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1、基于提升核心竞争力的企业文化建设讨论【摘要】社会信息化发展逐步加快，全球经济格局也在不断地发生变化，我国企业面临的市场竞争也越来越剧烈，因而必需要采取有效措施提升企业本身的核心竞争力，才能够让企业在剧烈的市场竞争中获得稳定的发展。本文分析了核心竞争力和企业文化的基本概念，重点研究了给予提升核心竞争力的企业文化建设策略。【关键词】核心竞争力；企业建设；企业文化优秀的企业文化比先进的企业技术和先进的机械设备愈加重要，拥有优秀的企业文化能够提升企业的核心竞争优势，为企业的发展创造出强大的经济效益和社会效益，一个企业文化的成败，代表了企业本身的发展成败。一、企业文化和核心竞争力的基本理念一企业文化。作
2、为企业的重要凝聚气力，企业文化属于一种人本管理理论，以企业管理哲学和企业精神为主要核心，提升了企业员工的归属感，提升了员工的工作积极性和创造性。企业文化遭到了社会文化发展的影响，主要有四个方面构成。第一点是企业的精神文化，企业在经营和生产经过中会逐步构成行为规范、群体意识和价值观念，这是企业精神的核心价值体系。第二点是企业的制度文化，企业中具备的管理制度是由企业的法律、管理等构成的，制度文化在企业文化建设经过中起到了重要的约束作用，把企业文化中的精神文化和物质文化结合成为了整体。第三点是企业的行为文化，行为文化指的是企业中所有人员的工作行为，在企业的生产和经营经过中，企业人员逐步构成行为活动文
3、化，代表了企业的精神和价值观。第四点是企业的物质文化，以物质为载体呈现出了企业的外部表现形式。二核心竞争力。企业核心竞争力的定义目前还没有统一的解释，有的人以为竞争力指的是企业的管理，有的人以为是企业的人才，实际上企业的核心竞争力包含了企业的各方面硬件和软件因素，有企业的技术、资源、管理和企业文化等。拥有完善的企业文化能够有效提升企业竞争的档次和层次，加强企业内部的凝聚力和外部竞争力。据观察可见，我国很多优秀企业的发展都离不开企业文化的建立，假如企业发展离开了企业文化，即便拥有先进的技术和设备，同样无法提升核心竞争力。企业的核心竞争力还包含有企业的技术研究开发能力、产品质量、资源获取能力等，企
4、业的产品占据了核心竞争力的重要位置，其他则是产品品牌、企业技术、知识等相关能力。能够讲企业的核心竞争力是根据企业文化而建立的，只要树立起完善的企业文化，才能够有效推动核心竞争力的提升。二、基于提升核心竞争力的企业文化建设措施一建立独特的企业文化。在企业发展经过中要重视企业文化的建设，提升企业的核心竞争力。建立独特的企业文化，能够让企业在发展经过中具备可持续的竞争优势，提升企业的创新能力建设，创新能力对于企业发展来讲，属于综合性素质要求，企业的创新能力主要有五个方面：新产品开发、新工艺创新、新市场拓展、新原料供应和新管理方式施行。企业的创新能力建设除了需要知足市场消费者需求之外，还要重视企业发展
5、经过中的开发、商业化环节创新活动开展。企业要建立其相应的创新机制，进而构成独特的企业文化体系，把企业文化自有化，建设成为无法模拟的企业文化内容，有助于企业创新能力的构成和发展。二完善企业制度。企业文化属于软性的企业管理措施，企业文化是软性管理，企业制度是硬性管理，想要提升企业管理质量，需要软硬件是提升企业核心竞争力，培养企业员工具备正确的价值观念，在企业发展经过中建立起完善的企业管理制度，让员工既能够具备正确的价值观念，又能够在工作中遵守规范化的企业制度。企业文化属于企业的无形资产，一旦失去，带来的损失是不可预测的，因而企业必需要建立完善的企业文化，进而提升企业的核心竞争力。三企业文化也是道德
6、文化。企业文化建设的重要目的就是在企业发展经过中，为企业建设良好的道德工作环境，让员工能够构成正确的价值取向，引导员工遵守企业的道德规范和准则。要在企业文化建设经过中加强职业道德建设，强化员工的自我约束能力，创立出企业道德意识的外部和内部环境，多为企业员工提供企业管理时机，开拓员工视野。四提炼企业价值观。企业在长期生产和经营经过中逐步培养起了企业的价值观念，是企业发展经过中无形的沉淀下来的企业的一种行为规范，能够提升员工的工作人情，为企业的将来发展指明方向。企业需要根据本身的发展特点，提炼出企业自有的价值观念。企业员工只要站得高、看得远了，才能够对将来发展不再迷茫，因而企业要重视员工能力的提升，实现企业和员工的共同成长，为企业打造出永久竞争力。例如讲海尔集团的文化理念是“真诚到永远，长虹集团的理念是“以产业报国，民族兴盛为己任，这些都是根据不同企业的发展特色提炼出来的，代表了企业和员工的共同价值观念。三、结语综上所述，企业文化属于系统性工作，基于核心竞争力的企业文化建设更是一项需要长时间研究、创新的重要工作，企业文化属于企业的无形资产，企业文化跟企业的其他物质资产相比愈加重要，决定了企业的发展，因而企业需要不断地开拓发展视野，根据企业本身发展状态制定出发展战略，构成有特色的企业创新文化，促进我国企业核心竞争力的提升。