大学生人事专员实习总结5篇.docx

上传人:安*** 文档编号:17811855 上传时间:2022-05-26 格式:DOCX 页数:20 大小:25.62KB
返回 下载 相关 举报
大学生人事专员实习总结5篇.docx_第1页
第1页 / 共20页
大学生人事专员实习总结5篇.docx_第2页
第2页 / 共20页
点击查看更多>>
资源描述

《大学生人事专员实习总结5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生人事专员实习总结5篇.docx(20页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、大学生人事专员实习总结5篇大学生人事专员实习总结5篇李淋对于实习,能够讲是大学生培养本身工作能力的磨刀石,大家在实习经过中应把握好实习的工作内容,不断培养好本人的工作能力。下面是我给大家带来的大学生人事专员实习总结_人事专员实习工作总结5篇,以供大家参考,我们一起来看看吧!人事专员实习个人工作总结公司人事实习总结最新人事行政实习报告总结人事助理实习总结范文人事实习生个人工作总结大学生人事专员实习总结(一)毕业实习是我们大学生必须经历的经过,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中稳固知识,实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识

2、,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会。一、实习目的打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和介入经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深化基层,了解人力资源管理现状,并加深稳固所学劳动法、合同法等专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备。二、实习时间20_年_月_日至_月_日三、实习地点_纸业(_)人力资源部四、实习报告内容1、实习单位情况_纸业是一家非常正规的外资企业,企业内部的规章制

3、度都相当的完善。第一次到公司里报到,就感遭到了外资企业的工作气氛。每个人一张独立办公桌和电脑,各自行色匆匆,都在忙本人工作。打印机也一直在运作,几乎一整天没停歇过。办公室里还有很多外籍员工,所以也要用英语和他们沟通。该公司给每位员工配置了一个账号和密码,用来登录本人电脑的界面。本人办公内容的所有文件都和这个账号有关。任何时候在公司任何一部电脑都能够登录本人的账号,获得本人办公地资料。这给员工带来很大便利。公司对于内部资料的保密程度也很高。每两周系统会提示更换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统,而且不能私自安装其他软件。由于是英文系统,刚开场接触时真的很不习惯,因而工作时效率很低。公司电

4、脑的usb接口都不能用,一切能够与外部联络的东西都会遭到严格的限制。学生最喜欢用的QQ聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。2、实习内容短暂的实习生活除了工作经历和知识上的丰富外,最大的收获莫过于“转变二字从校园思维形式到职场思维形式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基矗讲到从校园思维形式到职场思维形式的转变,就不得不提到角色定位。从进入公司伊始,就要求本人以职场人员的标准要求本人,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时照旧要像学生那样保持谦虚的态度。下面是我这两个月的实习工作的总结:(1)招聘。首先,要熟悉招聘流程。其次,与用人部门保持密切的联络,了解用人部门的需求状况。接

5、着通过各种招聘的渠道挑选出合适的人才再安排面试。在招聘的经过中,经常需要用和候选人联络,了解候选人的状况,而且沟通也很注重讲话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习。有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的构造式的面试。(2)录用,建立员工档案。1、给员工办妥入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。在合同方面碰到问题时,才发如今大学里学到的理论知识真的是不够用。

6、(3)考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。固然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。(4)办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时知足各部门的需要。(5)离任。给员工办理离任手续,员工离任也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。(6)办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或

7、破产保险7个项目。因而公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当碰到员工的工伤、生育等保险更是需要根据一定的程序办理。第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来讲,还没有足够的社会经历,经过了这两个月我学到了很多,感悟了很多;十分是在公司领导和同事的关心和指导下,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重本身发展和进步,我学会了很多技能,增加了相关的经历。现将这

8、两个月工作碰到的困难及心得总结如下:在实习中碰到的困难不少。一、公司是家外资企业,我英语底子不太好对我工作造成了比拟大的困扰。首先英语白话部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利。除此之外,与公司内部高层发邮件也需用英文发。固然对中国员工没有要求要用英文,但在外资企业一般人都习惯用英文,假如我用中文回复同事十分是领导的英文邮件时,似乎显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。再者,公司内部文件很多是英文版,而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。二、公司内部文件的处理很大部分是用E_CEL完成的,我在大学时对这个软件用得不多,还不太熟练。三、我非人力资源管理专业毕业,对于人力资源管理的工作这

9、是第一次接触。有很多知识值得我继续学习。对于本人碰到的困难,我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习,去解决如今的问题。在这两个月的实习经过中,我得出下面几点心得:1、低调地做人,高调地做事。我到公司工作以后,要知道本人能否胜任这份工作,关键是看你本人对待工作的态度,态度对了,即便本人以前没学过的知识可以以在工作中逐步的把握。态度不好,就算本人有知识基础也不会把工作做好,多听、多看、多想、多做、少讲就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联络,刚开场我觉得很头痛,可经过工作经过中多看别人如何做,多听别人如何讲,多想本人应该如何做,然后本人亲

10、身动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,渐渐的本人可以以完成相关的工作了,光用嘴巴去讲是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正本人的态度,这样才能把事情做好。2、少抱怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常抱怨,这样只会影响本人的工作情绪,不但做不好工作,还增加了本人的压力,所以,我们应该少抱怨,要看到公司好的一面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去抱怨,这样才能保持工作的激情。3、注重信息的反溃在工作中,一定要记住要及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告,有些工作持续的时间比拟久,需要及时报告。等到领导亲身来问你进度时,

11、领导对你的印象已经不好了。4、虚心学习。在工作经过中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要以为本人懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。5、错不可怕,就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,公司领导会纠正并原谅你,但下次你还在同一个问题上犯错误,那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。通过这一段时间的实习,我了解到了一个公司日常运作的一个基本形式;学习到了个人与公司同事之间保持如何的关系最为有利;感遭到了本人身上的很多优点和缺乏之处。我想,一个人实习的目的无外乎两点:一个是感

12、受公司,一个是认清自己。在这一个月的实习期内,用心体会之后,我得到了本人该得到的。大学生人事专员实习总结(二)即将毕业的这几个月里,我主要负责的工作内容是办公室人事文员。在这一经过中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司人事工作中的详细业务知识,拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面讲,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作经过中专业知识对工作的重要作用,由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经历。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在

13、课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基矗由于我所在的公司是上海和木家具,是一家私企,所以我刚开场的工作并不忙,没有感觉到很累。只是天天都要做各种小事。但是过了几天就稍有点习惯了,天天向我同一个办公室的人事经理学习一些人事办公知识。刚步入工作岗位,才发现本人有很多都不懂的。如今在办公室,有闲的时候就会看一些会计方面的书,固然本人所学的专业不是会计,但我觉得应该多学点,有几个技能在以后工作中可以以让本人愈加得心应手,我如今上班近两个月了,在这短短一个多月中,我踏踏实实的干好本人的每一份工作,毕竟又没有工作经历,如今有时机了就要从各方面锻炼

14、本人。学到了一些在学校学不到的东西,人生难免会碰到挫折,没有经历过失败的人生不是完好的人生。碰到困难了,不妨从调整心态来舒解压力,面对挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。碰到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目的、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的弥补措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自己宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。擅长化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,进而让目光面向

15、将来。人事管理要制发文件,处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各级人事人员经常接近领导,看一些重要文件,所以,人事人员在公共场合活动时要注意内外有别,把握分寸,对什么应该讲什么不应该讲要心中有数。准确,是对工作质量的要求。人事管理的准确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。人事管理的准确性,涉及的方面很多,扼要地讲,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比方讲办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写

16、要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。通过在职的一个多月里,我深感本人的缺乏,我会在以后的工作学习中愈加努力,扬长避短,需心请教。相信本人会在以后的工作中愈加得心应手,表现愈加出色!不管是在什么地方任职,都会努力!大学生人事专员实习总结(三)光阴匆匆,转眼实习已经快半年了,回首其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所大学,工作中既有成功后的欣喜和冲动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教诲下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。由于机缘偶合,我很顺利的进入了一家玩具公司,成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每一天的考

17、勤、接待求职员工并进行讲解,及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的经过中,既有收获的喜悦,也有失败的遗憾。由于我是新来的人员,所以我刚开场的工作并不忙,没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料,填写一些劳动合同。刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的地方,于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识,她是一位老员工,工作的时间比拟久,所以她对公司里的事情都比拟了解。作为行政人事文员,所做的事情比拟琐碎冗杂,指导我的同事教我,做事情要分主次、有条理,有耐心。讲着容易,做着难。每一天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张

18、再利用等,手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好,这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐步熟悉起来,我从处理考勤开场。固然看似一个简单的动作就能处理完好的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是能够草草了之的。每一天应对着考勤里面那么多的数字,需要一个一个检查,眼睛是很容易看花的,一不小就会漏查的。刚开场处理考勤经常出错,然后也会被领导批评,感觉做的很吃力,心境自然也不会高兴,可是渐渐的在同事的帮助和指导下,随着自己熟练程度的增加,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。错误减少了,领导也不

19、会再批评了,从中也得出了自己的心得,做起事情来也没那么大的压力了,心境也就简便多了。正如我们领导讲的:做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。确实如此,处理考勤的工作是一项看似简单但精细度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心,所以我一向都在培养自己这方面的本事。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。正好近期公司快要验厂了,要做的事情很多。要“分主次,有条理是做好事情的关键,我时刻谨记着这句话。我此刻的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料(包括新员工入职和员工辞职),由于要验厂所以我所做的任何

20、一件事情看似微乎其微,其实都关乎到公司的以后的发展,是不能够出任何的过失。准确,是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确性,涉及的方面很多,比方每一天在处理考勤的时候,发现哪个部门哪个员工的考勤有异常,就要与这个部门的负责人进行沟通,了解其中的原因。扼要地讲,就是:办事要稳,情景要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。员工的入职资料,就要保证文件的质量,材料要真实,写字要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生过失,否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。工作中,我接触了一些办公用品,如机、打印机、扫描仪等,刚开场的时候这些东西我都不会用,由于在学校的

21、时候没有用过这些,于是我就采用了看、问、学等方式,把握了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本情景,为以后工作的展开奠定了坚实的基础,做事情的时候也就顺利多了。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。在这一经过中,从个人发展方面来讲,我以为对我影响最大的应当是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。我的工作关键是要细心,还有学习对人如何讲话、态度及其处事。异常是在公共场合时要注意内外有别,把握分寸,对什么应当讲什么不应当讲要心中有数。由于经历少,我此刻这方面还有欠缺。有时难免会出现一些我处理不好的事情,然后那个教我的同事或是主管就会帮助解决。看到他们处理事情的方法我才明白仅有经历的多了,磨练的

22、多了才会有经历。大学生人事专员实习总结(四)我此刻上班近_个月了,在这几个多月中,有时心境不好的时候就会想辞职不做了,想着在校做一名学生是多么的好啊,为什么要来工作要来受别人的气,也许我是刚开场工作,有时受不了领导给的“气,加上厂里又在验厂压力又大,所以自己心里很不舒适,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么刚开场,就应当踏踏实实的干好自己的工作,毕竟又没有工作经历,此刻有时机就要从各方面锻炼自己,不然以后干什么都会干不好的先就业,后择业。我此刻要好好锻炼自己。再好好学习,之后相信自己经过努力必须会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别

23、的没有什么奢求的,此刻当然是把磨练自己放在第一位。在这几个月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即便都明白的事,可是刚开场有时还做不好。但静心一想我们早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要应对这些避免不了的事。所以此刻做事,不仅仅要持有需心请教的态度,还要懂得扬长避短,最重要的一点就是“忍了也就是坚持不懈。此刻,我工作的时间固然不久,可是我发现自己真的变化了一些,会比以前为人处事了。所以,此刻我们应当珍惜学习的时机,而不是抱着抱怨的心态。在工作中,相互谅解使我很感谢他们。有时同事有事要请假或是要晚来一点,就仅有我一个人在办公室办公,我一个人可能就会比拟忙,可是偶然我也会有些事情需要其别人的帮助,所

24、以大家相处的很好,没有什么隔合。上次经过全公司人员的一齐努力最终验厂顺利经过了。此刻工作也不是很忙了,同事之间又相处的比拟融洽,所以,感觉此刻的工作还是挺不错的,最重要的就是心里上没有什么额外的,不必要的压力,能够好好工作,学习。此刻在办公室,有空闲的时候就会看一些人力资源方面的书,固然自己所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应当多学点,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。多把握一些技能在以后找工作也能够给自己多几个选择。人生难免会碰到挫折,没有经历过失败的人生不是完好的人生。在人事文员这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因此文

25、员在工作中所会碰到的挫折主要可能发生在:与上司沟通不好;上司给的某份工作感觉吃力,难以胜任;对琐碎重复的工作感到怨烦;与上司发生争论。针对文员这个职位的特点,详细到挫折时,不妨从调整心态来舒解压力,应对挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。碰到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目的、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的弥补措施。树立一个辩证的挫折观,经常坚持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自己宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。擅长化压力为动

26、力,改变内心的压抑状态,以求身心的简便,重新争取成功,进而让目光面向将来。经过实习的半年里,它使我在实践中了解社会,让我学到了很多在课堂上学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。同时,我也了解到自己的缺乏,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走,应当抱着谦虚慎重的态度,无论大小事情都要认真踏实的完成,走好每一步,我会在以后的工作学习中愈加努力,扬长避短,需心请教。相信自己会在以后的工作中愈加得心应手,表现愈加出色,不管是在什么地方工作,都会努力!大学生人事专员实习总结(五)一、实习目的1、熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流

27、程,把所学知识理论应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导将来的工作重点和职业发展方向。2、学习人力资源管理的实践经历,向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习详细的人事操作,结合所学的理论知识,领会把握,融会贯穿,并培养实际操作能力,从宏观上了解人力资源管理的方法。3、了解我所在公司以及此行业的整体管理现状与发展潜力,深化理解人力资源管理工作在这样的企业和这个行业的重要性与发展状况。二、实习时间、实习单位及本人实习详细岗位与负责事务实习时间:20_年_月_日至20_年_月_日实习单位:_有限责任公司实习详细岗位:人事行政部人事助理负责事务:员工信息

28、资料的完善;员工的入职、转正、合同、离任等手续的办理;配合人力资源工作人员工作;领导交办的其他工作。三、实习主要内容(一)实习单位简介名称:_有限责任公司_有限责任公司是一家专门从事建筑工程保温隔热、建筑干粉砂浆、建筑工程防水等建筑材料的生产、研发和应用的企业,并承当会宁县域内政府投资重大项目的融资和经营管理职能。公司自20_年_月成立以来,始终坚持以科技为先导,以质量求生存的宗旨,不断进行技术开发与研究。行业:建筑建材(二)实习详细经过在实习期间,首先办理了相关的入职手续,接受了公司为期一周的培训,对工作做了简单的学习和认识;接下来在老员工的带领下完成了员工信息资料的完善工作,协助公司领导完

29、善公司人力资源管理方面的各项制度,同时学习了办理员工的入职、转正、合同、离任等手续;最后是离任经过,办理离任手续,培养我的交接人。四、实习工作总结与建议(一)实习工作的总结实习是每一个学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,扩展了我们的视野,增长了我们的的见识,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,为我们即将步入社会打下了坚实的基础。由于_有限责任公司是在一家小公司,还没有单独的人力资源管理部门,因而,在本次实习中,我介入的工作比拟冗杂,从待客礼仪、整理文件,到修改文案、起草通知,再到修改公司薪酬考核制度、制定培训计划等等,有时还会涉及到财务报表方面的工作。所以,财务、会计、人

30、力资源管理、市场营销以及物流,在我的工作范围内都有涉及。但主要工作仍然是下面三个方面,一是管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料,认真核对每一项资料,做到录入的数据资料准确无误,采集相关的劳动用工等人事政策及法规,负责员工社会保险办理,负责员工的入职、转正、合同、离任等手续的办理;二是配合人力资源工作人员工作,了解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查,协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建设;三是注意本人在办公自动化方面的锻炼。在科技高速发展的现代社会,熟练使用各类办公软件及办公器械是办公室人员必备的素质。如今,我对于office等相关软件的的

31、使用比拟得心应手,复印、公文处理等办公器械的使用也基本熟练。同时,也能够利用互联网查询,传递,接收,储存有关信息。但是,还有一些方面尚有欠缺,如:薪酬的核算,由于对计算机程序的编写不太擅于,所以这方面很不熟悉。(二)毕业实习的体会、收获企业不是学校,这是一个能够把知识转化为社会财富的“梦工厂,让我们把在学校学到的知识应用于实践,做到理论与实践的结合。在实习期间,固然很辛苦,但是,在这艰辛的工作中,我却学到了不少东西,也遭到了很大的启发。在这一个多月的时间里,除了在公司里学到的,我还要真心的谢谢公司里的人对我的关心和爱护,这既让我有了在外的安全感,更让我再一次体会到了教师的关爱与呵护。是你们让我真正懂得了待人处事的道理,知道了在这个竞争剧烈。大学生人事专员实习总结

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 技术总结

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁