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1、行政主管试用期工作总结及计划行政主管试用期工作总结及计划小邱)入职在“细：规范员工入职必须填写全面、完好的人事资料，提供必备的证实，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的暖和，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。(3)建档在“全：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知)
2、员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。3.考勤(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡，考勤执行的经过中对事不对人，严格根据考勤制度照章行事。(3)要求各部门从本身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。4.薪酬(1)规范加班申报制度，严格根据考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承当责任，并按员工守则考勤
3、制度处理。(2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资准确度。(3)及时采集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。6.人事资料(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完好、准确，出现人事异动、离任及时进行资料更改。(2)规范电子档案和文本档案配套，
4、将员工的有效证件、晋升、赏罚、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。二、行政工作1.宿舍(1)完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，(2)保安宁期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生;(4)员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活;2.食堂(1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。3.保安(1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完
5、善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。(2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工进厂必须登记。上班时间员工出厂要有请假条或放行条。(3)保安队长天天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、天天中下午不定时巡查各车间，检查能否有员工赌博。4.公共场所(1)重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格根据相关合同时间做好清洁工作。(2)规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员
6、工车辆乱摆乱放问题。(3)规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。4.5S检查(1)现阶段公司5S工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5S整理、整顿工作。(2)每月5S检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高5S工作。最近工作重点：一、人员招聘根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。二、安全方面1.防火、安全(1)排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查
7、。(2)进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。(3)规范各部门吸烟区，做好防火工作。2.防盗为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡查，及时了解公司异常情况。三、纪律：制定相关纪律规定，严格根据制度执行，对事不对人(1)严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订（行政人事管理条例），完善行政人事工作流程，（人事管理制度）。员工培训体系等工作(2)公司赌博问题较为严重，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。四、定期5S检查1.5S定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S管理制度。2.加强宿舍5S检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，
8、保证员工宿舍清洁卫生。行政主管试用期工作总结及计划范文二两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有下面几项：1、专业知识、工作能力和详细工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我以为行政工作比拟琐碎，天天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在详细的工作中构成了一个明晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好的目的，积极的完成了下面本职工作：(1)办
9、公明细等电子文档的更新和调整，以方便本人开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导
10、及行政经理交办的其它工作。行政主管试用期工作总结及计划范文三白驹过隙，光阴飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明丽的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿fo就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关心和海纳百川的包涵下，在同事们雷厉风行的工作态度和暖和活泼的公司气氛的带动影响下，再加上本人在工作中的不断探索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。下面，我扼要汇报下我试用期的工作情况。总的来讲，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。一、行政工作。试用期前半段，我主要介入了公司的行政工作。我很
11、荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部经过。在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开201_年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;介入了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极介入了公司开业典礼的筹备工作公司开业后，我主要介入了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开201_年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。二、风控工作。我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，根据公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到
12、及时归档整理。业务方面，对于我来讲完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感本人金融知识以及工作经历的匮乏，所以我也不断催促本人继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。试用期的结束，对我来讲是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是由于这个不可或缺的试用期经历，让我愈加看清了本人的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让本人从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼本人的时机，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关心，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。