行评定、验证方案的合理性，并作出相应的调整，归纳总结解决实际问题的有效方法，变被动灌输为主动学习，培养求新求异的创新精神。对于实训设备投入过大，实训条件无法知足教学的需要的情况，可在一定设备投入的基础上，利用汽车仿真技术，让学生在仿真模块里先进行模拟实习。在发动机拆装实习中，我们不可能给每个学生提供一台发动机供其拆装，但我们能够做到给每个学生提供一台电脑，让他们在电脑里先进行模拟拆装，使学生对发动机各零件之间关系和拆装规范有一个大体地了解，然后再到发动机拆装实验室，在实习老师的指导下进行实际拆装训练。这样的实训教学
5、经过，既保证了实训教学的质量，规范实习操作流程，又能防止让学生直接拆装可能造成对发动机的损坏。仿真辅助教学的时间比例不可过大，避免学生过于依靠网络教学。对于汽车服务方向的学生实习，可送学生到签约的实习基地实习。学校应加强与企业的合作，争取企业的支持。除此之外可采取实物仿真和计算机与网络仿真。实物仿真指模拟企业环境，建立新型的仿真实训基地。如建立校内汽车服务中心，给学生提供一个近乎真实的实践平台。开放的汽车维护保养中心，对校内车辆、校内工作人员的用车进行维护保养。提高实验器材的利用率的同时，培养学生的职业素养，锻炼学生吃苦耐劳的精神，培养学习兴趣。建立网络交互式汽车买卖平台，结合二手车评估等课程
6、内容，模拟营销环境，指导学生运用学到的基本理论和基本知识，规范地把握实际操作基本技能。2.激发学生学习兴趣。独立院校的学生对学习本身就兴趣不大，再加上实训条件缺乏及老师实践能力不强，根本就提不起学生的学习兴趣。采用多手段、多途径的方法，让学生学中做、做中学、边学边做。众所周知，各类学科竞赛在激发学生的主动性和创造性有着无法比较的作用。成立汽车新技术研究所、创立由专业老师主管的汽车协会，举办多种多样的体现专业素养的比赛，例如汽车拆装技能比赛、汽车造型设计大赛、汽车知识竞赛、汽车节能比赛、电动车设计大赛、飞思卡尔智能车比赛。学生通过参加各类竞赛，不断将书本知识转化为详细的实物，激发创新思维能力。飞
7、思卡尔智能汽车大赛涵盖了控制、形式识别、传感技术、电子、电气、计算机、机械等多个学科的比赛，加大学院各专业学生与教师之间协作，培养学生综合创新能力，提高老师的学术水平，学院应加大支持与投入力度。鼓励学生进行创新设计，采取创新性学分制度。从专业实习中取出一定的学分，要求学生在毕业之前，通过各种方式获得该学分，如参加学科竞赛，各类比赛，在公开刊物上发表学术文章，获得技术专利等等。3.培养双师型老师。老师的本身实践能力缺乏，老师大多来自于本科非师范院校，双师型老师比例小，大多数教师毕业后直接应聘到校工作，缺乏行业工作经历，实践能力缺乏。实习教学的师资水平，直接影响实习教学的质量。理论老师和实习老师分
8、开教学大大增加了教育成本，这就需要具有理论教学功底高和实践动手能力强的双师型老师。学校在人才引进时应考虑引入一些具有汽车维修实践经历和能力的人才，提高老师队伍素质。对已有在职老师进行技能培训，使老师即能“教，有会“做，实现理论教学与技能师资队伍的相对统一。所以应该根据双师型老师的要求对每位老师制定一个培训计划，除了对双师型老师队伍建设有足够的认识外，更重要的是根据培训计划定期到汽车4S公司、汽车设计公司、汽车制造企业进行专业培训，吸收新技术、新方法，熏陶企业文化，并能有效的再现，教授给学生。以上是从车辆工程专业实验教学和实习教学这两方面分析实践教学经过中存在的一些问题，提出的一些改革措施。提高汽车专业技术类人才是一个长期的工作，在好的社会大环境下不断进取，才能保证学校的稳固发展。