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1、高技能人才奖励管理办法第一章总则第一条为深化贯彻落实科学发展观，鼓励我市高技能人才立足本职、钻研技术、多做奉献，营造技能人才成长的良好社会气氛，推动高技能人才队伍建设，促进经济持续发展。现根据（中华人民共和国劳动法）、（中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见）中办发15号、（中共省委办公厅省人民政府办公厅关于加强高技能人才工作的意见）办发21号等有关文件精神,结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称的高技能人才评选奖励包括市技能大奖下面简称市技能大奖、市技术能手下面简称市技术能手。第三条高技能人才评选奖励活动每两年进行一次。市技能大奖每次不超过10人；市技术能手每次不超
2、过20人。第四条高技能人才评选奖励工作遵循公开、公平、公正、择优的原则，坚持标准，严格程序。第五条成立市高技能人才评审领导小组，由市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市经信委、市总工会等部门组成。领导小组下设市高技能人才评审委员会下面简称市评审委员会，由市人力资源社会保障局承当相关事务性工作。同时设立市高技能人才评审委员库，委员库中专家所占比例不低于三分之二。第六条市技能大奖和市技术能手由市高技能人才评审委员会负责评选产生，市技术能手可以通过国家、省、市级技能竞赛选拔产生。第二章评选条件第七条申报市技能大奖和市技术能手的基本条件是：本市具有高级工以上职业资格或业内认可的高级工以上技能水
3、平，拥护四项基本原则，热爱祖国，热爱本职、遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神的生产一线技术岗位职工。第八条具备下列条件之一的，可申报市技能大奖：一荣获“国家技能大奖、“全国技术能手、“省技术能手或“全国行业技术能手、“省行业技术能手称号，且有创新成果。二被行业或所在单位授予首席技师、技能专家、技术大拿等称号，享受相应津贴的技能带头人。三有高超的职业技能，职业技能处于国内、省内领先水平，能解决生产中的关键技术问题，在技术革新改造或生产实践中做出突出奉献或者有发明、专利、绝技、绝活，获得重大经济效益和社会效益者。四在培养技师、高级工等技能人才、教授技艺方面成绩突出，在全国、全省有较大影响者。第九
4、条具备下列条件之一的，可申报市技术能手：一获得县区技术能手或市行业技术能手称号。二在国家一类技能竞赛中获前20名，国家二类技能竞赛中获前12名，省级一类技能竞赛中获前6名，省级二类技能竞赛中获前3名。市级一类技能竞赛中获得前3名，市级二类技能竞赛中获得第1名。三具有高超的职业技能，有创新业绩，并在教授技艺，培养技能人才方面做出了重要奉献。第十条市技能大奖获得者，如有新的突出奉献可再次参加市技能大奖评选。已获得市技术能手称号的，一般不再参加市技术能手评选。第三章申报和评选第十一条市技能大奖和市技术能手由个人申请，所在单位推荐，按从属关系逐级向市评审委员会申报。中央、省驻单位可将经主管部门初审符合
5、条件的推荐人选直接报市评审委员会。第十二条申报市技能大奖需提交下列材料：一（市技能大奖申报表）一式4份，并附WORD格式电子文本；二候选人1500字左右的业绩材料，一式4份，所在单位盖章，并附WORD格式电子文本；三主要技术成果、获奖证书、荣誉证书、职业资格证书等相关证实材料，原件和4份复印件；四反映推荐人近几年工作和业绩奉献等情况的文字、音像资料；五候选人工作照、2寸证件照各4张。第十三条市技能大奖评选根据下列程序进行：一县区评审委员会和市直部门行业组织初选并将结果报市评审委员会；二市评审委员会进行评审，确定拟表彰人选；三将拟表彰人选在一定范围内予以公示；四市委组织部、市人力资源社会保障局盖
6、章确认。第十四条申报市技术能手需提交下列材料：一（市技术能手申报表）一式4份，并附WORD格式电子文本；二候选人1000字左右的业绩材料一式4份，所在单位盖章，并附WORD格式电子文本；三候选人获奖证书及其他证实材料原件和4份复印件；四候选人工作照、2寸证件照各4张。第十五条市技术能手评选根据下列程序进行：一各县区和市直部门行业组织初选并将结果报市评审委员会；二市评审委员会进行评审；三将拟表彰人选在一定范围内予以公示；四市人力资源社会保障局确认。第十六条竞赛产生的市技术能手根据有关竞赛规则确定。第四章表彰奖励第十七条市技能大奖由市委组织部、市人力资源社会保障局颁发荣誉证书。市技术能手由市人力资源社会保障局授予荣誉称号。第十八条市技能大奖给予一次性奖励5000元。市技术能手给予一次性奖励2000元。获奖者所在单位对受表彰人员给予适当奖励并参照高层次人才有关政策确定其相应待遇。第十九条高技能人才评选、表彰所需经费和奖励资金从技能人才专项基金中核拨。第二十条获市技能大奖或市技术能手称号后，发现有弄虚作假的，一经查实，撤销其荣誉称号，追回奖金，并不得再参加高技能人才评选表彰活动。