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1、应用型高校工商管理专业教学改革【摘要】中国经济发展进入了一个新的常态，目前工商管理专业人才的培养难以与之相适应。主要问题是应用型本科院校工商管理专业的实践教学内容难以知足经济新常态条件下企业对工商管理专业毕业生的素质要求；在实践教学的老师队伍的发展滞后。因而，有必要改革现有的实践教学，改变现有的教学方法；要加强老师实践教学的教学指导能力，加强双师型老师队伍建设，以适应经济新常态下经济发展对高等教育工商管理人才培养的需求。【关键词】应用型本科;高校;工商管理专业;教学改革根据相关部门的统计，在2017年度，从大学里面成功毕业的人数就已经有七百九十五万人，相较于去年增加了大概三十万人，而毕业的人里
2、面打算再进一步深造的人大概有二十一万人。毕业的大学生在毕业后就相继开场找工作，根据数据显示，能够在六个月内找到工作的大概有四百多万人，从这个数据里面就能看到，相当一部分的大学生毕业生在短期内是找不到工作的。从另一个角度看，我国近几年来经济飞速发展，经济构造正在逐步发生变化，这就给毕业生带来了不小的就业压力。怎样解决毕业生难就业的问题，这需要多方面的努力，从高校角度来看，想要改变这种就业难的大环境是比拟困难的，着力点还是应该落在改变人才的构造方面，尤其是应用型本科院校方面。一、本科院校应用型工商管理专业人才需求分析只要较为全面地理解了当今这个社会究竟需要什么样的人才，才能够对症下药，培育出能够知
3、足社会需要，能够知足大学生需要的人才，本文在对这方面的需求进行了充分的调查后，总结了一些当前时代背景下的社会对于本科阶段院校企业管理人才的需要究竟是哪些方面。一应用型工商管理专业毕业生进入企业对口岗位类别工商管理本科专业毕业的学生在进入社会之后倾向于选择的是几个特定的类别，比方市场营销、人力资源、行政管理等等，这些行业都与他们所学的知识较为匹配，在学习的时候学生就已经有意识地往几个方面发展本人的知识和技能了。二应用型企业管理本科专业毕业生职业素质分析如今的社会里面，对于人才的要求已经颇为具有针对性，企业在招收人才的时候往往会有几个方面的倾向，主要是实践型，技术型和技能型人才为主。毕业生不仅需要
4、相关的理论标准和当代企业管理理念，还要注重工商管理专业的实际应用能力。所以毕业生在这几个方面的能力怎样就是企业在招聘的时候首要考量的方面，而且在招聘结束之后，企业往往不会立即将这些新人分配到相应的岗位上去，而是让他们在部门之间轮转，作为实习。这种方法能够让他们在一定时间内对企业的整体架构有一个大概的了解，同时也在细碎琐事的工作中积累了相当的经历。三应用型工商管理本科专业毕业生的专业素质特征当前社会里，企业对于应用型工商管理本科毕业生有多方面的要求，其中最为重要的还要数实践动手能力方面，企业希望招收到愈加具有实践能力的学生，而不是理论知识强的学生，由于后者具备了更好的专业素养，能够很快投入到工作
5、中去，后者固然理论知识更强，但是不一定能够转换为实践的动手能力。当前的社会对于人才的要求越来越高，总体能够看做人格素养、职业素养两个方面。首先是人格素养，社会愈加欢迎人格品质高，也就是愈加敬业的人才，同时希望人才具备一定的心理素养，能够抵抗一定程度的压力，能够调节本人的状态，能够跟周围大部分人和睦相处共同合作。其次是职业素养，可以以看做是专业素养，希望人才在专业技术方面有较高的等级，能够具备一定的分析能力和表达能力，同时还具备一定的创造力，专业因素才是企业在招收人才的时候愈加看重的方面。二、应用型工商管理本科人才培养存在主要问题一课程设置与企业对应用型工商管理人才的需求的偏差目前，应用型本科院
6、校工商管理本科专业的课程通常都是让学生学习一定的公共课程，同时进行专业课程的教学，在刚开场多积累书本上的知识，到大学三四年级，也是整个大学的后半部分的时候，让学生接触愈加深化的专业课程。这种方法看起来照顾到了学生的学习能力，让学生由浅入深地学习专业知识，但是却忽视了在培养大学生的理论知识的同时，还要考虑到实践能力的培育，导致大学生仅仅作为理论知识的填充物，没有真正将知识应用到实践中去。而进入社会以后企业需要的更多是实践能力强的人才，这就导致了大学生在毕业之后往往会出现一种偏差感，一切都是熟悉而又陌生的，很多东西都要从头开场学习，这不仅会影响到毕业生的自信心，也会阻碍到企业的发展。二应用型工商管
7、理学院师资队伍的建设滞后，老师应用教学设计指导能力缺乏如今，我国的部分高校对于工商管理实践教学这个方面的关注力度不够，没有加强对于实践教学中专职老师的重视，导致了一部分相关的实践工作任务被看做是前期准备一样的事情，甚至这方面的老师在整个老师队伍中的地位也较低，其他课程老师有时并不把实践专职老师当做是老师的一部分，他们的工作不能计算为工作量。进而使很多具有丰富实践教学经历的老师，不愿意把他们的主要精神投入到工商管理的实践教学中。在大多数高校工商管理专业教学计划中，工商管理专业的实践教学任务通常是理论老师兼任，大多数工商管理老师是在获得硕士学位和博士学位后，直接进入了工商管理专业相关课程的教学任务
8、中，他虽获得了高学历教育的优势，十分是在理论知识这一个方面已经做到了非常优秀的地步，可是，他在实践领域仍然是一片空白，所以在工商管理专业的实践教学中，对实验室、实训室甚至一些实训室硬件和软件也不了解。甚至对一些工商管理实践课程的详细操作标准也比拟陌生，当学生问他有关实践教学中出现的疑惑的时候他都无法给予解答。而且由于老师团队的素质问题，对学生进行的实践教学效果也不好，固然实践教学课程在教学课程中被开设了，但是它的效果并没有很好地发挥出来。三、关于应用型本科院校工商管理专业实践教学改革的考虑一根据经济新常态，企业对工商管理人才的需求，有必要既改革现有工商管理教学方法，创新工商管理实践教学方法考虑
9、到当今企业对于毕业生的素质要求，应当在一定程度上改变现如今的课程教学内容和方法，以求培养出的学生在进入社会的时候能够知足社会对他们的需求，能够让毕业生学有所用。为此，应当积极探索愈加适宜的教学方法，加强在案例教学、项目教学等方面的研究力度，将互联网技术与大学授课结合起来，提高大学课堂上的信息化和科学性。同时要加强对于学生的实践能力和创新能力的培育，比方在课堂上建立一个模拟的企业管理环境，让学生在模拟环境中体验工商管理的重要性，在这种模拟中也能够充分调动起学生的介入性，提高他们的学习热情，在实践中领会工商管理的精华。二培养双师型老师队伍所谓“双师型，是指具有深厚理论知识和丰富工商管理经历的老师。
10、素质过硬的老师队伍是培养应用型人才的必要条件，也是工商管理专业建设和发展的人力资源保障。制定科学的双师型老师培养方案，有计划的吸纳和聘请一批富有社会实践经历的专业人才，丰富工商管理师资队伍。推动工商管理老师到企业兼职和实习，跟踪工商管理实践的前沿，促进工商管理理论教学和实践的良性互动。通过项目合作与挂职锻练相结合，不断提高和充实工商管理专职老师的学术水安然平静实践经历。三优化课程设置使用了模块式的课程教学体系，这一体系内容丰富，比方一般课程模块、专业基础课程模块、专业核心课程模块、专业选修课程模块和专业实训课程模块。通识课程模块基本上都是力求提高学生的综合素质，这里面都是一些每个专业的学生都要
11、学习的公共课程，比方最常见的语数外，能够起到思想教育的思想道德修养课程等等。而专业的基础课程模块则有不同，它基本上都是该专业特有的一些课程，体现了该专业的特殊性，比方经济性、高数、会计、管理学等等，这些是该专业的核心，除此之外还有一些选修课程，这些课程也具有一定的专业特点，但专业性并不是很强，学生通常能够有选择地学习。四丰富教学手段及评价方法在专业课程的教学中，主要分为两个方面：基础理论教学和专业技能教学。前者基本上是以基础理论为主，接触的多是书本知识，老师和学生之间的角色位置比拟稳定，课堂的实际位置也基本上不会发生改变。而后者则是考验学生的实践动手能力，教学方法的使用非常多样化，具有很强的灵
12、敏性和老师的个人色彩。在进行授课的经过中，老师和学生的角色位置可能会发生改变，有时候会以学生为主导，甚至授课的地点位置都会发生改变，非常考验老师的专业素养，也考验学生的适应能力。五完善实践教学体系搭建了这样一个一实验室实验、实习为基础的教学体系，有助于加强学生的实践动手能力，也有助于提高他们进入社会后的竞争力，同时也提高了企业的工作效率。这一体系基本上是使用ERP沙箱实验和企业经营模拟实验进行教学。专业实训通过VBSE综合实训平台，进行岗位专业实训，在实训经过中能够有效地了解到整个企业的构造体系，了解每个部门的工作职能，这样培养了毕业生的大局观，让他们能够更好地与周围的同事合作，还能够通过举办一些内部竞赛的方式提高他们的工作热情和积极性。四、结语应用型本科院校的工商管理专业一定要有非常坚实的理论作为基础，同时还要具备一定的实践动手能力和创新思维能力，这样才能知足当前我国发展局势的要求，才能在这个竞争日益剧烈的社会里面找到本人的立足之地，才能以此为据点拓展本人的舞台。这都对当前的工商管理教学提出了进一步的要求，希望该专业的教学能够考虑到社会对于人才的需求，在师资气力、教学方法等方面做出改变，才能培养出具有就业竞争力的应用型工商管理人才。