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1、大学创业教育论文一、创业者人格特质在创业经过中的重要作用在人格的自我测量上，固然施行者不同，测量的时间间隔也不同，但神经质、外向性、开放性、认真性和宜人性都显示了中等到很高的稳定性水平，不同特质在不同时间间隔内及不同量表上的平均相关度为+0.656174175。人格特质保持稳定并不意味着没有变化，十分是在二十几岁的年龄段。年龄和教育经历是引起人格特质变化的最重要的因素。那么，对成功创业有帮助作用的人格特质能否能够通过教育有意识地激发和诱导呢？答案应该是肯定的。至于应该怎样有效地激发和诱导，还需要研究者在综合考虑环境因素影响的同时，加强对作为创业主体的创业者的关注，深化讨论创业者特质在创业经过中
2、的作用以及作用发挥的中介与途径。二、创业者人格特质研究视域下的大学创业教育从关注创业者本身出发考察我国大学创业教育的现状，能够发现创业教育实践偏离了正确方向。在目前的大学创业教育中，重点是创业知识的教授和创业技能的培养，重视的是创业教育本身，忽视了接受教育的主体。然而，创业者的人格特质对创业活动的结果有着显著的影响。因而，大学创业教育必须高度重视创业者人格特质的培养，注重激发学生的的内在潜质。为了有效地加强创业教育的效果，我们必须考虑下面问题：大学创业教育的目的是什么？创业教育实践发展到了何种地步？形势的发展对创业教育提出了什么新要求？创业教育的将来方向是什么？随着我国建设创新型国家战略目的的
3、提出，创新创业教育成为社会各界关注的热门。（教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见）明确阐述了开展创新创业教育的目的：大力开展创新创业教育是服务于创新型国家建设的重大战略举措，是培养学生创新精神和实践能力的重要途径，是促进高校毕业生充分就业的重要措施7。可见，创新创业教育的出发点和落脚点都在于提升人才培养质量。在这种大环境下，高校作为创新创业型人才培养的重要阵地，对怎样开展创业教育也进行了深化的探索并获得了一定成效。总体上看，创业教育的普遍推进，在一定程度上提高了大学生对创业活动的认识，唤醒了他们的创业意识和本能，初步培养了大学生的创业精神。但是，比照国内外的创业教育
4、，能够发现我国高校创业教育的理念相对落后，将来发展的方向也处于探索之中。目前我国高校的创业教育有三种形式：一是创业知识教授型；二是创业知识教授和技能培训型；三是创业知识培训、技能培训和创业实践型。大部分高校的创业教育都是第一种形式，部分高校是第二种形式，极少数高校是第三种形式。这三种创业教育形式都是在小创业教育观指导下设计的，主要关注的是教育任务的完成，而不是教育的实效性。还有一种大创业教育观，那就是在专业教育基础上，以提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创业能力为核心，以改革人才培养形式和课程体系为重点，把创业教育融入人才培养的全经过。从这种大创业教育观出发，我们就会发现目前国内的大学
5、创业教育存在下面三个方面的问题：第一，创业教育的理念不科学。理念是行动的先导，不同理念指导下的实践会有不同的结果。从国内大学创业教育的实践来看，高校管理者对创业教育的理解过于狭窄，没有充分认识到创业教育的重要作用，没有把创业教育作为高校人才培养经过中的一个重要环节来看待，往往只是把创业教育作为提高学生就业率的补充。这种创业教育理念，极易导致课程设置不合理、不重视创业教育研究和师资队伍建设等问题，进而影响创业教育的实效。第二，创业教育的课程体系设置不合理。创业教育的效果怎样，在很大程度上取决于课程体系设置的科学性和合理性。课程体系的设置应综合考虑课程目的、教育目的、培养目的之间的关系，科学衡量时
6、间、内容、教学方式方法等。国内大部分高校创业教育的课程体系设置不太科学也不合理，主要表如今三个方面：(1)课程设置的导向有问题，创业教育课程游离于课程体系之外，且创业教育往往由招生就业或创业辅导等机构来主导，课程设置缺乏专业性。(2)学时缺乏，缺乏连贯性。固然大部分高校都把创业教育作为一门必修课开设，但一般只要16学时，授课时间则分散于大一的下学期和大四的上学期，没有把创业教育融入人才培养的全经过，功利性意味比拟强。(3)教学内容不全面。多数高校创业教育的内容都是以创业基本知识和技能培训为主，辅以创业大赛和创业论坛等实践活动。在创业教育活动的初期，这种做法能够理解，也是必需的，但随着创业教育实
7、践的不断丰富和拓展，创业教育课程的内容应进一步得到补充和更新，十分是在专业教育和创业教育内容之间的有效衔接方面还需要做很多工作。第三，师资队伍不能知足要求。推进创业教育的一个关键问题是什么人合适做创业教育的老师。是高校专业课教师，企业家，还是高校就业指导中心的工作人员？关于这个问题，研究者有不同的观点。目前大部分高校创业教育师资队伍的主体是兼职人员，包括就业或创业指导中心的工作人员、辅导员、专业课老师，接受过创业知识培训如KAB和SYB培训并获得相应资格证书者很少。创业教育课程的主讲老师由于缺少专业培训和创业经历，在教学经过中难免纸上谈兵，难以得到理想的教学效果。三、创业者人格特质研究对大学创
8、业教育的启示人的问题是教育的中心问题，教育必须关注作为生命存在的现实的人。创业者人格特质对大学创业教育的启示，在于创业教育必须关注作为创业活动主体的人，必须重视对受教育者的研究和关注。大学创业教育只要从教育理念、课程体系设置、师资队伍建设等方面进行变革，才能有效应对急剧变化的创业教育形势，提升教育的针对性和实效性。(一)树立大创业教育观，以科学的理念指导创业教育实践创业教育是一个系统工程，需要用科学的理念指导实践。创业教育在大学教育中的定位，取决于高校管理者的教育理念。国内大部分高校目前还没有把创业教育的地位和作用提升到应有的水平，仅仅停留在增设一门课程或作为就业教育补充的地步（。教育部关于大
9、力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见）中指出：创新创业教育要面向全体学生，融入人才培养全经过。要在专业教育基础上，以转变教育思想、更新教育观念为先导，以提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创业能力为核心，以改革人才培养形式和课程体系为重点，大力推进高等学校创新创业教育工作，不断提高人才培养质量。这种理念对创业教育的方式方法、内容和手段进行了科学的阐述，对做好新形势下的大学创业教育工作具有很强的指导意义。各高校应树立大创业教育观，用这种科学的理念指导创业教育实践。(二)改革课程体系设置，以合理的内容知足潜在创业者的需求各高校应在大创业教育观的指导下，对创业教育的课程体系进行
10、改革。这种改革要紧紧围绕三个方面来进行。一是要把创业教育课程纳入整体教育教学管理框架，注重其与专业教育课程的有机结合和衔接，重在培养大学生的创业意识和精神。二是要创新教育方式方法，强化学生介入的广度和深度，突出创业实践在课程体系中的地位和学时比例。三是要关注创业教育和专业教育的融合。大学生创新能力和创业意识的培养不应游离于专业课程之外，应将创业教育融入专业教育，结合专业特点对学生进行有针对性的创业教育引导。(三)建设构造合理的创业教育师资队伍，提升创业教育的专业水准创业教育水平的提升和实效性的凸显必须有专业师资队伍的支撑。合理的师资队伍构造对创业教育具有非常关键的作用。师资队伍构造合理，主要是指老师的专业知识背景要能互相补充，老师的年龄构造和职称构造要合理，老师队伍要专兼职结合、校内外结合。在专任老师短缺的现实情况下，构建合理的师资构造，可从下面三方面着手：一是加强教育培训，鼓励兼职老师参加相关组织举办的创业教育师资培训；二是鼓励专业课老师参加相关行业的企业管理咨询和创业创新类活动，提高其创业教育素养，进而发挥专业课教学对学生创业能力和创业意识的引导作用；三是聘请一些具有一定管理经历和创业实践经历的企业管理者到校开设创业教育课程。