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1、党建上半年工作总结会议发言稿同志们：经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回首上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。一、肯定成绩，正视问题，认真总结回首上半年工作上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，根据“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。一围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。二对（干部教育
2、条例）进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。三进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县市、区党委换届为契机，对县领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及（公务员法）的学习培训也都获得了新的进展。四切实加强了干部监督工作，制定下发了（关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的施行意见），对（领导集体决策重大问题议事规则）和（干部任用条例）执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。五着力推进了人
3、才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上获得了新进展。六切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深化开展了党员电教科技致富“513带万户活动。七以“坚持公正正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，构成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促
4、进了部机关本身建设。其它方面的工作也都获得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比拟突出的工作主要有下面四项：一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务，并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教育活动。我部作为先进性教育活动的主要组织者，始终把先进性教育活动作为工作的重中之重，加强了对活动的组织领导，科学制定了活动方案，积极主动搞好协调，严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关，十分是围绕建设社会-义新农村这个主题，开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富能力培训、文明新风创立等“四项集中活动，较好地完成了规定动作和自选动作，确保了
5、第三批先进性教育活动健康顺利开展。二是开展了先进性教育活动满意度测评工作。通过召开测评大会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式，对先进性教育活动满意度进行了测评，进一步听取了群众的意见。三是对先进性教育活动进行了全面总结。筹备召开了庆祝中国共产党成立85周年暨总结先进性教育活动大会。表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，其中，超越集团党委被授予“全国先进基层党组织荣誉称号，周国允被授予“全国优秀党务工作者荣誉称号，我市12个基层党组织、18名共产党员、6名党务工作者遭到省委表彰；市委对197个基层党组织、293名共产党员、100名党务工作者进行了表彰。四是挖掘推出了一批基层先进典型。先进
6、性教育活动中，我们注重先进典型的挖掘，推出了一批先进典型，十分是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传，（人民日报）等13家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道；积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹，7月27日，河南日报头版头条以（京城里的河南“鲁班记外出务工创业者的出色代表周国允）为题突出报道了周国允先进事迹，在全省引起强烈反响，进一步扩大了我市组织建设的影响力。五是进行了长效机制建设。制定下发了（关于建立健全先进性教育活动长效机制，稳固扩大先进性教育活动成果的意见），为扩大先进性教育成果提供了制度保证。二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作，班子构造进一步改善。着眼于优化构造
7、、减少职数、配强班子的目的，根据省委部署要求，严密结合我市工作实际，及早准备，统筹安排，精心组织，制定了（关于做好出席县市、区党代会代表推选工作的意见），召开县市、区党委换届工作座谈会，派出5个换届工作指导组，加强指导，强化监督，圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务。换届后，县党委副书记减少20名，常委人数减少13名；党委委员增加86名，党委候补委员增加11名，纪委委员增加69名。全市92个乡镇党委领导班子职数644名，比换届前减少102名；乡镇党委副书记184名，比换届前减少121名。同时，认真做好了市委九次党代会前期筹备工作，在县党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表282名。三是推进了人
8、才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕施行“*规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了（专家论坛），探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会-义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会-义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办妥了各主体
9、班次，共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。四是提早超额完成了党员干部当代远程教育试点工作任务，名列全省第一。根据省委组织部的安排，我市被确定为党员干部当代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持捉住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县市、区签订了目的责任书，采取有力措施，强力推动，提早3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，获得了明显成效，但也暴露出
10、一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、考虑问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的要想感动别人，首先就要感动本人。只要本人满意了，别人才会满意。本人这一关都过不了，别人怎么能接受？有的同志工作原则性不强，随意性大，工作中没有树立严格的程序观念。近期工作中出现的一些问题和失误，给了我们很大警示，讲明我们在队伍建设中
11、还存在一些薄弱环节。二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强，没有把这种思想意识很好地体如今详细工作中。如我们的组工外宣工作，今年上半年省级以上新闻媒体刊物发表的，没有一篇出自机关同志之手，这讲明同志们思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也讲明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。三是深化基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题把握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上以为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深化基层，不愿到艰辛的地方去，不愿和基层的
12、同志沟通，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的、提出好的建议。这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上，必须引起我们的高度重视，在下步工作中要认真加以解决，以良好的作风，扎实的工作，确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。二、明确目的，自我加压，切实做好下半年组织工作下半年，我们要围绕全市工作大局，紧扣加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，重点抓好八个方面的工作：一围绕建立长效机制，抓好先进性教育活动稳固扩大成果工作。要深化抓好整改，对前一段的整改情况进行认真
13、梳理，已经解决的问题，做好稳固提高工作；虽已整改，但效果不好、群众仍有意见的问题，认真分析原因，完善整改措施；因客观条件限制暂时解决不了的问题，向群众作出讲明，并积极创造条件逐步解决。要健全长效机制，认真落实中央下发的（关于加强党员经常性教育的意见）等四个长效机制文件和省委“七项制度、“七项机制，结合*实际，努力构成科学合理、系统规范、衔接严密、运行有序的党员队伍建设、党的基层组织建设的制度体系。要深化理论研讨，进一步加强领导，认真总结先进性教育活动的经历，努力构成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。二集中精神做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡
14、党委换届工作的经历，探索完善新的领导体制和工作机制。根据我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。三围绕贯彻（干部教育条例），推进大规模培训干部工作。要继续抓好（干部教育条例）的学习，丰富学习形式，依托（*日报）开展有奖竞赛活动，加强学习的实效性。认真落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。四围绕贯彻施行（公务员法）和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县市、区领导班子中，要适应换届后新的
15、形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展“找差距、明目的、强素质教育活动，提高解决本身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好（公务员法）的施行工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1法规性文件和近期出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研究，力争获得新的突破、新的进展。四要深化贯彻落实中组部（干部任用条例）、（关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见）、（关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知）和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职、“带病上岗。五要进一步完善（议事规则）、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。五围绕落实“*人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*经济社会发展对人才的需求，研究制定（*市人才引进奖励办法）等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。