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1、廉政工作报告范文优选3篇(全文)各位领导，同志们：我们今天召开全省科技管理系统廉政工作会议，这是贯彻落实全省科技工作会议的一个切实举措。本次会议的召开遭到方方面面的关注和重视，国家科技部发来了贺信，省纪委常委*同志亲身到会指导，参会代表不辞辛劳，精神饱满地从科技工作会直接转入廉政工作会，都讲明了本次会议的重要性和迫切性。我相信，在各位领导的关心下，在同志们的共同努力下，本次会议一定能够圆满成功。下面我代表省科技厅党组做工作报告。一、科技管理系统廉政建设不断加强，推进了科技工作迈上新台阶廉政工作是业务工作的保障，加强科技管理系统廉政工作，就是为推进全省科技工作注入动力、提供保障。长期以来，我省科
2、技管理系统都将廉政建设作为推动科技事业发展的重要任务来抓，十分是“十一五以来，全省科技管理系统坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持教育、制度、监督并重，加大对权利运行的监督，深化改革，创新廉政工作的体制机制，党风廉政建设和反腐败工作不断获得新进展，推动全省科技事业发展不断获得新成效。 (一)领导重视，切实加强廉政工作的领导廉政建设，领导是关键。党中央、国务院，省委、省政府，高度重视反腐倡廉建设，切实加强了对反腐倡廉建设的领导，构成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和介入的领导体制和工作机制，构成全党
3、全社会共同抓反腐倡廉建设的新局面。省科技厅党组切实加强了对厅机关、省知识产权局和厅直属单位反腐倡廉建设的领导，成立了领导小组和办事机构，统筹安排、部署、协调反腐倡廉建设工作。州市科技局、科研院所、高等院校、大型企业也结合各自实际，切实加强对本单位本部门反腐倡廉建设的领导。红河州加强了对重大科技工作的领导，对国家和省的项目推荐、州级项目安排、科技进步奖评定等科技重大工作事项，都坚持咨询相关部门意见，专家评审和咨询，班子集体讨论，报州政府审定。 (二)完善制度，权利运行进一步规范建立和完善规章制度，用规章制度规范权利运行，发挥制度的保证作用，是廉政建设的重要工作。省科技厅坚持用制度管人、用制度管财
4、、用制度管物、用制度管事，制定了（云南省科技计划项目管理办法）、（云南省科技计划项目经费管理办法）及（施行细则）、（云南省科技厅科技计划项目评估评审行为准则与督察办法）、（科技计划经费配置方式施行办法）、（云南省科技计划项目后补助施行办法(试行)）、（云南省科技厅特邀监察员参加科技计划项目施行经过监督检查试行办法）、（云南省科技计划项目监理办法）和（云南省科技计划项目监理施行细则）、（省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定）等一系列规章制度，逐步构成了对人、财、物有效管理的制度体系。州市科技局在规章制度的建设方面加大了工作力度，研究制定了一系列的规章制度。玉溪市科技局先后出台了（科技计划项目
5、管理办法）、（科技计划项目资金管理办法）、（科技局财务管理办法）等一系列规章制度。大部分州市科技局建立完善了信息公开的管理制度，确保监督渠道的畅通。昆明市科技局在推行“阳光政务中，运用网络公开科技管理的内容和流程;德宏州科技局通过“德宏科技信息网和（德宏团结报）等媒体公开科技项目管理的内容、程序和州科学技术奖等。 (三)深化改革，强化源头治理不断深化改革，加大源头治理工作的力度是反腐倡廉建设的战略性选择。省科技厅在这方面进行了积极探索，并获得了一定成效。一是推进科技计划管理改革。科技计划管理是省科技厅一项重要的管理职权，政府重视、社会关注、科技人员关心。推进科技计划管理改革工作，是“十一五科技
6、计划和建设创新型云南行动计划顺利施行并获得实效的重要保证。省科技厅以科技计划管理改革为重点，努力构成构造合理、配置科学、程序严密、制约有效的权利运行机制。在调查研究的基础上，省科技厅及时研究制定了（“十一五科技计划体系及管理改革方案），把“明确权责划分、完善管理制度、提高管理效率作为三个重要的原则，充分体现了在管理经过中，努力做到权责挂钩、规范用权、提高效率。项目立项经过实行“专家咨询、中介评价、处室建议、会议决定的立项决策机制，项目施行经过中委托中介机构评估，委托州市科技局穿插检查。通过改革，科技项目管理得到加强，促进了项目施行质量的提高，20xx年，对70个项目进行了检查评估，优良率达92
7、%，同比增加了21%，而且未出现评估为差的项目。各州市科技局，结合实际，创新机制，加大科技计划项目的管理。如：玉溪市科技局对科技计划项目实行业务科初审、局长办公会联审、局党组会审定的“二审一决策的机制;昆明市20xx年成立了“昆明市科技计划项目管理中心，20xx年建立“昆明市科技计划项目管理系统，实现了科技计划项目“一站式网络受理申报，并将省科技计划(备案)项目与市级科技计划项目同步进行中期评估与检查。二是推进科技经费管理改革。针对社会上流传的科技经费“难申请、好使用的反映，省科技厅对科技经费管理进行了改革，实行全额预算、经过控制和全成本核算的项目经费管理方式，并对项目经费的安排与使用、申报与
8、核批、预算执行与评估、决算与问效等作出了详细规定，项目经费实行预算评审制，重大项目实行先审计后验收制度，加强了对科技计划项目经费管理。20xx年，省科技厅委托5个会计师事务所和大理、楚雄等两个州(市)科技局，对60个省科技计划项目经费预算执行情况进行了专项审计，对9个省级科技计划项目进行了经费穿插专项检查。共涉及预算经费73395万元，其中：省科技拨款12206万元，国家科技拨款3317万元，单位自筹58082万元。通过审计，发现违规提取管理费27万多元，挤占项目经费8万多元。省科技厅对违规资金进行了收缴，对经费管理使用中存在问题的单位责令限期整改。通过经费管理改革，加强了科技计划项目经费的管
9、理。三是改革科技奖励评审。科技奖励是省科技厅的一项重要工作，科技人员关心，社会影响面大。每年都有400500项科技项目申请奖励，而能够获得省政府奖励的项目只要200多项。为了保证科技奖励的公正性，省科技厅严格执行（云南省科学技术奖励办法），并积极探索方式方法的改革，在评审前，将申报项目向社会公示一个月，接受社会监督;在评审中，驻厅监察室的同志介入工作，进行监督;在评审后，将结果在云南日报上公示，接受监督。20xx年，省科技厅还推行专家网上评审，由小同行专家通过局域网对申报的400多个项目进行评审，做到专家对项目进行独立考虑、独立判定，减少专家之间相互干扰，切实维护客观公正。四是改革干部任用制度
10、。根据（党政领导干部选拔任用条例），结合省科技厅的实际，制定了（省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定），对选拔任用的基本条件和任职资格、民主推荐、确定考察对象、考察、任用、公示等，做出了明确规定。近3年，省科技厅选拔任用了30多名处级干部，都经过自愿报名、民主推荐、组织考察、党组票决等程序。十分是在驻厅纪检组的积极建议下，将党组织书记的选拔任用和其他行政干部的选拔任用有机结合起来，实行民主推荐，组织考察，决定任用等，改变了过去党组织书记的选拔任用缺乏民主推荐等环节的情况。20xx年、20xx年，省科技厅有4名党组织书记的选拔任用，都严格执行了（省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定）。
11、(四)创新机制，切实加强对权利运行的监督省科技厅在创新监督机制，加强监督工作方面，也进行了积极探索，并得到有关方面的肯定。一是建立了厅党组与驻厅纪检组之间相互监督机制。制定了（省科技厅党组与省纪委驻省科技厅纪检组工作通报施行办法），明确了省科技厅党组要对维护党的政治纪律、落实科技工作的方针政策、贯彻落实勤政廉政等11种情况向驻厅纪检组通报;驻厅纪检组要对上级关于党风廉政建设和反腐败工作的要求、信访举报工作中发现的重大问题、驻厅纪检监察干部的勤政廉政等12种情况向省科技厅党组通报;十分是要求厅党组成员出国出境和到省外出差要在向厅党组报告的同时，向驻厅纪检组报告。这一制度的贯彻落实，为派驻机构统一
12、管理后加强厅党组与驻厅纪检组之间相互监督提供了制度保证。二是建立了厅党组和行政领导班子成员相互监督机制。制定了（省科技厅党组和行政领导班子成员党风廉政建设情况沟通办法），明确了党组和行政领导班子成员之间，要对贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律等八种情况进行沟通。其中强调厅党组和行政领导班子成员要认真执行（关于领导干部报告个人重大事项的规定），对必须报告的事项必须以书面形式报告厅党组和驻厅纪检组，需要事前请示的，应当事前请示。如今沟通工作已经逐步开展，有利于从制度上加强厅党组成员和行政领导班子成员间的相互监督。三是建立了以处级领导干部为重点的干部监督机制。制定了（省科技厅党政领导干部选拔任用管
13、理暂行规定），加强对处级干部的选拔管理，做好选拔环节的监督。在领导干部选拔任用经过中，党组会讨论之前，要征求驻厅纪检组监察室的意见并填写（干部选拔任用监督表），驻厅纪检组监察室对考察对象遵守纪律和廉洁自律等情况提出意见，对执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定做得不好的干部，实行一票否决。制定了（云南省科技厅实行党风廉政谈话制度的暂行规定），将谈话分为例行谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等不同的谈话形式。3年来，省科技厅对提携任用的33名处级干部进行了任前廉政谈话，其中纪检组长与11名提携为正处级的领导干部进行了任前廉政谈话。对群众意见多或其他有苗头性问题的处级领导干部进行提醒谈话。四
14、是建立和完善审计监督机制。近几年省科技厅探索了委托中介机构对科技计划项目经费、厅直属单位财务和资产等进行“第三方审计的机制。20xx年，委托会计师事务所对厅直属单位20xx年财务收支和资产情况进行了审计，审计资产总额达8775.35万元，并根据审计中存在的问题和缺乏发出了整改通知;委托会计师事务所对2名省科技厅直属单位法定代表人，进行了任期经济责任审计;委托会计师事务所对12个计划、专项共计30个项目进行了预算执行情况专项审计，涉及项目经费总额55849万元(其中：省科技经费6785万元)。20xx年，委托5家会计师事务所对20xx年立项的部分科技计划项目进行了审计;委托2家会计师事务所对8个
15、直属单位20xx年财务收支和资产进行了全面审计;委托会计师事务所对原省高创中心负责人进行了离任审计。五是建立协同联动机制。反腐倡廉建设是一个系统工程，需要多单位(部门)的协同联动。为了使省科技厅的反腐倡廉建设构成协同联动的格局，建立了党风廉政建设联席会议制度，制定了（省科技厅党风廉政建设联席会议工作规则），由厅党风廉政建设工作领导小组定期或不定期召开会议，催促检查各单位、各部门党风廉政建设工作进展情况，研究部署新的工作，提出工作要求等。20xx年，由计划处、条财处、各专业处、驻厅监察室、中介机构协同联动，组织开展了科技项目的中期检查评估工作;由人事处、驻厅监察室、机关党委协同联动，完成领导干部
16、选拔任用的推荐、考察等工作;由条财处、人事处、驻厅监察室、机关党委等协同联动，对原省高创中心的历史遗留问题进行了清理，并提出处理意见。省科技厅反腐倡廉协同联动的工作机制初步构成，并获得了较好的效果。六是建立了特邀监察员制度。省科技厅建立了特邀监察员制度，从政府部门、派、人民团体、企业、事业单位中聘请了25名特邀监察员。特邀监察员通过介入相关工作和活动，对科技项目的立项、中期检查、验收等环节的工作进行监督。20xx年，驻厅监察室组织18名特邀监察员对33个项目的中期检查评估进行现场监督，填写了33份监察报告表，提出了很多意见建议，促进了我们的工作。特邀监察员的监督，对拓宽监督渠道，加强行政监察，
17、维护廉洁高效，起到了积极作用。在今后的工作中，我们要进一步完善特邀监察员制度，充分发挥特邀监察员的民主监督、桥梁纽带、参谋咨询作用。 (五)落实责任制，切实履行“一岗双责党风廉政建设责任制是深化开展反腐倡廉工作的一项基础性、全局性的制度。科技管理系统将党风廉政建设责任制作为“龙头工程，根据“谁主管、谁负责的要求，领导班子和领导干部认真履行“一岗双责，切实抓好本单位、本部门的党风廉政建设。各单位、各部门根据实际，成立党风廉政建设工作的领导机构和办事机构，加强对党风廉政建设的组织领导和工作协调。严密结合科技管理工作的实际，捉住责任分解、责任考核、责任追查三个关键环节的工作，年初研究制定反腐倡廉的重
18、点工作任务，抓好责任分解，签订党风廉政建设责任书，把责任分解到责任人，把任务落实到部门;年底进行责任制检查考核，对认真落实责任制，并获得显著成效的给予表彰奖励，对落实责任制不力，并造成不良后果的给予责任追查。在反腐倡廉建设中领导班子正职切实负起第一责任人的责任，做到重要工作亲身部署，重大问题亲身过问，重点环节亲身协调;班子其他成员协助正职抓好党风廉政建设，并对分管部门和单位的党风廉政建设负直接领导责任。纵向到底、横向到边的责任体系基本建立。领导班子和领导干部把反腐倡廉融入科技管理业务工作之中，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实现反腐倡廉与科技发展互相促进。通过责任制的贯彻落实
19、，党风廉政建设获得明显效果，昆明市科技局20xx年、20xx年分别获得了昆明市级机关作风评议行政管理部门类第二名和第一名;昭通市科技局20xx年机关作风建设被评为优秀，并得到奖励。二、适应形势发展的要求，深入理解加强科技管理系统廉政工作的重要意义面对扑朔迷离的国际形势和深入变革的国内形势，面对国际金融危机带来的挑战，保持国民经济平稳较快增长的任务特别艰巨，科技创新支撑产业构造调整和经济发展方式转变显得尤为迫切，云南省委、省政府对科技工作提出了更高的目的，同时也给科技发展创造了史无前例的条件。科技管理系统在任务加重、条件改善、经费增加、权利增大的同时，风险和责任也相应增加。反腐倡廉建设面临新的形
20、势和任务。1月13日，-书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表主要谈话，强调要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。科技管理系统要结合实际，深入领会-书记的讲话精神，进一步加深对反腐倡廉建设重要性的认识。 (一)改革越深化，越要加强反腐倡廉建设我国进入改革发展的关键时期，经济体制深入变革，社会构造深入变动，利益格局深入调整，思想观念深入变化。这一时期，由于制度和机制还不完善，监督体系还不健全，监管工作还不
21、得力，利益分配还不合理，思想教育还不深化，腐败现象易发多发的土壤和条件仍然存在，反腐倡廉建设面临的形势仍然严峻。科技管理系统不是一块净土，科技管理干部不是生活在真空中，同样面对各种诱惑，发生腐败的危险仍然存在。科技计划项目的立项审批，科技项目经费的配置安排，科技奖励的评审等，容易产生不廉洁行为。在这方面我们是有深入教训的,省科技厅两名处级干部犯错误、被判刑就是典型的例子。科技管理系统的同志，一定要深入认识到反腐倡廉的长期性、艰巨性和复杂性。在经费增加、权利增大、诱惑增加的情况下，守得住贫寒、经得住诱惑，切实用好手中的权利，加强拒腐防变和抵御风险的能力。 (二)任务越艰巨，越要加强反腐倡廉建设党
22、的十七大把“提高自主创新能力，建设创新型国家放在促进国民经济又好又快发展的重要位置，为落实建设创新型国家发展战略，云南省委、省政府要求把提高自主创新能力作为调整经济构造、转变发展方式的核心，全面提升产业竞争力，加快创新型云南建设，并于20xx年8月，作出了关于施行建设创新型云南行动计划的决定，这是省委、省政府站在全局和历史的高度，对科技工作做出的重大决策和部署，组织施行建设创新型云南行动计划，推进创新型云南建设，科技管理系统的责任愈加重大、任务愈加艰巨。科技管理系统只要切实加强反腐倡廉建设，为科技工作目的任务的完成提供坚强有力的政治和纪律保证，用反腐倡廉的成效取信于民、凝聚人心，团结带领广大科
23、技工作者，才能实现科技工作的任务目的。 (三)资源配置权越大，越要加强反腐倡廉建设科技管理系统具有科技计划项目的立项权和科技经费的配置权。20xx20xx年的3年间，省级科技计划共立项施行科技计划项目1900多项，配置科技项目经费10.8亿元。随着创新型国家建设的推进，省委省政府高度重视科技工作，增加科技经费投入，决定5年筹集500亿元资金，为建设创新型云南行动计划的施行提供有力资金保障，从20xx年起省级财政每年安排省级应用技术研究与开发资金5亿元，州市县财政每年配套5亿元，设立建设创新型云南行动计划财政专项资金。科技管理系统必须以高度的政治责任感，本着为党和人民负责的精神，切实加强反腐倡廉
24、建设，研究提出资金高效利用的办法，切实加强对科技经费的监管，使有限的资金切实用在刀刃上，提高科技经费的使用效益，发挥应有的作用。 (四)解决存在问题，需要加强反腐倡廉建设科技管理系统的廉政情况总体比拟好，但是，也必须清楚地看到存在一些不容忽视的问题。一是认识上有差距。有的科技管理部门和人员以为，千道理万道理，搞好业务工作才是硬道理，这成绩那成绩，争取到项目经费才是好成绩。于是，千方百计为本地、本部门争取项目和经费，有些到了不择手段的地步，某些单位领导对这种现象默许、甚至鼓励，省科技厅的干部曾经接到过“你给我经费，我给你回报的短信。个别单位不在提高项目质量和水平、不在凝练好项目上下功夫，热衷于“
25、拉关系、“攒人情，逢年过节这种情况尤其突出，讲轻点是对本人、对本人的项目没有自信心、或不相信我们立项的公正性，讲重点是腐蚀我们的干部。今后，对这种情况，一经查实，对所报项目一律否决。这些现象都足以讲明，加强反腐倡廉建设势在必行。二是工作针对性有差距。科技管理系统，在探索合适科技发展规律的反腐倡廉新思路，开拓反腐倡廉的新途径，提出反腐倡廉新措施方面还有差距。导致科技管理系统反腐倡廉建设特色不鲜明，重点不突出，亮点不显著。三是监督工作有差距。科技管理系统还存在怕得罪人，不愿监督;怕“穿小鞋，不敢监督;不了解监督工作，不会监督等现象。省科技厅收到的信访举报件中，有的举报泛泛而谈作风问题、态度问题、服
26、务问题，无详细线索，无法核实;有的署名举报，举报人留下真单位、假姓名，损害举报内容的真实性。四是项目经费监管有差距。对适应改革发展需要加强对科技计划项目和经费监管的探索不够。财政管理体制改革后，十分是国家和省的科技计划项目经费直接拨到项目承当单位，州市科技局普遍感到没有监管和调控的手段，致使一些项目不能按既定的目的任务施行，经费出现挤占和挪用现象，一定要研究有效的应对办法和措施，加强对科技计划项目和经费的监管。我们一定要充分认识到加强科技管理系统党风廉政建设的重要性和紧迫性。必须从科技管理的特点出发，切实加强反腐倡廉建设，努力探索反腐倡廉教育机制，加强教育的针对性、讲服力、感染力，筑牢拒腐防变
27、的思想道德防线，提高本身免疫力;健全和完善各项规章制度，用规章制度规范权利运行行为，筑牢制度防线，加强制度的约束力;不断完善监督体系，整合监督气力，加强监督的制衡力。为科技支撑云南经济又好又快发展，提供坚强有力的保障。三、进一步加强廉政建设，为促进全省科技工作又好又快发展提供有力保证省十一届人大二次会议政府工作报告明确提出，全面施行建设创新型云南行动计划，在昨天召开的全省科技工作会议上，明确了20xx年全省科技工作的目的任务。今年全省科技工作将积极应对国际金融危机的严重冲击，依靠科技扩大内需，加快施行建设创新型云南行动计划，支撑全省经济社会平稳较快发展。这既是当前全省科技管理部门所面临的重大任
28、务，也对党风廉政工作提出了新的要求。20xx年科技管理系统廉政工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，深化贯彻落实科学发展观，根据中纪委十七届三次全会和省纪委八届四次全会的要求和部署，围绕全省科技工作的中心任务，服务科技发展大局，以中央（建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作规划）和省委（贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作规划施行办法）为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合全省科技管理系统的实际，围绕建立“一个机制、搭建“两个平台、抓好“三项工作、落实“四项措施，全面推进全省科技管理系统的廉政建设，为施行建设创新型云南行动计划，提高全省
29、自主创新能力，促进全省科技工作又好又快发展提供有力保证。建立“一个机制：建立全省科技管理系统廉政工作联动机制，科技工作落实到哪里，廉政工作就保障到哪里，科技项目施行到哪里，廉政工作就服务到哪里，加强对科技管理系统廉政工作的指导，构成科技管理系统廉政工作齐抓共管的局面。召开全省科技管理系统廉政工作会就是联动机制的重要内容，今后每年初都要召开这个会，要和全省科技工作会套开，廉政工作与业务工作一并考虑、一起部署。此外，在年度的中期，每年确定一个主题，召开科技管理系统廉政工作的座谈会、研讨会等，把联动机制落到实处。搭建“两个平台：一是搭建工作沟通平台。以工作会、研讨会、委托检查项目等方式，加强互动，研
30、究探索科技管理系统廉政工作的新思路、新做法、新举措。建立廉政信息员制度，定期沟通经历、做法，共同推进科技管理系统廉政建设;二是搭建监督平台。健全完善各项制度，规范权利运行，完善监督体系，整合监督气力，加强监督的制衡力。以厅领导接待日、开通信访监督电话、厅长信箱等方式，加强对科技项目、经费、评审等的监督，加强科技管理干部拒腐防变能力。抓好“三项工作：一是加强监督检查工作，二是推进治本抓源头工作，三是强化对权利的制约工作。落实“四项措施：一是加强组织领导，二是构建责任体系，三是健全法规制度，四是加大惩治力度。 (一)抓好“三项工作，全面推进年度廉政工作1.切实加强监督检查，推动中央和省委重大决策部
31、署的贯彻落实一是组织开展对云南省中长期科技发展规划及其配套政策和施行细则等施行情况的专项检查，选择部分州(市)和重点行业，开展对规划纲要及其配套政策落实情况的监督检查和评估，进一步完善自主创新的政策体系。各科技管理部门也要对有关促进自主创新的政策在本地区、本部门、本单位的落实情况开展监督检查，确保自主创新政策的贯彻落实，提升区域、单位自主创新能力。二是组织开展对建设创新型云南行动计划落实情况的监督检查。省政府将施行建设创新型云南行动计划列入了“20xx年全省重点督查的20项重要工作，昨天和段琪副省长代表省政府与有关州市政府和省有关部门签订了建设创新型云南行动计划年度目的责任书，分解落实有关州市
32、、有关部门20xx年施行建设创新型云南行动计划的年度工作目的。根据（建设创新型云南行动计划督查制度和赏罚办法），省科技厅将组织开展对州市党政一把手和各部门及责任人的绩效考核，各科技管理部门也要制定相关措施，开展监督检查，确保建设创新型云南行动计划年度工作目的的完成。三是加大查处力度。根据专项检查情况，省科技厅将进一步加大对违规违纪行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的情况，确保政令畅通，确保20xx年全省科技工作任务的完成。2.深化改革，进一步推进治本抓源头工作今年，省科技厅将重点开展下面治本抓源头工作：一是转变政府职能，强化宏观管理。根据省机构改革的总体部署和深化科技管理体制改革的总体
33、要求，抓紧制定（云南省科技厅职能配置、内设机构和人员编制规定），进一步深化省科技厅内设机构和职能调整工作，合理划分、科学配置职责和权限，完善科学民主决策制度，进一步健全组织体制和程序规则，构成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的科技行政管理体制，把权利运行纳入制度化、规范化、程序化轨道。创新管理方式，综合运用科技计划、政策法规、技术预测、评估监督等管理手段，提高宏观管理能力和效率。加强科技工作的宏观管理和统筹协调，建立科技工作重大问题会商与沟通机制，建立省科技厅与相关部门沟通工作机制，建立省科技厅与州(市)的科技工作会商机制，建立州(市)科技进步工作统计监测评价制度，促进区域科技
34、创新体系建设。二是深化科技计划管理改革。完善专家咨询和政府决策相结合的科技计划管理决策机制，进一步完善科技计划体系设置，加强各类科技计划的衔接，建立完善沟通协调机制。加快科技计划管理信息化建设，实现网上申报、立项、评审。统一科技计划数据资源，建立完善省科技专家库。引入第三方评估监理机制，从20xx年起，对省科技计划项目赞助经费200万元以上的、云南省承当的国家重点基础研究发展计划项目(973项目)、国家高技术研究发展计划项目(863项目)、国家科技支撑计划项目等，委托科技中介机构，对在研项目施行情况及经费落实使用情况进行监理。建立科技项目绩效评价制度，20xx年省科技厅将组织或委托有关科技中介
35、机构，对科技项目的既定目的实现程度、科技项目的完成结果、投入产出效益、资金投入与使用情况等进行综合性考核与评价，绩效评价结果作为确定以后年度科技计划经费预算安排的重要根据。三是稳步推进科技经费管理改革。建立相关部门间科技计划施行、科技资源配置与综合协调管理的会商、沟通与协调机制，推动科技资源共建分享，提高组织重大科技活动的能力。进一步调整科技经费配置思路，调整优化投入构造，探索多种科技经费配置方式，加大后补助、贷款贴息、风险投资等方式，不断提高科技经费配置效益。继续推进科技计划项目经费预算申报、执行、决算制度，建立全额预算、经过控制和成本核算的经费管理体系，项目经费的使用实行承当单位法定代表人
36、及项目负责人双重负责制。四是推进预算管理制度改革。完善科技计划管理、科技项目管理、预算管理互相衔接又互相制约的运行机制。建立完善省科技计划项目库，加快预算执行进度。逐步建立省科技计划项目预算管理数据库，完善信息公开公示制度。将科技项目预算安排情况、项目承当单位、项目负责人和主要研究人员、承当单位承诺的科研条件等内包容入数据库进行管理，对非保密信息及时公开，接受社会监督。五是进一步抓好科技评价管理改革。贯彻落实国家（科学技术评价办法(试行)），以科技计划、成果、奖励、信誉管理为重点，推进科技评价制度改革。改革完善科技成果管理制度，研究制定科技成果评价管理体系。深化科技奖励制度改革，修订（云南省科
37、技奖励办法），调整科技奖励奖项设置、奖励力度、评价标准，进一步完善云南省科技奖励推荐、评审、监督程序，健全评审专家遴选和信誉评价机制以及科技奖励公示、回避、监督和保密制度。加强云南省社会气力设奖的规范化管理和政策支持。3.强化对权利的监督制约，保证权利正确行使一是发挥行政监察部门的作用。省科技厅在科技项目的立项评审、检查评估，科技奖励评审，人才评审，职称评审等重点环节工作中，要自觉接受驻厅监察室的监督。州市科技局在进行相关工作时，也应邀请监察分局参加，并接受监督。各部门(单位)在施行科技项目经过中，也要主动接受本部门(单位)纪检监察部门的监督检查，确保项目施行质量。二是加强对科技计划项目全经过
38、的监督。从今年起凡省科技计划项目赞助经费200万元以上的，在签订科技计划项目任务书的同时，签订廉政责任书，规范科技项目施行各方的行为。强化项目中后期管理，继续开展项目中期检查评估，完善科技计划项目检查评估方式，扩大州市科技局穿插检查项目力度，探索委托相关部门监管科技项目工作。加强对（云南省科技厅科技计划项目评估评审行为与督查办法）执行情况的监督检查，进一步规范科技管理部门、中介机构、专家、承当单位在项目评审评估中的行为。三是强化科技经费及资产的监管。加强对科技经费使用的全程监督，坚持科技项目经费预算评审制，实行科技计划项目结题财务验收制，凡未通过财务验收的项目不能通过结题验收，实行一票否决;凡
39、省科技计划项目赞助经费200万元以上的，实行先审计后验收制度，结题时须由中介机构对经费使用情况进行专项审计后方可验收。加强对全厅科技资产的管理，修改完善（省科技厅资产管理办法），建立全厅科技资产管理数据库。加强对直属单位资产财务的审计工作，规范直属单位对外投资、兴办实体等行为。四是发挥省科技厅特邀监察员的监督作用。认真落实（省科技厅特邀监察员管理办法）和（省科技厅特邀监察员参加科技计划项目施行经过监督检查试行办法），继续实行特邀监察员参加科技项目立项、中期检查、验收鉴定等工作。启动特邀监察员对重大科技项目的全程监督工作，今年选择35个重大项目由特邀监察员全程监督，监督项目的立项程序、催促项目的
40、施行、检查项目经费的使用情况以及项目产生的绩效。五是主动接受社会各界的监督。认真施行（政府信息公开条例），完善政务公开工作机制和程序规范。办妥省科技厅门户网站，健全信息制度。完善信访举报和反映问题的督查督办机制，认真做好信访工作。坚持厅领导接待群众来访制度。加强与省级有关部门、高校、企业、科研院所、人大代表、政协委员的沟通与联络，定期进行工作通报和听取意见。配合省人大开展有关科技政策法规执行情况的检查、调研。认真办理人大代表和政协委员的建议和提案。 (二)落实“四项措施，确保廉政工作获得新成效1.切实加强和改良组织领导，为廉政建设提供保障各科技管理部门领导要愈加自觉地把廉政建设放在加强自主创新
41、能力，全面施行建设创新型云南行动计划、促进区域创新体系建设的工作全局中去谋划和部署，要紧紧围绕科技项目立项、科技经费配置、科技奖励评审等容易产生不廉洁行为的关键环节和科技界普遍关心的热门问题，研究确定加强廉政工作的工作思路和重点任务，要把廉政建设要求体如今本单位的各项改革任务和详细工作中，切实做到廉政工作与科技管理业务工作一同部署、一同考核、一同协调发展。同时，要大力支持本单位纪检监察机构依纪履行职责，加强反腐倡廉建设的条件支持，确保工作顺利开展。2.构建责任体系，狠抓工作落实反腐倡廉重在建设，贵在落实。各单位要根据党风廉政建设责任制的规定和要求，根据本地、本部门反腐倡廉工作的实际，结合年度科
42、技工作目的任务，细化分解反腐倡廉建设的各项工作，并落实到每位领导及相关责任部门，构成科学合理、协调有效的反腐倡廉建设责任体系。各单位要根据有关要求进一步完善反腐倡廉目的考评机制，把责任制目的完成情况作为干部考核、选拔任用和评先表彰的重要根据。要加强监督检查和责任追查，对没有完成目的责任的单位和个人以及反腐倡廉建设方面的渎职行为，要严肃处理。3.建立健全法规制度，充分发挥制度的保证作用一是要建立和完善重大决策的议事规则。科技管理系统要制定重大事项的议事规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策，把专家咨询、集体研究、民主集中、依法决策等方面的重大原则体现到规则中，凡涉及重大科技立法项目、重大科技发展
43、和改革措施，应广泛听取社会各界意见，切实做到民主决策、科学决策、依法决策。省科技厅将实行重大科技计划项目立项厅党组审定制，建立重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用的票决制。二是建立完善党风廉政建设制度。认真落实党风廉政建设责任制，规范党风廉政建设责任制的签订、检查、考评、赏罚等各个环节的工作，进一步建立完善全厅领导干部廉政档案制度。实行厅机关领导干部廉政承诺制度。修改完善省科技厅领导干部任期经济责任审计制度，切实加强对领导干部的监督。三是完善党风廉政建设的领导体制和工作机制。加强对省科技厅党风廉政建设的组织领导，建立完善省科技厅党风廉政建设领导小组工作制度，定期分析研究科技管理
44、系统反腐倡廉形势，及时指导科技管理系统的廉政工作。完善省科技厅反腐倡廉工作的协调机制，坚持省科技厅党风廉政建设联席会议制度，加强对教育、监督、制度、改革、纠风、惩办等工作的组织协调。四是认真落实四项制度。认真执行（云南省科技厅服务承诺制、首问责任制、限时办结制施行细则）、（云南省科技厅领导干部问责办法）和（云南省科技厅督查督办工作办法），加强各级科技管理系统作风建设，开展民主评议政风活动，加强监督检查，改良会风和文风，进一步精简会议和文件，提高科技工作效率和质量。4.加大对违纪行为的惩治力度，促进依纪依法行事一是加大对科技管理经过中违纪行为的惩治力度。对科技管理人员在项目评估评审中存在干涉评估
45、评审活动，聘请不具备条件的中介机构或专家承当评估评审活动，违背规定擅自泄露评审资料、评估人员、评审专家名单、评估评审意见，在评估评审活动中谋取不正当利益以及玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权等行为的，省科技厅将予以行政问责。对评估人员、评审专家在项目评估评审中存在利用特殊身份为利益关系者获得项目立项，通过项目检查验收，泄露项目评审资料和评估评审对象商业机密，接受评估评审对象礼品、礼金、有价证券等行为的，省科技厅将予以责令改正、记录不良信誉、警告、通报批评、公布评估评审意见无效及取消其参加评估评审活动资格等处理。二是加大对科技项目施行经过中违纪行为的惩治力度。对在科技项目立项、评估评审、检查验收、科技
46、奖励评审、科技人才评审等环节中的违纪行为予以惩办，对项目施行中提供虚假信息、资料和数据，承诺的项目自筹及配套经费未落实到位，项目经费使用严重违规，不配合项目检查评估工作，项目超过任务书原定完成时间1年以上不申请验收并不按规定申请延期，擅自变更项目任务书内容，为使项目通过验收，有弄虚作假行为等，省科技厅将视情况采取限期整改、终止项目、追缴科技经费、取消单位和项目负责人3年项目申报资格等处理措施，并公布处理结果。三是加强对不诚信行为的惩治力度。要认真贯彻执行（国家科技计划施行中科研不端行为处理办法(试行)）和（云南省科技计划项目施行中承当单位不诚信行为处理办法(试行)），对科技计划项目管理经过中有
47、不诚信行为的中介机构、专家，在项目施行中有不诚信行为的项目承当单位和个人，省科技厅将建立不诚信单位和个人信息库，实行公示制度，加强对不诚信行为的处理，营造尊重科学、诚实守信的良好风气。同志们，加强科技管理系统廉政建设意义深远，任务繁重，责任重大。让我们高举中华特点社会主义旗帜，愈加严密地团结在以同志为-书记的党中央周围，在省委、省政府的领导下，根据党的十七大、第十七届中央纪委第三次全会和省纪委八届四次全会的要求，以愈加坚定的自信心、愈加积极的态度、愈加有力的措施，全面贯彻落实科学发展观，加强反腐倡廉建设，为推进全省科技事业又好又快发展、促进自主创新、建设创新型云南谱写新的篇章。谢谢大家!城投公
48、司廉政工作报告2012年度，我们根据上级要求及党风廉政建设一系列制度的规定，加强了廉政制度的学习，成立了领导机构，明确了责任，落实了风险岗位廉能管理机制，在党风廉政建设上获得了一定成绩。一、成立廉政建设领导小组，把廉政建设工作贯彻到实际工作中2012年度，我单位党风廉政建设责任制工作领导小组组成如下：领导小组结合我单位实际，把廉政建设工作与我公司融资、城市建设等中心工作相结合，制定了配套的计划并落实到详细工作之中。在工作经过中，实行“一把手负责制，重大工作、重大问题、重点环节，一把手都亲身过问、部署、协调、督办。三名副职协助工作，职责明确。全体成员尽心尽力，措施到位。在公开、透明、正确执行廉政
49、建设各项制度的同时，做好了单位年度工作。二、加强了学习，加强了执行廉政建设制度的自觉性为进一步加强廉政建设。2012年进一步完善了上班领导点名制，由五名班子成员轮流记录单位成员出勤情况。加强了学习，每周二为定期学习日，系统学习了（廉政准则）、（关于实行党风廉政建设责任制的规定）、（行政监督法）、中央七号文件、单位财务管理、公务接待、小车管理等一系列规章制度，提高了公司成员廉政建设的觉悟和水平，加强了执行各种廉政制度的自觉性。三、建立风险岗位廉能管理长效机制，使党风廉政建设上了一个新台阶结合县委开展的风险岗位廉能管理工作。制定了我公司开展风险岗位廉能管理工作施行方案。根据城投工作职责的定位，在领导班子成员、各股室中查找了风险点，确定了风险等级，建立了廉能风险信息档案。通过建立风险岗位廉能管理长效机制，使“一岗双责落到了实处，理清了岗位权限，排