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1、学生工作部(处)2017年工作总结学生工作部处2017年工作总结2017年，学生工作部处在校党委、行政的领导下，围绕学校加快建设世界一流农业大学的战略目的，深化贯彻落实全国高校思想-工作会议精神，认真落实“立德树人根本任务，扎实推进学校生源质量提升、素质能力拓展、就业创业促进、学工队伍发展“四大工程，不断完善学生教育管理服务工作体系，进一步提高了大学生思想-教育工作和人才培养质量。一、构建全员招生宣传工作机制，推进生源质量提升工程1全员介入招生宣传，吸引优质生源。研究制定（南京农业大学本科招生工作考核与奖励办法试行），调整聘任206名招生宣传联络专员，进一步加强招生宣传队伍建设。新增中学生科普
2、讲座立项20项，面向全校征集“大学生优秀文化科技作品50余项，拍摄制作各学院师生访谈宣传视频34个、“专业的机密宣传片4个。开展科普讲座进校园、植物身份识别活动进中学、大学生文化科技作品展演、校园开放日等共建活动40余次。高考志愿填报期间，组织468名师生累计参加全国23个省区、市298所中学宣传、87场高考咨询会，较2016年增长21.84%。利用寒假组织1968名优秀学生回访1100余所高中母校，面向全国1175所生源中学发放考研及奖学金喜报2247份。2规范招生录取工作，生源质量稳步提升。召开全校2017年本科招生就业工作会议。研究制定各类招生简章及工作方案，顺利完成各项招生录取工作。2
3、017年共录取本科生4274人，生源质量稳步提升，在全国31个省区、市录取分数线高于一本线的平均值持续增长。20个文科招生省份，13个省录取分数线超一本线40分以上；28个理科招生省份，22个省录取分数线超一本线40分以上。江苏录取分数线再创新高，文科超一本线24分，理科超一本线23分，浙江、上海等高考改革省份录取分数线也获得突破，浙江超一段线相当于一本线38分，上海超本科线103分。二、聚焦教育管理服务创新发展，推进素质能力拓展工程1.深化大学生思想引领载体建设。健全理想信念、文化素质、网络思政、典范示范、学风建设教育及南农情怀引导“五育一导育人载体建设。持续开展培育和践行社会-义核心价值观
4、主题教育活动，开展大学生思想-教育现状滚动调研，不断提高思政工作的针对性有效性。举办全校规模的入学典礼、入学教育、毕业典礼、学位授予仪式等活动，充分发挥“第一课和“最后一课的重要教育作用，大力营造迎新季、毕业季主题文化气氛，强化以文化人工作。线上线下合力育人，构成“钟山讲堂、“一平四微、“正青春好学习、“致匠心、“青年思享汇等一批大学生思想-教育品牌载体，荣获江苏省高等学校学生教育管理创新奖二等奖2项。2.完善发展型赞助育人形式。进一步完善我校“四位一体发展型赞助育人工作形式。全年累计发放各类赞助5000余万元，实如今校贫困生全覆盖。完善学生网上办事大厅功能，提升贫困生认定科学化。开展贫困生、
5、少数民族贫困生实地家访工作，切实推动赞助工作精准化。注重赞助类社团建设与发展，以“项目制为主要机制，夯实受助学生的励志、诚信及感恩实践教育。获评“江苏省百佳学生赞助工作单位典型荣誉称号，连续第六年获评江苏省高校学生赞助绩效评价优秀。3.强化心理健康教育体制机制。完成2016级、2017级（大学生心理健康教育）必修课授课。开展全校新生心理健康普查并建档，提供个体咨询服务1000余人次。进一步完善我校以团体辅导为特色的心理健康教育工作体系，全年团体辅导受益人数累计达2000余人次。邀请校内外专家为学工干部、学生心理社团及学生心理委员开展讲座、督导和工作坊等8期。继续开展“3?20心理健康教育宣传周
6、、“5?25心理健康教育宣传月主题教育活动，不断扩大心理健康教育工作覆盖面。4.优化社区管理育人工作形式。建立“辅导员学生社区工作站，推进辅导员队伍深化学生宿舍开展大学生思想-教育工作。持续健全学生自己管理队伍体系，将宿舍建设和学生发展严密结合。加大对卫生免检宿舍和文明宿舍等优秀宿舍的表彰力度，创立积极向上的社区育人环境。举办第二十届“春季社区文化节和第二十一届“秋季社区文化节，营造良好的社区秩序和文化气氛。5.细化民族学生教育管理服务。通过成长档案、座谈会、主题教育活动，把握学生思想动态，引导学生加强自立自强意识。研究制定（南京农业大学新疆、西藏籍少数民族学生学业进步奖励办法试行），召开学业
7、沟通会、开展英语辅导班、普通话培训会等，鼓励和帮助学生提升学习能力。召开毕业生就业发动会，点对点做好就业指导工作。注重学生干部的培养，举办“民族团结一家亲，同心共筑中国梦第二届民族学生演讲比赛、第二届“华夏中国，乡约南农民俗风采演艺大赛等文体活动，促进各民族学生交往沟通交融。6.加强学生工作法治化管理。根据教育部41号令，修订完善（南京农业大学学生管理规定）（南京农业大学学生违纪处分规定）（南京农业大学本科学生住宿管理规定）等一系列规章制度。坚持特殊案例上报制度，构建学生特殊案例电子档案，时时追踪，周周反应，完善线上线下联动的学生安全风险防控体系。签订新生安全须知、假期离校安全须知等承诺书，进
8、一步规范管理行为，提高法治化管理水平。以诚信建设、法治思维为重点，依托学生社团、微信公众号开展一系列线上、线下主题教育活动，不断加强学生安全防备意识教育及法治教育。三、完善就业创业指导服务体系，推进就业创业促进工程1健全就业工作体制机制。研究制定（南京农业大学关于进一步加强和改良新形势下大学生就业工作的施行意见），进一步明确了就业工作的组织领导、工作内涵、市场布局、目的责任等工作目的和内容。2强化就业市场建设。先后与农业部外经中心、省招就中心联合举办了“猎英行动计划农业走出去企业校园招聘会、“江苏省农业类暨南京农业大学2018届毕业生专场招聘会，加强与行业龙头企业的沟通，邀请100家涉外农业龙
9、头企业来校沟通、招聘。全年累计接待进校招聘的用人单位1520家，提供岗位数30000余个。3开展全程化职业生涯辅导。推动职业发展辅导队伍团队化建设，先后选送30余人次参加相关培训，在校内举办GCTF全球职业生涯指导师培训班。以“禾苗生涯发展教育工作室为平台，常态化个体咨询，开展研究生职业发展团体辅导活动等，继续组织“大学生职业生涯规划季活动。连续第五年获江苏省大学生职业规划大赛“最佳组织奖、“优秀指导教师奖，2名学子分获特等奖、一等奖；获江苏省第四届就业创业指导教师教学技能大赛“最佳组织奖、2名老师分别荣获三等奖及优胜奖。4推进创新创业教育与项目孵化。进一步推进创新创业平台建设，推进分阶段、分
10、层次的创新创业教育。设立大学生创业种子基金，制订（南京农业大学大学生创业种子基金管理办法试行）。完善创客空间“一站式服务内容，聘请“三创导师，开展训练营、主题讲座、创业见面会、第五届创业文化节暨创业项目成果展等活动，开拓“农创集市、“智造工坊两间创业展厅。学校获批“20172020年度江苏省大学生创新创业示范基地挂牌。1名学生入选南京市高层次创业人才引进计划，1个创业项目获评南京市青年大学生优秀创业项目。经过全校共同努力，2017届毕业生年终就业率达96.04%本科97.08%、硕士94.97%、博士91.50%、本科生升学率达38.56%，均为近五年来最高。江苏省委组织部选调生录用我校24人
11、，录用人数为全国高校第一。学校顺利通过“江苏省2017年高校毕业生就业创业工作督查。四、优化队伍专业、职业化建设，推进学工队伍发展工程先后招聘专职本科生辅导员7名、“2+3形式辅导员6名，兼职辅导员21名，充实专兼职辅导员队伍建设。先后选派20名辅导员参加全国各级辅导员骨干培训，举办“学工干部培训暨学生工作创新论坛，邀请多名校内外专家对学工系统开展培训，举办学工系统学习十九大精神专题报告会，组织全体学工干部参加国家教育行政学院干部在线培训班，构建分层次、多形式的学工干部培训体系。精心组织第四届辅导员职业能力竞赛、辅导员沙龙、线上辅导员微课堂等，进一步促进辅导员专业化、职业化发展。完善学生工作研究团队建设，开展学院学生工作创新奖评选，加强学生教育管理课题及辅导员工作精品项目立项培育，进一步推进“一院一品、一员一品建设。学工干部全年累计发表论文21篇，获省级及以上课题立项4项，其中1项课题获江苏省高校哲学社会科学研究基金思想-工作专项立项，3项课题获江苏省高校辅导员工作研究专项课题立项。论文成果荣获省级及以上荣誉4项。1人获第九届全国高校辅导员年度人物入围奖、江苏省辅导员年度人物提名奖，1人获第六届江苏高校辅导员职业能力大赛三等奖。学生工作部处2018年1月8日