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2、忆和表达。那到了面试环节同学们是不是都觉的无从下手呢?今天我就带着大家一起揭开面试的神秘面纱!面试是一种经过组织者精心策划，通过面谈的形式来选拔人才的一种重要方法。面试考察形式从不同角度可分为：有题本或现场读题，场内准备或场外准备。题量一般是24题(2道题准备与答题时间为510分钟，3道题1015分钟，4道题1520分钟)。不同地区考官会根据面试人数或当地特点进行面试安排，固然详细操作流程可能存在差异，但面试考试的基本思路是一致的。医疗面试主要包括构造化面试和专业知识。构造化包括普通构造化和医疗构造化。普通构造化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答
3、的速度和内容对其作出等级评价的面试。医疗构造化面试就是在普通构造化面试的基础上加上医学背景，我们考的主要是医疗构造化面试。专业知识水平包括专业知识问答和口述实操。专业知识问答分为直问直答的形式与病例分析的形式，口述实操就是口述基本技能操作。对于医疗面试，中公我给大家总结了几条面试答题的关键：第一、要认真审题，答题要紧紧围绕题目考察的核心展开，把握作答重点。跑题是大忌，准备答题思路的时候考生要在纸上写一个简单的大纲。第二、需要把握各种题型的基本答题构造和思路，以护理学为例，考的题型可能有病因分析题、临床表现题、护理措施题、处理措施题等。每一种题型都有它的答题思路。只要构造完好、有逻辑、有思路的答案才能得到考官的垂青。第三、要注意考官想要的是什么，不同考官在面试中都会有择优心理、疲惫反响等，要注意现场的状况和考官的反响。第四、考生要向面试官展示出一个积极向上的状态，这是面试中不可或缺的一部分。在面试考试中，考官、考题、考生是影响面试成功的三大重要因素，我们只要深化了解这三点，做好充足的准备工作，知己知彼，才能百战不殆。备考的日子总是艰苦，但只要拿出乘风破浪的勇气，才能有直挂云帆济沧海的喜悦!更多信息请访问sdylzpks，