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1、国际视野下工商企业管理专业人才培养形式讨论摘要：随着经济全球化的不断发展，对工商企业管理专业人才的需求不断提升，从国际视野来看，我国工商企业管理专业人才的培养还存在众多的问题，难以全面发挥人才对工商企业发展的推动作用。本文在对其存在的问题进行分析的基础上，提出相应的改良措施，全面优化国际视野下工商企业管理专业人才的培养形式。关键词：国际视野；工商企业；管理专业；人才培养一、引言在全球化视野下，管理专业人才培养对工商企业的发展具有至关重要的促进作用，人才战略是企业在国际贸易经过中获得核心竞争优势的关键。从国际视野来看，我国工商企业管理专业人才培养还存在众多的问题，比方人才培养缺乏战略性和长远性、
2、过于重视理论层面的教育培养、企业的介入度缺乏等问题都限制了工商企业管理专业人才的培养，对企业的全球化发展带来了众多的不利影响。因而，必需要从当前的问题出发，创新工商企业管理专业人才的培养形式。二、国际视野下工商企业管理专业人才培养存在的问题1.人才培养缺乏战略性和长远性当前我国对工商企业管理专业人才的培养基本是照本宣科，没有根据全球经济贸易的发展建立起人才培养的规划，对关键人才的培养缺乏战略性和长远性，使得现有形式下培养的人才还缺乏实用性、战略性，对工商企业发展的带动作用较小。不管是企业还是高校，在工商企业管理专业人才培养方面都存在短视性，所以使得我国工商管理专业人才固然数量较多，但是整体的质
3、量还有待于提升，因而难以引导企业施行人才发展战略。2.过于重视理论层面的教育培养与一般性人才培养形式一样，国际视野下工商企业管理专业人才的培养也过于重视理论层面的培养，缺乏实践教育，其把握的理论知识较为丰富，但是还缺乏必要的实践能力，使得其在实际的操作经过中还需要进行进一步的培养与教育，因而使得人才培养的成本不断提升。同时，由于缺乏实践教育，使得人才的实用性大大降低，其关键作用也得不到有效的发挥。因而，在很大程度上拖慢了全球化背景下工商企业的发展步伐，也使得我国人才培养形式遭到了较大的冲击。3.企业的介入力度缺乏传统形式下，我国工商企业管理专业人才主要是依靠于高校进行教育和培养，企业的介入力度
4、较小。随着全球经济贸易的不断发展，工商企业对管理专业人才的需求不断变化，而由于高校人才培养形式较为固定，因而其所培养的人才难以准确知足企业的发展需求，使得全球化背景下工商企业管理专业人才需求缺口得不到有效的弥补。同时，由于缺乏企业的积极介入，使得高校所培养的人才与企业的真实需求存在较大的差异，进而降低了人才的应有作用。三、国际视野下工商企业管理专业人才培养形式改良措施1.树立人才培养的战略性和长远性国际视野下，工商企业的发展要具有战略性和长远性，因而其管理专业人才的培养必需要同样具有战略性和长远性。要根据国际经济贸易的发展现状，制定和施行人才培养的规划，改革传统的人才培养形式，将人才培养纳入到
5、企业和高校发展的战略中，通过不断优化人才培养形式，创新培养思维，改革培养途径等，全面提升对工商企业管理专业人才的培养效果。2.施行理论和实践方面的综合培养单一化的理论培养已经难以适应工商企业对人才的需求，因而必需要全面加强理论和实践相结合的人才培养，要根据全球经济贸易发展的实际情况，以最新的理论作为支撑，将企业的发展融入到教育教学经过中，并重视实践操作方面的教育和考评，使得工商企业管理专业人才不仅要具有扎实的理论基础，还要具备较强的实践操作能力，提升人才的综合能力和对工商企业发展的促进作用，为人才战略的施行提供有效的保障。3.加强校企合作培养人才的力度校企联合是当前我国教育改革的重要趋势，也是
6、工商企业管理专业人才培养的必要保障。高校应该与企业合作搭建其人才培养的平台，整合校企之间的优势资源，在接受高校理论教育的同时，要引导工商管理专业人才深化企业内部进行实践和学习，并为其提供有效的实践教育指导。同时，要逐步加大企业在人才培养方面的主导作用，使其根据本身的发展需求，制定和施行培养计划，并与高校进行联合培养，在现有的基础上全面创新人才培养形式。四、总结国际视野下的管理专业人才培养是促进工商企业全面发展的重要基础和保障，在这一经过中必需要正视管理专业人才培养存在的问题，从本文的研究来看，应该从树立人才培养的战略性和长远性、施行理论和实践方面的综合培养、加强校企合作培养人才的力度等方面出发，全面优化人才培养形式，促进工商企业在国际视野下的健康长期发展。